工作計劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會(huì )涉及到工作計劃，比如學(xué)期工作計劃、學(xué)年工作計劃、活動(dòng)項目計劃等等。本文是小編為您特別搜集的大學(xué)干事工作計劃范文三篇，歡迎鑒賞!
一、工作宗旨
協(xié)會(huì )本著(zhù)“和諧、熱度、求實(shí)、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習、交流、共同進(jìn)步、共同提升、主動(dòng)向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題
在院團委的領(lǐng)導下，圍繞社團聯(lián)合會(huì )的具體安排，以協(xié)會(huì )發(fā)展為核心，以招收會(huì )員和滿(mǎn)足廣大會(huì )員的愛(ài)好為目標，以保證廣大會(huì )員的權益為目的，以開(kāi)展協(xié)會(huì )活動(dòng)為手段，以穩定協(xié)會(huì )為基礎，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會(huì )活動(dòng)，以滿(mǎn)足會(huì )員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設。
三、重點(diǎn)工作
1、未來(lái)兩個(gè)星期內發(fā)展、招收會(huì )員
2、把協(xié)會(huì )大體框架完善起來(lái)
四、部門(mén)分配
1、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)：做好平時(shí)的日常監督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對會(huì )員和部長(cháng)做最后評定
2、組織部：籌劃協(xié)會(huì )各方面事項，負責協(xié)會(huì )日常會(huì )議準備工作，做好例會(huì )記錄，以及會(huì )員檔案的管理工作
3、宣傳部：宣傳協(xié)會(huì )活動(dòng)，為活動(dòng)準備文娛節目
4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡(luò )以及校內其他協(xié)會(huì )，為活動(dòng)邀請嘉賓
5、財務(wù)部：負責協(xié)會(huì )的日常開(kāi)支和資金的保管。技術(shù)部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類(lèi)整理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和安全指導
6、技術(shù)部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類(lèi)整理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和安全指導
五、例會(huì )制度
協(xié)會(huì )的例會(huì )分為會(huì )員大會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議和部門(mén)會(huì )議四種。所有與會(huì )人員應嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律。各種會(huì )議召開(kāi)的條件背景和基本會(huì )議事務(wù)：
1、會(huì )員大會(huì )：協(xié)會(huì )的權力機關(guān)，會(huì )員大會(huì )每月召開(kāi)一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長(cháng)會(huì )議：由各部部長(cháng)組成，每周一次，討論協(xié)會(huì )上一周的活動(dòng)和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會(huì )議需寫(xiě)出書(shū)面申請，會(huì )議由專(zhuān)人做記錄。
3、部門(mén)會(huì )議：部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)視情況決定會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及次數，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)主持。部門(mén)會(huì )議，部長(cháng)、副部長(cháng)、會(huì )員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì )議者，必須向部長(cháng)或主管會(huì )長(cháng)請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(cháng)臨時(shí)召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，傳達上級指示，并研究工作進(jìn)展。部門(mén)內部要做好會(huì )議記錄。
4、各項會(huì )議要求盡量短小精干，將問(wèn)題集中處理。部門(mén)會(huì )議紀錄各部門(mén)應妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。
5、例會(huì )的出勤情況將作為考核會(huì )員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃氣協(xié)會(huì )人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì )快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會(huì )人事考核本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行,考核結果納入協(xié)會(huì )評優(yōu)工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會(huì )長(cháng)會(huì )議操作,其他任何部門(mén)和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會(huì )人事考核主要基于出勤情況、會(huì )議紀律、績(jì)效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會(huì )議出勤情況和活動(dòng)出勤情況)。
七、考核方面
(一)出勤情況
1、協(xié)會(huì )實(shí)行嚴格的出勤制考核,不能出席會(huì )議或參加活動(dòng)者,須有正當理由并向各部部長(cháng)請假。
2、每次活動(dòng)會(huì )員到場(chǎng)后應首先到負責部門(mén)簽到。
(二)會(huì )議紀律考核
1、協(xié)會(huì )任何人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)應先檢查通訊工具是否調為振動(dòng)或關(guān)機，若沒(méi)有，應及時(shí)調整。
2、若出現會(huì )中手機或其他通訊工具鈴響，影響會(huì )議或活動(dòng)秩序，一次會(huì )議或活動(dòng)中同一人出現第二次類(lèi)似情況，視情節而定，給予在部門(mén)大會(huì )進(jìn)行通報批評
3、不得無(wú)故早退。
(三)績(jì)效考核
協(xié)會(huì )人員必須完成協(xié)會(huì )交給的任務(wù)，若沒(méi)有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì )帶來(lái)?yè)p失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開(kāi)除出會(huì )員隊伍。
(四)考核方法
會(huì )員的考核：采取干事自評、部門(mén)同事互評、所在部門(mén)部長(cháng)點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。
部長(cháng)的考核：采取所屬部門(mén)評價(jià)、部長(cháng)自評、其他部長(cháng)互評、會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)評價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。
對于會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的考核：采取會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)自評，會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)互評，各部部長(cháng)評價(jià)，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。
八、檔案制度
從協(xié)會(huì )可持續發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會(huì )有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì )的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會(huì )的一切資料，做好協(xié)會(huì )的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協(xié)會(huì )的檔案：
1、妥善保管協(xié)會(huì )會(huì )員的入會(huì )資料
2、妥善保管歷任會(huì )長(cháng)、部長(cháng)的學(xué)期工作計劃和總結
3、妥善保管歷任會(huì )長(cháng)、部長(cháng)在職期間的工作設想書(shū)及離任工作報告
4、妥善保管協(xié)會(huì )的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結
5、整理保管好會(huì )議記錄
6、組織部分類(lèi)整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經(jīng)驗、意見(jiàn)建議和教訓
一、工作的態(tài)度
俗話(huà)說(shuō)：“細節決定成敗，態(tài)度決定一切”。首先，我應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來(lái)對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個(gè)困難。其次，分管和協(xié)調好學(xué)習部、外聯(lián)部?jì)蓚€(gè)部門(mén)工作責任，做好細節工作，踏踏實(shí)實(shí)。
二、部門(mén)的團結
一個(gè)優(yōu)秀的集體，必定是一個(gè)既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個(gè)人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個(gè)成員都應為集體著(zhù)想，團結和睦，盡自己應盡的責任。所以，建議由各部門(mén)共同制定出學(xué)生干部?jì)炔抗芾淼闹贫取?/p>
三、成員的意見(jiàn)
任何一項成果都是大家共同努力的結果。因此，作為學(xué)生干部，要敢于說(shuō)出我們內心最真實(shí)的想法，多聽(tīng)取多收集成員及師生們的意見(jiàn)和建議。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里;集思廣益，才能做好每件事情。
四、部門(mén)的聯(lián)誼
我們應當加強各部門(mén)以及各二級學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )的互動(dòng)聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)他們對于我們工作的看法及意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉。建議舉辦學(xué)生干部互動(dòng)交流活動(dòng);如:拔河聯(lián)誼活動(dòng)、分工承辦學(xué)生活動(dòng)等，以此增進(jìn)了解、增進(jìn)溝通、增進(jìn)聯(lián)誼。
五、工作的總結
不斷學(xué)習不但總結，我想這一點(diǎn)應該是比較重要的。當我們一直忙著(zhù)往前飛奔的時(shí)候，不時(shí)的回頭看看，也許你會(huì )發(fā)現許多問(wèn)題。因此，要在每次例會(huì )中總結過(guò)去，反思不足，發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，腳踏實(shí)地，才能做好各項工作。
六、學(xué)習的天職
無(wú)論我們怎樣認真的工作都不要把學(xué)習置后，學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)的每門(mén)課程，學(xué)好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學(xué)生。
七、活動(dòng)的規范
應該不時(shí)的舉辦一些學(xué)生會(huì )活動(dòng)，來(lái)豐富同學(xué)們的課余生活，同時(shí)能夠創(chuàng )建一種良好的文化氛圍。然而，我校目前的社團活動(dòng)、各二級學(xué)院學(xué)生活動(dòng)純在雜亂現象，活動(dòng)過(guò)于頻繁，影響力較小，成績(jì)不太顯著(zhù);因此，建議規范好各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，一項活動(dòng)可以由某個(gè)部門(mén)、某個(gè)社團、某個(gè)二級學(xué)院承辦;活動(dòng)要求不在多而在精。
八、公益的城職
“為人民服務(wù)”，我們應努力去為構建“和諧城職”、“文明城職”、“魅力城職”中做好服務(wù)工作。舉辦一系列的公益活動(dòng);如:帶文藝節目進(jìn)老人院公演，長(cháng)期集愛(ài)心資金定向資助貧困學(xué)生，為社區或公共場(chǎng)所做清潔……讓我們走出校園，融入到社區和農村，擴大學(xué)院的影響力。
我既然能夠被選為學(xué)生會(huì )的副主席，肯定是大家對我的信任，我才能被選中的，在這里我非常感謝大家對我的信任和支持。以上就是我一年的工作計劃，當然也會(huì )有不妥之處，希望大家積極給予配合，我好改正。
秋天帶著(zhù)幾分寒意悄然而至，xx學(xué)院第x屆團總支學(xué)生會(huì )辦公室的工作也將開(kāi)始嶄新的征程，我對在這樣嶄新的心情下開(kāi)始工作、學(xué)習和生活充滿(mǎn)了期盼。作為學(xué)生會(huì )的一名新人，我懷揣著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情，對接下來(lái)一學(xué)期的辦公室工作做出如下個(gè)人工作計劃：
一、主要工作計劃
(一)加強與主席團和學(xué)生會(huì )各部門(mén)的溝通，加強部門(mén)間的工作指導和交流，認真聽(tīng)取批評建議，加強學(xué)生會(huì )辦公室的職能建設和內部成員隊伍建設，充分調動(dòng)每位成員的熱情和積極性，發(fā)揮個(gè)人潛能。與此同時(shí)我認為還應該加強部門(mén)內部的自我反省和自我批評，這樣更有助于部長(cháng)和干事的成長(cháng)和交流。
(二)嚴格加強學(xué)生會(huì )的管理，做好本學(xué)期活動(dòng)和會(huì )議的簽到工作。在新學(xué)期的各項會(huì )議、活動(dòng)中嚴格抓考勤，做好每一次考勤記錄，統一表格簽到。加強紀律的管理。
(三)做好會(huì )議記錄。辦公室在學(xué)生會(huì )內部及相關(guān)的各項會(huì )議工作上，要嚴格組織、秩序安排，使其順利有序進(jìn)行，并做好每次會(huì )議記錄。每?jì)芍芏ê靡粋€(gè)例會(huì ),通過(guò)會(huì )議更好地運作整個(gè)工作程序和交流。
(四)完成文件的整理和歸檔工作。為了使上級布置的任務(wù)落實(shí)到工作實(shí)際當中，文件是不可缺少的幫手，因此辦公室的文件起草以及整理歸檔工作就顯得尤為重要了。在本學(xué)期的工作中我會(huì )配合上級完成對于重要文件的起草，也會(huì )與本部的成員們一起努力做好整個(gè)團總支所有文件資料的整理，歸類(lèi)收檔各種文件資料、規章制度，使各種信息及時(shí)傳達、發(fā)布。這項工作是異常重要的，這是確保整個(gè)團總支學(xué)生會(huì )工作有據可依、有案可查的根本措施。
(五)配合書(shū)記、副書(shū)記做好各項工作。在做好我們辦公室本職工作的同時(shí)，我也會(huì )積極配合上級領(lǐng)導開(kāi)展團總支的整體工作，盡自己的力所能及，協(xié)助書(shū)記、副書(shū)記等上級做好各項工作的部署、規劃和實(shí)施。配合上級傳達校部、系部的各種文件精神，落實(shí)到各個(gè)團支部。
(六)協(xié)調其他部門(mén)進(jìn)行工作。與此同時(shí)，也要與團總支的其他兄弟姐妹一起，相互協(xié)調開(kāi)展各種活動(dòng)。協(xié)調組織團總支各部門(mén)策劃、調派、統一開(kāi)展各式活動(dòng)，確保各項活動(dòng)順利開(kāi)展、完成，從而使整體工作達到化。
二、個(gè)人素質(zhì)培養計劃
(一)首先熟悉學(xué)生會(huì )的環(huán)境，包括人文環(huán)境、地理環(huán)境、關(guān)系環(huán)境等，尤其是人文環(huán)境，包括各部成員之間委員與部長(cháng)，以及各部門(mén)的設置和功能，學(xué)生會(huì )的功能等，這是開(kāi)展工作的前提：注重時(shí)間觀(guān)念是辦公室對成員提出的第一個(gè)具體要求;激發(fā)成員的榮譽(yù)感，珍惜機會(huì )，珍惜榮譽(yù)，是我們所提供并貫徹的。
(二)善于發(fā)現問(wèn)題，學(xué)會(huì )自主解決問(wèn)題身為一名干事，任務(wù)就是做好部長(cháng)分配下來(lái)的事務(wù)，但并不是讓你干什么你就干什么般機械地做事。應該以主人翁的身份，自己能解決的問(wèn)題就要自主地去解決，不要總請示上級，這樣能避免不少麻煩，也是自我能力的一種提高。
三、學(xué)習管理理念
(一)學(xué)校管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡(jiǎn)潔明了的通知和指示來(lái)上通下達，以確保內、外工作的高效完成。
(二)社會(huì )高速進(jìn)步，學(xué)校管理快速發(fā)展，所以作為學(xué)生會(huì )咽喉部門(mén)的辦公室會(huì )本著(zhù)"一切服務(wù)學(xué)生"的宗旨，作到快速的服務(wù)，確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行。
(三)有了簡(jiǎn)潔的號令和快速的傳達作保證，就可達到辦公室追求的工作目標-高效。
(四)友情是一筆寶貴的財富，它將使我們的工作進(jìn)一步升華，更加趨于團結與統一。
大學(xué)部門(mén)干事個(gè)人的工作計劃
一、工作思想
以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導，學(xué)習《*文選》重要精神，本著(zhù)更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿(mǎn)的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰，不斷提高部門(mén)的工作效率，優(yōu)化部門(mén)的工作形式，豐富部門(mén)的工作內容，鍛煉部門(mén)干部與干事的工作能力，完善部門(mén)的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學(xué)生會(huì )譜寫(xiě)出輝煌的工作樂(lè )章。
二、工作宗旨
團體部會(huì )以“和諧、熱度、求實(shí)、拓新”為工作理念，主動(dòng)引導、服務(wù)、協(xié)調、監督和考核全校學(xué)生社團，組織學(xué)生社團廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動(dòng)。
三、工作主題
在校團委的領(lǐng)導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿(mǎn)足廣大會(huì )員愛(ài)好為目標，以保證廣大會(huì )員權益為目的，以開(kāi)展社團會(huì )員為手段，以社團穩定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動(dòng)，滿(mǎn)足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設;加強學(xué)生社團的監管力度，對校級大型社團活動(dòng)給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團管理制度，維護學(xué)生社團成員的合法權益，為評估做出努力。
四、重點(diǎn)工作
(一)招收干事
(二)社團開(kāi)學(xué)注冊
(三)社團招收新會(huì )員
(四)社團管理層轉軌工作
(五)社團文化藝術(shù)節
(六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
(七)抓緊各個(gè)系院學(xué)生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會(huì )打好基礎。
五、具體工作
第一、二周
完成各個(gè)社團開(kāi)學(xué)注冊工作，張貼海報公式，并標明具體招收社員時(shí)間(第四周內)，同時(shí)完成本部門(mén)干事招收工作，并分配各個(gè)任務(wù)。
第三、四周
完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團文化藝術(shù)節總方案并將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術(shù)節開(kāi)幕暨社團巡展。
第五、六周
監督審查各個(gè)社團的活動(dòng)。
第七、八、九周
做好學(xué)生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開(kāi)始。
第十、十一、十二周
做好社團文化藝術(shù)節當中的每一個(gè)環(huán)節。在第十二周搞好閉幕式。
第十三、十四周
做好社團文化藝術(shù)節的總結工作。
第十五、十六周
做好本學(xué)期收尾工作，各個(gè)社團的學(xué)期總結，部門(mén)的總結。
六、部門(mén)工作分配
根據團委、學(xué)生會(huì )本學(xué)期的工作要求，我部現設立五個(gè)小組分配如下：
1、部長(cháng)、副部長(cháng)：做好平時(shí)的日常監督管理;組織、策劃各類(lèi)學(xué)生團體活動(dòng)以及協(xié)助各個(gè)社團活動(dòng)的開(kāi)展;學(xué)期末對干事和社團做最后的評定。
2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類(lèi)整理工作;更新社團工作人員的聯(lián)系方法，以保信息暢通。
3、秘書(shū)組：以主動(dòng)的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會(huì )的考評;作好每一次的會(huì )議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
4、活動(dòng)、策劃組：做好日常工作的同時(shí)并協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內部各種活動(dòng)策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動(dòng)策劃書(shū);上交主席團進(jìn)行修正、審批;進(jìn)行招新的面試。
5、宣傳組：做好對各個(gè)社團的海報通知;更新新的社團社長(cháng)通訊錄。
部門(mén)人員分配如下：
1、部長(cháng)、副部長(cháng)：xxx負責人：xxx
2、辦公室：xxx負責人：xxx
3、秘書(shū)組：xxx負責人：xxx
4、活動(dòng)、策劃組：xxx負責人：xxx
5、宣傳組：xxx負責人：xxx
