企業綜治工作計劃【五篇】（2023年）

根據市委、市政府對直湖港流域水環境綜合整治工作的任務要求，進一步明確目標責任，切實加強組織領導，采取扎實有效措施，削減內外源水污染負荷，逐步恢復水體自凈能力，促進直湖港水質不斷好轉。二、重點工作通過近下面是小編為大家整理的企業綜治工作計劃【五篇】（2023年）,供大家參考。

企業綜治工作計劃范文第1篇

一、總體目標

根據市委、市政府對直湖港流域水環境綜合整治工作的任務要求，進一步明確目標責任，切實加強組織領導，采取扎實有效措施，削減內外源水污染負荷，逐步恢復水體自凈能力，促進直湖港水質不斷好轉。

二、重點工作

通過近幾年的不懈努力，直湖港段水質逐年好轉，但由于存在上游來水影響、排水不暢、環境污染負荷仍較重、部分地區污染治理不到位等問題，距離整治目標尚有一定差距。針對以上問題，2010年，區直湖港流域水環境綜合整治各項任務按時序推進到位，已完成5個項目，投資9654萬元，完成計劃投資6470萬元的149.2%；
2011年度計劃完成5大工程、共12個項目，計劃投資6860萬元；
2012年度計劃完成5大工程、共10個項目，計劃投資6915萬元（具體工程項目見附件2）。

（一）產業結構優化調整工程

根據國家及省、市產業政策，結合區城市化建設推進要求，組織實施直湖港流域工業布局和產業結構優化調整工程，推進淘汰落后產能，全面關停、淘汰違法違規落后企業，落實沿河有關企業向工業集中區搬遷工作。2010年，完成“三高兩低”企業整治10家，區政府補貼80萬元。2011年計劃實施“三高兩低”企業整治8家，區政府補貼60萬元；
2012年計劃實施“三高兩低”企業整治6家，區政府補貼45萬元（具體企業名單見附件3）。

（二）工業點源污染治理工程

目前，我區直湖港流域已建成錢惠污水處理有限公司、環保水務有限公司（洛社廠、楊市廠）、永達污水處理有限公司（楊市電鍍園）和陽山鎮陸區污水處理有限公司等5家污水處理廠，均已正常運行并達到國家一級A排放標準。工業點源污染治理工作重點是：大力推進清潔生產審核、循環試點示范企業和生態型工業園區建設；
進一步加大控源截污力度，對片區內工業企業的排放冷卻水、冶金酸洗循環終水等工業廢水按照“零排放”要求進行重點治理；
加強對沿河工業污染源監管和限期治理力度，嚴肅查處各類偷排、超標排放等環境違法行為，鞏固和提升河道治理成果；
加強各污水處理廠的能力建設和運維管理，確保尾水達標排放和污泥安全處置。

1．節水型企業創建。2010年，完成創建節水型企業5家，投資200萬元；
2011年計劃投資30萬元，完成創建節水型企業1家（市城市職業技術學院）；
2012年計劃再投資30萬元，完成創建節水型企業1家。

2．工業企業清潔生產審核。為在生產過程的各個環節控制污染物排放，減輕末端治理的壓力，根據省規劃要求，在2012年之前完成實施清潔生產審核企業36家。截至2010年底已累計完成34家。2011年計劃完成6家，投資1000萬元；
2012年計劃再完成6家，投資1000萬元（具體企業名單見附件3）。

3．工業企業污水綜合治理。截至2010年底，已完成直湖港段沿線所有直排口封堵，完成省規劃要求的88家企業限期治理任務，并對其中70余家企業進行了回頭看；
完成13家工業企業提標改造，投資650萬元；
將11家企業原直排污水接入市政污水管網，投資550萬元；
對年排放化學需氧量5噸以上的19家工業企業排污口全部安裝自動監控裝置，投資100萬元。2011年計劃投資1000萬元，完成32家工業企業生產廢水綜合治理，確保排水達標區污水管網覆蓋范圍內，水質、水量符合接管條件的重點污染企業的生產廢水接管率和集中處理率達到90%（具體企業名單見附件4）。排水達標區污水管網覆蓋范圍內157家工業企業生活污水全部實現接管（具體企業名單見附件5）；
2012年計劃完成162家工業企業污水綜合治理，確保排水達標區污水管網覆蓋范圍內，水質、水量符合接管條件的所有工業企業的污水接管率和集中處理率達到90%。

（三）生活污染治理工程

據統計，截至2010年底，區直湖港流域生活污水未治理村莊約500余個，核定桃林產業主導自然村208個，剩余需治理村莊約300個，計劃通過“推進城市化建設，做好直湖港流域邊遠村莊搬遷工作”的基礎上，開展排水達標區建設和農村散式生活污水處理工程建設，徹底解決農村生活污染問題。

1．邊遠村莊搬遷整治。2011年，區直湖港流域計劃完成搬遷村莊100個；
2012年計劃完成搬遷村莊100個。

2．排水達標區建設。根據《區控源截污暨排水達標區創建工作實施方案》要求，2011年上半年完成片區內集鎮建成區全部75個塊區的建設，完成村莊生活污水接管13個（具體名單見附件6），預計五月底前完成。為進一步擴大管網覆蓋范圍，推進排水達標區建設向直湖港及其主要支流河道兩側偏遠地區延伸，確保流域內村鎮及工業企業生活污水應接盡接。2011年下半年，計劃完成64個拓展片區建設；
2012年計劃再完成65個拓展片區建設。

3．邊遠村莊生活污水點源處理。2010年，按照“因地制宜，分類處理”的原則，采取微動力、少管網、低成本、易維護的生態處理模式，完成農村分散式生活污水處理工程56處，投資1294萬元。2011年計劃投資1125萬元，完成農村分散式生活污水處理工程38處（具體名單見附件7）；
2012年，結合片區內排水達標區建設及搬遷整治工作，完成片區內農村生活污水治理全覆蓋。

（四）農業生產污染治理工程

1．種植業污染控制工程。一是調整優化種植業結構和布局。進一步縮減糧油作物比重，擴大經濟林果等經濟作物比重，控制區域內高耗肥作物總量。二是推廣作物測土配方施肥技術。根據不同的作物種類，全面推廣測土配方施肥技術，嚴格控制盲目施肥。加快水蜜桃、蔬菜等經濟作物專用有機肥、配方肥的研發。三是大力推廣有機肥。改善用肥結構，大力推廣使用農家肥、商品有機肥等有機肥料，嚴格控制化肥的用量。2010年完成節水高效灌溉2800畝，推廣商品有機肥4000噸、2萬畝次；
土壤取樣化驗400個，測土配方施肥57237畝，病蟲害綜合防治57237畝，投資1640萬元。2011年計劃完成測土配方施肥5萬畝，推廣商品有機肥4000噸，病蟲害綜合防治5萬畝，實施范圍：洛社鎮京杭運河以南、陽山鎮、錢橋街道。到2012年，實現種植業氨氮、總磷排放總量在2009年基礎上削減30%。

2．尾水綜合循環利用工程。規模養殖場（戶）實施養殖尾水循環利用工程，池塘尾水全部排入生態溝、渠中，通過人工種植的各種水生植物、濕地實現土壤攔截、沉淀，經過一定凈化后再經進水渠注入池塘，達到循環利用的目的，使養殖尾水不排入外河。2010年投資30萬元，完成1家尾水綜合循環利用工程示范；
2011年計劃完成陽山鎮尹城水產養殖場尾水綜合循環利用工程建設（建設面積850畝），投資210萬元；
2012年計劃再完成1家尾水綜合循環利用工程，投資30萬元，水產規模養殖50%實現尾水處理或循環利用。

3．畜禽養殖污染控制工程。片區內現有畜禽規模養殖戶83戶，其中生豬77戶、家禽6戶，已進行全面整治。2010年完成關閉規模養殖場2家，8家規模養殖場實現廢棄物綜合治理，投資30萬元。2011年計劃完成2個生態健康養殖示范點建設，分別為洛社鎮保健村的奔馬養殖場（存欄生豬400頭）、陽山鎮尹城村臧岳清養豬場（存欄生豬184頭），啟動關閉市南洋農畜業有限公司，2012年關閉到位。2012年繼續加強對直湖港流域所有畜禽養殖場（戶）的監管、督查，杜絕偷排污水現象；
80%畜禽規模養殖場（戶）污染完成治理整改；
畜禽糞尿綜合利用率達85%。

（五）河道內源污染治理

1．河道生態清淤。推進實施直湖港及支流河道輪浚工作，有效降低河道內源污染負荷，確保規劃區內河道暢通，恢復和提高直湖港及其河網的引排能力，并使水體充分交換，增強水體，復氧能力和自凈能力。2011年計劃實施支河輪浚機制，清淤6條，完成土方9萬方，投資50萬元。2012年繼續實施支河輪浚機制，計劃7條河道疏浚，逐步恢復水體自凈能力。

2．河岸帶植被修復。全面推進直湖港及支流河道兩側河岸帶植被修復及生態護坡建設工程。對直湖港、錫溧運河河岸帶兩側50米范圍建設生態防護林帶，強化綠化和環境功能；
對直湖港支流河網岸線進行生態化改造，通過堤防改造、植物配置，提高水陸交換能力，基本恢復河道景觀功能和生態功能。2010年完成生態防護林建設350畝，投資180萬元。2011年計劃投資75萬元，在洛社鎮馮巷浜、桃園村，錢橋街道洋溪河，建設生態防護林50畝。2012年計劃投資150萬元，在直湖港兩側因地制宜，營建水源凈化林200畝。

3．河道生態修復。2011年計劃實施支河生態修復3000平方米，投資200萬元。重點實施錢橋街道的井亭河、洋溪河、大張巷河和陽山鎮的察亭浜等河道生態修復工程。2012年計劃繼續實施直湖港及其支河生態修復，逐步恢復直湖港流域水體自凈能力。

4．新溝河排水通道暢通工程。抓緊銜接并落實新溝河拓浚延伸及河道生態修復工程，2011年做好工程的前期準備工作。

三、工作要求

（一）加強組織領導，落實工作責任。為切實加強對區直湖港流域水環境綜合治理工作的組織領導，區政府專門成立以分管副區長為組長、相關職能部門分管領導為成員的綜合整治工作領導小組（見附件1）。洛社鎮、錢橋街道和陽山鎮要高度重視，繼續把直湖港流域水環境綜合整治作為重要工作內容，進一步完善工作機制，制訂具體實施方案，落實各項重點工作，明確目標、時限及責任人，限期完成。

企業綜治工作計劃范文第2篇

主要工作回顧：

一、明確主題、突出實效、深入開展創先爭優活動

全市創先爭優活動開展以來，我辦在市直機關活動指導小組的指導下，緊密結合輕工系統實際，迅速啟動，精心組織，周密部署，廣泛動員，采取多種有效形式，使創先爭優活動起步快、氛圍濃、效果好。

（一）、強化領導，精心安排部署

行管辦黨委高度重視，將創先爭優活動擺在重要議事日程，黨政領導認真履行職責，充分發揮帶頭作用，積極參加創先爭優活動。成立了“輕工業行管辦創先爭優活動領導小組”。組長：羅國利，指導員：羅錫鋼，副組長：雷海飛、伍聲洲，成員：段娟、鄧濤、段華華、黃真潔。建立了聯系點制度，成立了四個創先爭優活動聯系小組，活動開展以來，聯系小組多次深入聯系點調查研究，具體指導，及時調度聯系點創先爭優活動的開展情況。制定了《關于在二輕系統黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》。方案針對性強、可操作性強，對創先爭優活動的日程進行了全面安排，使整個活動內容計劃詳細，目的明確，同時采取適當方式向職工公布，做好承諾，接受職工監督。迅速召開全系統創先爭優動員會議。5月25日我辦召開了創先爭優活動動員大會，對開展創先爭優活動進行了全面動員和部署，號召全系統黨員要從自身本職工作出發，突出重點、強化措施、務求活動成效。

（二）、加強宣傳，營造濃厚氛圍

行管辦創先爭優活動領導小組注重把好輿論導向、加大宣傳力度，在輕工系統營造了濃厚的氛圍，采取懸掛橫幅、張貼標語、設立專欄等方式，宣傳創先爭優活動黨務信息，交流經驗，還在政府網站活動情況，取得了較好的宣傳效果。

（三）、措施到位，激發學習熱情

行管辦黨委組織全體黨員認真學習中央和省、市委相關文件，教育引導黨員干部進一步深入對科學發展觀精神實質、深刻內涵的認識和理解，進一步明確創先爭優活動的具體目標，增強內在動力，使黨組織努力做到“五個好”，黨員努力做到“五個帶頭”。為增強公開承諾的針對性、可行性和實效性，領導小組狠抓了宣誓承諾活動，引導機關黨員和基層組織立足自身實際，有針對性的進行公開承諾，緊緊圍繞中心工作，把創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作有機結合起來，量力而行，盡力而為，做到了應諾盡諾。

（四）、注重實效，全面創先爭優

1.開展“三比三看”活動。一是比學習看自身素質。營造人人學習、終身學習的氛圍，形成講學習、找差距、比本領的風氣，通過學習看誰自身素質提高快。二是比工作看辦事效率。提倡在平凡的崗位上腳踏實地、埋頭苦干、愛崗敬業，通過比工作，看誰辦事效率高。三是比作風看職工評價。撲下身子干實事、沉到企業抓落實，形成務實、干事、清廉、為民的工作氛圍，通過比作風，看誰職工評價高。通過“三比三看”使機關黨員提高了綜合素質，增強了辦事效率，轉變了工作作風。

2.開展城鄉黨建“對接互助共建”活動。我辦依托新農村建設工作組，開展了城鄉黨建“對

接互助共建”活動，先后幾次在副市長殷萇茗的帶領下，到龍塘鎮嚴江村和村民一起參加新農村建設工作，并為新農村建設送去了部分建設經費，“七一”前為嚴江村困難黨員送去了慰問金，幫助他們解決實際困難。

3.深化“聯系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動。結合“聯系困難家庭、幫扶困難職工”主題活動，我辦加大了幫扶二輕職工解困工作的力度。通過資金幫扶、技能幫扶、思想幫扶等措施，使困難職工盡快走上脫貧的道路，由此，進一步強化了我系統黨員干部的宗旨意識、服務意識、民生意識，密切了黨群干群關系。

二、服務企業，貼近職工，全力維護“和諧二輕”局面

2012年，行管辦以創建“和諧二輕”為工作重心，以解決二輕企業職工實際生活困難為出發點，加強和完善社會治安綜合治理工作機制、信訪工作機制，結合全市創先爭優活動，著力解決職工最現實、最關心、最直接的利益問題和容易引發群體性事件的矛盾和隱患。一年來，特別是在“蔡倫文化旅游節”和“全國油茶生產現場會”期間，全系統未出現一例職工非法上訪、集體越級上訪、聚眾游行等事件；
無一起安全生產責任事故；
職工無參與邪教“×××”非法活動者，確保了整個二輕系統的全面穩定。

（一）強化責任意識，形成齊抓共管格局。我辦領導班子始終把綜治維穩工作放在各項工作的首位，擺上主要議事日程。首先是按照市委、市政府確定的2012年度綜治工作目標，制定了二輕系統本年度綜治信訪維穩工作方案和平安創建工作方案，成立了黨政一把手掛帥的領導小組，與下屬企業簽訂了責任狀，對綜治工作做到配齊人員，保證資金，全力支持。其次是通過落實工作職責、具體措施和責任分解，推動機關工作人員積極參與平安創建的濃厚工作氛圍，形成人人重視綜治維穩工作的局面。

(二)完善制度建設，筑牢綜治信訪防火墻。第一，建立健全工作責任落實制度。今年行管辦機關重點完善了綜治信訪維穩工作量化管理制度，根據輕工系統的實際情況，將下屬48家企業進行合理劃分，由黨政一把手負總責，城區企業落實到人、鄉鎮企業劃分為三片包干到股室，使責任細化和量化，落到實處，同時將綜治維穩工作與經濟利益捆綁在一起，實行獎罰兌現。第二，堅持綜治維穩形勢與分析例會制度。局機關堅持每月至少召開一次綜治維穩形勢分析會，對排查出的隱患，集思廣益，共同尋找問題產生的根源，尋求解決的方法，研究治理隱患的措施。第三，建立健全綜治維穩動態跟蹤管理制度。對綜治維穩隱患，按照分片包干方案，確定調解責任人，實時跟蹤，掌握最新動態，采取“走進矛盾，破解難題”的方法，早介入，早調解，確保將矛盾和隱患化解在萌芽狀態，控制在本系統之內。

（三）關注困難職工，扶貧解困顯成效。行管辦領導班子一貫認為：二輕系統綜治維穩工作成功與否的關鍵在于我們能不能真心實意維護好困難職工最現實的切身利益。為此，我們歷來以扶貧解困為綜治維穩工作的重點。首先，為了更準確地掌握困難職工的真實生活狀況，我們對患重絕癥職工、無房職工、傷殘職工、單身女職工、特困黨員、涉軍人員等特殊職工群體的檔案在原有的基礎上作了進一步的完善，對他們的情況進行實時跟蹤，隨時掌握他們的思想動態和生活狀態，盡全力為他們排憂解難。其次，集中力量解決現階段職工最關心的熱點和難點問題，比如集體企業黨政一把手生活困難問題、清水農機廠拆遷補償問題，均為容易引發大規模信訪事件的難點問題。為此，行管辦領導主動“下訪”，深入職工家中了解其訴求，做耐心細致的思想工作。掌握第一手材料后，我辦分別形成專題報告，主要負責人多次向市委、市政

上一頁 （四）、“雙聯”工作助企業走出困境。我局下屬企業橡塑廠和工業硅廠自2008年被確定為“雙聯”工作被聯單位后，各參聯機關給予了企業極大地幫助。今年，“雙聯”工作隊參聯機關領導多次深入企業調研，特別是在創先爭優活動開展以來，個殘聯機關負責人還專程赴企業開座談會，面對面與職工交流，了解企業的困難和職工迫切需要解決的問題，并為兩廠籌集幫扶資金9.5萬元，有效地為企業和職工解決了實際困難，有力地維護了企業的穩定。

三、更新觀念，加快職能轉變步伐。

此次“產品展示暨產業配套洽談會”為我市輕工行業企業在更高的層次、更廣的領域搭建了一個很好的展示平臺，同時為市輕工行管辦“角色轉換”提供了機遇，我辦正以此為契機，加快職能轉換步伐，盡快實現由系統管理向行業管理的跨越。

四、依法依規，企業改制平穩推進。

市橡塑廠2009年11月經市改制辦批準改制立項，正式啟動企業改制程序。一年來，在企業改制過程中，我辦嚴格把關，確保企業改制工作依法依規進行，按程序操作，同時相信職代會、依靠職代會，改制重大問題均由職代會討論通過，重視正確引導職工理解改制工作，保障職工利益得到最大限度地維護，是該廠改制工作平穩、順利推進。

五、新農村工作見成效。今年，我辦為牽頭單位，由醫保中心、教師進修學校共同組成的駐龍塘鎮嚴江村工作隊在市新農村辦的指導下，按照“生產發展、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以加強農村精神文明、物質文明、政治文明建設為己任，逐漸在嚴江村日常工作中發揮出重要作用。

（一）多方聯動，形成工作合力。我局領導班子重視發揮牽頭單位的作用，主動與其他成員單位溝通，多次召開三方會議研究并統籌安排各項工作，對工作隊給予全力支持，為新農村建設工作打下了堅實的基礎。

（二）深入調查，制定合理規劃。新農村建設是一個全新

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的課題，為此黨委書記羅國利同志數次帶隊深入嚴江村進行調研，對嚴江村作了全面的摸底，協助村委會制定了村總體規劃和發展整治計劃。工作隊還制定了本年度工作方案，計劃年內幫助嚴江村做好水利工程維護維修、通村道路建設和民主管理等三方面的工作。

（三）突出實效、改善基礎設施。一年來，駐嚴江村工作隊三個組成單位共籌集資5萬元并爭取財政配套資金5萬元，還從某大型建材企業爭取到50噸水泥的贊助，支持嚴江村基礎設施建設。至11月，該村已對三座水庫進行了清除淤泥、加固堤壩、對渠道進行了維修；
為三個村組修通了3公里的公路、綠化了道路兩側；
建成了村民活動室、敬老院；
整治了廁所、修建了垃圾集中堆放池。目前，嚴江村“三清”、“三建”、“三化”項目已初現規模。

六、抓隊伍建設，轉變機關作風。

為了進一步增強工作人員的責任感和使命感，提高機關工作效率，我辦結合創先爭優活動著重抓了隊伍建設和機關自身作風建設。一是提出了“建隊伍、樹形象、創實績”的工作目標和“團結、務實、高效、創新、廉潔”的機關精神，通過“三比三看”使機關風貌得到有效改善，工作效率和質量切實提高；
二是領導班子以身作則起表率。行管辦領導班子是一個團結、務實、協調、向上的戰斗集體，講真話、干實事的氛圍濃厚。在一把手的帶動下班子成員能自覺地執行黨風廉政建設的各項規定，自覺履行自己的職責，模范地遵守規定，還結合自己分管的工作抓好黨風廉政建設，做到了“看好自己的門，管好自己的人”。三是加強工作的計劃性和針對性。要求機關工作人員，特別是各個股室的負責人，書面制訂本股室當月的工作計劃，嚴格按計劃開展工作，并要求在每周一的機關例會上匯報工作進展，月底寫出總結，增強了工作人員的積極性和緊迫感；
四是嚴格執行考勤制度、衛生制度、值班制度等，增強了機關人員的整體觀念和遵守紀律的自覺性。通過這些舉措，機關樹立了良好的形象。

七、計生工作措施落實到位。

為進一步加強二輕系統的計劃生育工作，行管辦成立了以黨政一把手任組長，班子分管副職為副組長，各股室負責人為成員的計生領導小組。定期組織我局機關工作人員認真學習《**省人口與計劃生育條例》和《**省流動人口計劃生育管理與服務細則》以及我市計生會議的有關文件。重視做好計劃生育的宣傳工作，建立了“計生、人口”宣傳欄，每月更新欄目內容。并根據全市黨員干部職工違法生育專項治理活動制定了《**市輕工業行管辦黨員干部職工違法生育專項治理活動方案》，認真抓好落實。切實按照《市直機關、企事業單位2012年度人口與計劃生育綜合治理工作考核》的要求，完善“三查”人員和已婚育齡婦女計生臺帳。全年做到全系統無計劃外生育、無違法生育、避孕節育措施落實達97%，獨生子女保健費100%發放。

除上述工作以外，招商引資、安全生產、“五五”普法、工會、人事、財務、老干、婦聯、檔案等各項工作，均落實了年初制定的工作措施，完成了預定的工作目標。

存在的問題：

一、職工生存環境仍不容樂觀。

由于我市二輕集體企業均未進社保和醫保，因此，企業倒閉或改制之后職工都失去生活來源，既得不到生活保障也沒有醫療保障，生存環境堪憂。許多下崗特困職工只能靠最低生活保障度日，退休職工每月也只能領取200元的微薄生活費，這些錢根本無法滿

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足最基本的生活需求。

二、企業改制仍存在很大難度。

目前，在我系統未完成改制的五家企業中，橡塑廠已取得立項批準并成功拍賣，但是資產拍賣所得資金與改制所需成本差距很大，改制資金嚴重不足，給改制工作造成很大困難。工業硅廠、清水農機廠、哲橋交通器材配件廠、瑪鋼鍋鑄廠等四家企業也存在同樣的問題，諸如資產總量偏、地理位置不、資產處理難度大、資產價值不高、改制成本缺口大等，這些問題都嚴重阻礙了企業改制工作的推進。

2011年工作安排：

（一）、繼續維護好二輕系統的穩定。2011年，我辦將在以往綜治維穩工作取得成績的基礎上，繼續保持好二輕系統安定團結的和諧局面。首先，進一步完善綜治維穩工作、信訪工作的各項責任制和工作制度，狠抓制度落實，對于存在的綜治信訪維穩隱患，要深入企業傾聽職工的呼聲，做到早介入、早調解，為解決矛盾和隱患打下基礎；
其次，繼續強化組織領導，一如既往地將綜治信訪維穩放在各項工作的首位，營造全員抓綜治維穩的工作氛圍，做到綜治維穩工作配齊人員，保證資金，并切實落實工作職責、具體措施和責任分解。第三，不斷加大困難職工群體的扶貧解困工作力度，堅持以人為本，為職工解決更多的實際問題。以和諧、穩定的環境為發展提供堅實的平臺。

（二）、加大職能轉換、角色轉變的工作力度?！笆休p工業行業管理辦公室”成立已有兩年，但行管辦職能轉換工作卻相對滯后，仍局限于對原二輕系統企業、職工的管理，而擬定輕工行業發展規劃、掌握輕工行業經濟運行等職能仍留在紙上。行管辦班子對下一步工作進行了研究，認為：對我市輕工行業企業的數量、規模、發展前景、行業分類、生存狀況作一次全面深入的情況普查，以及成立“輕工業行業協會”是2011年應重點抓好的兩項工作。

進行輕工行業普查，可以為制訂輕工行業發展規劃和進行行業管理時提供科學合理的依據，使行業發展總體規劃更符合我市輕工行業的實際、更符合科學發展的要求。

（三）、加強作風建設，爭創廉政高效機關。2011年，行管辦要繼續認真落實黨風廉政建設責任制，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，做到用制度保廉，按制度辦事，靠制度管人。

企業綜治工作計劃范文第3篇

綜合整治階段性總結

為深入貫徹落實生態文明思想，進一步改善區域生態環境質量，按照《xx市人民政府關于印發xx市“散亂污”工業企業（場所）綜合整治工作方案的通知》（江府函

[2018]152號）要求，我區全力推進“散亂污”工業企業（場所）綜合整治，現將有關階段整治情況總結如下：

一、工作進展情況

一是加快推進省考核任務清單和市動態清單的綜合整治工作。

按照《xx市2019年污染防治攻堅戰重點工作任務清單》要求，2019年6月底前完成76%“散亂污”工業企業（場所）綜合整治清單（列入省清單部分）工作任務。我區加大力度，全力推進綜合整治工作，截止目前，我區納入省清單的892家“散亂污”企業已完成關停取締424家，完成升級改造315家，共計完成739家，完成率82.85%，達到市要求的時序進度。2019年5月，按照市環委辦《關于進一步強化“散亂污”工業企業（場所）排查工作的函》（江環委辦〔2019〕11號）文件要求，我區迅速組織鎮（街）再次開展深入排查，排查企業（場所）1195家，排查出“散亂污”工業企業（場所）526家，印發《xx區“散亂污”工業企業（場所）綜合整治動態清單》實施

分類整治，截止目前，已完成整治58家。

二是積極開展“散亂污”工業企業（場所）綜合整治督查工作。

為及時發現和督促整治工作中存在的問題，按期保質完成整治任務，區環委會印發《xx區關于開展“散亂污”工業企業（場所）綜合整治督查工作的通知》，成立xx區“散亂污”工業企業（場所）綜合整治督查小組，并3月、4月、5月對各鎮（街）開展“散亂污”工業企業（場所）綜合整治工作進行了三輪督查，隨機抽查，直奔現場，共檢查企業60家，對市、區排查出存在“死灰復燃”的情況，由區環委辦對杜阮鎮進行約談問責，并督促鎮街立即整改。6月份以來，區環委辦召集各相關部門組成專班，對已上報完整治的企業進行地毯式“回頭看”，共檢查企業217家。

三是優化環評審批手續。

根據環保相關法律法規，建設項目類型及其選址、布局、規模等須符合環境保護法律法規和相關法定規劃要求，但根據對轄區內各鎮街的前期調研工作和企業反饋的情況，部分“散亂污”整治提升類企業選址位于無相關土地、規劃等證照的區域內，且位于土地利用規劃和城市總體規劃未明確是否可以作為工業用途的區域內，導致企業暫無法辦理環保相關手續。為破解這一難題，市生態環境局xx分局加快工作進度，采取了“全區排查、統一征詢”的方式，要求各鎮街全面排查整理轄區內經聯社、村集體物業中已建成工業廠房，但無辦理相關土地、規劃等手續的工業廠房或現狀工業集聚區域的情況，并報送詳細情況和地理位置清晰衛星圖。根據各鎮街初步報送情況，先行組織工作人員逐一對照土地利用規劃和城市總體規劃，逐一核實相符情況。各鎮街初步報送了900多家現狀工業廠房及物業，經初步對照，仍有700多個已建成工業廠房，但按照土規和城規未明確是否可以作為工業用途。目前

我區正積極研究調解決部分“散亂污”企業選址無土地、規劃相關合法手續的問題。

二、存在問題

一是重視程度有待提高。

從前階段排查整治工作來看，個別鎮（街）仍然存在著認識不足、重視程度不高、排查不徹底、工作推進不到位等問題，目前我區仍有153家列入省考核清單的“散亂污”工業企業（場所）沒有完成整治任務。

二是整治任務完成不到位。

雖然大部分抽查企業按照要求進行了“兩斷三清”，但部分鎮街排查不夠全面、整治不徹底、污染問題反彈等問題較為嚴重，出現已上報完成但抽查實際上仍未完成整治的情況?？傮w來看，各鎮街完成“散亂污”工業企業綜合整治任務的成效不理想，完成質量有待進一步提高。

三是存在“死灰復燃”情況。

從督查情況來看，較多被清理企業的原址又進駐了新的“散亂污”企業，

“死灰復燃”情況嚴重，個別鎮（街）整治不到位、底數不清、情況不明的問題較為嚴重。

四是整治工作遇到瓶頸。

全區大量村級工業區土地規劃手續空白，導致企業無法補辦環評，提升整治工作受阻。

三、下一步工作計劃

一是提高政治站位，認真抓好整治工作。

要求鎮（街）黨委把思想和行動統一到區委區政府的決策部署上來，切實加強對“散亂污”清理工作的領導，嚴格按照區政府印發的工作方案的工作要求和時間節點，加快深入推進我區的整治工作。

二是壓實工作責任，力爭按期完成整治任務。

切實落實整治主體責任，要求鎮（街）一把手要親自抓、親自部署、親自檢查，把工作做實做細，做到底數清、情況明，抓好時間節點，力爭全面提前完成

“散亂污”工業企業（場所）綜合整治清單（列入省清單部分）工作任務。

三是完善一企一檔，嚴防死灰復燃。

要求各鎮（街）對已經完成整治工作的企業，做好相關資料和照片的留存，完善“一企一檔”備查。對已經上報完成的企業要建立長效機制，明確監管責任人，加強巡查監管，定期開展回頭看，嚴防

“死灰復燃”，確保整治成效。

四是各部門加強聯動，形成合力。

相關部門盡快協調解決部分“散亂污”企業選址無土地、規劃相關合法手續的問題，本著尊重和解決歷史問題的原則，找出破解村級工業區土地規劃問題的方法，短期內難以解決的建議給予適當過渡期。各部門要加大執法力度，聯合執法，形成合力，推進綜合整治工作。

企業綜治工作計劃范文第4篇

[關鍵詞]卓越計劃 創新 思想政治教育

[作者簡介]李松麗（1975- ），女，河北石家莊人，南陽理工學院高等教育發展研究中心，講師，碩士，研究方向為教育史及教育理論。（河南 南陽 473004）

[課題項目]本文系2012年河南省教育廳教改項目“‘企業―高?！p主體產學合作教育模式的研究與實踐”（項目編號：2012SJGLX264，項目主持人：趙衛平）和2012年南陽理工學院教改課題“‘卓越計劃’背景中發展性教師評價體系構建研究”（項目編號：NIT2012JY-07，項目主持人：李松麗）的階段性研究成果。

[中圖分類號]G641 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）21-0049-02

伴隨著時代的呼喚和大學培養創新型人才的要求，2010年6月23日，教育部啟動“卓越工程師教育培養計劃”（簡稱“卓越計劃”），即高校聯合企業、行業，著力培養具有實踐與創新能力的工科專業的大學生。培養具有實踐和創新能力的工科專業的學生，是“卓越計劃”的培養目標。教育部啟動“卓越工程師教育培養計劃”，就是要在我國的高校中，改變傳統的重理論、輕實踐，重智育、輕思想政治教育的傳統的人才培養觀，造就和培養一批適應社會經濟發展的、具備創新能力的、高質量的工程技術人才來應對經濟全球化的挑戰，以增強我國的綜合實力。

一、“卓越計劃”帶給高校思想政治教學的新挑戰

21世紀是我國工程教育發展的最快時期，我國的工程學科本專業畢業生已位居世界前列，但一直以來，我國的高等工程教育在適應社會發展需要與創造性、工程性等方面還存在差距，工程教育的質量和水平與新型工業化發展的要求還相距甚遠。教育部副部長陳希指出：“高等工程教育要強化主動服務國家戰略需求、主動服務行業企業需求的意識，確立以德為先、能力為重、全面發展的人才培養觀念，為此，高等工程教育要在總結我國工程教育歷史成就和借鑒國外成功經驗的基礎上，進一步解放思想，更新觀念，深化改革，加快發展，明確我國工程教育改革發展的戰略重點：一是要更加重視工程教育服務國家發展戰略；

二是要更加重視與工業界的密切合作；
三是要更加重視學生綜合素質和社會責任感的培養；
四是要更加重視工程人才培養國際化?！彼鞔_我國工程教育的改革和發展更加重視工程教育服務于國家發展戰略和工程人才培養的國際化、重視與工業界的密切合作和對學生綜合素質和社會責任感的培養。在這樣的社會背景下，對高校的思想政治教學工作帶來了挑戰：一方面，社會化大生產和人才培養的國際化有利于大學生接受世界先進的生產技術和思想，更快地樹立成長成才意識，培養正確的價值觀和世界觀，抓住機遇盡快成才。另一方面，社會價值的多元化和科學技術的飛速發展也給大學的思想政治教學帶來了很多的負面影響?！白吭接媱潯钡膶嵭?，給學生的生活方式和學習內容帶來了根本性的變革，而我國大學的思想政治教學途徑仍然滯留在傳統的思想政治教育的框架之中，為高校的思想政治教育帶來了新的挑戰。

二、“卓越計劃”過程中高校實施思想政治教育教學的必要性

“卓越計劃”的核心是“面向工業界、面向世界、面向未來，培養卓越工程師后備人才”。所以，高校在卓越工程師的培養過程中，除了科學知識、工程能力、創新能力等一系列專業素養之外，還需要讓未來的工程師具備愛國情操、團隊協作和領導決策等人文素養。過去，由于在指導思想、教育觀念等方面存在的問題，使得高校的思想政治教育過于整齊劃一，忽視了學生的主體性和創造性。所以，要想培養適合社會和經濟發展的各類技術人才，必須發揮學生的能動性和主體性，培養學生健康的生活習慣、穩定的心態、相對完整的人格力量和優良的個性等，讓學生具有一種“大仁大義大智”的品德。

“卓越計劃”的實施，給學生的學習內容、學習手段和生活方式等帶來了根本性的變革，而當前實施“卓越計劃”高校的思想政治教育的內容、方法和手段仍然滯留在傳統的思想政治教育的框架之中，這使得我國高校的大學思想政治無法適應社會的發展以及“卓越計劃”實施的轉變，發揮不了其應有的作用。所以，在“卓越計劃”實施過程中，轉變以往傳統的思想政治教育模式，構建適應“卓越計劃”的思想政治教育體系，積極對大學生實施思想政治教育顯得尤為必要而緊迫。

三、構建高校思想政治教育教學的途徑

20世紀以來，為了更好地對大學生實施思想政治教育，各類高校對大學生的思想政治教育教學工作進行過許多積極的探索，也積累了豐富的經驗。但隨著社會的發展，特別是“卓越計劃”的實施，從更多更高的層面對我國的大學思想政治教育教學提出了要求，所以我們應該在繼承過去成績的基礎上，構建適合“卓越計劃”背景下的大學思想政治教育教學新途徑。根據實行“卓越計劃”高校的培養方案，結合高校思想政治教育的教學實踐，筆者認為，構建大學思想政治教育教學的途徑主要有以下幾點：

1.樹立“企業―高?！彪p主體的大學思想政治教育教學新理念?！白吭接媱潯钡膶嵤?，改變了我國傳統的以高校為主的教育理念，轉向以“企業和高校雙主體”為中心的教學新理念。教育教學理念的變革要求我國高校的思想政治教育教學必須改變傳統的以高校為主體的教學理念，進一步建立與企業的合作意識，要求高校與企業尋求共同的認識與目標，相互合作，達到互利雙贏的結果。這需要高校的思想政治教育教學以一種積極的態度，改變傳統的以校內為主體的思想政治教育教學模式，將校內教學與校外教學結合起來。

“卓越計劃”是學校、學生和企業三方合作的教育形式，因此，在培養卓越工程師的過程中，要求高校的思想政治教育的課程體系、教學實踐、教學方法和手段以及學生的個人教育規劃等必須與學校和企業結合起來，添加一些適合學生參與企業和認識企業的具有“引導性”和“滲透性”的教育內容，改變傳統的以高校為主的“灌輸式”的教育教學模式。比如，要將企業的職業道德、行業標準等導入思想政治教育教學內容，將職業技能鑒定所需要的個人素質納入思想政治教育教學計劃之中。同時，鼓勵學生以主人翁的姿態將課堂所學的思想政治教育內容運用到企業的生產實踐中，激勵企業多出產品、出好產品。

2.多渠道、全方位培養卓越工程師的人格品質?！白吭接媱潯钡膶嵤┦菫榱擞现R經濟的要求。在這個以知識和科技為主導的時代里，科學技術以驚人的速度創造著巨大的財富并引領人們的生活，致使很多人對科學技術頂禮膜拜，而忽視了技術人才的人格品質要求。在這樣的社會背景下，使很多人失去了正確的價值觀和人生觀。所以，作為一名高校工作者，應該在“卓越計劃”實施過程中加強對學生理想信念、愛國情感以及人際交往等方面的思想政治教育，矯正以往的不足，使學生以飽滿的熱情投入到社會生產中。

另外，經濟和社會發展需要高校和社會共同培養各類型各層次的人才，所以要求高校的思想政治教育教學采取靈活多樣、多渠道的教學模式，改變雷同的課程設置內容和以課堂為主“灌輸式”的教學途徑，采取學校和社會共同結合、相互融會貫通的思想政治教育教學新途徑，將大學生的思想政治教育教學和學校、社會以及家庭結合起來。同時，在課外，開展各式各樣的文化活動，注入創新教育的內容和思想。如，可以組織學生和企業專家人員一起參與文化教育活動，將校園文化和企業文化結合起來，創造具有創新功能的新文化，在提高學生創造能力的同時，學會將企業的社會文化和校園文化相結合，培養和創造一種適合企業和高校發展的新的文化體系，以培養學生的實際動手能力，激發學生的創造精神。

3.高校的思想政治教育教學要以培養學生的主體性為主。根據“卓越計劃”的設計方案，企業、行業將深度參與卓越工程師的培養過程，企業需要與高校一起共同設計人才培養目標，制訂人才培養方案。高校需要在企業設立“工程實踐教育中心”，學生需要在企業學習一年，“真刀真槍”做畢業設計。這將培養和挖掘學生的主體意識作為思想政治教育教學的主要內容和目標，將思想政治教育貫穿到人的一生，和學生的求知、生活結合起來。這樣一來，即使學生離開了校園也能自覺、主動并創造性地健全和完善自己的思想、品質、人格等，自覺將思想政治教育作為一項長期、整體的任務來完善、實施。企業要想和高校一起培養德才兼備的后備工程技術人才，需要在企業文化的基礎上，汲取高校的優良文化因子，創造出一種適合學生良好品德培養的優秀文化。

4.建立“互動式”的思想政治教育教學新模式?！白吭接媱潯币髮W生走進企業，且企業也應參與到大學的教學活動中來，這需要雙方以一種無私的態度去合作。在互利合作的背景和前提下，要求高校與企業建立“互動式”的思想政治教育教學新模式；
要求高校的思想政治教育教學將企業作為自己的另外一個實踐教學基地，鼓勵和引導學生在參與企業生產和社會實踐中能夠主動積極地認識問題、分析問題，使學生的身心和諧健康地發展，從而實現高校的思想政治教育目標。

5.高校的思想政治教育教學要著眼于未來?！白吭接媱潯辈粌H要求學生在校園內生活，而且要求學生走出去，走進企業，走進世界，所以學生的思想政治教育教學應著眼于未來并逐步和世界接軌。高校要積極引導學生走出校園，走進社會，搭建思想政治教育教學的實踐平臺，培養學生的創造精神，增強社會責任感，提升思想道德境界。要引導學生在生產實踐中培養自己的愛國情感以及堅強、好學、上進等優良思想品德，為未來走入社會打好基礎。

總之，在經濟全球化的社會背景下，大學生的綜合素質在國際競爭中顯得尤為重要。在這樣的背景下，我們培養的工程師要想具備競爭力，不僅要掌握知識和工程技術能力，還需具備良好的人際溝通能力和協同能力等，這對高校的思想政治教育教學是一種挑戰也是機遇。高校通過開展對卓越工程師的思想政治教育，把思想政治教育融入教學、科研和社會服務的各個環節中，使學生在學習專業知識的過程中，自覺提高自己的思想政治覺悟，加強思想道德修養，提高學生的綜合素質，成為合乎高校和社會需要的卓越工程師。

[參考文獻]

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[2]聯合國教科文組織國際教育發展委員會.學會生存――教育世界的今天和明天[M].上海師范大學外國教育研究室，譯.上海：上海譯文出版社，1979.

[3]劉志堅.“卓越工程師教育培養計劃”目標下的大學生思想政治工作探索[J].教育教學論壇，2012（2）.

企業綜治工作計劃范文第5篇

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好黨的思想、組織、宣傳、作風建設，充分發揮群團組織作用，加強社會主義精神文明建設和黨的基層組織建設。

2、根據市委、市政府對全市發展的總體要求，研究擬定街道辦事處經濟建設和社會發展中的重大問題，制定切實可行的發展規劃，并努力組織實施。

3、負責抓好轄區個體私營經濟為主的街道經濟，積極培育稅源，加強地方稅代征工作。

4、加強街道辦事處城市管理職能；
配合有關部門審批、驗收、監督、管理轄區內各類建設項目；
負責抓好所轄區域的環境綜合整治、環境保護和全方位的管理工作。

5、負責轄區內各類生產、經營性項目初審及工商、衛生監督管理工作。

6、大力加強社區建設，開展社區服務，逐步建立和完善社區服務體系，切實提高為企業和居民群眾服務質量；
組織開展好社區教育、群眾文化、社區衛生、科普和社區體育等活動；
指導居民委員會工作，促進居委會的組織建設和制度建設，充分發揮居委會在宣傳法律、維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡義務的作用。

7、興辦社區福利事業，負責做好擁軍優屬，防災救災、扶困助殘、社會救濟、殯葬、婚姻、社會保障、勞動就業、外來流動人員管理等工作。

8、宣傳貫徹執行國家計劃生育的法律、法規和政策，負責本轄區內的人口與計劃生育管理工作，有效地控制人口的增長；
負責計生報表的統計、報送工作，完成各種軟件的建立管理工作。

9、領導和管理街道辦事處人民武裝部工作。負責民兵組織建設和武器裝備的管理；
負責民兵的政治教育，落實民兵參訓人員；
負責組織帶領民兵完成戰備、治安值勤任務；
組織民兵參加兩個文明建設；
負責民兵、預備役人員的登記、統計工作；
戰時負責組織動員民兵參軍參戰、支援前線、保衛后方。開展全民國防教育活動，增強全民國防意識；
協助有關單位做好預備役、征兵工作。

10、貫徹執行社會治安綜合治理的方針政策，結合本轄區實際，提出工作建議；
全面掌握社會治安綜合治理工作情況，根據上級部署和實際情況制定工作計劃和實施方案；
檢查、指導、督促屬地各部門和單位的社會治安綜合治理工作，推動各項措施的落實；
組織協調有關部門、單位協同作戰，有針對性地開展集中整頓和專項治理；
深入調查研究，做好社會治安綜合治理信息收集、反饋工作。

11、加強社會主義制度建設，開展社會主義民主法制教育和社會公德教育，認真處理人民群眾的來信來訪，及時向市委、政府反映居民的意見和要求，維護社會安定團結。

12、完成市委市政府交辦的其他工作。

內設機構

根據上述職責，各街道辦事處內設三個綜合辦公室

1、綜合辦公室

負責黨委的日常工作，負責起草黨委工作總結及綜合性材料。提出黨建工作，思想政治工作，精神文明建設工作的具體規劃和安排；
負責系統黨員發展、管理和考核工作；
負責紀檢、監察、組織、宣傳、統戰、老干部、關協、工會、共青團、婦聯等工作；
負責基層黨風建設工作，并負責社會治安綜合治理等項工作。

協助主任、副主任處理機關日常工作，協調機關政務工作。負責機關會議的組織、綜合材料的起草、綜合調研、機要保密、安全保衛、文秘檔案、機關財務以及督查、信息、信訪后勤服務等工作。

2、經濟社會事務辦公室

貫徹執行市委、市政府關于經濟工作的決議、決定，按照辦事處部署研究提出街道經濟規劃和年度計劃并組織實施；
圍繞街道企業和個體私營經濟做好管理、監督、協調和服務工作；
調查了解發展街道經濟的有關情況，研究街道企業布局，對街道企業發展前景進行預測，提供技術和信息咨詢，參與新上項目的考察、論證以及立項工作，協調解決街道企業發展中的較大問題，為街道企業提供產前、產中、產后服務，會同有關部門幫助企業進行技術改造，引進技術、人才和資金；
配合有關部門抓好街道企業的勞動保護工作，搞好勞動、財務、技術、質量管理工作；
指導監督企業的經濟指標，完成年度經濟指標，建立健全財務規章制度；
負責街道經濟數據統計報表工作。

發展社區服務，不斷提高社區服務質量和社區管理水平，擴大就業機會，建立社會保障和服務體系，繁榮社區文化，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動；
凈化、綠化、美化社區，大力整治社區環境；
加強社區治安，健全社會治安防范體系，實行群防群治，組織開展經常性、群眾性的法制教育和法律咨詢、民事調節工作，加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作和流動人口的管理；
負責計劃生育管理工作，有效地控制人口增長；
負責計生報表的統計、報送工作，完成各種軟件的建立管理工作。做好優撫、救災、救濟和社會福利工作，認真執行民政優撫，救濟政策，嚴格遵守國家關于民政事業費使用管理規定范圍；
加強社區居民自治組織建設。