在政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )上的經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言匯編（4篇）
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人民法院院長(cháng)在政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )上的經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言
XXXX年政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )以來(lái)，XX法院深入貫徹落實(shí)習近平法治思想，聚焦責任認定標準化、責任追究系統化、責任落實(shí)智能化，將權責清單、績(jì)效考核、錯案認定、法官懲戒、員額退出、適法統一等相關(guān)機制系統集成、協(xié)同推進(jìn)，努力打造覆蓋事前、事中、事后全過(guò)程、全要素的司法責任體系。司法責任體系的不斷健全，助推了法官辦案積極性責任心的增強、司法辦案質(zhì)效的提升，XXXX年以來(lái)審限內結案率XX.XX%、一審服判息訴率XX.XX%、二審改判發(fā)回率X.X%，持續排名全國法院前列。
一、以權責行使規范化，推動(dòng)責任認定標準化
針對各類(lèi)人員、審判組織權責不明、權責不清等常見(jiàn)問(wèn)題和權責行使的規范化需求，建立權責清單及其與考核管理融合應用機制，將權責清單作為責任認定的基本標準。一是制定《審判權責清單指引》，梳理正、負面清單共XXX項，明晰權責行使邊界標準，為各類(lèi)審判權責主體依法履職和責
任追究提供規范依據。二是細化院庭長(cháng)帶頭辦理疑難復雜案件和重點(diǎn)監督“四類(lèi)案件”的責任標準，將院庭長(cháng)履行審判監督管理職責情況作為院庭長(cháng)綜合考核評價(jià)的重要內容，壓實(shí)院庭長(cháng)的監督管理責任。三是將梳理出的權責清單細化分解為X大類(lèi)XXX多項考核標準，逐項嵌入XX法院的日常工作系統和考核管理體系，對應立審執全過(guò)程的權責行使及責任評估，使之成為司法人員的常態(tài)化行為評價(jià)依據。目前，權責明晰、權責統一的司法責任標準化體系基本形成，全市法院已初步實(shí)現了對各項審判權責行使及責任認定的自動(dòng)化、可視化、規范化管理。
二、以權責考核精準化，推動(dòng)責任追究系統化
針對責任追究制度分散、耦合性不強、配套性不足等問(wèn)題，通過(guò)融合應用績(jì)效考核、責任界定、責任追究、員額退出、適法統一等全鏈條機制，提升責任追究的系統集成能力和整體效能。一是制定考核辦法及實(shí)施細則，建立符合司法職業(yè)特點(diǎn)的法官懲戒和員額退出制度，搭建責任追究制度框架，實(shí)現有權必有責、用權必擔責、失職必問(wèn)責、濫權必追責。二是準確區分違法審判責任和案件差錯責任，嚴格規范改判發(fā)回及指令再審案件瑕疵責任評估標準，完善原審法院審委會(huì )對上級法院改判發(fā)回瑕疵案件評估定責和備案機制，將瑕疵責任納入法官季度考核，與獎金分配、評優(yōu)提任、懲戒退額等掛鉤，推動(dòng)形成分類(lèi)明晰、權重科學(xué)、導向鮮明的責任追究精細化工作體系。三是集成案件質(zhì)效評估指標，權重系數體系，“審判業(yè)務(wù)一體化支持平臺”、類(lèi)案辦案要件指南等適法統一約束配套機制，進(jìn)一步規范法官自由裁量權，為依法糾錯、責任評定和追究提供統一標準和依據。截至目前，XX法院XX個(gè)評估指標和XXX個(gè)權重系數已覆蓋全部案件和案由，全面應用于績(jì)效考核、責任評估等工作。司法責任系統追究體系的建立，確保了人民法院依法履行職責，司法行為合法性規范性、司法裁判公正性高效性穩步提升。
三、以權責管理實(shí)時(shí)化，推動(dòng)責任落實(shí)智能化
通過(guò)打造好用、管用、實(shí)用的全流程網(wǎng)上辦案、法官業(yè)績(jì)檔案系統和監督預警一體化平臺，最大限度克服司法人員認識局限性、主觀(guān)隨意性和認定模糊性，提升責任落實(shí)的質(zhì)量、效率和效果。一是打造全流程網(wǎng)上辦案體系，依托電子檔案單套制試點(diǎn)、在線(xiàn)立案、庭審記錄方式改革，推動(dòng)在線(xiàn)訴訟和網(wǎng)上辦公辦文常態(tài)化。二是研發(fā)應用一體化信息化考核系統、法官業(yè)績(jì)檔案系統，覆蓋全市XX家法院、XXX個(gè)內設機構和XXXX多名司法人員，全方位記錄、評估工作業(yè)績(jì)和質(zhì)效，并將考核結果作為責任落實(shí)的主要依據。三是研發(fā)應用審判執行監督預警分析系統、審判權力制約監督智能化平臺，對立審執各環(huán)節流程節點(diǎn)XX個(gè)風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行精準化、實(shí)時(shí)化預警，已累計對XX余萬(wàn)案件推送節點(diǎn)提示。全市法院已實(shí)現責任落實(shí)的全程留痕、全程可視、全程可溯、全程
可控。
下一步，我們將按照本次會(huì )議精神，特別是郭聲琨書(shū)記的重要講話(huà)精神，完善審判權力運行體系，進(jìn)一步深化司法責任體系改革和建設，推動(dòng)審判體系和審判能力現代化。人民檢察院檢察長(cháng)在政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )上的經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言
XX省檢察機關(guān)深入貫徹落實(shí)習近平法治思想，緊盯落實(shí)政治責任、司法辦案責任、監督管理責任，引領(lǐng)提升檢察監督辦案水平。上半年，全省檢察機關(guān)刑事、民事、行政、公益訴訟檢察辦案數同比明顯上升，XX項案件質(zhì)量評價(jià)指標居全國檢察機關(guān)前列。
一、以強化政治責任為統領(lǐng)，推動(dòng)講政治與抓業(yè)務(wù)有機融合
堅持自覺(jué)從政治高度看業(yè)務(wù)，在司法辦案中努力實(shí)現政治效果、社會(huì )效果、法律效果有機統一。一是嚴格落實(shí)重大事項請示報告制度，完善細化請示報告事項范圍、程序步驟和責任追究，扎緊織密制度籠子。堅持重要規范性文件、重大敏感案事件向省委、省委政法委和高檢院請示報告，把黨
的絕對領(lǐng)導貫穿檢察工作全過(guò)程、各方面。二是立足職能服務(wù)大局，先后出臺服務(wù)新舊動(dòng)能轉換、生態(tài)環(huán)境保護、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)略海洋、復工復產(chǎn)、鄉村振興等X個(gè)意見(jiàn)、XXX項具體措施，增強能動(dòng)司法的政治自覺(jué)。三是健全辦案風(fēng)險三級防控機制，落實(shí)信訪(fǎng)包案責任，廣泛開(kāi)展公開(kāi)聽(tīng)證。
二、以強化辦案責任為抓手，提升檢察機關(guān)履職能力
堅持從明責、履責、督責、考責入手，推動(dòng)形成落實(shí)司法責任的有效閉環(huán)，努力做到檢察權規范高效運行。一是分類(lèi)確定檢察長(cháng)決定事項和檢察官決定事項，覆蓋分案、辦案、議案、執行、監督、管理全流程。制發(fā)三級院《檢察官辦案事項授權表》，逐項列明辦案事項、對應法律文書(shū)、相應簽發(fā)權限。二是明確領(lǐng)導辦案類(lèi)型方式、數量比例，落實(shí)領(lǐng)導干部帶頭辦理控告申訴案件、辦案必須閱卷等要求。每季度通報領(lǐng)導辦案情況和存在問(wèn)題，每?jì)蓚€(gè)月實(shí)名公布院領(lǐng)導分管業(yè)務(wù)、辦案類(lèi)型、數量及比例、是否辦理重大疑難復雜案件等情況，接受干警監督，防止辦掛名案、簡(jiǎn)單案。XXXX年領(lǐng)導直接辦案數量比XXXX年上升XX.X%。三是建立本院橫向評查為主、上級院縱向評查為輔的工作體系，按照案件質(zhì)量“優(yōu)秀、合格、瑕疵、不合格”四個(gè)層級，科學(xué)設定評查標準。建立常規評查、集中評查、重點(diǎn)評查、監督檢查、鑒定評價(jià)“五位一體”評查新模式，每年度組織集中評查，逐案評定等次，實(shí)行“案例化”通報，加強警示預防。四是研發(fā)檢察官業(yè)績(jì)考評系統，與檢察業(yè)務(wù)、隊伍管理等系統相對接，實(shí)現自動(dòng)抓取、自動(dòng)計算、實(shí)時(shí)公布；與公務(wù)員考核、績(jì)效、退出員額相關(guān)聯(lián)，檢察官辦案積極性明顯提升。
三、以強化監督管理責任為保障，促進(jìn)司法公正廉潔
堅持突出檢察官主體地位與保證檢察長(cháng)對辦案工作領(lǐng)導相統一，強化各環(huán)節監督把關(guān)責任，確?！胺艡嗖环湃?、用權受監督”。一是細化檢察長(cháng)對檢察官決定事項的審核權，意見(jiàn)、決定等必須以書(shū)面形式作出并入卷，做到全程留痕。落實(shí)部門(mén)負責人監督管理職責，明確個(gè)案監督范圍、行權方式及對特殊類(lèi)型案件的監督管理權，清晰界定“哪些該管、哪些不該管”。二是規范檢察官聯(lián)席會(huì )議提請主體、議事范圍、會(huì )議程序、參會(huì )人員職責及會(huì )議記錄等內容。明確提交檢委會(huì )審議前必須先經(jīng)檢察官聯(lián)席會(huì )議討論，為檢委會(huì )討論決定重大疑難復雜案件過(guò)濾把關(guān)，強化檢委會(huì )議事決策質(zhì)量效率。三是嚴格落實(shí)“三個(gè)規定”，健全數據研判工作機制，省院每?jì)蓚€(gè)月開(kāi)展全省業(yè)務(wù)數據分析，各市縣院每月開(kāi)展業(yè)務(wù)態(tài)勢分析研判，全流程、全方位實(shí)時(shí)掌握檢察官辦案數據情況，推動(dòng)辦案責任抓緊抓實(shí)。
下一步，我們將認真貫徹本次會(huì )議精神，更加注重系統觀(guān)念、法治思維和強基導向，不斷完善執法司法責任體系建設，推動(dòng)檢察履職能力提升，努力為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展做
出新的貢獻。
副市長(cháng)、公安局局長(cháng)在政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )上的經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言
XXXX年政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )以來(lái)，XX市公安局深入貫徹習近平法治思想和習近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的重要指示精神，堅決落實(shí)中央政法委和公安部、市委、市政府、市委政法委部署要求，堅持“四個(gè)第一”理念，堅持系統觀(guān)念、法治思維、強基導向，以落實(shí)執法責任為紐帶，縱深推進(jìn)執法責任體系和警務(wù)機制改革，為維護首都安全穩定提供了有力支撐。特別是建黨XXX周年慶?；顒?dòng)安保任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，充分體現了改革效能。
一是堅持系統觀(guān)念，健全捍衛政治安全責任體系。深刻把握總體國家安全觀(guān)，以政治安全為第一責任，把防患未然作為“著(zhù)眼點(diǎn)”，深化“情指勤輿”一體化運行，升級合成作戰指揮中心，嚴密防范、嚴厲打擊各類(lèi)滋事?lián)v亂破壞活動(dòng)。把陣地控制作為“硬任務(wù)”，全面推進(jìn)首都中心區一體化防控，確保核心區安全穩定；嚴格落實(shí)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò )安全工作責任制，加強綜合治理、凈化網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，牢牢掌握主動(dòng)權。把重大安保作為“校驗場(chǎng)”，健全“統一指揮、統一管理、統一協(xié)調”的安保體系，優(yōu)化安保組織架構，強化重點(diǎn)管控、以面保點(diǎn)，深入開(kāi)展系列“平安行動(dòng)”，持續營(yíng)造安全穩定
的政治社會(huì )環(huán)境，確保了慶?；顒?dòng)安全順利。
二是堅持強基導向，完善維護社會(huì )安定責任體系。圍繞市域社會(huì )治理現代化，把守土有責、守土負責、守土盡責分解落實(shí)到基層單位、具體崗位，堅持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，依托“吹哨報到”機制，推動(dòng)X(jué)XX名派出所所長(cháng)進(jìn)街鄉班子、XXXX名黨員社區民警兼任社區（村）黨組織副書(shū)記，會(huì )同黨政發(fā)動(dòng)各方力量，摸排化解矛盾糾紛X.X萬(wàn)件，夯實(shí)基層治理根基。樹(shù)牢立體防控理念，實(shí)現中小幼護學(xué)崗、三甲醫院警務(wù)室全覆蓋，繁華街區等重點(diǎn)部位落實(shí)“一分鐘處置”，應急能力有效提升。強化安全風(fēng)險管控意識，堅決維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，積極配合做好互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險整治，建立依法辦案、追贓挽損閉環(huán)責任機制，嚴防風(fēng)險外溢傳導。
三是堅持法治思維，創(chuàng )新保障人民安寧責任體系。踐行以人民為中心發(fā)展思想，構建融合執法“新模式”，創(chuàng )新交警、派出所民警“雙向賦權”機制，XXX鐵騎以線(xiàn)控面，公安、城管、交通等部門(mén)并肩治亂，打造故宮周邊綜合整治“新樣板”；綜合運用科技信息化手段，上溯下追、鏈條打擊，破案、抓人同比XXXX年分別上升XX.X%和XX.X%。堅守公平正義“生命線(xiàn)”，推進(jìn)XXX接處警改革和派出所綜合指揮室規范化運行，創(chuàng )新“一警雙布”機制，出警速度提高XX%；完善“執法辦案管理中心+案管組+辦案區”閉環(huán)式、智能化管理體系，健全檢察機關(guān)派駐檢察監督機制，推行執
法權責清單制度，嚴格考評問(wèn)責，執法規范化水平不斷提升。搭起便民利企“連心橋”，升級“網(wǎng)上公安局”，匯聚XX個(gè)高頻電子證照，推出電子居住證（卡），創(chuàng )新設立“公共戶(hù)”，XXX項便民事項“全程網(wǎng)辦”，網(wǎng)上辦理預審核預約XXX.X萬(wàn)件，最優(yōu)服務(wù)回應群眾所想所盼。
下一步，我局將深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神，認真落實(shí)此次會(huì )議部署，以冬奧安保為牽動(dòng)，持續深化公安改革，壓實(shí)執法責任、提升警務(wù)效能，推動(dòng)首都公安“走前列、創(chuàng )一流”。司法廳廳長(cháng)在政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )上的經(jīng)驗交流會(huì )的發(fā)言
XXXX年政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )以來(lái)，XX司法行政系統篤學(xué)踐行習近平法治思想，加快構建職責清晰、機制健全、協(xié)同高效的監獄執法責任體系，不斷提高監獄執法質(zhì)量、效率和公信力，努力實(shí)現監獄執法政治效果、法律效果、社會(huì )效果有機統一。
一、落細落實(shí)執法政治責任，把黨的領(lǐng)導優(yōu)勢轉化為監獄執法效能
深刻認識監獄是國家刑罰執行機關(guān)，是彰顯法治文明的重要窗口，必須以高度的政治自覺(jué)壓實(shí)執法政治責任。一是堅決扛起政治建設責任。忠實(shí)踐行習近平總書(shū)記重要訓詞精神，建成“習近平法治思想XX省監獄系統現場(chǎng)教學(xué)基地”，組織開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，引領(lǐng)全系統自覺(jué)強化嚴格規范公正文明執法的政治擔當。二是堅決扛起政治監督責任。出臺防止干預司法“三個(gè)規定”細則，通過(guò)考核評議、談心談話(huà)、審計監督等方式，切實(shí)強化對監獄“一把手”的監督。建立巡察體制機制，按照“一次一授權”原則組建巡察組，全面審視監獄領(lǐng)導班子及其成員在執法管理中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治擔當。三是堅決扛起政治把關(guān)責任。健全監獄工作請示報告制度，嚴防監獄執法領(lǐng)域風(fēng)險。
二、落細落實(shí)執法辦案責任，提升監獄嚴格規范公正文明執法水平
聚焦執法辦案這一關(guān)鍵，以標準化、專(zhuān)業(yè)化、數字化壓實(shí)責任，提高執法辦案質(zhì)效。一是以標準化建設明確執法辦案權責。依法再造刑罰執行流程，出臺減刑假釋擇優(yōu)呈報、財產(chǎn)性判項執行認定等執法工作標準，完善罪犯計分考核循證機制，明確民警在計分考核和“減假暫”案件辦理中的權責。二是以專(zhuān)業(yè)化隊伍保障執法辦案責任履行。建立資格準入、集中辦案、交叉審案的刑務(wù)新機制，試行“刑務(wù)師”制度，建立由助理刑務(wù)資格到初級、中級、高級刑務(wù)資格的等級晉升機制，以梯隊發(fā)展形式提升執法隊伍專(zhuān)業(yè)化水平。三
是以數字化改革強化執法辦案責任落實(shí)。推進(jìn)實(shí)體化辦案中心與數字化辦案平臺、制（?。┳C室融合發(fā)展，形成綜合執法辦案體系，實(shí)現“減假暫”線(xiàn)上辦案、網(wǎng)上留痕、云上監督。全面應用一體化協(xié)同辦案系統，實(shí)現政法各部門(mén)間“減假暫”案件辦理數字化流轉。建成“XX監獄數據駕駛艙”，通過(guò)數據定期分析執法辦案質(zhì)效。
三、落細落實(shí)執法監督責任，推動(dòng)監獄執法權力始終在陽(yáng)光下運行
健全執法制約監督機制，壓實(shí)各級責任，以公開(kāi)促公正，以監督促規范。一是健全“四規范一公開(kāi)”機制。規范罪犯“減假暫”案件辦理，落實(shí)“四級會(huì )審”“三榜公示”制度，依托實(shí)體、網(wǎng)絡(luò )、熱線(xiàn)“三大平臺”實(shí)現獄務(wù)全面公開(kāi)，全過(guò)程接受監督。二是健全案件評查通報機制。定期組織人員對“減假暫”案件進(jìn)行全面評查和“雙隨機一公開(kāi)”交叉檢查，精準發(fā)現執法辦案突出問(wèn)題，及時(shí)通報，跟蹤整改。三是健全執法評議考核機制。通過(guò)問(wèn)卷調查、電話(huà)回訪(fǎng)、明察暗訪(fǎng)、召開(kāi)評議會(huì )等方式，客觀(guān)評價(jià)監獄執法辦案質(zhì)效，并將其納入監獄工作目標責任制考核。四是健全執法過(guò)程責任追究機制。實(shí)行辦案質(zhì)量終身負責制和錯案責任倒查問(wèn)責機制，對因故意或過(guò)失造成執法過(guò)錯的，實(shí)行相關(guān)人員和部門(mén)“一案雙問(wèn)責”。
下一步，我們將堅持以習近平法治思想為指導，認真貫
徹落實(shí)政法領(lǐng)域全面深化改革推進(jìn)會(huì )精神，進(jìn)一步加強監獄執法責任體系建設，努力打造高標準安全、高水平執法、高質(zhì)量改造、高素質(zhì)隊伍的示范監獄，持續提升人民群眾的安全感、獲得感和滿(mǎn)意度。
某組織部長(cháng)研討會(huì )發(fā)言材料
某組織部長(cháng)研討會(huì )發(fā)言材料
各位領(lǐng)導、同志們：
今年以來(lái)，在市委組織部的正確領(lǐng)導和精心指導下，×區深入貫徹各級組織工作會(huì )議精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持抓基層打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點(diǎn)求突破、抓創(chuàng )新增活力，有效提升了全區組織工作整體水平。按照會(huì )議安排，現就有關(guān)工作匯報如下：
一、組織工作取得的成效
(一)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固深化
我們堅持把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為重要的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省委、市委有關(guān)要求，周密部署，精心組織，推動(dòng)各項活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。一是堅持把學(xué)習教育制度化。按照統一部署，規定動(dòng)作扎實(shí)到位、自選動(dòng)作特色突出，廣大黨員干部的思想認識進(jìn)一步提高，思想基礎更加牢固。二是堅持把聽(tīng)取意見(jiàn)制度化。各級領(lǐng)導干部帶著(zhù)感情深入群眾、帶著(zhù)問(wèn)題深入基層，廣泛征求意見(jiàn)建議，對照中央和省、市相關(guān)規定，對照“不忘初心、牢記使命”要求和×精神，深入查擺剖析，做到了問(wèn)題查擺從嚴從實(shí)、開(kāi)展批評嚴肅認真。三是堅持把邊查邊改制度化。堅持學(xué)習、查擺、整改同步推進(jìn)、同步落實(shí)，“四風(fēng)”問(wèn)題和群眾反映強烈的突出問(wèn)題得到了有效解決，影響群眾切身利益的癥結難點(diǎn)得到了突破。四是堅持把“兩手抓、兩不誤”要求制度化。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與做好各項工作緊密結合起來(lái)，把個(gè)性問(wèn)題立行立
改與共性問(wèn)題專(zhuān)項治理緊密結合起來(lái)，把問(wèn)題整改和做好穩增長(cháng)、強保障、抓改革、惠民生、促和諧的工作緊密結合起來(lái)，借活動(dòng)之力破解工作難題，激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進(jìn)取精神，有效促進(jìn)了全年各項目標任務(wù)的完成?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全區黨員干部先后走訪(fǎng)聯(lián)系群眾×戶(hù)，征集意見(jiàn)建議×條，已經(jīng)整改落實(shí)×條;化解各類(lèi)矛盾糾紛×起，幫助解決困難和問(wèn)題×件，為老百姓辦理實(shí)事好事×件;全區各單位對×份不適應現實(shí)需要、已經(jīng)被新規定涵蓋或替代的文件予以廢止，修訂完善了區委常委會(huì )議事規則、區黨政聯(lián)席會(huì )議議事規則、信訪(fǎng)問(wèn)責制度、改進(jìn)會(huì )風(fēng)文風(fēng)等×項制度，研究出臺了目標管理考核辦法、生態(tài)宜居城區推進(jìn)實(shí)施細則、節慶和大型活動(dòng)管理規范以及征遷改造遺留問(wèn)題解決方案等×項制度。
(二)基層組織活力得到激發(fā)
1.推行區域化黨建體制，強化社區服務(wù)功能。一是優(yōu)化組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員的原則，探索建立了社區區域化黨建領(lǐng)導體制，吸納業(yè)主委員會(huì )、物業(yè)公司、駐社區單位黨組織班子成員進(jìn)入社區黨組織任兼職委員，做到資源共享、互惠雙贏(yíng)。二是創(chuàng )新管理方式。探索建立了“一家三站”管理模式，在社區黨員之家設立自管黨員活動(dòng)站、在職黨員管理站、黨員志愿者工作站，對自管黨員實(shí)行“全責管理”、在職黨員實(shí)行“雙重管理”、黨員志愿者實(shí)行“星級管理”，黨員管理無(wú)縫隙、全覆蓋。三是開(kāi)展共駐共建。以“基礎設施聯(lián)建、志愿服務(wù)聯(lián)合、文體活動(dòng)聯(lián)辦、社會(huì )治安聯(lián)防”為主要內容和形式，聯(lián)合駐社區單位開(kāi)展便民服務(wù)和共建活動(dòng)，著(zhù)力完善社區服務(wù)體系。四是組織創(chuàng )評活動(dòng)。以創(chuàng )建“五好”社區黨組織、創(chuàng )建模范網(wǎng)格樓棟黨支部和以爭當社區管理先鋒、爭
做服務(wù)群眾模范為主要內容，組織駐社區單位黨組織、聯(lián)管黨員和自管黨員廣泛開(kāi)展“雙創(chuàng )雙爭”活動(dòng)，著(zhù)力提升社區服務(wù)水平。
2.實(shí)施“項目化”管理，提升黨建工作活力。結合社區實(shí)際，以“四個(gè)服務(wù)”為主題，以黨組織服務(wù)體系建設、黨員干部素質(zhì)提升、共產(chǎn)黨員先鋒工程、黨建活動(dòng)載體創(chuàng )新、社區服務(wù)功能和組織活動(dòng)場(chǎng)所達標升級等為抓手，通過(guò)“優(yōu)中選優(yōu)”，確定了×個(gè)黨組織建設的重點(diǎn)項目，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，科學(xué)規劃、督辦實(shí)施、綜合評估和普及推廣，創(chuàng )建了一批社會(huì )影響好、特色鮮明的社區服務(wù)品牌。如×社區成立了健康導航、七彩生活、銀發(fā)無(wú)憂(yōu)、陽(yáng)光雨露等×支志愿服務(wù)組織，吸納×家轄區單位和×家社會(huì )組織，形成了社區志愿服務(wù)體系;×社區結合樓院分布特點(diǎn)建立“流動(dòng)居委會(huì )”，居民不出小區就能享受“星級”服務(wù);×社區設立微信“睦鄰通”，與群眾之間架起“連心橋”。
3.加強服務(wù)型黨組織建設，提升為民服務(wù)水平。一是創(chuàng )新組織設置。把區域化黨建體系建設與社區管理模式創(chuàng )新有機結合，根據片區、樓棟劃分和黨員分布建立了網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組，形成了“黨委建在社區、黨支部建在片區、黨小組建在樓幢”的區域化黨建新格局。二是健全運行機制。建立健全了社區黨員群眾議事建言、社區黨委集體決策、社區組織聯(lián)席會(huì )議協(xié)調工作、社區區域化黨建會(huì )商共建、社區事務(wù)民主評議等五項基本制度，引導社區各類(lèi)組織參與管理服務(wù)來(lái)贏(yíng)得群眾擁護。三是完善保障措施。大力開(kāi)展社區達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，不斷加強社區基礎建設，×個(gè)城市社區辦公用房均達到×㎡以上，全部建立了“十九室一廳一站”，×個(gè)社區建成了養老日間照料中心，社區達標率達到×%以上，優(yōu)秀率達到×%以上。
4.實(shí)施“×”工作法，強化后進(jìn)社區整頓。一是深入一線(xiàn)做到“四定”。領(lǐng)導干部深入社區，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定時(shí)和定責，集中梳理意見(jiàn)建議，公開(kāi)整頓目標承諾，接受黨員和群眾監督。二是解決問(wèn)題堅持“三步”。堅持收集民意、解決問(wèn)題和辦結反饋三步走。后進(jìn)社區整頓過(guò)程中，基層黨組織先后組織黨員干部走訪(fǎng)居民×余戶(hù)，發(fā)放各類(lèi)便民服務(wù)卡×余份，征求意見(jiàn)表×余份，收集意見(jiàn)建議×類(lèi)×條，辦理實(shí)事好事×件。三是嚴格把關(guān)實(shí)行“兩制”。建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，成立專(zhuān)項督查組對后進(jìn)社區整頓情況進(jìn)行督查、指導、協(xié)調。每月召開(kāi)一次工作例會(huì )，并在集中整頓結束后將考核測評結果作為驗收的重要標準，保證整頓工作實(shí)效。
5.深化非公黨建工作，實(shí)現黨建與經(jīng)濟雙贏(yíng)。一是抓規范。按照企業(yè)運行和黨員作用發(fā)揮情況，將非公企業(yè)黨組織劃分為基礎類(lèi)、提升類(lèi)、深化類(lèi)三個(gè)層次，實(shí)施階梯式管理，有針對性地幫扶指導、鞏固提升，推動(dòng)了非公黨建工作目標明確化、任務(wù)具體化、考核制度化建設。二是抓隊伍。采取健全選任機制、加強學(xué)習培訓、嚴格教育管理等方式，狠抓“三支隊伍”建設，使非公企業(yè)黨組織書(shū)記引領(lǐng)作用、黨建指導員幫帶作用、黨員先鋒模范作用得到加強。三是抓載體。組織開(kāi)展了“雙強六好”黨組織創(chuàng )建活動(dòng)和“黨員奉獻日”“黨員示范崗”“學(xué)技術(shù)、當標兵、比貢獻”“幫貧助困獻愛(ài)心”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，黨員的榮譽(yù)感、責任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻社會(huì )的意識明顯增強。
6.強化黨員教育管理，激發(fā)創(chuàng )先爭優(yōu)意識。一是嚴把黨員入口。按照發(fā)展黨員總體要求，注重在“培養”和“帶領(lǐng)”上下功夫，科學(xué)制定和落實(shí)發(fā)
展黨員計劃，積極推行“公推選優(yōu)”制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結構。二是提升黨員素質(zhì)。依托辦事處、社區黨校和現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )，采取集中輪訓、實(shí)地考察、實(shí)踐培訓等方式，針對不同領(lǐng)域黨員的實(shí)際特點(diǎn)，科學(xué)設置培訓項目，切實(shí)加強黨員培訓教育。三是嚴格黨員管理。結合×實(shí)際，研究制定了《×區處置不合格黨員辦法(試行)》和《關(guān)于做好處置不合格黨員工作實(shí)施方案》，確保了處置不合格黨員工作的有序開(kāi)展;對流動(dòng)黨員采取“一證兩表”“三明一評”辦法，把嚴格管理、強化教育與搞好服務(wù)相結合，保證黨員流動(dòng)不流失、離區不離黨。
(三)干部隊伍建設全面加強
1.搭建干部成長(cháng)進(jìn)步平臺。一是堅持在重點(diǎn)項目和急難險重崗位培養干部。先后抽調×余名干部到項目建設、招商引資、信訪(fǎng)穩定、服務(wù)企業(yè)、文明城市創(chuàng )建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì )做群眾工作的年輕干部。二是堅持崗位掛職和簽訂目標承諾鍛煉干部。根據干部成長(cháng)規律，結合辦事處缺職情況，有計劃地安排年輕干部到辦事處掛職鍛煉，建立每季度述職匯報制度，定期召開(kāi)座談會(huì )，及時(shí)糾偏校正，達到用承諾強化責任，以交流促進(jìn)提高的目的。三是堅持組織學(xué)習培訓提高干部綜合水平。依托×的教育資源，開(kāi)放視野辦教育，集中力量抓培訓。通過(guò)舉辦科級干部培訓班、黨員干部業(yè)務(wù)培訓班和流動(dòng)課堂等形式，有效提高干部能力素質(zhì)。
2.構筑干部監督工作體系。一是建立干部監督工作聯(lián)席會(huì )議制度。成立以區委組織部部長(cháng)為組長(cháng)，紀檢(監察)、綜治、信訪(fǎng)、計生、審計、法院、檢察院等相關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，形
成組織部牽頭抓總，各成員單位積極參與的良好工作局面。二是完善機制聚集監督合力。堅持和完善民主生活會(huì )、談心談話(huà)、警示教育、誡勉等一系列制度。聘請×名從組織人事和執法執紀部門(mén)退下來(lái)的領(lǐng)導干部，全面收集、反饋、核實(shí)干部監督信息。充分發(fā)揮黨內監督、人大監督、政府專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督、政協(xié)監督和社會(huì )監督的作用，有效保障群眾的知情權、參與權和監督權。三是建立健全干部監督信息網(wǎng)絡(luò )。開(kāi)通“×”舉報電話(huà)，指定專(zhuān)人值守，接受群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng);設立網(wǎng)絡(luò )舉報信箱，及時(shí)梳理分類(lèi)，調查了解關(guān)于反映干部選拔的各種信息和線(xiàn)索，堅持有規必依、有違必查、有責必問(wèn)，切實(shí)加強干部的監督管理。
(四)人才工作水平得到提升
一是加強領(lǐng)導。建立了區委常委會(huì )定期聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項報告制度，及時(shí)研究解決人才發(fā)展中的重大問(wèn)題;堅持和完善重大決策專(zhuān)家咨詢(xún)制度，充分聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)，提高重大決策科學(xué)化水平。今年以來(lái)，區委常委會(huì )聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項報告×次，研究、討論和決策黨政人才工作×次。二是強化培訓。按照《×區人才隊伍培訓計劃》，先后培訓黨政人才×名，培訓農村實(shí)用人才×余名，選派了×名優(yōu)秀人才參加了市優(yōu)秀人才培訓班。從轄區高校、企業(yè)院所中選出×余名在機械制造、新材料、計算機技術(shù)等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，充實(shí)到人才資源庫?！聊?，洛陽(yáng)燒傷醫院楊學(xué)義被評為“第八批洛陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家”。三是搭建平臺。依托先進(jìn)制造業(yè)集聚區搭建“產(chǎn)學(xué)研”結合平臺，深入開(kāi)展“百千工程”，組織河科大、理工學(xué)院、師范學(xué)院選拔的×余名博士科技特派員分批入駐×余家企業(yè)開(kāi)展項目申報、技術(shù)指導、難題攻關(guān)、成果轉化等服務(wù)，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了廣泛的智力支
持。
(五)自身建設得到全面加強
按照組工干部“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，努力抓好自身建設，不斷鞏固創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)成果。著(zhù)力打造“服務(wù)組工”，優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機制，認真落實(shí)首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制，喊響“不讓工作事項因我而延誤，不讓工作差錯因我而發(fā)生，不讓集體形象因我而受損”，深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。健全黨內關(guān)懷和幫扶機制，著(zhù)力解決黨員群眾實(shí)際問(wèn)題和困難，樹(shù)立了組工干部可敬、可親、可信的良好形象。一年來(lái)，先后在省、市級各類(lèi)媒體刊發(fā)稿件×余篇。
二、當前組織工作存在的突出問(wèn)題和解決辦法
在經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的新形勢下，基層黨組織與群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結方式正在發(fā)生著(zhù)深刻的變化，黨員干部的思想觀(guān)念也日趨多元化、多樣化，組織工作面臨著(zhù)許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問(wèn)題。這就要求組織工作的工作任務(wù)、組織形式和活動(dòng)方式，必須適應時(shí)代要求和發(fā)展需要。
(一)存在問(wèn)題
一是部分基層黨組織抓黨建工作的方法和思路不多，抓中心議大事能力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;二是部分村級組織戰斗堡壘作用發(fā)揮不夠好，黨員先鋒模范作用不夠強，個(gè)別村(社區)黨組織班子和黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、破解難題的能力有待進(jìn)一步加強;三是基層黨建工作機制還不夠健全和完善，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和流動(dòng)
黨員教育管理還存在一些薄弱環(huán)節;四是村改居社區“兩委”干部、社區工作人員的工資待遇偏低，工資正常調整的機制有待進(jìn)一步健全;五是選拔任用干部標準不夠明確，對不同職級、不同類(lèi)別、不同崗位的干部往往使用同一套標準，對干部的德能勤績(jì)廉的考察要素缺乏科學(xué)界定，考核結果定性?xún)热荻?，定量標準?六是基層服務(wù)型黨組織建設、社區區域化黨建運行模式、黨建工作項目化管理等創(chuàng )新工作成效還不夠明顯，還沒(méi)有形成特色鮮明的經(jīng)驗做法。
(二)解決辦法
一是抓好基層組織班子建設，解決“結構不優(yōu)”的問(wèn)題。在農村，要因村制宜，按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，選優(yōu)配強村級班子，根據實(shí)際需要，逐步把政治素質(zhì)好、“雙帶”能力強的干部選入村級黨組織班子，同時(shí)把復員退伍軍人、大學(xué)生村官，特別是致富能手、科技能手、管理能手作為后備人才，大力培養“潛力型”干部;在社區，要采取辦事處黨工委指派、黨員選舉產(chǎn)生等多種形式，把熟悉社區工作、熱心服務(wù)群眾、有黨建工作經(jīng)驗，具有強烈責任意識和公仆意識的干部選派到社區擔任黨組織書(shū)記，把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高、服務(wù)意識強的干部充實(shí)進(jìn)社區班子。
二是加強基層組織的作風(fēng)建設，解決“落實(shí)不力”的問(wèn)題。以鞏固黨的群眾路線(xiàn)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成果為契機，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，教育基層干部在感情上心系群眾、行動(dòng)上深入群眾，腳踏實(shí)地為群眾謀利益，真正把工作落實(shí)在基層，把問(wèn)題解決在基層。建立健全服務(wù)群眾的長(cháng)效機制，不斷增強基層黨組織凝聚人心、服務(wù)群眾的功
能，積極引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用，進(jìn)一步拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道，提升基層黨員服務(wù)群眾的能力和水平，努力解決影響基層工作的突出問(wèn)題。
三是完善激勵保障機制，解決“積極性低”的問(wèn)題。按照“收入有保障，干好有前途，離任有保障”的要求，進(jìn)一步健全完善基層黨組織建設的保障機制，探索建立村干部退有所養的制度，合理確定離任村干部補貼標準，逐步推行社區干部定期體檢制度，切實(shí)解決基層干部的后顧之憂(yōu)。同時(shí)在政治上關(guān)心基層干部，探索和完善在區、辦事業(yè)單位招聘優(yōu)秀基層干部的辦法和措施，逐步疏通基層干部的“上升”渠道。
四是建立健全干部考評指標體系，解決“標準不明確”的問(wèn)題。首先細化不同類(lèi)型、不同層次干部的考評標準，力求考核指標符合實(shí)際，準確反映干部的品行、才能和工作績(jì)效，對干部的評價(jià)做到真實(shí)、全面、客觀(guān)。其次，改進(jìn)考察方法，做到定性與定量相結合，力求全面、科學(xué)、準確?？朔?jiǎn)單化、公式化的傾向，對干部的德、能、勤、績(jì)、廉各個(gè)方面全面進(jìn)行考察，要聽(tīng)其言，更要觀(guān)其行。對干部的實(shí)績(jì)進(jìn)行科學(xué)分析，綜合考慮客觀(guān)環(huán)境、條件及原有基礎等因素。再次，量化測評的權重系數，科學(xué)對待測評結果，重視對考察對象較熟悉的人的意見(jiàn)。
五是創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體，解決“特色不鮮明”的問(wèn)題。積極順應城市改革、發(fā)展和穩定的需要，以加強社區黨建、服務(wù)居民群眾為主線(xiàn)，在推行社區區域化黨建體制、實(shí)施黨建工作項目化管理、在職黨員到社區報到、基層黨組織和黨員星級管理等方面求創(chuàng )新、求突破，著(zhù)力強化服務(wù)功能，培育特色服務(wù)品牌。
三、下步組織工作的基本思路和主要措施
堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以全面提高黨建科學(xué)化水平為主題，推進(jìn)基層組織和黨員隊伍建設、大力實(shí)施人才工程、繼續深化干部人事制度改革，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，為科學(xué)推進(jìn)×老工業(yè)基地振興轉型、實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )永續發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。
(一)全面加強基層組織建設
1.深入推進(jìn)社區服務(wù)型黨組織建設。一是推行社區大黨委體制，整合資源強合力。在條件成熟的社區建立大黨委，通過(guò)組織駐區單位同駐共建、開(kāi)展區外單位結對共建、引進(jìn)社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)共建等方式，整合駐區單位、共建單位黨組織及社會(huì )組織的服務(wù)資源，努力形成條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的良好格局。二是實(shí)行黨建項目化管理，創(chuàng )新載體暖民心。以滿(mǎn)足居民多樣化、個(gè)性化需求為導向，以支部認領(lǐng)項目、黨員認領(lǐng)崗位為主要形式，深入推進(jìn)社區黨建項目化管理，在用好傳統載體搞好經(jīng)常性服務(wù)的同時(shí)，著(zhù)力打造群眾認可、特色鮮明的社區服務(wù)品牌。三是加強“三支隊伍”建設，優(yōu)化服務(wù)聚人才。以社區“兩委”干部為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體，著(zhù)力打造服務(wù)意識強、服務(wù)能力強的社區服務(wù)隊伍，通過(guò)“兩委”引領(lǐng)、黨員帶頭、黨群互動(dòng)、人才支撐，努力形成干部帶領(lǐng)黨員、黨員服務(wù)群眾、群眾共建社區、人人奉獻、人人參與的生動(dòng)局面。四是健全完善保障機制，夯實(shí)基礎促落實(shí)。以共同參與組織機制、民主管理監督機制、基本建設保障機制、服務(wù)群眾長(cháng)效機制、黨建責任落實(shí)機制為主要內容構建社區黨建工作保障機制，為提升社區黨組織的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力提供基本保障。
2.著(zhù)力加強非公企業(yè)黨建工作。創(chuàng )新工作思路，針對非公企業(yè)黨員數量少、分布散、參差不齊的特點(diǎn)，靈活開(kāi)展黨內活動(dòng)，將必要的政治學(xué)習融入到企業(yè)文化建設、業(yè)務(wù)知識學(xué)習和有益身心健康的文體活動(dòng)中，提升工作實(shí)效。創(chuàng )新活動(dòng)載體，通過(guò)非公黨建微信公眾賬戶(hù)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)政策、人才信息、支部活動(dòng)、黨的建設等內容，增強和黨員的“一對一、點(diǎn)對點(diǎn)”互動(dòng)，及時(shí)收集意見(jiàn)建議，努力實(shí)現非公企業(yè)黨組織與黨員職工互動(dòng)“零距離”。
3.扎實(shí)開(kāi)展后進(jìn)社區整頓工作。按照“一社一策”的思路，進(jìn)一步明確整頓目標、完善整頓方案、細化整頓措施，確保第七批后進(jìn)社區整頓工作有序開(kāi)展。加強后進(jìn)社區“兩委”班子的交流培訓，采取集中培訓、觀(guān)摩學(xué)習、座談交流等方式，學(xué)習優(yōu)秀社區好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗，促使后進(jìn)社區橫向比較找差距、立足實(shí)際抓整改。嚴格落實(shí)基層黨建工作責任制，強化動(dòng)態(tài)管理，建立健全后進(jìn)社區排查預防、定期督查等長(cháng)效機制。
(二)進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設
一是提高干部任職能力水平。將干部政策法規納入黨委中心組學(xué)習重要內容，重點(diǎn)抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導崗位的年輕干部和組工干部對“四項監督”等相關(guān)配套政策法規的學(xué)習和理解。同時(shí)，加強與兄弟縣(市)、區的交流學(xué)習，提高干部選拔任用工作水平。二是加大干部人事制度改革步伐。以區委目標管理為引領(lǐng)，建立和完善干部推薦實(shí)名制、全委會(huì )研究干部票決制和重點(diǎn)崗位鍛煉培養干部制度。牢固樹(shù)立編制的法規意識，嚴格干部職數管理，通過(guò)完善編制、干部調任交流任職等方法，消化
解決超職數配備問(wèn)題。疏通干部出口，對不稱(chēng)職、不勝任現職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務(wù)上進(jìn)行免撤，紀律上給予處分。三是健全干部監督管理長(cháng)效機制。研究制定干部考評工作長(cháng)效機制，逐步建立與日?？己?、年度考核、任職考察、換屆集中考察配套銜接的考察體系。探索完善監督措施。采取個(gè)人報告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現和個(gè)人動(dòng)態(tài)，消除八小時(shí)外的監督盲點(diǎn)。堅持由事后監督向事前、事中監督的轉變，把監督關(guān)口前移，在嚴格執行規定程序的前提下，研究建立干部成長(cháng)全過(guò)程的監督管理體系。
(三)著(zhù)力提高人才工作整體水平
一是增強責任意識。進(jìn)一步強化各職能部門(mén)人才工作責任，動(dòng)員高校、社會(huì )組織的力量，形成人才工作整體合力。完善人才工作聯(lián)絡(luò )員制度、常委會(huì )聽(tīng)取人才工作專(zhuān)項報告制度，探索建立人才工作目標考核體制，將考核結果納入領(lǐng)導干部政績(jì)考核內容，記入實(shí)績(jì)檔案，切實(shí)增強“一把手”抓第一資源的意識。二是完善培養機制。依托我區高等院校、科研院所資源，加強對全區規模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域成長(cháng)型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的多元化培訓，深入實(shí)施技能人才培訓工程，提高現代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競爭力。注重從基層一線(xiàn)選拔黨政人才，加強后備干部培養，選派優(yōu)秀中青年干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項目掛職鍛煉。通過(guò)規范招聘、強化培訓、鼓勵深造、注重實(shí)踐，加強社會(huì )工作人才的職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化隊伍建設。三是優(yōu)化人才環(huán)境。建立和完善人才創(chuàng )業(yè)管理服務(wù)體系，積極協(xié)調并妥善解決市級以上優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費、子女入學(xué)等方面的問(wèn)題。搭建專(zhuān)家與區級領(lǐng)導聯(lián)系溝通的橋梁，通過(guò)開(kāi)辦論壇講座、課題調研、編印論文等形式，為區委、區政府科學(xué)決策建言獻策。
(四)切實(shí)加強組織部門(mén)自身建設
一是思想上與時(shí)俱進(jìn)。制定近、中、長(cháng)期黨性修養學(xué)習規劃、搭建學(xué)習平臺、嚴格考核督促，通過(guò)定期舉辦組工干部輪訓班，引導廣大組工干部把新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)深、學(xué)精、學(xué)透，做到在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是行動(dòng)上立足實(shí)際。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，擴大群眾的民主參與程度，以鐵的紀律保證組織部門(mén)風(fēng)清氣正。深入推進(jìn)組工精神文化、行為文化、環(huán)境文化、制度文化建設，形成規范有序、嚴密高效、運轉協(xié)調、紀律嚴明的組織工作管理體系。三是形象上提升起點(diǎn)。創(chuàng )新學(xué)習方式，用好新興媒體，引導組工干部主動(dòng)思考研究新情況、新問(wèn)題、新對策，提升業(yè)務(wù)水平;發(fā)揚“安、專(zhuān)、迷”精神，立足本職、鉆研業(yè)務(wù)，爭做“業(yè)務(wù)通”“活字典”，不斷提高綜合能力水平。四是制度上確保實(shí)效。不斷完善組織工作相關(guān)制度建設，加強督促檢查，狠抓落實(shí);強化依法行政、敢于擔當的用人導向，把法治建設成效納入政績(jì)考核指標體系;做好組織工作的總結、歸納、提煉，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)推動(dòng)各項工作的不斷繼承與創(chuàng )新。
四、對市委組織部工作的意見(jiàn)建議
一是進(jìn)一步加強組工干部的實(shí)踐鍛煉。采取外出考察學(xué)習、舉辦組工業(yè)務(wù)培訓班、形勢教育講座、掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步開(kāi)闊視野思路，提升能力素質(zhì)。二是進(jìn)一步加大干部教育培訓力度。以突出黨性教育和履職能力為重點(diǎn)，采取主體班次、“名師送教”、異地培訓等形式，對新任職干部實(shí)施分類(lèi)培訓，增強培訓的針對性和實(shí)效性。三是進(jìn)一步加強組工文化建設。組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，加大對組工干部的關(guān)懷力度，多方
面關(guān)心組工干部的身心健康和成長(cháng)進(jìn)步。
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辦公室主任會(huì )議交流發(fā)言材料4篇
第1篇:辦公室主任會(huì )議交流發(fā)言材料
辦公室主任會(huì )議上的發(fā)言
各位領(lǐng)導，各位同志：
大家好！
回想每次參加市政府辦公室主任會(huì )議，都能讓我受益匪淺。今天，有幸與大家一起討論，能夠從各位領(lǐng)導和兄弟單位學(xué)到很多好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步加強了彼此之間的交流與溝通，同時(shí)也為日后更好地做好辦公室工作提供幫助。下面，我向各位簡(jiǎn)要匯報一下__年以來(lái)我辦公室的主要工作。不足之處，還望各位批評指正：
一、領(lǐng)導重視，不斷提高辦公室隊伍素質(zhì)
辦公室肩負著(zhù)組織人事、宣傳信息、文秘檔案、財務(wù)管理等繁雜工作，是的運轉中樞，工作性質(zhì)要求其對內負責團結協(xié)調、搞好服務(wù)，對外必須樹(shù)立形象、上聯(lián)下通。辦公室圍繞年初指定的工作目標，認真組織科室人員理論和業(yè)務(wù)學(xué)習。全體科室人員認真學(xué)習各項法律、法規，及時(shí)了解、掌握經(jīng)濟發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗，積極參加組織的形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。不定時(shí)召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì )議，明確了每個(gè)人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。樹(shù)立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導和其他單位提供良好周到的服務(wù)。辦公
室全體人員團結干事，工作氣氛融洽，配合默契。每個(gè)人都能從整體工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，全體同志工作起來(lái)順心，心情也舒暢。
二、勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)完成本職工作
1、文電運轉高效，檔案保密工作規范。辦文中狠抓登記、擬辦、把關(guān)、傳閱、落實(shí)、歸檔環(huán)節，擬辦切合實(shí)際，審核把關(guān)有效，傳閱準確及時(shí)，跟蹤落實(shí)到位，公文流轉快捷有序。密件辦理安全，保密室人防、物防、技防措施到位，并加大了保密工作的宣傳教育，做好本辦的保密自查自糾工作。今年以來(lái)，與涉密人員（包括領(lǐng)導）簽訂了《保密承諾書(shū)簽訂書(shū)》，加強了本辦人員的保密責任意識。檔案工作加強了庫房管理，嚴格執行檔案借閱制度，做好無(wú)失泄密及損害事件發(fā)生。印鑒使用管理安全規范。全年共辦理上級來(lái)文件，內部明電件，領(lǐng)導批示件和其他各類(lèi)函（信）件件（來(lái)文來(lái)電件），轉送各單位呈市政府領(lǐng)導的呈批件余件次，銷(xiāo)毀廢舊文件約，歸檔文件份、實(shí)物、圖紙、聲像資料件，接待查檔人次。
2、嚴格會(huì )議審批制度，會(huì )務(wù)組織更加周密細致。嚴格會(huì )議申報、審批制度，做到全年會(huì )議有計劃、有組織地開(kāi)展，大大縮減了會(huì )議召開(kāi)次數，并節約了開(kāi)支。抓好會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后各個(gè)環(huán)節的銜接，方案完善，準備充分，注重了對會(huì )上發(fā)言人員發(fā)言時(shí)間的控制，要求每一篇發(fā)言稿都需要進(jìn)行時(shí)間上的審核，確保會(huì )議順利進(jìn)行。會(huì )場(chǎng)服務(wù)周到細致，善后總結及時(shí)。電視電話(huà)會(huì )議信號保障有力，設備維護保養及時(shí)，設備運轉正常。全年發(fā)各類(lèi)會(huì )議通知個(gè)，其中全市性會(huì )議個(gè)；落實(shí)市政府（辦）領(lǐng)導參會(huì )次，順利組織收看收聽(tīng)全國、全省電視電話(huà)會(huì )議次。
三、加強目標管理，深化績(jì)效考核，全面完成各項目標任務(wù)
目標績(jì)效管理，是我們長(cháng)期以來(lái)用來(lái)推動(dòng)工作的一個(gè)重要法寶。實(shí)行目標管理績(jì)效考核的新機制，使各級黨委、政府抓大事而不越俎代庖，重考核而不事無(wú)巨細，通過(guò)將指導思想、奮斗目標、大政方針和重要工作部署轉化為可操作、可監控、可考核的目標管理體系，來(lái)統一思想、統一意志、統一行動(dòng)，從而促進(jìn)工作的推進(jìn)和落實(shí)。
但在當前經(jīng)濟大發(fā)展、社會(huì )大跨越的新形勢下，用與時(shí)俱進(jìn)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)衡量，我縣的目標管理考核工作還有許多不適應的地方，特別是在如何提高考核評估的科學(xué)性、公正性、實(shí)效性等方面還需要我們進(jìn)一步研究探索。近幾年來(lái)，我們結合創(chuàng )新目標機制、創(chuàng )新督查機制、創(chuàng )新考核機制和創(chuàng )新激勵機制的精神，借鑒目標績(jì)效管理先進(jìn)理念和經(jīng)驗，在研究論證、廣泛吸納了各方面的意見(jiàn)和建議基礎上，對整個(gè)目標管理績(jì)效考核體系進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和創(chuàng )新，設計和構建了新的目標體系。今年，新體系的主要特點(diǎn)是：
一是圍繞縣委、縣政府中心工作，突出經(jīng)濟發(fā)展、惠民行動(dòng)等重點(diǎn)目標，建立科學(xué)合理、特色鮮明、富有創(chuàng )新性的“以事論官”目標考核體系。新體系以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)統領(lǐng)目標管理考核工作，制定科學(xué)指標、創(chuàng )新考核辦法、規范考核程序、做好考核結果運用，嚴格對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行職責情況進(jìn)行考核、評價(jià)，促進(jìn)“以事論官，選賢任能”選人用人機制的規范和完善。激發(fā)廣大干部創(chuàng )造業(yè)績(jì)的強烈愿望和內在潛能，使實(shí)績(jì)突出的干部能脫穎而出，形成負重自強、勇?tīng)幰涣鞯牧己弥贫拳h(huán)境，為加快科學(xué)發(fā)展步伐、建設丘區示范縣、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
二是突出中心，抓好重點(diǎn)工作的考核?？己宿k法要突出縣委、縣政府中心工作和重點(diǎn)工作。對重點(diǎn)工作目標加大考核力度，對部門(mén)本職工作重在監督。經(jīng)濟發(fā)展目標、惠民行動(dòng)目標、三城聯(lián)創(chuàng )目標、對口幫扶目標、新農村建設目標等重點(diǎn)工作在目標考核體系中占較大權重，對工作起到了重要導向作用。通過(guò)建立督查機制，實(shí)施考核，明確責任，加快各項工作推進(jìn)的落實(shí)。
三是強化激勵，加大考核結果的使用力度。首先，考核結果與干部考核更緊密掛鉤，實(shí)行單位主要領(lǐng)導政績(jì)評定與本單位考核結果直接掛鉤的辦法，單位其他領(lǐng)導和職工直接利益也與單位的考核結果密切相關(guān)。其次，加大正面激勵力度?？己私Y果分為優(yōu)勝、達標、不達標幾個(gè)層次，提高獎勵幅度，擴大獎勵面。第三，激勵與懲戒相結合。對考核不達標單位或末位單位的主要領(lǐng)導實(shí)行誡勉，連續兩年考核排在末位且考核得分在基準分以下的單位，對主要領(lǐng)導給予一定的組織處理。
四、堅持求真務(wù)實(shí)，勤勤懇懇做好本職工作
辦公室嚴格按照(單位)領(lǐng)導的總體工作部署，突出重點(diǎn)，統籌兼顧，創(chuàng )新思路，狠抓落實(shí)，切實(shí)確保了辦公室的順暢運行。一是完成了本職工作。__年，辦公室領(lǐng)導針對工作共開(kāi)展次調研，次視察。每次視察都寫(xiě)出了匯報材料，每項調查均形成了調研報告，并報送(單位)。二是加強監督，開(kāi)展好民主評議。于_月，對辦公室工作進(jìn)行了民主評議。精心做好評議準備，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛開(kāi)展摸底調查，及時(shí)反饋調查情況，深入查擺剖析問(wèn)題，層層召開(kāi)評議大會(huì )，經(jīng)常督導評議工作，使民主評議工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。三是搞好了配合工作。積極參與、按時(shí)完成了分配的工作任務(wù)。為做了大量的調查摸底和材料匯總等工作，配合辦公室對
檔案的進(jìn)行了錄入工作。四是完成領(lǐng)導交辦的工作。對領(lǐng)導交辦的各項工作，如起草文件和通知，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報、會(huì )議簡(jiǎn)介及重要的會(huì )議紀要等材料，都是不折不扣地完成；五是絡(luò )運行安全和信息安全。
五、堅持以身作則，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政責任制
辦公室堅持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時(shí)刻牢記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，對送來(lái)的禮金和貴重物品，做到能當場(chǎng)退的當場(chǎng)退，退不掉的由工作人員婉退處理。二是自省。古語(yǔ)有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省，才能防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型時(shí)刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中，我始終做到成績(jì)面前不滿(mǎn)足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。
在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng )新的精神完成好各項工作。在以后的工作中，我們要努力克服和改正缺點(diǎn)和不足，以便更好地完成上級交給我的任務(wù)。一是繼續抓好黨的十七大會(huì )議精神和突出踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論的學(xué)習，解放思想，提高認識，堅決貫徹執行好上級部門(mén)各項工作決策和工作部署。二是抓好自身本職工作，在做好工作上下功夫，以致能更好的創(chuàng )造更好的成績(jì)。三是扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好的形象，不辜負上級的期望。進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查和保障服務(wù)的職能，促進(jìn)辦公室工作更加依法、有序、順暢、高效地運轉。
僅供參考
辦公室主任會(huì )議發(fā)言(精選多篇)
第一篇：辦公室主任會(huì )議發(fā)言材料2014加快信息化建設
促進(jìn)水利可持續發(fā)展
?。ê幽鲜∷麖d辦公室）
2014年初，河南省水利廳黨組提出實(shí)施以防汛為重點(diǎn)的全省水利信息化一期工程建設，計劃在3年時(shí)間內，組建連接省水利廳與18個(gè)市水利局、有關(guān)大型水庫和廳屬單位之間的廣域網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現防汛信息、辦公信息傳輸共享，異地防汛會(huì )商，內部ip電話(huà)，初步實(shí)現防汛決策科學(xué)化、辦公自動(dòng)化、信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò )化。目前，這些目標已實(shí)現。通過(guò)幾年的建設和應用，有力地促進(jìn)了河南水利現代化建設步伐。
一、河南水利信息化建設初步成果
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò )基礎設施方面
租用河南網(wǎng)通2兆sdh數字光纖電路，組建了省廳到18個(gè)省轄市水利局、3座大型水庫和13個(gè)廳屬單位之間集數據、語(yǔ)音、視頻為一體的綜合業(yè)務(wù)數字網(wǎng)絡(luò )。連網(wǎng)各單位均組建了自成體系的局域網(wǎng)絡(luò )。鄭州市水利局已建設市到縣區和中型水庫的廣域網(wǎng)絡(luò )，目前已建成3個(gè)縣、兩座水庫的網(wǎng)絡(luò )系統。
?。ǘ┰陔娮诱?wù)建設方面
1、建設了省、市兩級水利系統辦公自動(dòng)化軟件
開(kāi)發(fā)了省、市兩級水利內部辦公軟件，形成了全省水利系統辦公自動(dòng)化綜合業(yè)務(wù)平臺，利用該系統可以進(jìn)行內部公文、政務(wù)信息及資料發(fā)布、傳輸、交流，實(shí)現信息共享，提高辦公效率。
2、建設了全省異地防汛會(huì )商視頻會(huì )議系統
建設了省廳到18個(gè)市水利局之間的異地防汛會(huì )商視頻會(huì )議系統，能夠實(shí)現省、市之間的異地防汛會(huì )商和召開(kāi)視頻會(huì )議，將水情、雨情、工情和災情的多媒體信息進(jìn)行實(shí)時(shí)遠程交互，為防汛抗洪提供了現代化的指揮手段。
3、建設了移動(dòng)防汛辦公系統
運用gprs和vpn技術(shù)，建設了安全、可靠的移動(dòng)防汛辦公系統，能夠使野外防汛和出差在外人員通過(guò)身份認證，隨時(shí)登錄河南省水利廳內部網(wǎng)絡(luò )，查詢(xún)、傳遞信息。
4、建設了全省防汛信息查詢(xún)系統
開(kāi)發(fā)了全省防汛信息查詢(xún)系統，實(shí)現了對重要控制站水情信息實(shí)時(shí)監控、氣象信息實(shí)時(shí)查詢(xún)、洪水過(guò)程實(shí)時(shí)跟蹤和對比分析及水庫水位動(dòng)態(tài)顯示等功能，滿(mǎn)足了各級防汛人員動(dòng)態(tài)了解防汛信息和領(lǐng)導防汛會(huì )商的需要。開(kāi)發(fā)了不同比例尺的地理信息系統。建設了工情數據庫、水文數據庫和重要河流的防洪預報數字模型。
5、建設了防汛重點(diǎn)部位的視頻監控系統
防汛重點(diǎn)部位的水情情況、閘門(mén)開(kāi)啟情況等是指揮防汛抗洪
的重要信息，實(shí)時(shí)了解防汛重點(diǎn)部位的狀況對科學(xué)防汛決策至關(guān)重要。我們建設了白沙水庫，沙潁河周口站、漯河站，泥河洼，老王坡等防汛重點(diǎn)部位的視頻監控系統。在省防汛指揮中心，可以對防汛重點(diǎn)部位進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)了解現場(chǎng)最新汛情動(dòng)態(tài)。
?。ㄈ┰谛畔l(fā)布方面
在互聯(lián)網(wǎng)上建立了河南省水利網(wǎng)站，介紹河南水利建設成就，發(fā)布水利工作動(dòng)態(tài)等；在河南水利網(wǎng)上設立了政務(wù)公開(kāi)欄目，向社會(huì )公布了河南省水利廳行政審批的項目、程序及批復項目情況。使河南省水利網(wǎng)站成為宣傳河南水利的窗口，社會(huì )了解構通河南水利的橋梁。
在其它應用系統建設方面
建設了連網(wǎng)單位之間ip電話(huà)系統，將連網(wǎng)單位的程控電話(huà)交換機與全省防汛計算機網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行互連，實(shí)現了全省水利連網(wǎng)單位之間ip電話(huà)無(wú)話(huà)費互連互通。目前已連通5000多部電話(huà)。
建設了河南省水利電子郵件系統，為全省水利系統的單位和職工開(kāi)通了電子郵箱方便了信息交流。
二、信息化在河南水利工作中發(fā)揮了重大作用
隨著(zhù)我省水利信息化一期工程的建設，信息化已經(jīng)在我省防汛及政務(wù)工作中發(fā)揮了重要作用，初步取得了社會(huì )經(jīng)濟效益。
?。ㄒ唬樽龊梅姥纯购楣ぷ?，實(shí)現科學(xué)防控洪水提供了技術(shù)保障。
我省水利信息化建設以滿(mǎn)足現代防汛需要為首要目標，重點(diǎn)解決了防汛信息的傳遞和分析處理。汛情信息查詢(xún)、防汛異地會(huì )商、視頻監控等系統，為防汛抗洪提供了可靠的技術(shù)保障，防汛調度指揮的手段更加直觀(guān)、高效，防汛指揮更加科學(xué)化。實(shí)現了汛情信息的準確快速的汛情傳遞，可實(shí)現30分鐘收集完成全省報汛站的水情數據，使洪水預報預見(jiàn)期提前3個(gè)多小時(shí)，為科學(xué)防控洪水，實(shí)現由單純防御洪水向控制管理洪水轉變提供了技術(shù)基礎。2014年“7〃17”洪水防汛期間，李成玉省長(cháng)、支樹(shù)平副書(shū)
記等省領(lǐng)導同志利用新建的異地防汛會(huì )商視頻會(huì )議系統與漯河、駐馬店、平頂山市領(lǐng)導和專(zhuān)家技術(shù)人員面對面的會(huì )商、決策、指揮?！逗幽先請蟆?月23日第一版以《水利信息化建設擦亮防汛的眼睛》為題對我省水利信息化在防汛中的作用進(jìn)行了報導。
?。ǘ┩七M(jìn)部門(mén)職能轉變，提高行政能力。
通過(guò)內部辦公自動(dòng)化系統的建設，初步實(shí)現了省水利系統政務(wù)信息發(fā)布、文件傳輸、資料交流網(wǎng)絡(luò )化的目標，網(wǎng)絡(luò )已成為辦公信息傳輸交流的主要渠道。信息化在轉變部門(mén)職能、規范行政行為、降低行政成本、提高行政效能、增強監管和服務(wù)能力等方面發(fā)揮了積極的作用，（三）取得了初步社會(huì )經(jīng)濟效益。
我省水利信息化建設以防汛為重點(diǎn)，緊緊圍繞水利中心開(kāi)展工作。2014年汛期，在抗御淮河流域大洪水中，利用新建的防汛信息化手段，通過(guò)科學(xué)調度，避免了老王坡滯洪區的啟用，僅
此一次直接減少財政補償費用8000多萬(wàn)元。初步估算我省水利信息化的直接經(jīng)濟效益，僅各連網(wǎng)單位每年節約長(cháng)途電話(huà)費、郵寄費、差旅費和會(huì )議費就達400萬(wàn)元左右。
?。ㄋ模?shù)立了河南水利現代化新形象。
我省水利信息化一期工程建設緊緊圍繞水利中心扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，以防汛為重點(diǎn)，以應用為目的，在資金投入較少的情況下，取得了實(shí)效，得到各級領(lǐng)導肯定。水利部部長(cháng)汪恕誠、副部長(cháng)索麗生、鄂競平和河南省省長(cháng)李成玉、常務(wù)副省長(cháng)王明義、副省長(cháng)劉新民等領(lǐng)導先后視察了河南省水利信息化一期工程建設情況，均給予了高度評價(jià)。廳信息中心2014年
榮獲“河南省青年文明號”稱(chēng)號、2014年被授予“河南省五一勞動(dòng)獎狀”和“全國職工創(chuàng )新示范崗”。
三、主要體會(huì )
?。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視是推進(jìn)水利信息化的前提
水利信息化建設是一場(chǎng)新的技術(shù)革命，涉及到跨部門(mén)的互動(dòng)與共享、工作流程的優(yōu)化，需要各級領(lǐng)導尤其是一把手給予足夠的重視。我省水利信息化一期工程建設，廳長(cháng)親自抓，主管副廳長(cháng)直接抓。
?。ǘ┛茖W(xué)規劃是推進(jìn)水利信息化的基礎
水利信息化涉及水利工作的方方面面，必須根據本地區、本部門(mén)、本單位的實(shí)際，統一規劃，精心設計，專(zhuān)家論證，按程序
審批立項，避免低水平開(kāi)發(fā)和重復建設。我廳在一期工程的整個(gè)決策過(guò)程中，充分發(fā)揮了專(zhuān)家技術(shù)人員的作用，先后組織編制了《河南省水利信息化規劃》、《河南省水利信息化一期工程可行性研究報告》，并組織專(zhuān)家論證，派技術(shù)人員外出考察，從而確保項目決策科學(xué)。
?。ㄈ┵Y金投入是推進(jìn)水利信息化的保證
水利信息化建設需要一定資金保證。我省為了加快一期工程進(jìn)度，在計委沒(méi)立項、財政無(wú)科目的情況下，廳里采取爭取水利部和省財政補助，廳里籌措、市級配套等辦法，多方面籌措資金，先急后緩，以防汛為重點(diǎn)，確保了項目順利進(jìn)行。
?。ㄋ模┳⒅叵到y整合應用
在以往的信息化建設過(guò)程中，都是以各個(gè)部門(mén)為主進(jìn)行建設。各個(gè)部門(mén)從自身的業(yè)務(wù)需求出發(fā)、從本部門(mén)所要解決的問(wèn)題出發(fā)，考慮自己業(yè)務(wù)系統的建設和技術(shù)的使用。其結果雖然提高了各個(gè)部門(mén)自身的辦公自動(dòng)化
技術(shù)，但由于各個(gè)部門(mén)使用的技術(shù)標準、技術(shù)規范不一致，導致各個(gè)部門(mén)之間、各應用系統之間相互不能聯(lián)通、信息不能共享。我們在信息化建設中，由注重建設轉變?yōu)樽⒅卣吓c應用，在公共網(wǎng)絡(luò )基礎設施和資源的基礎上，進(jìn)行跨部門(mén)的業(yè)務(wù)、資源與服務(wù)的整合與集成。這種整合包括統一技術(shù)和政務(wù)方面的規范標準、進(jìn)行政務(wù)流程的整合與優(yōu)化。
?。ㄎ澹┩怀鲋攸c(diǎn)、普及應用是推進(jìn)水利信息化的目的加快水利信息建設必須緊緊圍繞水利中心工作，以防汛為重
點(diǎn)，以應用為目的，邊建設邊應用，以應用促建設。我省水利信息化建設緊密結合防汛開(kāi)展工作，全面提高防汛工作的效率及防汛指揮現代化水平。同時(shí)，以點(diǎn)帶面，對水利政務(wù)和水利各項工作起到示范作用，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉變和管理手段的改進(jìn)，提高了工作效率。在電子政務(wù)推廣應用方面，我們明確提出了網(wǎng)絡(luò )辦公與傳統辦公關(guān)系不變，職責不變，內外網(wǎng)的欄目都按職責分工由相關(guān)處室負責維護，上網(wǎng)的信息由處室負責人簽字后掛網(wǎng)。專(zhuān)業(yè)軟件的開(kāi)發(fā)，由各業(yè)務(wù)處室負責，信息中心負責技術(shù)標準的協(xié)調把關(guān)，不搞重復建設。從2014年12起，全省水利電子政務(wù)平臺試運行，2014年3月1日正式運行，政務(wù)信息、文件、資料均在內部辦公網(wǎng)上運行處理，紙質(zhì)文件、信息將適時(shí)取消。
我廳水利信息化建設雖然做了一些工作，但與實(shí)現水利現代化的要求還有差距，與兄弟單位相比還有不足。我們將向各兄弟單位學(xué)習，改進(jìn)我們的工作，加快水利信息化建設，大力推進(jìn)電子政務(wù)，以水利信息化推進(jìn)水利現代化，為河南經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展服好務(wù)。
第二篇：辦公室主任總結發(fā)言
圍繞“滿(mǎn)意民政”突出“五抓五?！?/P>
全力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面
辦公室
辦公室是民政局的綜合部門(mén)，起著(zhù)承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的獨特作用。在?建設人民滿(mǎn)意的服務(wù)型民政?過(guò)程中，我們將按照‘五抓五?！囊?，全力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面。
一、抓制度創(chuàng )新，保工作活力。從建設高素質(zhì)的辦公室隊伍出發(fā)，創(chuàng )新辦公室干部職工學(xué)習和工作管理制度；從當好參謀、規范管理出發(fā)，創(chuàng )新決策調研、綜合協(xié)調、辦文辦會(huì )、督促檢查、機要保密、工作報告、目標考核和責任追究等制度；從提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障出發(fā)，創(chuàng )新接待管理、車(chē)輛使用、物資采購、材料印制等制度。通過(guò)創(chuàng )新各項工作制度，促進(jìn)辦公室工作的制度化、科學(xué)化和規范化，努力做到文書(shū)校對準確、會(huì )議準備充分、保密?chē)栏褚幏?、?lái)訪(fǎng)接待熱情、監督落實(shí)到位、機關(guān)管理科學(xué)、后勤保障有力的良好工作局面。
二、抓督導督辦，保政令暢通。把督導督辦作為落實(shí)民生、改善民生、保障民生、服務(wù)民生的重要手段，認真去抓，強力推進(jìn)。對年初市局部署的各項工作任務(wù)，特別是列入市政府和市民政局為民所辦的十件事實(shí)，半月一調度，一月一通報，確保工作有部署、有檢查、有落實(shí)。對上級業(yè)務(wù)部門(mén)和市委、市政府領(lǐng)導批辦的事項，盯住不放，限時(shí)辦理，確保民政部門(mén)已有的良好形象。對人大代表建議和政協(xié)委員提案，明確責任科室，逐件督導辦理，確保代表委員滿(mǎn)意。對黨組會(huì )議和局長(cháng)辦公會(huì )研究確定的重點(diǎn)工作，形成紀要，明確時(shí)限，確保政令暢通、擲地有聲。對一些民生項目和重大工程，根據時(shí)間節點(diǎn)，倒排工期，加強督導，確保項目建設順利推進(jìn)。對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拉
出條目，列入議程，逐條逐項督導落實(shí)。對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，明確專(zhuān)人，限時(shí)辦結。通過(guò)督導，努力形成立說(shuō)立行抓落實(shí)的良好工作作風(fēng)。
三、抓提速提標，保水平提升。深刻把握黨和國家的方針政策，把握市委、市政府工作大局，想領(lǐng)導所想，急領(lǐng)導所急，幫領(lǐng)導所需，把辦公室工作的重點(diǎn)轉移到當好參謀助手這一更高層次的服務(wù)上。通過(guò)經(jīng)常性的調查研究，及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的參考依據。強化效率觀(guān)念，努力形成求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時(shí)按量、保質(zhì)保效地完成各項工作任務(wù)。始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領(lǐng)導做好協(xié)調工作，盡力為領(lǐng)導減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導集中更多的精力想大事、謀全局。在處理日常事務(wù)中，依規依理、中規中矩，攬事不攬
權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂，大事不誤、小事不漏，確保各項工作井井有條、穩步推進(jìn)。
四、抓后勤保障，保服務(wù)到位。按照“熱情、節儉、優(yōu)質(zhì)、高效”的后勤接待原則，堅持以改革為動(dòng)力，向管理要效益，把有限的資金用在刀刃上，努力降低后勤成本。重大會(huì )議、重大活動(dòng)、重大接待，超前謀劃，精心準備，確保各個(gè)環(huán)節不出大的紕漏。增強服務(wù)工作的主動(dòng)性、前瞻性，把對領(lǐng)導服務(wù)、對機關(guān)服務(wù)和對群眾服務(wù)有機結合起來(lái)，保證重點(diǎn)，兼顧全面；把常規服務(wù)與應急服務(wù)結合起來(lái)，既保證日常工作之需，又很好地應對緊急突發(fā)情況。做好政務(wù)值班工作，認真落實(shí)節假日和汛期值班制度，確保各項工作規范到位。
五、抓隊伍建設，保擔當重任。統一思想，切實(shí)提高辦公室工作人員
的政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識。堅持理論學(xué)習和創(chuàng )新實(shí)踐相結合，努力提高辦公室工作人員的理論水平和駕馭各種復雜情況的能力，提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、有事能干、干則干成。大力培養辦公室工作人員團結進(jìn)取的機關(guān)作風(fēng)、清正廉潔的生活作風(fēng)和嚴謹規范的工作作風(fēng)，凡要求別人做到的，辦公室首先做到，凡要求別人不做的，辦公室堅決不為，通過(guò)隊伍建設，切實(shí)發(fā)揮辦公室在?建設人民滿(mǎn)意的服務(wù)型民政?中的積極作用。
第三篇：在歡送會(huì )上的發(fā)言
在歡送會(huì )上的發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！在即將辭兔迎龍的美好日子里，我們__局歡聚在旺旺旺酒樓，暢敘友情，其樂(lè )融融。在此，我深表感謝，感謝各位領(lǐng)導和同事們的高看厚愛(ài)，感謝__局的盛情款待。剛才聽(tīng)了各位領(lǐng)導、同事對我的點(diǎn)評，我深受教育、深受感動(dòng)、深受鼓舞。此時(shí)此刻，除了感動(dòng)還是感動(dòng)，除了激動(dòng)依然是激動(dòng)。在這個(gè)激動(dòng)不已、心潮澎拜的時(shí)刻，太多感言，不知從何說(shuō)起，千言無(wú)語(yǔ)融成“三感”：感慨、感謝、感言。
第一，感慨。衡南籍著(zhù)名的文學(xué)大師洛夫有一首詩(shī)《因為風(fēng)的緣故》，我想我們相聚是因為緣分的緣故。因為緣分，2014年12月因公開(kāi)招考我來(lái)到了人生工作的第三驛站——衡南縣__局，光榮地成為_(kāi)_局的一員，2014年12月因公開(kāi)招考進(jìn)入__辦工作。和大家在__局共同度過(guò)了一個(gè)快樂(lè )幸福，令人陶醉和留戀的五年。這五年，不過(guò)是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但良好的環(huán)境，樸實(shí)的局風(fēng)，真摯的情感，熱情的同志給我留下了永不磨滅的印象。
回顧這五年的生活，有苦有甜、有笑有淚、有花有果、有香有色。古人云：人生自古傷離別。人非草木，孰能無(wú)情。如今將要在工作上離開(kāi)溫馨的大家庭，可謂是相見(jiàn)時(shí)難別亦難，別有一番滋味蕩漾在心頭！
第二，感謝。這五年，是我倍受鼓舞的五年；這五年，是我倍受教育的五年；這五年，是我倍加珍重的五年。衷心感謝各位領(lǐng)導、各位同事們在過(guò)去五年對我生活和工作的深切關(guān)懷和悉心幫助，讓我收獲了“三子”：房子、孩子、位置；提高了“三力”：寫(xiě)作能力、協(xié)調能力、應變能力；實(shí)現了“三心”：工作舒心、生活開(kāi)心、事事順心。真是碩果累累、收入頗豐。之所以有今天的成績(jì)，是因為_(kāi)_局給了我舞臺，給了我信心，給了我力量。__局是一個(gè)團結務(wù)實(shí)、廉潔高效的集體，有“三好”：首先是領(lǐng)導好，然后是同事好，最后是氛圍好！在此我誠摯說(shuō)聲，謝謝。
第三，感言。衷心祝愿各位領(lǐng)導、各位同事工作順利、生活愉快、身體健康、萬(wàn)事如意！祝愿__局的明天更加美好、更加輝煌！一場(chǎng)同事終生情懷。相識是緣，相知是福。希望大家繼續保持聯(lián)系，多些溝通，一如既往地支持我、幫助我、關(guān)心我。希望__局喜事不斷、精彩不斷、歡樂(lè )不斷！
謝謝大家！
第四篇：在全縣辦公室主任會(huì )議上的發(fā)言
在全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽座談會(huì )的發(fā)言
2014年7月11日
各位領(lǐng)導、各位朋友：
非常感謝“兩辦”領(lǐng)導為我們提供的這次學(xué)習交流的機會(huì )，在此，我通
過(guò)這個(gè)平臺向各位領(lǐng)導、同行、朋友匯報我們的工作，以更好地了解、支持，促進(jìn)我們的工作。
縣建設局是政府的職能部門(mén)，主要負責城鄉規劃、城鎮基礎設施建設和城鎮綜合管理等工作，下屬環(huán)衛所、城管大隊、規劃辦、質(zhì)安監站、設計院、園林辦、工程交易中心、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、市政辦、塘村規劃建設管理站、縣建筑公司11個(gè)單位，內設辦公室、財務(wù)股、法規股、招標辦、工程技術(shù)股、住房辦6個(gè)股室，干部職工233人。近年來(lái)，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“東延北擴、擴容提質(zhì)”的城建思路，不斷加大投入，強化管理，深入推進(jìn)城鎮化進(jìn)程和城鄉一體化水平。特別是去年來(lái)，我局深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府“加強衛生縣城建設與管理，加快衛生縣城進(jìn)程”的重大決策部署，高起點(diǎn)規劃，高標準建設，高水平管理，再一次掀起了新一輪城市建設高潮，多渠道籌集資金6000余萬(wàn)元投入城市建設，我縣城市面貌發(fā)生了顯著(zhù)改變，道路更加暢通快捷，再也沒(méi)有翻漿路，一條條街道變成了一道道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，人們有了更多休閑、觀(guān)光的好去處。新城區即將啟動(dòng)開(kāi)發(fā)，城市框架不斷拓寬，嘉禾大市場(chǎng)等一批批重大項目建設相繼開(kāi)工建設并營(yíng)業(yè)，我縣城市建設
顯現出一派欣欣向榮的景象，城市人居環(huán)境有效改善，城市招商形象大大提升，我們的工作得到了領(lǐng)導的肯定和群眾的好評，建設部門(mén)連續兩年在全縣目標管理考核中榮獲先進(jìn)，連續兩年在全市目標管理考核中被評為一等獎。當然這些成績(jì)的取得離不開(kāi)縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，離不開(kāi)各兄弟單位和社會(huì )各界的關(guān)心支持。
我們建設局辦公室緊緊圍繞縣里和局里的中心工作，不斷改進(jìn)服務(wù)理
念，大力提升“三個(gè)服務(wù)”水平，做了一些工作，在當好“五大員”上下了一些功夫。
一、加強信息宣傳，當好了“宣傳員”
城建宣傳是城建工作的重要部分，是宣傳城建方針、政策，反映城鎮化工作動(dòng)態(tài)的重要途徑，我們堅持及時(shí)、準確、全面地為領(lǐng)導和上級機關(guān)報送信息，主要抓了以下工作：一是創(chuàng )辦了“城鎮化動(dòng)態(tài)”期刊，半年來(lái)編印6期，完成了宣傳欄16期資料更新工作，及時(shí)宣傳報道城鎮重要工作和城建工作動(dòng)態(tài)，受到了上級領(lǐng)導好評。二是積極向上級部門(mén)和報刊報送信息60余件，大多數被《今日嘉禾》、《縣項目動(dòng)態(tài)》、《郴州日報》、《內參選編》采用。三是按照縣委、縣政府的要求及時(shí)完成了各類(lèi)刊物的征訂工作。
二、積極抓好調查研究，當好了“參謀員”
調查研究是為領(lǐng)導提供科學(xué)決策的重要依據，也是辦公室的重要職能，因此，我們積極主動(dòng)把調查研究工作做在前面，切實(shí)增強參政議政的針對性和實(shí)效性，為領(lǐng)導出謀劃策，拾遺補缺。半年來(lái)為領(lǐng)導提出各類(lèi)合理化建議20多條，起草各類(lèi)領(lǐng)導講話(huà)、匯報等材料40多件，起草調研文章10余篇，其中《全力推進(jìn)新城區開(kāi)發(fā)建設》、《推進(jìn)我縣新農村規劃建設的思考》、《嘉禾城建新思路帶來(lái)新發(fā)展》等多篇在《今日嘉禾》、《郴州日報》、《郴州通訊》、《內參選編》采用。
三、強化督查落實(shí)，當好了“督查員”
督查是檢驗領(lǐng)導決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節。半年來(lái)，我辦圍繞上級工作部署和領(lǐng)導批示，突出重點(diǎn)，積極開(kāi)展督查督辦、催辦，通過(guò)發(fā)督辦
單、打電話(huà)、走訪(fǎng)等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有落實(shí)，事事有回復，保證了政令暢通。一是狠抓領(lǐng)導批示件的督查落實(shí)，完成40多件領(lǐng)導批示件的辦理，做到件件有回復，有落實(shí)。二是抓好了建議提案的答復工作。我辦不斷創(chuàng )新辦理方式和方法，僅去年就完成建議提案和議案辦理38件，位居縣直單位辦理之首，做到了答復率、見(jiàn)面率、滿(mǎn)意率都創(chuàng )歷史新高，建設局也連續5年被評為全縣建議提案辦理先進(jìn)單位。今年又有建議提案33件，我辦已提清局里下發(fā)了《2014年建議提案辦理工作方案》，強力推進(jìn)辦理工作。三是根據局綜合績(jì)效考核方案，強化對各部門(mén)衛生、出勤等的日常督相，建立臺帳，即時(shí)通報。四是圍繞中心工作認真開(kāi)展各項督查活動(dòng)。
四、強化內務(wù)管理，當好了“管理員”
規范內務(wù)管理，促進(jìn)機關(guān)工作正常有序運轉是提高機關(guān)工作效率、完成各項任務(wù)的前提。對此我辦著(zhù)重抓了以下工作：一是完善了機關(guān)各項管理制度，制定完善了機關(guān)崗位職責、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制、值班制度、信息報送制度、領(lǐng)導交辦事項辦理制度、辦文辦會(huì )、來(lái)人來(lái)客接待、車(chē)輛管理等20余項機關(guān)工作管理制度，并匯編成冊，起到了很好的管理效果。二是制定完善了局目標管理考核評比實(shí)施辦法，建立健全了局目標管理激勵機制。三是規范機關(guān)水、電管理，實(shí)施了局機關(guān)“改水、改電”工程，水表全部移出戶(hù)外，抄表到戶(hù)，電表實(shí)行電卡購電消費?！案乃?、改電”后，干部職工的節約意識提高了，僅此一項將為局年節約經(jīng)費上萬(wàn)元，有效推進(jìn)了創(chuàng )建節約型機關(guān)的開(kāi)展。四是大力加強庭院綠化和衛生管理，開(kāi)展了創(chuàng )建省級園林式單位活動(dòng)，一舉成功創(chuàng )建了市級園
林式單位，在省市受衛部門(mén)對我局“省級文明衛生單位”的復查工作中，因辦公室各項工作準備充分而獲好評。
五、不斷加強自身素質(zhì)建設，當好了“模范員”
辦公室是單位的窗口，辦公室人員的一言一行都將影響到單位的形象，加強辦公室的建設非常重要。一是深入開(kāi)展學(xué)習型股室活動(dòng)，當學(xué)習上的模范。辦公室人員都積極加強學(xué)習，目前辦公室職員都通過(guò)自考和函授取得了大專(zhuān)以上文憑，有2人分別考取了工程師和政工師職稱(chēng)，1人參加全省檔案員培訓，取得了上崗證，計算機及網(wǎng)絡(luò )應用水平明顯提高。辦公室
人員代表全局多次參加市、縣“安全知識競賽”、“環(huán)保知識競賽”、“文秘知識競賽”及各類(lèi)演講比賽中多人次獲獎，為局里爭得了榮譽(yù)。二是當遵規守紀和作風(fēng)建設上的模范。對辦公室人員進(jìn)行了定崗定人，明確分工，責任到人，人人都能率先遵守機關(guān)各項規章制度，一年來(lái)，無(wú)一例違紀違規行為。三是當愛(ài)崗敬業(yè)模范。全辦同志都能正確處理苦與樂(lè )、得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠信敬業(yè)，在工作需要時(shí)隨喊隨到，加班加點(diǎn)，放棄節假日休息，從而保證了各項工作的正確運轉。
我辦在前段工作中雖然取得了一些成績(jì)，但與“兩辦”的要求相比，與兄弟單位相比，仍存在一些不足，主要表現在：一是信息調研、城建工作宣傳力度要進(jìn)一步加大；二是內務(wù)管理要進(jìn)一步加強；三是辦公室同志的服務(wù)意識和服務(wù)水平仍需進(jìn)一步提高。在下段工作中，我們將在“兩辦”的精心指導下，在兄弟同仁的幫助下，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，創(chuàng )新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
第五篇：辦公室主任就職發(fā)言
主任、各位副主任、各位委員：
今天，會(huì )議審議通過(guò)了我任縣政府辦公室主任的提請，這是主任、副主任、各位委員對我的信任、支持和厚愛(ài)。在此我向大家表示衷心的感謝！
我深知辦公室主任這一職務(wù)，既是一份責任、更是一份義務(wù)。因此，工作中必須勤奮敬業(yè)，恪盡職守，用優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)來(lái)報答黨的關(guān)懷、代表的信任和人民的重托。當前，＊＊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，正處于百業(yè)振興、蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)就任政府辦公室主任一職，我深感肩負的責任光榮而艱巨。為不辱使命，不負重托，在今后的工作中，我將緊緊依靠縣委、縣政府的領(lǐng)導，自覺(jué)接受人大、政協(xié)的監督指導，認真履行供職報告中的承諾，務(wù)實(shí)求實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，盡心竭力把辦公室的各項工作抓實(shí)、抓好、抓出成效。
堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，是我恪守的行動(dòng)準則。為此，我將嚴格遵守關(guān)于廉政建設的有關(guān)規定，堅持“自重、自省、自警、自勵”,永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。在嚴于律己的同時(shí)，我還要寬以待人，與班子成員多溝通，多商量，多交心，依靠集體的智慧和力量，全力開(kāi)創(chuàng )辦公室工作的新局面。
主任、副主任、各位委員，是＊＊這片土地養育了我、培養了我，我將用我全部的聰明和智慧，用我滿(mǎn)腔的赤誠和熱忱，回報組織的厚愛(ài)，人民的信任，為＊＊的加快發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
第3篇:辦公室主任會(huì )議交流發(fā)言材料
辦公室主任經(jīng)驗交流材料
篇一：辦公室主任先進(jìn)典型事跡材料
辦公室主任先進(jìn)典型事跡材料
__同志，男，19年11月生，19參加工作，現任市林業(yè)局辦公室主任兼市林業(yè)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室主任。在2022年政風(fēng)行風(fēng)建設中，該同志立足本職，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾，打造和優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境中做出了突出貢獻，被基層干部群眾贊譽(yù)為“生態(tài)文明的奉獻者、林農群眾的貼心人”。
一在集體林產(chǎn)權制度配套改革關(guān)鍵時(shí)期，日接訪(fǎng)30多人次，確保林業(yè)改革積極穩妥健康推進(jìn)
集體林產(chǎn)權制度改革是繼土地聯(lián)產(chǎn)承包責任制后我國“農村的第二次革命”，這項改革就是在不改變林地用途和土地所有權的前提下，將原屬于集體的林木的所有權和經(jīng)營(yíng)權下放給農民，進(jìn)而實(shí)現“讓經(jīng)營(yíng)者有其山，植樹(shù)者受其益，務(wù)林者得其利”。這項改革直接關(guān)系到林區廣大農民的切身利益，涉及我市林木面積247萬(wàn)畝，農民80萬(wàn)戶(hù)。從今年5月這項改革在全市農村鋪開(kāi)以來(lái)，每天來(lái)訪(fǎng)的農民和基層干部絡(luò )繹不絕，電話(huà)鈴聲不斷。作為市林業(yè)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組辦公室主任，同志不厭其煩地一一解答政策，嗓子啞了就含一塊“金嗓子喉寶”。對群眾反映的部分鄉鎮在落實(shí)林權中違規操作，侵害農民利益的行為，同志立即組成工作小組，調查了解，現場(chǎng)糾正。由于政策解釋的清、情況把握的準、工作作的細，這項改革在我市農村波動(dòng)不大，進(jìn)程積極而穩妥，有力地解放了林業(yè)生產(chǎn)力，調動(dòng)了農民和社會(huì )各界投資造林的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)了現代
林的健康發(fā)展。
二、創(chuàng )造性地建立服務(wù)組織，為林權到手的林農群眾解除后顧之憂(yōu)
為切實(shí)解決林權到手后的農民發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的后顧之憂(yōu)，同志積極給領(lǐng)導當參謀，并擔任林業(yè)社會(huì )化服務(wù)辦公室主任。在他帶領(lǐng)的團隊的艱苦努力
和悉心培育下，林業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系如雨后春筍，應運而生，方興未艾，林農群眾拍手稱(chēng)快。一是強化了林業(yè)綜合服務(wù)中心建設。同志在法庫、新民兩縣（市）蹲點(diǎn)一個(gè)月，在兩縣建立了縣級林業(yè)服務(wù)中心，為林農提供了一站式服務(wù)。服務(wù)中心開(kāi)展的業(yè)務(wù)主要涉及林權管理、森林資源評估、森林和林木交易、林業(yè)科技與法律咨詢(xún)、森林抵押貸款和保險、木材、苗木運輸證及森林植物檢疫證書(shū)辦理和種苗與林果服務(wù)等多個(gè)方面，極大地方便了當地林農的生產(chǎn)生活。在建立縣級服務(wù)中心的基礎上，還在林業(yè)重點(diǎn)鄉鎮建設林業(yè)綜合中心站。其中法庫縣建立了秀水河、慈恩寺、孟家、五臺子等四個(gè)鄉級林業(yè)綜合服務(wù)站，新民市也在興隆鎮和柳河溝鎮分別組建了林業(yè)綜合服務(wù)站。兩縣（市）林業(yè)服務(wù)中心成立以來(lái)，新民市林業(yè)中心共評估林地297.67公頃，實(shí)現貸款713萬(wàn)元。法庫縣中心開(kāi)展林權業(yè)務(wù)咨詢(xún)800余人（次），電話(huà)咨詢(xún)1200人（次），辦理林權抵押37份，金額涉及多萬(wàn)元。二是推進(jìn)林果經(jīng)濟組織建設。推進(jìn)林業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展。在同志的努力下，全市林果專(zhuān)業(yè)合作社累計達到105個(gè)，“三場(chǎng)一戶(hù)”（合作林場(chǎng)、股份制林場(chǎng)、家庭林場(chǎng)、林業(yè)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)）規模達到500余個(gè)。通過(guò)抓林果專(zhuān)業(yè)合作社典型社建設，召開(kāi)典型合作現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )來(lái)帶動(dòng)林果專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展。三是為林農抵押貸款做好服務(wù)工作。目
前貸款總額累計達到1.53億元，為林業(yè)發(fā)展提供了資金保障。四是認真做好森林保險試點(diǎn)準備工作。今年我市被省林業(yè)廳列為森林保險試點(diǎn)單位，康平、法庫兩縣被列為森林保險試點(diǎn)縣，落實(shí)森林保險試點(diǎn)面積26萬(wàn)畝。
第4篇:辦公室主任會(huì )議交流發(fā)言材料
水利局辦公室主任先進(jìn)個(gè)人交流發(fā)言材料
各位領(lǐng)導，各位同志：
一年來(lái)，在局領(lǐng)導關(guān)懷和同志們的支持幫助下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。研讀公文規范，把好格式、程序等關(guān)口，認真復核相關(guān)文稿；堅持互聯(lián)互通了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)完成了防汛抗旱、重點(diǎn)工程建設、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、電視問(wèn)政、文明創(chuàng )建等各類(lèi)材料；積極幫助同事校核各類(lèi)信息報道；仔細查閱相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導反映水利輿情，并做好答復工作；及時(shí)完成提案議案辦理工作答復。
辦公室工作很枯燥，難以看到成績(jì)，有說(shuō)不清的瑣事，也有寫(xiě)不完的材料；辦公室是單位的窗口，更要從嚴約束自己的言行舉止。下面，我結合自身工作實(shí)際匯報一下個(gè)人感受。
一是立足于“勤”。及時(shí)傳遞信息、匯報重要事項，就需要來(lái)得早、走得遲，即便沒(méi)有事也還要堅守崗位。為此，我和辦公室其他同事一樣，克服著(zhù)來(lái)自家庭和生活中的各種困難，盡量把家務(wù)事挪到八小時(shí)之外，擠時(shí)間值班，擠時(shí)間完成份內的工作。即使是節假日，只要有工作任務(wù)，還得以公事為先，想盡辦法調整個(gè)人的安排。
二是立足于“細”。無(wú)論是辦文、辦會(huì )，還是接待群眾來(lái)訪(fǎng)，都要注重許多細節，有些在別人看來(lái)無(wú)關(guān)緊要的事，我們卻不能有絲毫的馬虎，偶爾下一次鄉或是出一趟差，也得細心聽(tīng)，細心記，總是擔心情況沒(méi)弄清楚。
三是立足于“嚴”。我沒(méi)有語(yǔ)言方面天賦，所以也發(fā)自?xún)刃牡嘏聦?xiě)材料。但是，我時(shí)刻想到了自己的職責，唯有從嚴要求自己，多看多問(wèn)多學(xué)，一步一步打牢基礎，一點(diǎn)一點(diǎn)積累常識，花時(shí)間了解動(dòng)態(tài)，慢慢掌握素材，用心修改復核，盡量避免失誤，盡量追求精煉。
各位領(lǐng)導，各位同志，盡管我個(gè)人在工作上取得微薄成績(jì)，但是與許多優(yōu)秀的同事相比，與辦公室其他默默工作的同志相比，我還存在不夠主動(dòng)、不夠嚴謹等缺點(diǎn)。下一步，我將以貫徹本次會(huì )議精神作為新的起點(diǎn)，牢牢把握各項要求，認真履行崗位職責，為水利改革發(fā)展作出應盡的貢獻，以新的業(yè)績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導的厚愛(ài)和同志們的鼓勵。
專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿范文（通用8篇）
專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿范文（通用8篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿
篇1各位領(lǐng)導、同事：
你們好！下面我從生產(chǎn)角度對四個(gè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，不足之處，望各位領(lǐng)導批評指正。
一、產(chǎn)品創(chuàng )新方面的隊伍和能力存在的問(wèn)題
產(chǎn)品創(chuàng )新隊伍建設需要更加完善，把“提高產(chǎn)品品質(zhì)，有效控制成本，增加市場(chǎng)利潤”作為著(zhù)力點(diǎn)，使我們的產(chǎn)品能更好地適應生產(chǎn)需要和市場(chǎng)需求。技術(shù)崗位人員的創(chuàng )新能力水平還存在差異，需要整體提升。一些技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗還不能夠滿(mǎn)足產(chǎn)品創(chuàng )新的能力要求，今后還需要著(zhù)力培養和提高，為提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力起到有效的助推作用。
二、生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設備模具存在的問(wèn)題
1、設備、模具的材質(zhì)及制造工藝可能存在的差異，也對產(chǎn)品生產(chǎn)起到了一定的影響。
鼓式片生產(chǎn)中，磨床的棘輪、導軌材質(zhì)不耐用、易磨損，加工過(guò)程中，影響了產(chǎn)品的頭弦等尺寸的精度。盤(pán)式的頂出模在使用中也同樣存在性能不穩定，造成加工產(chǎn)品精度偏差。設備及模具可能存在材質(zhì)與實(shí)際生產(chǎn)要求不匹配、制造過(guò)程中熱處理和調質(zhì)環(huán)節欠缺的問(wèn)題。
2、德國的小長(cháng)彎片加工難度大，存在內弧間隙和厚度的精度很難控制。
通過(guò)與客戶(hù)積極協(xié)調，對方適當地放寬了公差范圍。同時(shí)，對夾具工裝進(jìn)行了改進(jìn)，比如在內外弧磨床上增加了擋板。目前此問(wèn)題已基本得到了有效的控制。
3、熱壓模具老舊，多為免冷型工藝切換前的淺腔模具，容易出現跑料。
操作中，要及時(shí)清理干凈，一定程度上增加了勞動(dòng)量，降低了生產(chǎn)效率。生產(chǎn)工藝中投料量較之前也有所增加，這既增加了原材料的投入成本，也對半成品加工精度有一定的影響。除了需要申報的新模具都要采用深腔模式進(jìn)行制作，還對老模具進(jìn)行了模腔加深，尤其是一些使用頻次高、加工量大的產(chǎn)品模具。目前此項工作正在實(shí)施中。
4、產(chǎn)品配方調整，壓力值提升，一些壓機在生產(chǎn)中易出現漏油現象。
為了降低壓機在壓力大的情況下工作影響設備自身性能的風(fēng)險，在符合工藝要求的范圍內，實(shí)際生產(chǎn)按照壓力下限值進(jìn)行半成品加工。一方面，確保產(chǎn)品按照工藝要求加工，達到加工精度要求。另一方面，保障設備在生產(chǎn)中的安全運行。
三、今年的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及解決方法
1、產(chǎn)品在鉆孔過(guò)程中易出現鉆裂的問(wèn)題比較突出。目前我們生產(chǎn)上主要從三個(gè)方面采取積極舉措。
一是改用專(zhuān)用鉆胎和增加鉆頭的磨刀次數，以提高手動(dòng)鉆床的加工精度。
二是加強員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，著(zhù)重強調不同配方的產(chǎn)品，其性能也有區別。要在加工此類(lèi)產(chǎn)品時(shí)，以“求穩保質(zhì)”作為首要原則。
三是增加檢驗項目和頻次，質(zhì)檢員不但要對其孔位進(jìn)行測量比對，還要對外觀(guān)等細節嚴格把關(guān)。操作工和質(zhì)檢員如發(fā)現問(wèn)題，要立即停機、及時(shí)反饋。
2、多孔位的產(chǎn)品，加工時(shí)孔易錯位的現象比較普遍。為此，通過(guò)升級設備，投入自動(dòng)鉆床，來(lái)破除目前的生產(chǎn)加工瓶頸。
3、免冷型工藝切換后，半成品采用包袋工序加工，工藝材料產(chǎn)生變化（如包袋中使用的薄膜袋），致使后續產(chǎn)品噴碼附著(zhù)力下降。漢德等主機廠(chǎng)家在裝配過(guò)程中，出現了噴碼字跡掉落，造成標識不清。為此，車(chē)間進(jìn)行了多次產(chǎn)品噴涂底漆后的噴碼附著(zhù)力試驗，最終從盤(pán)
式調用的黑色漆料在實(shí)際加工中的效果明顯，現已基本解決。但噴涂此底漆過(guò)程中，一方面，工序的增加，一定程度上增加了員工的勞動(dòng)強度，也降低了生產(chǎn)效率。另外，漆料屬化工材料，對員工身體存在一定的傷害。
四、行業(yè)內的情況及自身情況審查
上半年主機、出口訂單不斷，社會(huì )需求穩定。針對訂單多、發(fā)貨急的情況，我們統籌安排、突出重點(diǎn)，合理調配生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)秩序穩定，銷(xiāo)售發(fā)貨及時(shí)。雖然今年開(kāi)局不錯，生產(chǎn)一度呈現出繁忙景象。但下半年主機訂單下滑，致使生產(chǎn)時(shí)斷時(shí)續，影響了正常的生產(chǎn)節奏。期間，我們對問(wèn)題設備進(jìn)行了清查，并制定方案逐項落實(shí)。部分一線(xiàn)崗位缺員現象突出，我們采取了電視上打廣告，發(fā)布招聘啟示，到周邊社區發(fā)傳單并實(shí)地宣傳等多種方式進(jìn)行招工，同時(shí)也通過(guò)每天的例會(huì )積極督導，但收效不大。此外，出口產(chǎn)品的加工精度要求高，給生產(chǎn)帶來(lái)了一定的困難。今年，我們的生產(chǎn)呈現出“前旺后淡”的形勢。目前，周邊小廠(chǎng)大部分都處在半停產(chǎn)狀態(tài)。
專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿
篇2尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好！能作為教師代表站在這里發(fā)言，我感到十分的榮幸！
我xx年大學(xué)畢業(yè)參加工作，到今年已經(jīng)教了xx年書(shū)了。xx年來(lái)有苦也有樂(lè )，哭過(guò)，笑過(guò)，甚至想過(guò)轉行，但我還是堅持下來(lái)了，真的很想給自己點(diǎn)個(gè)贊，因為我甘于清貧，甘于社會(huì )地位卑微！今天我們大家又聚在一起搞師德師風(fēng)活動(dòng)，夏校長(cháng)給我一個(gè)師德師風(fēng)專(zhuān)題發(fā)言的機會(huì )，感謝校長(cháng)對我的信任。所謂師德，就是教師應具備的最基本的道德素養；師風(fēng)，是教師這個(gè)行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，誨人不倦，有教無(wú)類(lèi)，這就是師德。這是我個(gè)人對師德師風(fēng)建設的理解。那么，怎樣才能成為一名好教師呢?我認為，教師必須要有永恒的人格魅力，以身作則，為人師表，用自己的言行來(lái)影響學(xué)生，用自己的愛(ài)心去感化學(xué)生，用自己的良知來(lái)回報社會(huì )，這就要求每一位教師時(shí)時(shí)事事樹(shù)造好自身。
一、端正態(tài)度，提高認識，加強政治思想學(xué)習。
認真學(xué)習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規。要熱愛(ài)教育事業(yè)，要對教育事業(yè)盡心盡力。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新。盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。只有這樣學(xué)生才能受到老師的影響而努力學(xué)習，不斷進(jìn)取。
二、要有一顆無(wú)私奉獻的心。
“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”這一光環(huán)鑄就了教師在一生中必須要具備奉獻精神。要求我們教師用良知默默地奉獻。目前校本部在社會(huì )上的聲譽(yù)并不太好，但我認為那是外人對我們的偏見(jiàn)，其實(shí)我們學(xué)校默默奉獻的教師大有存在。例如我們的夏清寶校長(cháng)和陳一紅主任，不惜犧牲自己的休息時(shí)間，在雙休日無(wú)償地為學(xué)生補課，身為學(xué)校領(lǐng)導，但他們還是堅持在教育的第一線(xiàn)默默地耕耘著(zhù)，不計報酬，不計回報。還有我們的陳雪華老師愛(ài)生如子，她經(jīng)常默默資助貧困學(xué)生，我知道的就有2個(gè)：其一是去年考上清華大學(xué)的方婪竹（圳上中學(xué)167班畢業(yè)的）；其二是正就讀于圳上中學(xué)189的侯祺敏同學(xué)。在此呢，我想代表被資助的學(xué)生真誠地向雪華老師說(shuō)聲“謝謝您，有您真好！”還有更多的老師放棄自己休息的時(shí)間，經(jīng)常進(jìn)行家訪(fǎng)活動(dòng)，了解班上每一位學(xué)生的家庭情況，與家長(cháng)溝通，共同來(lái)教育好孩子，同時(shí)在家訪(fǎng)過(guò)程中他們尊敬家長(cháng)，和學(xué)生家長(cháng)說(shuō)話(huà)態(tài)度誠懇，彬彬有禮，耐心的給家長(cháng)宣傳教育孩子的方法。，這樣的優(yōu)秀事跡我們學(xué)校數不勝數，這些都是我們學(xué)習的榜樣！同時(shí)我更想向圳上人民說(shuō)：新化十六中默默奉獻的老師多了，選擇十六中就讀將是你和孩子最好的選擇。
三、尊重、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生。
每一位學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相處，不能把學(xué)生隨便呵斥。堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。面對孩子的錯誤，在忍無(wú)可忍的情況下，我們就會(huì )自己犯錯誤：去體罰孩子。我們應該正確面對孩子的錯誤，作為一名孩子，怎么可能不犯錯呢？帶著(zhù)對孩子的寬容，自然而然就容易原諒學(xué)生所犯的錯誤。但是寬容不等于縱容，我們應該采取適當的，有效的，容易被孩子接受的方法
教育他們，感化他們，給孩子一個(gè)改正錯誤的機會(huì )，而不是簡(jiǎn)單的體罰。在這個(gè)方面我覺(jué)得我做的不太好，由于我是個(gè)急性子，所以針對老是重復犯錯誤的孩子我會(huì )經(jīng)常呵斥他們，以后我會(huì )盡量克制自己，少對學(xué)生發(fā)脾氣，多點(diǎn)寬容。同時(shí)也要注意自己的教學(xué)方法，因材施教，根據學(xué)生成長(cháng)的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行教學(xué)，比如在我們學(xué)校有羅美洲等老師就做的很好，為了激勵學(xué)生學(xué)習，自己花錢(qián)購買(mǎi)獎品來(lái)鼓勵學(xué)生。下面我和大家分享一個(gè)陶行知先生的故事，供和我一樣脾氣不好、性格急躁的老師共同學(xué)習。有一天，陶先生看到一位男生欲用磚頭砸同學(xué)，就將其制止，并責令其到校長(cháng)室等候談話(huà)。等陶先生了解了一下情況回到辦公室，見(jiàn)到那個(gè)男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他：“這是獎勵你的，因為你比我按時(shí)來(lái)了?！苯又?zhù)又掏出一塊糖給男生，“這也是獎勵你的，我不讓你打人，你立刻住手了，說(shuō)明你很尊重我?！蹦猩鷮⑿艑⒁傻亟舆^(guò)糖果，陶先生又說(shuō)：“據我了解，你打同學(xué)是因為他欺負女同學(xué)，說(shuō)明你有正義感，”陶先生拿出了第三塊糖。這時(shí)男生哭了：“校長(cháng)，我錯了，同學(xué)再不對，我也不應該采取這種方式?！碧障壬痔统龅谒膲K糖說(shuō)：“你已認錯，再獎你一塊，我的糖分完了，咱們的談話(huà)也該結束了?！?/P>
四、教書(shū)無(wú)小事，事事都育人
作為教師必須在自己的生活中注意良好的行為養成，一個(gè)人的品德高低，不光是在正規場(chǎng)合的表現，私下里，小事上往往更能反映一個(gè)人靈魂深處的東西，表現一個(gè)人的品質(zhì)，那就要求教師“在小事中修身，在平凡中養德”，教書(shū)無(wú)小事，事事都育人。
總之，師德師風(fēng)建設，是一項長(cháng)期的艱巨任務(wù)，也是一項重大的建設工程。讓我們借師德師風(fēng)建設這股東風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)，神定氣閑，精神百倍地為開(kāi)創(chuàng )新化十六中的教育新局面，重塑新化十六中的教育新形象，不遺余力地盡好一份力，發(fā)好一份光！做一位在清寒中奮而思進(jìn)，在貧困中恪守信念的平凡教師！
謝謝大家！
專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿
篇3尊敬的家長(cháng)朋友：
大家好！
非常感謝大家今天能從百忙之中抽寶貴的時(shí)間來(lái)參加本次安全教育家長(cháng)會(huì )。今天我們召開(kāi)這個(gè)家長(cháng)會(huì )，主要目的是防溺水安全教育，同時(shí)，也是希望家長(cháng)加強你們和學(xué)校之間的聯(lián)系，希望家長(cháng)進(jìn)一步配合老師，做好一些安全工作，讓孩子們生命得到很好地保護。
?。ㄒ唬?、防溺水教育的重要性
作為家長(cháng)一定要高度警惕溺水事故，溺水事故一旦發(fā)生，對于發(fā)生事故的人來(lái)講，無(wú)外乎這兩種情況一種是經(jīng)過(guò)施救或救治后康復，一般會(huì )恢復健康，第二種就是溺水身亡，也就是失去生命。作為學(xué)生的監護人，我們首先要讓學(xué)生知道，下河游泳是一件及其危險的事，危險到威脅到我們的生命。如果因我們做家長(cháng)的疏忽大意，或者教育的目的性不夠明確，導致孩子不聽(tīng)勸告，一意孤行，或者監管的疏漏，導致孩子下河玩耍、戲水。最后，一失足成千古恨，留給我們的，只有悔恨的淚水。
?。ǘ?、預防溺水的措施：
1、應在成人帶領(lǐng)下游泳，學(xué)會(huì )游泳；
2、不要獨自在河邊、山塘邊玩耍；
3、不去非游泳區游泳；
4、不會(huì )游泳者，不要游到深水區，即使帶著(zhù)救生圈也不安全；
5、游泳前要做適當的準備活動(dòng)，以防抽筋。
?。ㄈ?、溺水時(shí)的自救方法：
1、不要慌張，發(fā)現周?chē)腥藭r(shí)立即呼救；
2、放松全身，讓身體飄浮在水面上，將頭部浮出水面，用腳踢水，防止體力喪失，等待救援；
3、身體下沉時(shí)，可將手掌向下壓；
4、如果在水中突然抽筋，又無(wú)法靠岸時(shí)，立即求救。如周?chē)鸁o(wú)人，可深吸一口氣潛入水中，伸直抽筋的那條腿，用手將腳趾向上扳，以解除抽筋。
?。ㄋ模?、發(fā)現有人溺水時(shí)的救護方法：
可將救生圈、竹竿、木板等物拋給溺水者，再將其拖至岸邊；若
沒(méi)有救護器材，可入水直接救護。接近溺水者時(shí)要轉動(dòng)他的髖部，使其背向自己然后拖運。拖運時(shí)通常采用側泳或仰泳拖運法。特別強調：未成年人發(fā)現有人溺水，不能冒然下水營(yíng)救，應立即大聲呼救，或利用救生器材呼救。救人也要在自己能力范圍之內！
?。ㄎ澹?、同伴溺水后如何急救
萬(wàn)一同伴發(fā)生溺水的情況后，切莫貿然下水救人，應馬上呼喊大人搭救。將溺水者搭救上岸后，立刻撬開(kāi)牙齒，清除口腔和鼻內的雜物，使呼吸道通暢；搶救者屈膝，將病人俯臥于大腿上，頭朝下，按壓腹部迫使呼吸道及胃內的水倒出，如溺水者呼吸和心跳均已停止，應頭向上做胸外心臟按摩和人工呼吸，同時(shí)急速送醫院搶救。
?。?、我們要教育孩子做到“六不兩會(huì )”
即不在無(wú)成人帶領(lǐng)下私自下水游泳；不擅自與同學(xué)結伴游泳；不到無(wú)安全保障的水域游泳；不盲目下水施救；不在上下學(xué)途中下江河池塘戲水玩耍打撈；不冒險過(guò)橋、過(guò)河、渉水坑；發(fā)現險情會(huì )互相提醒、勸阻、報告；學(xué)會(huì )基本的自護自救方法。
?。ㄆ撸?、同時(shí)對孩子進(jìn)行交通安全，飲食安全，防雷電，預防流行性疾病等安全教育。
結束語(yǔ)：
各位家長(cháng)請強化安全教育，在孩子心中樹(shù)立起珍愛(ài)生命，努力學(xué)習的牢固意識，鼓勵孩子積極要求進(jìn)步，提高自身素質(zhì)，讓我們行動(dòng)起來(lái)，珍愛(ài)生命，預防溺水，杜絕悲劇的發(fā)生。謝謝大家!專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿
篇4各位領(lǐng)導、各位評委：
“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛(ài)得深沉?！泵恳淮巫x到艾青的這句詩(shī)，我都禁不住想：詩(shī)人的情感世界里有著(zhù)怎樣的感動(dòng)，而這些感動(dòng)又是怎樣化作澎湃的激情?我不停地思索。在我光榮的成為一名護士并融入到普外科護理時(shí)，我終于找到了答案：為什么她們的臉上常掛滿(mǎn)汗水，而眼中卻常含微笑?那是因為她們對護理工作-愛(ài)得深沉，她們對自己所崇尚的這份平凡而偉大的事業(yè)愛(ài)得深沉!也正是對這份工作的熱愛(ài)，讓她們迸發(fā)出熾熱的激情!
在(護士長(cháng)的名字)看來(lái)，干好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的責任，普外科相對其她科室而言比較特殊，因為是和腦外科并在一起，住進(jìn)普外科的絕大多數是手術(shù)病人，術(shù)前術(shù)后的護理相當繁瑣，再加上急診、危重病人多、病種雜，工作量很大，在這個(gè)忙碌到一天連椅子都坐不到的崗位上，xx-x從一名普通護士到護士長(cháng)，一干就是xx年，默默的鍛造著(zhù)一種自強不息、建功立業(yè)的志氣，直面困苦、百折不撓的勇氣和銳意拼搏、超越自我的銳氣!為夯實(shí)基礎護理工作，她以身作則，洗頭、擦背、會(huì )陰沖洗，她親自干，重的、難的、臟的，她帶頭干。xx年x月，科室收住了一位老年癡呆患者，來(lái)院時(shí)臀部及腿部有大面積褥瘡，由于處理不及時(shí)，瘡面滲液奇臭難聞，加之患者大小便失禁，連陪同來(lái)的家人都不愿意靠前照料。我看在眼里，急在心里，有時(shí)一邊換藥病人一邊大便，從來(lái)沒(méi)有因此而嫌棄，每天堅持數十次給患者換藥、換衣、換被，不管多忙，還要擠出時(shí)間和患者們嘮嘮家常，幫換衣、洗頭、洗澡、擦背，使患者家屬感動(dòng)不已，最終患者奇跡般痊愈。而這，只要是工作需要的，也是我和我的同事們唯一能做到、也必須要做到的，那就是招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之必勝!有人說(shuō)，xxx是個(gè)“工作狂”，因為她身上那種勇往直前的闖勁、知難而進(jìn)的拼勁和連續作戰的韌勁，深深折服了大家。這，使我不禁又想起xx-x年x月，奏響在普外科那起感人肺腑的玫瑰之歌。離下班時(shí)間還有幾分鐘，她收好值班記錄，這時(shí)間科室收治了一名因車(chē)禍導致重傷的外地司機，得知消息后，她硬是放棄了下半時(shí)間，立即趕到救護一線(xiàn)，進(jìn)行緊張的手術(shù)準備、觀(guān)察傷者生命體征、傷口、引流，直到手術(shù)中的清洗、消毒、縫合結束，已經(jīng)是晚上的10點(diǎn)多了，在璀璨的路燈下，她的手機響起，手機上竟有30多個(gè)未接來(lái)電，她這才想起今天是女兒(兒子)的生日。此時(shí)的孩子多么希望媽媽能回家和自己過(guò)一個(gè)開(kāi)心的生日，聽(tīng)到媽媽溫馨的祝福，哪怕是一分鐘也好!記不清，他多少次忘了接送孩子上學(xué)，忘了給體弱的婆婆送藥，忘了和家人一起吃頓團圓飯的承諾?？墒?，同事們卻記得她在急難險重任務(wù)中沖鋒在前的身影;丈夫和孩子記得她深夜拖著(zhù)疲憊的腳步回家的身影。
在平凡的工作崗位上,她們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，有的只是對工作的恪盡
職守、無(wú)怨無(wú)悔;也沒(méi)有夸張修飾，卻用世間最樸素在言行詮釋了工作的極致!在單位和個(gè)人、工作和家庭的沖突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都義無(wú)反顧地選擇了前者，始終保持了一顆淡泊名利的平常心、敬業(yè)盡責的事業(yè)心和奮發(fā)有為的進(jìn)取心?；蛟S，通過(guò)兩個(gè)簡(jiǎn)單的點(diǎn)的描繪，還不足以詳述普外護理工作，也或許您對我們的工作或多或少的缺乏了解，當我們的目光跟隨著(zhù)普外科走過(guò)，展現在我們面前的是這樣一個(gè)畫(huà)面：xx-x多個(gè)日夜無(wú)護理安全責任事故，先后被上級評為(所獲得的有分量的榮譽(yù))，受到群眾錦旗感謝信xx-x面封，(還有要說(shuō)的請自己添加)。對于如何工作，她們覺(jué)得就像跑100米，只要把每個(gè)100米都分成10個(gè)10米，凝聚瞬間的爆發(fā)力跑好每一個(gè)10米的話(huà)，工作就一定會(huì )出成績(jì)。
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，這就是我們的普外護士，堅持立足本職刻苦鍛煉，圍繞任務(wù)需要勤奮實(shí)踐，面對利益得失甘于奉獻的普外護士，憑借這樣的人生信條，年年日日，日日年年，一代又一代普外護士為了這個(gè)無(wú)悔的選擇默默的燃燒著(zhù)自我!這期間最有吸引力的力量、最能激發(fā)經(jīng)久不衰熱情的，那就是她們對護理工作的熱愛(ài)和執著(zhù)!此時(shí)此刻，我想起了魚(yú)兒跟水的一段話(huà)：魚(yú)對水說(shuō)，你看不見(jiàn)我的淚水，因為我在水里，水說(shuō)，我能感覺(jué)你的淚水，因為，它，在我心里!專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿
篇5尊敬的領(lǐng)導：
如何在教育教學(xué)一線(xiàn)深刻領(lǐng)會(huì )與落實(shí)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐精神，成了當前我們學(xué)校教師義不容辭的責任，這就要求我們全體教師在教育教學(xué)中去進(jìn)一步學(xué)習、領(lǐng)悟、踐行。為推進(jìn)社會(huì )主義建設貢獻出我們的一份力量，為教育的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高多發(fā)一份光多發(fā)一份熱。學(xué)習群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐精神，必須從學(xué)校的發(fā)展做起，從自己做起，只有無(wú)愧于職責，無(wú)愧于使命，才無(wú)愧于黨和人民，無(wú)愧于“群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐”的要求。
結合工作實(shí)際，在這次學(xué)習活動(dòng)中，通過(guò)抄寫(xiě)學(xué)習筆記，我己深深的感受到教師這一職業(yè)的重要，我的思想也不斷的轉變成熟，對教
育事業(yè)更產(chǎn)生了深厚的感情。通過(guò)學(xué)習，我對師德師風(fēng)教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風(fēng)道德規范有了更深的了解，對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規范要求，我深深認識到言傳身教，為人師表、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性，以及作為一名教師對學(xué)生的心靈和人生的影響的重要性。作為教導主任這一職責，在學(xué)校教育中，如何為更好的服務(wù)于師生，想想過(guò)去，對照現在，展望未來(lái)?，F結合自己工作實(shí)際認真剖析如下：
說(shuō)實(shí)話(huà)，自從擔任教導主任職務(wù)以來(lái)，我也是摸著(zhù)石頭過(guò)河，一邊學(xué)一邊干，說(shuō)話(huà)做事提心吊膽，生怕說(shuō)錯話(huà)、做錯事，在師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)中，我對照自己的言行發(fā)現有許多不如意之處：
一、忙而無(wú)果。
每天上班，從早到晚，忙忙碌碌，總有干不完的活，做不完的事，也有老師這樣問(wèn)我：每次進(jìn)來(lái)你總有活干，你咋就那么多事？是呀，干了些啥，搬著(zhù)指頭數一數，數不出來(lái)，但閉著(zhù)眼睛想一想：噢，這件事還沒(méi)干好，那件事也沒(méi)干好。
二、優(yōu)柔而不果斷。
對于咱們學(xué)校來(lái)說(shuō)，大部分都是比我年齡大的，他們年齡不僅比我大，教學(xué)經(jīng)驗也比我豐富，教學(xué)管理等方面也都是我值得學(xué)習的，我認為自己根本沒(méi)有資格去說(shuō)大家，因此工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，你好我好大家都好。盡管有不滿(mǎn)意的地方也不想說(shuō)，可以說(shuō)也不敢說(shuō)，是對是錯，生怕說(shuō)錯了別人“沖咱發(fā)火”，讓愛(ài)面子的我下不了臺。
三、缺乏進(jìn)取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進(jìn)等方面認識還不足。
在教學(xué)常規管理工作中放松自我學(xué)習、自我充電，忽視了知識更新，學(xué)習自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。
四、工作缺乏經(jīng)驗，不善于從實(shí)踐中加以總結，導至了工作的創(chuàng )造性不夠。
在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領(lǐng)導安排了工作，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
通過(guò)本次師德師風(fēng)建設活動(dòng)的學(xué)習，對照自己的本職工作，結合我校的實(shí)際，我認為在今后的工作中還要做好以下幾方面的工作，讓自己更優(yōu)秀，經(jīng)得起領(lǐng)導、老師、學(xué)生以及社會(huì )各界的評價(jià)：
一、顧全大局，盡職盡責。我作為學(xué)校團體中的一員，要以大局為重，首先干好自己分管的工作，同時(shí)要兼顧其他工作，要盡其所能為別人分擔，做個(gè)有心人，嚴重有活，心中有事，曾經(jīng)有這樣的話(huà)：“按勞分配，多勞多得?！睂τ谖襾?lái)說(shuō)，不必計較這些，努力把我們學(xué)校各項工作干好。
二、多學(xué)習，求更好。
對于頭腦簡(jiǎn)單的我來(lái)說(shuō)，要讓自己的工作干得更好，一是多學(xué)習有關(guān)教育教學(xué)、常規管理、等方面的知識。二是在業(yè)務(wù)，在專(zhuān)業(yè)知識、課題研究等方面加強學(xué)習，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實(shí)際，全面發(fā)展。
三、心中有數，變蠻干為巧干。
學(xué)會(huì )梳理頭緒，勤字當頭，善于分析，尋找規律，讓自己的工作有張有弛，井然有序。
四、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，認真做好我自己份內的事，使其有序、高校、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展和自身能力的不斷提高。
五、主次分明，把握重點(diǎn)。
不管是我的工作，還是對于咱們學(xué)校整體來(lái)說(shuō)，教學(xué)質(zhì)量尤為關(guān)鍵，他就是生命線(xiàn)。抓好學(xué)校各項常規管理工作。開(kāi)拓創(chuàng )新，提高教育教學(xué)水平。在工作中勤觀(guān)察、勤思考，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。
總之，作為一名黨員教師要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學(xué)生全面發(fā)展，時(shí)代對我們也提出了更高的要求?；仡欉@二十多年來(lái)我們走過(guò)的路程，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設，才能使學(xué)校的整體工作不斷邁上新的臺階！在今后的工作中，我一定盡其所能，干好自己的工作。希望各位領(lǐng)導老師能對我的工作提出寶貴的意見(jiàn)或建議，我一定會(huì )誠懇地接受。
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篇6各位領(lǐng)導和同事：
作為一名普通黨員干部，應該從四個(gè)方面帶好頭、做表率。
一是要堅持黨性鍛煉，在堅守信仰、堅定信念上作表率。要始終堅持自我完善、自我凈化、自我更新、自我提高，把對馬克思主義和共產(chǎn)主義的崇高信仰作為終身追求，作黨性錘煉的表率；作為黨員在任何情況下都要帶頭做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，要帶頭增強“四個(gè)自信”，作堅定理想信念的表率。
二是要堅持好學(xué)善思，在提升履職盡責能力上作表率。在國際、國內發(fā)生深刻變化的今天，每位黨員都要帶頭學(xué)習各方面知識，提高本領(lǐng)。既要重視學(xué)“顯性知識”，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，又要注重感悟和總結，提高“隱性知識”積累，做到學(xué)以致用。
三是要堅持服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，在求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng )業(yè)上作表率。要始終對工作和事業(yè)充滿(mǎn)激情，做到兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，作愛(ài)崗敬業(yè)的.表率；當我們遇到的事情難度大，面對困難和壓力，要義無(wú)反顧地擔起，要迎難而上，以不懈的鉆勁和執著(zhù)的韌勁把任務(wù)完成好，不達目的決不罷休，作干事創(chuàng )業(yè)的表率，特別是在項目和投資調度上，要找準加快建設的重點(diǎn)和突破口；要帶頭樹(shù)立服務(wù)于項目和投資的意識，要圍繞全委的中心工作，站位高一點(diǎn)，眼界遠一點(diǎn)，學(xué)會(huì )融入，善于結合，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中彰顯價(jià)值，作服務(wù)發(fā)展的表率；我們還應具備寬廣的胸襟、豁達的氣度和容人的雅量，大事要講原則，小事要講風(fēng)格，形成舒心共事、快樂(lè )工作、優(yōu)勢互補、眾人拾柴火焰高的局面，作團結和諧的表率，共同維護好發(fā)改委的良好形象。四是要堅持嚴于律己，在遵規守紀、廉潔自律上作表率。在新的時(shí)期下，黨員要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅持政治信仰不變，政治立場(chǎng)不移，政治方向不偏，始終以黨規規范自己的言行。在工作中，要做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，嚴格按制度辦事、按原則辦事、按規定辦事、按程序辦事，作遵規守紀的表率；黨員要有高尚的人格修為，“打鐵
還要自身硬”，要帶頭反對拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈、生活圈，謹言慎行、修身養德、陶冶情操，做時(shí)代風(fēng)氣的先覺(jué)者、先行者、先倡者，作道德自律的表率。腳踏實(shí)地干事業(yè)，埋頭苦干促發(fā)展。
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篇7大家好！
首先，我代表第六小學(xué)再次感恩鄔股長(cháng)、陳主任、劉股長(cháng)、徐老師一直以來(lái)對學(xué)校工作的指導和厚愛(ài)，今天又在百忙之中參加我們的研討會(huì )！感恩電視臺的記者同志多年來(lái)給予我們工作的支持！感恩各位家長(cháng)代表，你們的理解和配合，是學(xué)校工作得以順利開(kāi)展的保障！感恩我的師生團隊，是我們的合心合力成就了今天發(fā)展中的六??！
作為校長(cháng)，我永遠以一顆感恩的心為大家服務(wù)。
剛剛我完全沉浸在大家的暢所欲言之中，思索于大家對孝道文化的理解剖析，陶醉于我校感恩教育給大家帶來(lái)的深刻印象和深遠影響，感慨于我們結合班級、家庭、個(gè)人實(shí)際談?wù)摰脑?huà)題。此刻的我，壓力與動(dòng)力同在，責任與情感并重，我想，孝文化的傳承和發(fā)揚，它已然成為推進(jìn)社會(huì )發(fā)展和進(jìn)步的原動(dòng)力，是一個(gè)國家社會(huì )文明程度的象征和體現，我們基層學(xué)校一定要提高認識和加強重視，并把此項工作落到實(shí)處，做實(shí)做細做具體。
感恩教育是我校堅持了六年的主題教育活動(dòng)，我們也受益頗豐。教師的精神風(fēng)貌、學(xué)生的文明程度，家長(cháng)的信任，領(lǐng)導的認可等等，家的溫暖、親情的流露都在我們這所小學(xué)校中真實(shí)的體現。所以，借今天研討的契機，我也談?wù)勎业南敕ā?/P>
1、我們一定要認真、嚴肅落實(shí)上級文件精神，制定學(xué)校實(shí)施方案，成立由校長(cháng)負總責，副書(shū)記、副校長(cháng)分管的管理體系，不走形式，不講空話(huà)，實(shí)實(shí)在在做好落實(shí)。
2、全校上下?tīng)I造濃郁的“孝德”文化氛圍，從校園文化到班級文化到辦公室文化。制作圖版，醒目位置懸掛標識，以氛圍教育人、感動(dòng)人和影響人。讓教師、學(xué)生基本動(dòng)作規范、孝行十個(gè)一，中小學(xué)生守則、文明規范、第六小學(xué)師生行為規范內容走進(jìn)校園，深入我們的心里，以此指導規范師生的言行。
3、閱讀孝道書(shū)籍、傳唱孝道歌曲，讓瑯瑯的讀書(shū)聲、悠揚的音樂(lè )聲、文明的問(wèn)候、禮貌的行為成為校園文化的一道風(fēng)景，將“孝德”內化于心，外化于行。
4、繼續扎實(shí)開(kāi)展感恩教育主題活動(dòng)，使感恩教育常態(tài)化，將孝道和感恩融合在一起，抓住每一個(gè)契機，并將其貫穿到教育教學(xué)的過(guò)程中，做到學(xué)科滲透；貫穿到家庭教育的環(huán)節當中，做到尊敬長(cháng)輩、孝敬父母。把“感動(dòng)六小年度人物”評比做下去，挖掘典型，將“最美六小教師、最美六小少年，最美六小家長(cháng)”評比納入到主題活動(dòng)中來(lái)，升華感恩教育。
凡是人，皆有愛(ài)，見(jiàn)人善，即思齊，己有能，勿自私，人所能，勿輕訾，立德樹(shù)人。我相信有“孝德”文化做引領(lǐng)，“孝德校園，尚法明理”的活動(dòng)目標一定會(huì )實(shí)現，中華民族的傳統美德一定會(huì )傳承和發(fā)揚下去。
我們第六小學(xué)有信心和決心將孝道文化扎實(shí)有效的開(kāi)展下去，為和諧社會(huì )盡我們的綿薄之力。
專(zhuān)題討論會(huì )發(fā)言稿
篇8各位同學(xué)：
大家好！我發(fā)言的題目是“儲蓄罐里也有教育智慧”。
子光的媽媽為培養他的經(jīng)濟獨立能力和節儉精神，讓他撿廢品去賣(mài)。11歲時(shí)，子光已攢了一萬(wàn)多元錢(qián)，且得到了街坊鄰居的普遍稱(chēng)贊。但是景天媽媽卻認為培養小孩撿廢品的習慣，是一種乞丐思維，將來(lái)不會(huì )有什么大出息，家長(cháng)應該培養孩子宏大的胸襟、開(kāi)闊的視野和崇高的志向，絕不要這種拾荒行徑、乞丐思維。
兩位媽媽說(shuō)的都有道理，相較之下，我對子光媽媽的做法最有感觸。
嚴歌苓說(shuō)：“所有人都想著(zhù)拯救世界，卻忘了幫媽媽洗碗?！闭\哉斯言，正如景天媽媽一樣，以為培養孩子宏大胸襟、開(kāi)闊視野和崇高志向，就應該“做驚天動(dòng)地事”，這固然是對的，但撿廢品掙錢(qián)絕不是沒(méi)出息，更不是乞丐思維。須知勞動(dòng)無(wú)貴賤，拾荒少年，勤奮勞
動(dòng)，創(chuàng )造財富，怎是沒(méi)有出息？撿廢品就是乞丐思維，照此理，打工就是打工思維，農民就是小農意識……不管景天媽媽培養孩子的見(jiàn)解多有道理，我們都要警惕不應該帶著(zhù)職業(yè)歧視和階層的有色眼鏡去看人。
再者，很多成大事、大境界者，不乏引車(chē)賣(mài)漿者流，不少是從撿廢品、打工做起的。
傅說(shuō)起于版筑之間（相當于民工），陶侃位列封疆時(shí)“尚有余臭”（相當于擔糞者）。一代船王包玉剛，從學(xué)徒逆襲；睽諸當下，感動(dòng)中國人物白方禮、劉盛蘭，生活在社會(huì )底層，蝸居棚戶(hù)之中，但他們涵養出了兼濟天下的胸襟和闊大的格局。他們拾荒的三輪車(chē)，托起精神的豐碑，這些“世俗可神圣”的拾荒者，難道都是乞丐思維、打工思維？
子光媽媽的教子之道，無(wú)疑是在磨礪、淬煉孩子，是生活教育的彩排。
雖非“接孟氏之芳鄰”，確有“謝家之寶樹(shù)”，母親用心良苦，孩子自立自強，11歲即攢了一萬(wàn)多元錢(qián)。她教孩子學(xué)會(huì )規劃人生，學(xué)會(huì )獨立，以勞動(dòng)為美，以?shī)^斗為榮。儲蓄罐里，貯滿(mǎn)了教育的智慧和沉甸甸的愛(ài)?！案改钢異?ài)子，則為之計深遠”。始終身處愛(ài)的襁褓，孩子終究只能成為巨嬰。子光媽媽深知此理，因此她讓孩子從小靠自己的勞動(dòng)創(chuàng )造財富，培養孩子的經(jīng)濟獨立意識和節儉惜物美德，使孩子從小就懂得“一粥一飯，當思來(lái)之不易”，從小就懂得“人間萬(wàn)事成艱辛”的生活之理。
子光媽媽在勞動(dòng)磨礪中，堅韌了孩子擔當大任的鐵肩。
這樣的孩子，會(huì )因在撿廢品過(guò)程中飽嘗生活的艱辛而愈發(fā)溫厚博大。他們走出書(shū)齋，走進(jìn)市井里巷，走近勞動(dòng)者，學(xué)會(huì )生活，洞明世事，練達人情，日后便不至于有“何不食肉糜”的高分低能之憂(yōu)。他們的思想中從來(lái)不乏“詩(shī)和遠方”，卻也“關(guān)心糧食和蔬菜”，他們今天做著(zhù)“最沒(méi)出息的事”，明天將更加行穩致遠?！皾M(mǎn)面塵灰的孩子或許會(huì )面對異樣、鄙夷的眼光，但正因‘苦其心智、勞其筋骨’，他們日后將‘增益其所不能’?！?/P>
遲子建在《光明，就在那低頭的一瞬》中，對掃燭油的老婦人肅
然起敬。她從事的是最卑微的工作，卻有著(zhù)神圣無(wú)比的境界。子光這位少年也是如此?！捌蜇に季S、沒(méi)出息”——然而他不理會(huì )哄笑，他低頭俯身勞作的身影是安然的，他的內心是悅納的，精神是富足的。自古成才多磨礪，從來(lái)紈绔少偉男，正是此理。
“咬得菜根，百事可做?！睋鞆U品，從小儲蓄學(xué)費，其實(shí)就是在儲蓄人生，是在彩排精彩人生，這難道不是教育的大智慧嗎？
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
政府辦公室主任解放思想大討論發(fā)言
同志們：政府辦公室是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是政府的重要綜合協(xié)調部門(mén)，擔負著(zhù)承上啟下、協(xié)調各方的重要責任,其工作效能和服務(wù)水平的高低直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中形象，關(guān)系到政府工作的順利開(kāi)展。辦公室應該通過(guò)此次學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)及解放思想大討論讓全體干部職工在解放思想中統一思想，在學(xué)習發(fā)展中促進(jìn)發(fā)展。引導廣大黨員干部進(jìn)一步認清發(fā)展形勢，增強發(fā)展責任，把握發(fā)展機遇。推動(dòng)辦公室工作上臺階、上水平。同志們：
政府辦公室是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是政府的重要綜合協(xié)調部門(mén)，擔負著(zhù)承上啟下、協(xié)調各方的重要責任,其工作效能和服務(wù)水平的高低直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中形象，關(guān)系到政府工作的順利開(kāi)展。辦公室應該通過(guò)此次學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)及解放思想大討論讓全體干部職工在解放思想中統一思想，在學(xué)習發(fā)展中促進(jìn)發(fā)展。引導廣大黨員干部進(jìn)一步認清發(fā)展形勢，增強發(fā)展責任，把握發(fā)展機遇。推動(dòng)辦公室工作上臺階、上水平。努力在堅持科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)“兩個(gè)加快”、構建和諧中太等重大問(wèn)題上形成共識，明確思路，增添力量，搞好服務(wù)。
一、樹(shù)“六意識”，破除思想障礙
?。ㄒ唬┦且獦?shù)立“發(fā)展意識”，破除固步自封、畏縮不前觀(guān)念
發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義，也是此次解放思想大討
論的一個(gè)目的。辦公室應通過(guò)此次討論創(chuàng )新發(fā)展理念、明晰發(fā)展思路、明確發(fā)展舉措，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新的工作理念。在實(shí)際工作中緊密聯(lián)系實(shí)際和當前工作要點(diǎn)，認真學(xué)習，努力提高。絕不做思想解放的后行者。同時(shí)要邁出腳步，走出科室，上詢(xún)領(lǐng)導，下問(wèn)群眾，加強協(xié)作。不僅要加強內部各科室間的協(xié)作，還要與各鎮鄉、部門(mén)加強交流協(xié)作，充分調動(dòng)各方面的積極性，充分依靠各有關(guān)單位的力量，形成工作的合力，全面提高政府系統辦公室的整體工作水平。
?。ǘ┦菢?shù)立“大局意識”，破除不思進(jìn)取、小富即安觀(guān)念。目前辦公室人員立足全局，當好參謀的作用發(fā)揮不夠。許多人員自我定位不高，滿(mǎn)足于行政事務(wù)和日常工作的完成，滿(mǎn)足于小富即安，小進(jìn)則滿(mǎn)，對工作不夠細致。在工作上應正確認識我縣現階段的發(fā)展特征，站在全縣改革發(fā)展穩定的高度思考問(wèn)題，立足全局性、把握規律性、注重預見(jiàn)性、增強實(shí)效性，堅持從全局出發(fā)、從小事做起，積極提出有價(jià)值的工作意見(jiàn)和建議，努力發(fā)揮參謀與助手的作用。
?。ㄈ┦菢?shù)立“創(chuàng )新意識”，破除思想僵化、墨守陳規觀(guān)念。把創(chuàng )新當作提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來(lái)抓。認真查找辦文、辦會(huì )、辦事中的薄弱環(huán)節，充分運用電視、網(wǎng)絡(luò )等高科技手段，即時(shí)改良服務(wù)手段，創(chuàng )新服務(wù)方式，使各項工作更加科學(xué)有效。同時(shí)必須具備敢為人先的勇氣，爭創(chuàng )一流的志氣，大膽探索新的工作領(lǐng)域、工作機制、工作方法，創(chuàng )造
性的開(kāi)展工作。
?。ㄋ模┦且獦?shù)立“責任意識”，破除敷衍了事、責任上
交觀(guān)念
辦公室要不斷完善辦公室制度建設，實(shí)行責任到領(lǐng)導、任務(wù)到科室、量化到崗、細化到人。各領(lǐng)導、科室、工作人員對自己負責的事，要全力以赴，不折不扣、按時(shí)按質(zhì)的完成，同時(shí)要建立科學(xué)的考核體系和獎懲辦法，明確考核責任人和考核對象，嚴格責任追究。
?。ㄎ澹┦且獦?shù)立“效率意識”
破除懶惰懈怠、不講效率觀(guān)念，認真解決縣政府辦公室存在的影響和制約我縣改革發(fā)展的行政效能問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)。同時(shí)繼續堅持說(shuō)了算，定了干，干就干好的實(shí)干精神；堅持具有高度責任感、充滿(mǎn)創(chuàng )業(yè)精神的敬業(yè)精神；堅持拼奉獻、拼干勁、拼智慧、搶時(shí)間、搶資源的拼搶精神。在注重規范準確、保證質(zhì)量的前提下，突出時(shí)效的要求，急事急辦、特事特辦，實(shí)現工作的全面提速，積極打造效率辦公室。
?。┦且獦?shù)立“精品意識”，破除消極等待、坐享其成觀(guān)念。辦公室應該在思想觀(guān)念更新上下功夫，在實(shí)際工作中多思、多想、多聽(tīng)、多學(xué)、多練、多做，積極寫(xiě)作，絕不照條文、搬書(shū)本，坐享其成。始終緊繃質(zhì)量弦，力爭做到辦文、辦會(huì )、辦事零失誤、零差錯、零缺陷，做到以質(zhì)量體現優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以精品提高參謀水平。確保政府機關(guān)高效、協(xié)調運轉，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，讓基層滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。
二、持“三制度”，強化工作基礎
?。ㄒ唬﹫猿置裰骷兄?。認真執行集體領(lǐng)導與個(gè)人分工相結合的民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，才能求大同、存小異，統一思想、統一認識、統一行動(dòng)，形成領(lǐng)導班子的整體合力，才能集中全體的智慧，用凝聚力解決工作中遇到的各種困難，增強決策的民主性、科學(xué)性。增強領(lǐng)導班子的凝聚力、戰斗力。圍繞中心，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，推動(dòng)辦公室各項工作的有序快速推進(jìn)。
?。ǘ﹫猿纸∪珒炔抗芾碇贫?。制度是實(shí)現工作規范、有效運轉的保證。政府辦公室應堅持用制度引導人，用制度塑造人，完善文件請示審批制度，切實(shí)落實(shí)政府辦行政效能建設首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制和差錯懲戒制等內部管理制度。同時(shí)還要深化行政管理體制改革和矛盾糾紛調處機制改革，強化政府信息公開(kāi)制度建設。確保辦公室工作有序、和諧運行。
?。ㄈ﹪栏穸讲槎睫k制度。按照“把握中心、服務(wù)大局、狠抓落實(shí)”的工作原則，緊緊圍繞縣委、縣政府出臺的重大決策、中心工作；圍繞領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議議定事項；圍繞領(lǐng)導交辦、批示事項和其他重要工作安排，狠抓跟蹤督促，及時(shí)把有關(guān)信息反饋給領(lǐng)導。堅持在督查中發(fā)現、分析、反饋和解決問(wèn)題。確保政府安排和部署的各項工作真正落到實(shí)位。對未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)的，應按責任追究制度進(jìn)行追究。
三、“三下功夫”，提升辦公水平
?。ㄒ唬┰凇八膫€(gè)突出”上下功夫。一是突出理論學(xué)習：努力做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)。不斷強化自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的能力。增強務(wù)實(shí)創(chuàng )新意識，弘揚求真務(wù)實(shí)的精神，做到講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。堅持學(xué)以致用，明確工作重點(diǎn)，理清工作思路，明晰工作差距，找準著(zhù)力點(diǎn)，突出針對性。用理論武裝大腦，切實(shí)提升政治理論素養和參謀決策水平。二是突出問(wèn)題解決：從主任領(lǐng)導做起，帶頭剖析辦文、辦會(huì )、辦事等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)自查自糾、民主評議、批評與自我批評等形式，找準問(wèn)題，解決問(wèn)題。三是突出機制建立：正確處理完成階段目標任務(wù)和建立長(cháng)效工作機制的關(guān)系，通過(guò)學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)解放思想大討論，引導廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部把思想認識從那些違背科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的觀(guān)念、做法、體制機制的束縛中解放出來(lái)，形成新的、長(cháng)效的工作機制。四是突出能力提升：要努力把解放思想的成果轉化為抓好工作，促進(jìn)發(fā)展的科學(xué)思路，轉化為立足崗位，搞好服務(wù)的實(shí)際能力，努力實(shí)現辦文辦會(huì )無(wú)缺陷、政務(wù)服務(wù)上水平、后勤保障見(jiàn)成效的總體要求，把辦公室工作提高到一個(gè)新的水平。
?。ǘ┰凇八膫€(gè)結合”下功夫。一是與學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)相結合：學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)是當前的一項重要內容，是改進(jìn)工作方式、提升工作質(zhì)量，加強思想認識的重要途徑。辦公室
工作應該以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，用科學(xué)發(fā)展的思想來(lái)武裝大腦、提高認識、解放思想，圍繞牽涉全縣發(fā)展、領(lǐng)導關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題、基層部門(mén)的特色工作以及社會(huì )生活的難點(diǎn)問(wèn)題，改進(jìn)工作方式、提升服務(wù)質(zhì)量。二是與推動(dòng)辦公室當前工作相結合：通過(guò)解放思想大討論，進(jìn)一步樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè )于奉獻的精神，切實(shí)搞好辦文辦會(huì )、綜合協(xié)調、行政后勤等各項工作，全面提升政務(wù)服務(wù)和后勤保障能力，確保政府機關(guān)高效、協(xié)調運轉。三是與推進(jìn)中心工作相結合：作為縣級政府辦公室，其工作就應貼近縣政府中心工作，貼近縣政府總體工作思路，圍繞牽涉全縣發(fā)展、領(lǐng)導關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題、基層部門(mén)的特色工作以及社會(huì )生活的難點(diǎn)問(wèn)題，把解放思想大討論的成果轉化為保增長(cháng)、保民生、保穩定，推進(jìn)“兩個(gè)加快”的實(shí)際行動(dòng)。進(jìn)一步搞好協(xié)調服務(wù)，確保政府各項工作順利推進(jìn)。四是與加強辦公室自身建設相結合。辦公室以相互尊重團結、相互支持幫助、良好的工作狀態(tài)打造和諧。在工作生活上要相互關(guān)心、相互幫助、相互鼓勵，要相互支持、相互配合。與部門(mén)打交道、與基層聯(lián)系工作，取長(cháng)補短，共同唱好工作“大合唱”，攜手共建辦公室工作的和諧局面。
?。ㄈ┰凇八膫€(gè)提升”上下功夫。一是提升統籌協(xié)調能力，辦公室應圍繞打造法治示范縣、統籌推進(jìn)“兩個(gè)加快”的要求。充分發(fā)揮“司令部”的作用，切加強對各地、各部門(mén)工
作的統籌協(xié)調，實(shí)增強政府執行力，確保政令暢通、令行禁止。二是提升審核把關(guān)能力，各科室領(lǐng)導要進(jìn)一步增強審核把關(guān)責任意識、提高審核把關(guān)能力，嚴格遵循行文規則，嚴把公文運轉和審批程序，切實(shí)糾正敷衍了事、責任上交的現象，把公文的經(jīng)辦、初核、復核每一道關(guān)口都作為展示工作能力的窗口，做到對工作負責，對領(lǐng)導負責，對自己負責。三是提升跟蹤調研能力，要圍繞縣政府中心工作和社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及領(lǐng)導交辦的事項，主動(dòng)思考，深入調研。特別是要進(jìn)一步辦好《政務(wù)信息》等內部刊物，進(jìn)一步加大信息的收集和整理力度，做到站的更高一點(diǎn)、看得更遠一點(diǎn)、想得更細一點(diǎn)、做得更實(shí)一點(diǎn)，切實(shí)為領(lǐng)導決策提供更加及時(shí)有效的參考。四是提升后勤保障能力，要牢固樹(shù)立服從、服務(wù)意識，在設備
運行、綠化、公務(wù)用車(chē)、會(huì )議服務(wù)等各個(gè)方面落實(shí)更加有力有效的措施，努力實(shí)現后勤保障的規范化、精細化、樹(shù)立政府機關(guān)的良好形象。
同志們，解放思想絕不是開(kāi)幾次會(huì )議，喊幾句口號。我們一定要把解放思想的要求貫穿于各項工作之中，體現在實(shí)際行動(dòng)上。努力做到在認識上更深、在行動(dòng)上更快、在要求上更嚴，不斷提升辦公室工作水平，為構建和諧中太，加快建設災后美好新家園，加快建設四川丘區經(jīng)濟強縣提供更加有力的服務(wù)。
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公安局執法規范化建設經(jīng)驗發(fā)言材料（優(yōu)選.）
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公安局執法規范化建設匯報材料
科學(xué)布局統籌謀劃求真務(wù)實(shí)
努力打造一支老百姓愛(ài)戴的公安執法隊伍
——XX縣公安局執法規范化建設匯報材料
近年來(lái)，XX縣公安局視執法規范化建設為推進(jìn)公安工作發(fā)展的生命線(xiàn)，務(wù)實(shí)執法制度建設，完善執法教育培訓，強化執法質(zhì)量考核，以“大接訪(fǎng)”、“大練兵”、“大走訪(fǎng)”、“法制理念教育”、“三基工程建設”、“三項建設”“公正廉潔執法”等專(zhuān)項活動(dòng)為載體，不斷強化執法思想、制度和主體建設，全面推進(jìn)縣局執法規范化建設，切實(shí)提高了全局民警的整體執法質(zhì)量和服務(wù)群眾的水平。實(shí)現了連續五年全市執法質(zhì)量考評為優(yōu)秀、連續五年獲得全省執法質(zhì)量考評優(yōu)秀；連續6年實(shí)現了無(wú)敗訴、無(wú)國家賠償、無(wú)冤假錯案；公安行政復議、行政訴訟案件維持率為100%；XX年4月被省廳確定為“全省監管中心規范化建設示范單位”，同年10月被公安部命名為“全國公安機關(guān)執法示范單位”。通過(guò)全局民警認真履職盡責，務(wù)實(shí)工作，群眾安全感測評連續3年位居全市第一，滿(mǎn)意率達到98%，為構建平安和諧幸福XX做出了積極的貢獻。
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，“四個(gè)到位”全力推進(jìn)執法規范化建設
——思想認識到位。以“忠誠、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)、奉獻”人民警察核心價(jià)值觀(guān)教育為主線(xiàn)，強化隊伍職業(yè)道德建設；以“社會(huì )主義法治理念”教育為抓手，強化公開(kāi)、公平、公正意識建設；以“社會(huì )主義榮辱觀(guān)”教育為載體，強化親民、愛(ài)民、為民思想建設；以“制度化、規范化、人性化”工作為基礎，謀求執法工作法律效果和社會(huì )效果的統一。同時(shí)，從內部發(fā)動(dòng)，抓學(xué)習、領(lǐng)會(huì )精神，抓宣傳、營(yíng)造氛圍，抓討論、逐步深化，唱響“執法工作是公安工作生命線(xiàn)”的主旋律；從外部協(xié)調，縱向溝通縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，積極匯報執法工作的困難和問(wèn)題，謀求重視、關(guān)心、支1/7doc可編輯
持，橫向溝通檢、法、司，定期召開(kāi)協(xié)調聯(lián)席會(huì )議，尋求共識、形成合力；強社會(huì )聯(lián)動(dòng)，公開(kāi)警務(wù)，力推綜治，形成社會(huì )各界和廣大人民群眾廣泛參與的社會(huì )合力，推進(jìn)了執法規范化建設整體上新臺階。
——組織領(lǐng)導到位。為切實(shí)落實(shí)執法規范化建設，局黨委高度重視，將推進(jìn)執法規范化建設任務(wù)分解細化，明確了具體環(huán)節、步驟、任務(wù)、時(shí)間和要求；確立了由局長(cháng)李國宏同志總體負責，分管領(lǐng)導直接抓，各部門(mén)主要負責人為成員，法制室具體組織、規劃、協(xié)調和推動(dòng)的執法規范化建設領(lǐng)導小組，形成了分工負責、逐級落實(shí)的組織體系和責任體系，達到了上下互動(dòng)、齊抓共管，深入推進(jìn)執法規范化建設的工作局面，保障執法規范化建設落到實(shí)處。
——制度落實(shí)到位。修改完善了《個(gè)案質(zhì)量評判規定》、《執法質(zhì)量考核評議實(shí)施辦法》及《執法質(zhì)量評分標準》，將“執法安全、執法能力、社會(huì )評價(jià)”引入執法質(zhì)量考評范圍，建立個(gè)案評判、季度考核、年度考核相結合的科學(xué)執法質(zhì)量考評機制。結合實(shí)際，新制定了《執法過(guò)錯誡勉談話(huà)實(shí)施辦法》、《執法回訪(fǎng)工作制度》、《執法活動(dòng)上管理實(shí)施辦法》、《涉案財物管理制度》、《受案和立案登記管理制度》等十余項執法制度。同時(shí)把“績(jì)效考核”作為深化執法規范化建設的推動(dòng)力，將部門(mén)及民警執法綜合考評以20%的標準納入年終考評，并于年度工作津貼、評優(yōu)爭先、晉職晉級掛鉤，強化制度管人的模式。
——監督管理到位。按照《公安部關(guān)于完善執法質(zhì)量考評制度和獎懲機制的若干意見(jiàn)》、中央政法委《關(guān)于深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新、公正廉潔執法的意見(jiàn)》精神，將執法質(zhì)量考核評議形成常態(tài)監督機制，嚴把案件的公正性；緊緊抓住執法過(guò)程的動(dòng)態(tài)監督、執法責任的直接落實(shí)、執法過(guò)錯的堅決追究這三個(gè)真實(shí)反映執法質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節，嚴格案件五級審核把關(guān)制，堅持一案一審一評，對評查分數在80分以下的部門(mén)發(fā)出《執法建議書(shū)》；做到月通報、季考評，對執法考評中發(fā)現的過(guò)錯案件及時(shí)糾正；建立民警執法檔案，如實(shí)記載民警執法情況，作為民警評先爭優(yōu)依據；開(kāi)展了“涉案財物管理”、“涉案人員非正常死亡”“兩車(chē)整治”等執法突出問(wèn)題整治活動(dòng)，加大力度清理并處置完畢歷史遺留問(wèn)題，從源頭上規范民警執法行為，減少執法不公、不作為、亂作為等執法問(wèn)2/7doc可編輯
題，促使民警自覺(jué)、主動(dòng)規范執法行為。
二、多措并舉，找準切入，“七個(gè)注重”夯實(shí)執法規范化建設
——注重黨政領(lǐng)導參與?？h局被命名為“全國公安機關(guān)執法示范單位”以來(lái)，XX縣縣委、縣人民政府高度重視我局執法規范化建設工作，將執法規范化建設納入縣委、縣政府重要議事日程上，并取得縣屬各部門(mén)的大力支持，下發(fā)了中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XX縣公安局關(guān)于深化執法規范化建設的實(shí)施意見(jiàn)》的通知。明確提出以“推進(jìn)執法主體專(zhuān)業(yè)化，實(shí)現執法能力全面提升”、“推進(jìn)執法標準系統化，實(shí)現執法精細化管理”、“推進(jìn)執法方式信息化，實(shí)現執法流程控制”、“推進(jìn)執法監督動(dòng)態(tài)化，實(shí)現執法全程督導”、“推進(jìn)執法評價(jià)社會(huì )化，實(shí)現陽(yáng)光執法”、“推進(jìn)執法設施設備標準化，實(shí)現執法安全”的六化目標，力爭在“執法理念”、“執法標準”、“執法主體能力建設”、“執法信息化建設”、“規范執法場(chǎng)所”、“人民群眾滿(mǎn)意度”等方面有重大突破，發(fā)揮好示范標桿作用，確保執法規范化建設提檔升位。
——注重系統規劃實(shí)施。執法規范化建設涉及公安執法的各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節，必須堅持系統規劃、持續實(shí)施?？h局按照“固省優(yōu)、創(chuàng )國優(yōu)”的總體要求，研究制定了《XX縣公安局XX-XX年執法規范化建設實(shí)施方案》等執法規范化建設的指導性文件，明確了主體管理、標準體系、制度建設、信息化應用、示范單位創(chuàng )建、監督管理、執法保障、執法成效等方面的工作要求。在實(shí)施中，注重樹(shù)立“標桿”，激發(fā)內部活力，狠抓示范帶動(dòng)，開(kāi)展了執法優(yōu)秀單位和辦案能手評選活動(dòng)，在各執法部門(mén)及基層所隊選樹(shù)不同層面的執法典型，抓點(diǎn)帶面，引領(lǐng)、帶動(dòng)縣局執法規范化建設全面進(jìn)步。
——注重明確職責任務(wù)。執法規范化建設涉及不同部門(mén)和不同警種，必須條塊結合，明確建設責任和任務(wù)?？h局建立了責任機制，明確了兩個(gè)“第一責任主體”，即：縣局班子成員是縣局執法規范化建設的第一責任主體，各部門(mén)、警種主要負責人是本部門(mén)、本警種執法規范化建設的第一責任主體。按照縣局執法規范化建設實(shí)施方案，縣局黨委與各部門(mén)、警種主要負責人簽訂了加快推進(jìn)執法規范化建設目標責任書(shū)，層層細化目標任務(wù)，明確了工作任務(wù)和完成時(shí)限，具體落實(shí)到各個(gè)執法崗位、各個(gè)執法環(huán)節和每個(gè)執法民警，形成了“上下互動(dòng)、警種聯(lián)動(dòng)、法制推動(dòng)、全警行動(dòng)”的工作3/7doc可編輯
責任機制，有力調動(dòng)了各部門(mén)警種及民警工作的積極性和創(chuàng )造性。
——注重科學(xué)執法管理。編制了《XX縣公安局執法標準體系資料匯編》，建立了程式化、規范化、標準化的執法標準體系，微觀(guān)細化執法依據和執法操作規則，給每一個(gè)執法崗位提供程式化、規范化、標準化的執法指引，使每一個(gè)民警只要對照執法標準，就能夠規范、正確地開(kāi)展執法工作，就能夠確保執法質(zhì)量符合法律規定；建立“三員”隊伍，著(zhù)眼源頭執法防范，以做強做實(shí)基層執法力量、加強一線(xiàn)執法督導、提高執法辦案質(zhì)量為著(zhù)力點(diǎn)，全面加強了刑偵大隊專(zhuān)職技術(shù)員、派出所兼職法制員和法制室督導員隊伍建設。目前，全局共配備專(zhuān)職技術(shù)員12名負責刑事案件現場(chǎng)勘查和證據固定；兼職法制員20名，對部門(mén)辦理案件和執法質(zhì)量進(jìn)行審核把關(guān)；督導員2名，對全局辦案部門(mén)執法環(huán)節進(jìn)行日常檢查、培訓和指導，最大限度地實(shí)現了執法標準化管理進(jìn)程，確保執法質(zhì)量提升。
——注重執法場(chǎng)所安全?？h局在執法規范化建設中，始終堅持高起點(diǎn)規劃、高標準建設、高效率的推進(jìn)。自XX年起，先后投入資金2500多萬(wàn)元，新建了XX縣公安監管中心，保證了監所執法規范化建設。XX年投入各類(lèi)資金XX多萬(wàn)元，新建標準化派出所6個(gè)，對老派出所進(jìn)行規范化改造，將詢(xún)問(wèn)室、訊問(wèn)室、候問(wèn)室等辦案場(chǎng)所全部設在一樓，杜絕了辦案中存在的安全隱患；XX年，投入資金380余萬(wàn)元，全面啟動(dòng)辦案場(chǎng)所標準化改造，按照《全省公安機關(guān)執法場(chǎng)所功能區設置基本規范》和《全省公安機關(guān)執法場(chǎng)所功能室設置基本規范》打造標準化辦案場(chǎng)所，借鑒杭州經(jīng)驗、德陽(yáng)做法，在今年年底前，將完成縣局集中辦案區和12個(gè)派出所辦案區的改造。
——注重執法能力提升。將12個(gè)派出所分為6期，每期抽調2名民警到法制室進(jìn)行為期2個(gè)月的隨崗輪訓，提高民警執法水平；要求各執法部門(mén)兼職法制員相關(guān)資料，每周組織本部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習,每月開(kāi)展一次卷宗自查互查、自評互評活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改；繼續堅持“戰訓合一、輪訓輪值”大練兵活動(dòng)，主動(dòng)邀請著(zhù)名教授和省廳教官、局領(lǐng)導開(kāi)設執法規范化講座；堅持旁聽(tīng)案件制度，認真落實(shí)《民警旁聽(tīng)案件審理規定》，使民警直觀(guān)地看到優(yōu)質(zhì)案件和不規范案件的差距，感受庭審中對證據、程序的質(zhì)辯，從中對4/7doc可編輯
照檢查，發(fā)現問(wèn)題與不足，進(jìn)一步激發(fā)民警自主學(xué)習的熱情，增強法制觀(guān)念和依法辦事的能力；提供絡(luò )學(xué)習平臺。在縣局頁(yè)上開(kāi)通“法制專(zhuān)欄”，了常見(jiàn)警情處置規范、典型案例、具有指導意義的法規、司法解釋及每個(gè)月的案件評判情況上掛到頁(yè)上，供民警借鑒學(xué)習。并及時(shí)更新內容；選調各部門(mén)業(yè)務(wù)精、能力強的執法標兵，在局內推行“部門(mén)小講堂”與“全局大講堂”相結合的法制講課活動(dòng)，從民警最容易忽視、最容易引起人民群眾反感的執法執勤言行入手，以案釋法，以事析理，通過(guò)人人參與講課、人人參與討論的形式，樹(shù)立民警自覺(jué)規范執法執勤活動(dòng)的意識。堅持公檢法聯(lián)系制度。我局堅持主動(dòng)與縣檢察院、縣法院聯(lián)系，定期召開(kāi)公、檢、法聯(lián)系會(huì )議，研究討論疑難、邊緣、有爭議的案件，求同存異，從而保障刑事訴訟活動(dòng)的順利進(jìn)行，達到確保案件質(zhì)量和快審快結的目的。
——注重嚴把執法成效。以穩定促發(fā)展，進(jìn)一步深化同“***”等邪教組織的斗爭，確保了“三零”目標的實(shí)現；妥善處置了每一件群體性突發(fā)事件，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟社會(huì )持續穩定發(fā)展；保持嚴打高壓態(tài)勢，以“命案必破”、“大會(huì )戰”、“打擊兩搶一盜”等專(zhuān)項行動(dòng)為載體，積極構建偵查破案“三個(gè)原則一制度”的所隊協(xié)作新機制，努力提高偵查破案能力，刑事案件破案率、治安案件查處率大幅提高。3年來(lái)，共受理治安案件2199起，查處2034起，查處率為%；立刑事案件2934起，破案1196起，提請批準逮捕616人，批準逮捕567人，起訴759人，批捕率為92%，所辦案件均做到了事實(shí)清楚、證據充分、程序合法、手續完備，無(wú)行政復議、無(wú)國家賠償、無(wú)行政訴訟敗訴案件。
三、嚴抓務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，“三個(gè)強化”持續推進(jìn)執法規范化建設
——強化服務(wù)意識，惠民為民利民。進(jìn)駐政務(wù)中心，集中辦理公安行政許可項目；公布工作流程，執行首問(wèn)責任、一次告知、限時(shí)辦結制度，方便群眾辦事；落實(shí)《“服務(wù)四個(gè)傾力打造”38條措施》，提高工作效率和服務(wù)能力；以“七個(gè)堅持和七個(gè)第一時(shí)間”為載體：“堅持24小時(shí)接處警，第一時(shí)間解決群眾之難；堅持天天開(kāi)門(mén)接訪(fǎng)，第一時(shí)間解決群眾訴求；堅持天天換發(fā)“二代證”，第一時(shí)間為群眾辦好證；堅持警務(wù)室作息制度，第一時(shí)間為群眾服好務(wù)；5/7doc可編輯
堅持消防緊急救助機制，第一時(shí)間為群眾解困；堅持法律咨詢(xún)，第一時(shí)間為群眾提供法律服務(wù)；堅持開(kāi)展入戶(hù)調查，第一時(shí)間了解社情民意”，集思廣益、創(chuàng )新方法，積極行動(dòng)，真正做到了“惠民、為民、利民”。
——強化信訪(fǎng)工作，切實(shí)維護民利。始終將信訪(fǎng)工作作為公安工作的晴雨表和試金石，創(chuàng )新了“一、二、三、四、五”工作法：“一”就是將信訪(fǎng)工作列為一把手工程；“二”就是要實(shí)現涉法涉訴案件為零、零進(jìn)省零進(jìn)京兩個(gè)方面的目標；“三”就是堅持“三長(cháng)”接待日制度，確?！叭巳耸艿骄珠L(cháng)接待，件件得到依法處理”；“四”就是創(chuàng )新“巡回接訪(fǎng)、實(shí)地回訪(fǎng)、帶案下訪(fǎng)、矛盾排查”四種工作方法，最大限度地消除各類(lèi)社會(huì )矛盾，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定；“五”就是堅持“五級把關(guān)”制度，從源頭上減少信訪(fǎng)問(wèn)題的發(fā)生，全力打造信訪(fǎng)工作新格局。XX年以來(lái)，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)總量逐年下降，涉法涉訴信訪(fǎng)為零。
——強化科技強警，提升執法信息化建設。為實(shí)現對執法辦案的全程化、科學(xué)化、信息化管理，縣局以“科技強警示范縣”建設為契機，以信息化建設為支撐，促進(jìn)執法水平全面提高。XX年縣局投入資金180萬(wàn)元，新建350m警用無(wú)線(xiàn)通信系統，配備對講機220臺，保證了各類(lèi)執法活動(dòng)的通訊暢通；三年來(lái)購置單警裝備220套，民警單警裝備率達90%，并為交警隊和城區派出所配備了30臺現場(chǎng)執法記錄儀，加強了個(gè)體執法規范化建設；為全局22個(gè)部門(mén)配備了照相機、錄像機、錄音筆等取證設備，保證了單警執法規范化。執法辦案部門(mén)還專(zhuān)門(mén)配備了筆記本電腦、便攜式打印機等設備。完成了12個(gè)派出所及刑偵、交警大隊的活體指紋采集設備、標準化信息采集系統的建設、升級；配備計算機398臺，人均擁有量達%；全面推行了電子筆錄,要求所有刑事、治安案件必須上流轉，目前，縣局電子筆錄使用率達70%以上，90%以上案件均通過(guò)上辦理；同時(shí)，斥資600余萬(wàn)新建交通智能指揮系統兼治安卡口建設，為執法規范化建設深入推進(jìn)奠定堅實(shí)的基礎。
在今后的工作中，為進(jìn)一步推動(dòng)我局執法規范化建設再上新臺階，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，縣局將按照公安部《關(guān)于改革完善執法質(zhì)量考評制度的意見(jiàn)》要求，全面貫徹落實(shí)寬嚴相濟的刑事政策，堅持法律效果、社會(huì )效果和政治效果的有效統一；拓寬執法質(zhì)6/7doc可編輯
量考評范圍；創(chuàng )新執法質(zhì)量考評機制，并注重執法質(zhì)量考評結果運用，強化執法問(wèn)題整改，嚴格落實(shí)獎懲措施。珍惜榮譽(yù)，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)示范作用；堅決杜絕重大冤假錯案、刑訊逼供致死、非正常死亡及其他重大執法安全事故、因執法問(wèn)題引發(fā)重大群體性事件和重大輿情事件等重大執法問(wèn)題的發(fā)生，進(jìn)一步提高執法公信力；要樹(shù)立理性、平和、文明、規范的執法理念；提高運用法治思維和法律手段解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提升依法履職能力和水平；在執法規范化建設的普遍性和全面性上下功夫，全面推進(jìn)執法規范化建設，使我局執法規范化建設始終保持在全國領(lǐng)先行列。
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