2023年財務經理競聘報告【五篇】（范文推薦）

很感謝公司提供這樣一個機會,讓我有機會能在此展示自己的才能,我今天競聘的職位是:______酒店財務經理。我是20xx年7月在我們___集團快速發展的時候成為其中一員的。在這三年多來的工作中，我深深的下面是小編為大家整理的2023年財務經理競聘報告【五篇】（范文推薦）,供大家參考。

財務經理競聘報告范文第1篇

文章標題：賓館酒店財務經理競聘報告

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

很感謝公司提供這樣一個機會,讓我有機會能在此展示自己的才能,我今天競聘的職位是:______酒店財務經理。

我是20xx年7月在我們___集團快速發展的時候成為其中一員的。在這三年多來的工作中，我深深的被___集團特有的企業文化所吸引，被董事長的個人魅力所吸引！雖然有過困惑、迷惘、失望，但是更多的是快樂、歡笑，我更為我是___這個大家庭的一員感到自豪！

酒店財務經理一職，對我來說是一個嶄新的挑戰，對于未來我誠惶誠恐，但我慶幸的是：我是站在巨人的肩膀上！很感謝酒店丁平總經理及酒店各位同仁，尤其是酒店前任財務總監晏虹及財務部的全體同仁們，正是他們的辛勤勞動和付出，使我對未來的挑戰充滿信心！

由于集團公司的人事調整，我于20xx年11月酒店財務負責人至今。在這半年來，酒店財務經理的工作，就我的理解來說，主要有以下幾方面：

1、嚴格執行集團公司和酒店的各項規章制度，正確核算酒的各項經營情況，確保酒店資產的安全，并實現資產的保值和增值。

2、根據國家的政策、法律、法規，結合集團公司的各項規章制度，并結合酒店實際，制定適合酒店內部的管理制度和方法。

3、根據酒店的財務狀況、經營成果、現金流量等對酒店面對的未來事項做出正確的預測和參與決策，并參與到酒店的各項經營管理，使酒店的財富達到最大化。

4、員工的培訓和管理工作，建立一支有朝氣、有戰斗力的團隊。

5、對人力資源和各種資源的合理配置和使用。

6、酒店外部和內部的溝通、協調工作。

7、籌集酒店發展所需的資金。

8、通過合理、有效地使用資金使企業獲利。

9、正確核算酒店各項經營情況，為酒店領導決策提供科學的依據。

現階段，酒店領導層開動腦筋，集思廣益，采取了各項行之有效的工作，如強化內部管理，對各部門的“物耗、低耗、辦公費”等制定了定額，對員工實行績效考核，改變了營銷策略等等，取得了很好的效果，但仍存在不足：

1、酒店的營業收入，尤其是活動中心和餐飲的經營情況不佳，酒店大廳的利用率不高，活動中心經營情況不佳，這些都嚴重影響了酒店的經濟效益，對員工的積極性也造成了一定的負面影響。

2、酒店的各項內部管理工作還有待加強，尤其是部門之間的信息溝通和協調工作。

3、員工培訓力量不足，員工業務水平欠缺，且員工的積極性和創造性不夠，缺少“酒店是我家，我愛我家”的信念。

4、酒店員工流動比例過大，造成員工隊伍不穩定，既影響了員工的業務能力和業務素質的提高，也對酒店經營有一定影響。

5、酒店原有客戶流失較多，營銷力量不足。

6、酒店應收賬款中，與集團公司有業務關系的政府部門所欠消費款過高。

7、酒店的各項規章制度還不完善，還沒做到科學化、程序化、標準化。

針對酒店現階段存在的各項問題和不足之處，我將從以下幾方面入手：

1、嚴格執行集團公司和酒店的各項規章制度，正確核算和反映酒店的經營情況，確保酒店資產的保值和增值。

2、根據集團公司的各項制度，結合實際，制定適合酒店連鎖發展的各項財務制度，進行流程再造，對酒店的財務及各項工作進行規范，做到科學化、標準化、程序化。

3、加強自身能力的學習，虛心向酒店同行以及各位同事學習，努力提高自身的業務能力和酒店經營管理能力，提高自身的經濟知識素養、法律知識素養以及科技知識素養，堅持終身學習，不斷汲取新知識，研究新情況，解決新問題，真正成為酒店和部門的經營管理的行家理手。

4、加強對集團公司企業文化的學習，深入貫徹集團公司“以人為本，以誠待人”的企業文化；
加強對員工的培訓和管理工作，提高人的價值管理能力，不僅要善于發現人才和利用人才，更要做到“人盡其才，才盡其用”。

5、關心、愛護、培養、教育員工，使員工與酒店一起成長，讓每一位員工都有歸屬感、成就感，真正讓員工建立起“酒店是我家，我愛我家”的信念和主人翁意識。加強團隊建設，培養一支敢打硬仗、能打硬仗的良好團隊。

6、貫徹落實集團公司和酒店的各項工作任務，協助酒店領導層做好各項工作，提高執行力，保證酒店各項工作的順利開展。

7、加強對酒店各項財務數據和資料的分析，為決策提供依據，綜合分析研究酒店經營管理中存在的問題，找出薄弱環節，提出改進措施，參與管理、參與經營、參與決策，以實現酒店財富的最大化。

8、盤活酒店閑置資產，抓好資金的籌集、資金運用等工作，確保酒店經營及發展 所需的資金要求，年內完成湖天一色店或會同店的開業。

9、加強與集團公司、酒店客戶的聯系及協調工作，確保應收賬款的及時回收，確保資金的安全。

10、承擔起酒店內部規范體系的建立和實施等工作，控制好酒店最敏感的環節和崗位，如貨幣資金崗位等。樹立和培養全體員工的全員營銷和節約觀念，強化管理，從管理中要效益。

在今后的工作中，我將在管理上狠下功夫，并以滿腔的熱情、積極工作的態度，在集團公司戰略的正確引導下、在酒店決策層的領導下，和全體財務部成員開拓性的開展工作，把財務工作做到實處，為酒店經濟效益的提高做出自己的貢獻！全面完成集團下達的各項任務，為___集團的更加輝煌不懈努力！同時，也希望得到各位領導及各位同仁的支持與幫助！

財務經理競聘報告范文第2篇

辦公室主任競聘報告(佚名，2006年1月10日，150)

機關競爭上崗演講稿(人事管理)(佚名，2006年1月10日，0)

銀行客戶經理競聘材料(佚名，2006年1月9日，150)

競聘演講稿(銀行力資源部×中心經理）(佚名，2006年1月9日，150)

就職演說稿(民政局長)(，2005年12月30日，139)

副區長供職發言(，2005年12月30日，138)

競職演說（巡警中隊副隊長）(，2005年12月28日，131)

競爭上崗（公安）(，2005年12月28日，117)

汽車隊隊長述職報告(佚名，2005年12月19日，248)

團縣委書記競職演講稿(佚名，2005年12月19日，53)

在鄉鎮機構改革中的競職演講(佚名，2005年12月19日，55)

縣委辦綜合科副科長競職演說(佚名，2005年12月19日，54)

競聘所長報告(佚名，2005年12月19日，57)

新聞網站閱評部的競聘演說(佚名，2005年12月19日，37)

稅務局副科長競聘演講詞(佚名，2005年12月19日，53)

競聘演講稿（派出所長）(，2005年12月10日，232)

競爭崗位演講(，2005年12月10日，1105)

供電分局副局長竟聘報告(，2005年12月10日，189)

廳級干部競職演講稿(，2005年12月10日，160)

團委書記競聘演講(，2005年12月10日，191)

鄉鎮副主任競職演講稿(，2005年12月10日，181)

競職演說辭(，2005年12月10日，339)

競職演說辭(，2005年12月10日，171)

競聘檔案館員崗位演講稿(，2005年12月9日，219)

競聘檔案館員崗位演講稿(，2005年12月9日，219)

一個黨委書記的就職演講辭(，2005年12月7日，194)

村級換屆選舉婦女主任（計生專干）競選演講詞(，2005年12月4日，179)

竟聘演講稿—“無悔我的選擇無悔我的事業”(，2005年12月3日，452)

幼兒園園長助理竟聘演講稿(，2005年10月21日，201)

環衛處行政首長參選演講(，2005年10月14日，208)

鄉黨委副書記競職競聘演講稿(，2005年9月28日，196)

辦公室副主任競爭上崗演講稿(，2005年9月28日，225)

行政接待處處長競崗演講辭(，2005年9月28日，169)

省委辦公廳秘書處處長職位競聘演講稿(，2005年9月21日，185)

建筑公司招標辦副主任競爭上崗演說稿(，2005年9月19日，153)

工商局消保股股長競職演說(，2005年9月19日，142)

競聘演講詞(學校保衛處）(，2005年9月13日，139)

競聘演講詞(保衛處）(，2005年9月13日，143)

競爭上崗演講稿（銀行國際業務部）(，2005年9月10日，165)

競爭上崗演講稿（法警大隊隊長）(，2005年9月10日，199)

競爭上崗演講稿（銀行行長）(，2005年9月10日，184)

競爭上崗演講稿（銀行計劃財務科）(，2005年9月10日，159)

競爭上崗演講稿（法院書記員）(，2005年9月10日，162)

競爭上崗演講稿（法院辦公室主任）(，2005年9月10日，145)

競爭上崗演講稿（法院副庭長(，2005年9月10日，155)

競爭上崗演講稿（法院執行庭庭長）(，2005年9月10日，188)

競聘公司團委干事面試基礎準備(，2005年9月7日，154)

鐵路系統團干部競聘報告(，2005年9月7日，205)

管理人員競聘流程(，2005年9月7日，166)

競聘納賢榜(，2005年9月7日，134)

競聘教導主任演說詞(，2005年9月7日，257)

銀行紀委書記競聘材料(，2005年9月7日，210)

*公司用戶服務部副經理競聘演講(，2005年9月7日，145)

綜合辦公室主任競聘演講辭(煙草）(，2005年9月7日，163)

競聘財務室決算會計（鐵路）(，2005年9月7日，241)

團市委副書記競崗演講(，2005年9月7日，131)

鎮中層干部競聘演講詞(，2005年9月7日，131)

黨委工作部副部長競聘報告(，2005年9月7日，126)

銀行信貸管理部副經理競聘報告(，2005年9月7日，149)

副廠長競崗演講稿(，2005年9月7日，124)

村黨支部書記競職演說(，2005年9月7日，125)

綜合營業機構負責人競聘報告(，2005年9月7日，124)

單位辦公室主任競聘書(，2005年9月7日，158)

醫院辦公室主任競聘演講稿(，2005年9月7日，145)

證券業競聘報告(，2005年9月7日，124)

電視臺技術播出部副主任競聘報告(，2005年9月7日，130)

學生處副處長職位的競聘演講(，2005年9月7日，128)

黨代表競爭演講稿(，2005年9月7日，123)

財政所長競聘演講稿(，2005年9月7日，131)

文書競聘演講稿(，2005年9月7日，133)

居委會競聘演講稿(，2005年9月7日，122)

總務主任競聘演說稿(，2005年9月7日，122)

競聘校團委副書記(，2005年9月7日，125)

地方稅務局副局長職位競爭演講稿(，2005年9月7日，127)

疾病控制處副處長職位競選演說稿(，2005年9月7日，121)

競聘演講材料（金融）(，2005年9月7日，128)

競聘演講稿（信用社）(，2005年9月7日，122)

競爭上崗(，2005年9月7日，128)

中層干部競聘稿(，2005年9月7日，122)

學生會主席競職演說(，2005年9月7日，118)

法警隊長競爭演講(，2005年9月7日，110)

競爭上崗演說(，2005年9月7日，123)

公司經理競聘演講稿(，2005年9月7日，118)

競職演講稿（醫院）(，2005年9月7日，124)

競爭上崗演講稿(銀行)(，2005年9月7日，117)

競職演講稿（公檢法）(，2005年9月7日，121)

競政教處副主任的演講稿(，2005年9月7日，121)

假如我是聯社副主任(，2005年9月7日，119)

競聘演講稿（稅務）(，2005年9月7日，114)

稅務領導崗位競聘演講稿(，2005年9月7日，121)

財政所長競聘演講稿(，2005年9月7日，118)

中層干部競聘地籍科科長的演講材料(，2005年9月7日，117)

競聘軟件部的副經理(，2005年9月7日，115)

校學生會競選演講稿(，2005年9月7日，173)

競選學生部長演講稿(，2005年9月7日，120)

競聘經理的演講辭(，2005年9月7日，116)

明明白白做人實實在在做事（競聘學校辦公室主任）(，2005年9月7日，133)

競聘演講稿（教研室主任）(，2005年9月7日，118)

競聘演講稿（派出所）(，2005年9月7日，111)競選班長(廠礦)的演說詞(，2005年9月7日，121)

城管競聘演講稿(，2005年9月7日，156)

銀行內外勤副主任競聘演講稿(，2005年9月7日，177)

辦公室副主任競聘演講稿(，2005年9月7日，138)

銀行競聘演講例文(，2005年9月7日，138)

信用社主任競聘書(，2005年9月7日，129)

銀行競聘上崗演講稿(，2005年9月7日，152)

社會保險副處競聘上崗演講稿(，2005年9月7日，146)

超市主管競聘方案(，2005年9月7日，129)

村主任競職演說稿(，2005年9月7日，188)

競聘就業科副科長演說稿(，2005年9月7日，121)

競聘演講辭(辦公室主任）(，2005年9月7日，124)

競聘失業科科長演說稿(，2005年9月7日，119)

副主任科員競聘書(，2005年9月7日，124)

處長競聘演說稿(，2005年9月7日，119)

公安局長競爭上崗演講稿(，2005年9月7日，119)

競聘經理的演講辭（銀行）(，2005年9月7日，140)

業務發展部主任競職演講稿（銀行）(，2005年9月7日，128)

競聘演講稿通用模板(，2005年9月7日，252)

競聘工商局辦公室主任的演講稿(，2005年9月7日，121)

電力調度運行部主任競聘書(，2005年9月7日，127)

稅務領導崗位競聘演講稿(，2005年9月7日，193)

銀行支行領導職位競聘演講稿(，2005年9月7日，137)

財務經理競聘報告范文第3篇

文章標題：疾控中心審計處競聘報告

尊敬的各位評委、各位老師：

你們好!能站在這個挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的競聘臺上，參加疾控中心審計處的競聘，我感到非常高興！首先感謝在座的各位評委給了我這樣一次展示自我、公開競聘的機會，謝謝大家的支持與信任！對我個人來講，這不僅僅是一次競爭，更是一次學習和鍛煉，我將加倍地珍惜與努力！我今天的報告主要分為三部分：個人情況介紹；
工作經歷與自身優勢；
工作思路與設想。

一、個人基本情況介紹

我叫999，1968年11月出生，1990年7月畢業于廈門大學化學系分析專業，獲理學學士學位。同年8月分配到888市產品質量監督檢驗所工作，任助理工程師、工程師、高級工程師。20xx年3月參加888市質監系統中層干部競爭上崗，擔任888市質量技術監督局計劃財務科技處副處長。20xx年至20xx年在河北大學化學與環境學院在職學習，獲理學碩士學位。20xx年加入中國共黨員。

二、工作經歷與自身優勢

（一）工作經歷：大學畢業后我來到了888市質監局直屬單位888市質檢所工作，主要運用氣相色譜、液相色譜、原子吸收、紅外光譜等分析儀器從事食品、化工、鋼鐵、煤炭等產商品的質量監督檢驗工作。20xx年3月擔任888市質監局計財處副處長，主要負責全市質監系統的財務、科技管理工作，包括：全市系統預算編制、決算編制、系統經費的撥付、票據管理、系統財務的賬務處理、內部審計、科技項目申報及經費申請等工作。

十幾年的工作鍛煉，使我積累了豐富的工作經驗?；瘜W分析是一項繁瑣、認真仔細的工作，培養了我科學嚴謹、求實認真、一絲不茍的工作作風。無論是最基層的檢驗崗位，還是市局財務處的中層崗位，我都能夠嚴格要求自己，做到勤奮工作，誠實待人，由適應工作到創造性地開展工作。20xx年，我從檢驗所競聘到市局計財處工作。雖然此前從未接觸過財務，但我將這次崗位轉變看成對自己能力、知識、工作水平的檢驗。憑著我的熱情、對新知識的渴望以及認真負責的工作態度，通過努力學習，勤奮工作，很快適應了財務工作的需要，使財務工作在全省質監系統內名列前茅，多次受到市局領導和省局主管部門的表彰獎勵，個人的工作能力也得到了單位和領導的肯定，曾先后獲得888市質監系統“金點子”獎、“金碩果”獎和“金文筆”獎，并多次被評為系統先進工作者和優秀共產黨員。同時，這種崗位的轉變也使我在知識結構、組織能力和管理水平等各個方面得到了很大的鍛煉提高。質監系統實行垂直管理，888市局下屬19個縣市區局和6個事業所，總共25個單位，系統財務工作都由我一人來做，由于財務工作的特點以及基層財務人員業務水平參差不齊，工作量非常大。為了提高工作效率和工作質量，我在工作中開創性地實行了多種高效率的工作方法。例如集中編制預決算，集中審核；
網上上報會計報表；
系統財務安裝使用網上銀行系統提高經費撥付效率和減少工作量等，既提高了效率，又規范了工作程序，工作質量明顯提高。

在緊張工作之余，我還完成了全部碩士課程的學習和論文的實驗、撰寫、答辯任務，通過了全國在職人員碩士學位英語統考，按期完成學業，順利獲得了碩士學位。20xx年還通過考試獲得了會計從業資格證書、電算化培訓合格證、中國內部審計人員崗位資格證書。正是這十多年的工作磨練和不斷努力學習，使得自己今天有信心站在這里參加競聘，接受各位評委的檢驗。也正如一句名言所說“有志者事竟成”。

（二）通過這些年的學習和工作經歷，使我具備了以下主要優勢：

1、有專業的會計理論知識和豐富的實際工作經驗。我在大學期間學的雖然不是財會專業，但我始終對財務工作比較有興趣。報考大學時我的第一志愿是審計系，雖然被調劑到了化學系，但我一直對財務工作情有獨鐘。20xx年到市局計財處工作后，我認真地學習了《會計學原理》、《會計實務》、《財經法規》、《行政事業單位會計》、《審計學原理》等財會專業知識，參加了20xx年會計人員從業資格證考試的培訓，并獲得了通過。每年都參加省局的培訓學習和省財政廳組織的會計人員繼續教育，為從事會計工作打下了扎實的基礎。在計財處工作4年時間里，我積累了豐富的工作經驗，熟練掌握了財會業務的的工作流程和帳務處理方法。888市局負責下屬25個單位的財務管理工作，每個單位都建有兩套帳，既有行政單位的賬務，又有事業單位的賬務；
由于基層單位的會計人員年齡偏大，業務水平偏低，在工作中遇到問題，無論是多么小的問題，都要向市局計財處咨詢。對每個問題我都仔細對待，認真考慮回答，所有的賬務處理既要符合有關財經法規的規定，還要符合復式借貸記賬法的原理。這幾年的工作鍛煉了我處理各種財務問題的能力，提高了業務水平，積累了豐富的實際工作經驗。除做好日常財務工作外，我還負責了系統的財務審計工作，每年對下屬單 位的財務情況進行審計，并負責寫出財務審計報告。在財務審計工作中，我不但親自參與了具體的審計過程，還通過審計實踐，不斷摸索規律，在組織實施工作上下功夫，做到審計前有計劃、審計中有措施、審計后有改進意見，求得審計的實際效果，并總結出系統財務審計工作規律，從而對審計管理及審計業務有所突破、有所創新，更有利于組織指導審計工作的開展。

2、能熟練運用word、excel、powerpoint軟件進行日常工作，熟練運用財會軟件進行帳務處理。20xx年河北省質監局對全省質監系統財會人員進行了電算化軟件的培訓，統一安裝了安易電算化軟件。經過兩年的試運行，20xx年我們系統財務甩開了手工記賬，運用電算化進行系統財務帳務處理。提高了工作效率，減少了工作量。對于工作中形成的各種數據，我盡量使用財務軟件進行匯總，例如：各單位上繳收入和撥付經費的匯總，年決算數據的匯總等。日常的工作訓練使我能非常熟練地運用電腦進行各種工作。

3、有較高的政治業務素質和豐富的工作經歷。工作16年，一直在行政事業單位工作，對單位的環境與工作運行方式很熟悉，也培養了我堅定的政治信念和較高的政治業務素質。16年來我先后作過質量檢驗技術人員、從事過計財處的調研、綜合、審計、發文等具體工作，對行政事業單位各個工作環節有比較全面的了解，對行政管理知識有比較系統的接觸研究，同時在工作實踐中不斷豐富和完善自己的工作經驗，能創造性地開展各項工作，從而能比較圓滿地完成各項任務。

4、具有較強的做好財務工作的文字基礎和綜合能力。幾年來計財處的工作錘煉，使我具有了較強的文字表達能力，能較好地完成調查報告、經驗材料、領導講話、理論文章、工作總結等各種公文的寫作任務。在計財處工作幾年，每年的年終決算分析、預算編報說明、計財會議的領導講話、內部財務審計報告和每月系統財務收支分析都是由我來完成。我的論文《嚴格管理扎實工作預算管理邁上新水平》獲得20xx年度888市質監系統“金文筆”獎。

5、具有嚴謹認真、求真務實的工作作風。審計工作是一項很重要的工作，也是一項繁瑣嚴謹的工作。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，堅持工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。自律、自強是多年來對自己的要求，也是我的性格和作人的原則。凡事嚴格要求自己，要求別人做到的自己先做到，要求別人遵守的自己先遵守。讓領導放心，讓同事放心！

6、有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我始終沒有放松過繼續學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。我思想活躍，愛好廣泛，善于接受新事物，勇于實踐，具有開拓創新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、干勁足。我始終把“止于至善”一句話作為自己的座右銘，這是我的母?！獜B門大學的校訓，我始終要求自己做事要盡善盡美，盡最大的努力達到自己的目標，一旦選擇便不輕言放棄，盡職盡責地朝著目標努力。這是我做人的原則，也是我的性格。無論是在學習上還是在工作上，也無論在什么崗位上，我相信自己都是一個有進取心、有事業心、追求成功的人！

總結自身的情況，我認為有條件、有能力競聘審計處這一工作崗位，希望各位老師評委信任我、支持我！

三、工作思路與設想

如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面入手，做一名稱職的工作人員，以不辜負各位評委和老師的期望。

（一）加強學習，提高自身綜合素質。一方面加強審計業務知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善、提高自己業務水平，更好地適應新的工作崗位的需要。另一方面，加強政治理論的學習，提高自己的的政治理論修養和明辯大是大非的能力，樹立終身學習的理念。

（三）扎實工作，提高工作質量。要既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中發揮主觀能動性，努力把工作搞好，發揮審計部門的作用，提高為單位、領導服務的水平和質量。

（五）嚴于律己，廉潔奉公。走向新的工作崗位，我一定按照有關黨風廉政建設的規定，廉潔自律，腳踏實地，忘我工作，清清白白做人，認認真真做事。

財務經理競聘報告范文第4篇

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

我財會專業畢業，大專學歷，年取得會計師中級職稱，本次競聘的是房產公司財務部異地項目處主任崗位。本人年入司以來，先后在房產原綜合處辦理過房產證、房產財務原資產信用處擔任過往來會計、現任房產財務成本處核算會計并兼任洪江項目部會計。在這期間得到了公司領導的關心與同事的幫助，才使我得以不斷的成長與收獲，在此表示深深的感謝。在公司工作已幾年頭，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些內心升華的感悟。在此先為大家即將的點評表示衷心的感謝！

我出生在一個工農家庭，父親是工作起來一絲不茍，力求規范的人。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為集團公司事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《房地產開發手冊》、《企業資本運營操作指南》、《會計工作規則》、《財務管理》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。

在公司領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個房地產會計的門外漢得已轉變，熟練掌握了房地產會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本公司核算管理工作。在原資產管理處任往來會計時讓我深刻認識到良好的資產管理有助于集團及時識別、防范、化解風險。面對宏觀調控下的市場開放性競爭，房地產業在開發產品及銷售模式上，我們要及時調整工作思路、克服困難，充分調動起一切社會可用資源，才能確保銷售收入的增長，完成董事局下達的年度計劃指標；
與此同時，我始終認為“增收、創效”應作為集團工作的長期目標來抓，進一步加大收入及盈余的量化考核，實行動態管理，定期通報，讓全員競爭意識明顯增強，有效促進了公司各項業務持續了快速發展。

在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好資產的規范管理，加強公司的資產變現，合理利用自留資產。二是認真抓好成本的監督管理，開源節流。三是認真學習法律法規和房地產業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理借、貸方發生額和為趕制會計數據加班到深夜的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；
可當集團一次次銷售突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步的人生答案，感謝在坐的各位，是你們給了我勇氣與信心，讓我對自己的工作與能力有了一次新的嘗試與挑戰的機會，本次我將應聘房產公司財務部異地項目處主任崗位，任職后我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

一、認真執行國家金融政策、法規和房地產財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范項目部管理辦法的相關內容，實行程序化管理，進一步提高項目部資產變現收入，降低風險，夯實集團發展基礎。并通過建立電腦系統收入臺帳，落實銷售任務，做好項目部資金就地平衡工作。

二、按規定審核、匯總、編報項目部各種會計報表或數據，真實、完整、及時地反映經營成果，并為房產公司及董事局提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

三、進一步加強項目部的財產管理，認真搞好項目部的會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守項目部的商業秘密，確保項目部內部信息和商業機密不外漏。

六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合集團搞好中心工作。

總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持公司領導做好各項工作，畢競財務工作是我最熱愛的事業，我愿永遠為之奮斗！

謝謝大家！

《二》房產廣告處副主任競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

我叫，是行政部廣告處廣告執行員，現在競聘的崗位是行政部廣告事業處副主任。在我演講之前，請允許我先解釋兩件事情：

一是今年我已_歲，可是在一般人看來，我不過二十幾歲。在這里我想告訴大家，這不是我的錯，都是本人“身材惹的禍”。

二是我的演講沒有完全按照規定的要求一條一條地生搬硬套，而是為了整篇文章的結構更合理，將所有要求的內容貫穿全文，還請大家原諒?，F在我開始演講：

在這陽光燦爛的仲夏，我到__僅有一年零三個月，由于集團公開、公平、公正，任人唯賢的原則，使我今天非常榮幸能走上這個競聘的舞臺。

在過去的一年里，廣告處的工作是十分繁忙的，接二連三的認訂、認購和促銷活動，使我們廣告處的工作人員在舒部長的帶領下常常不分白天黑夜、上班和下班地干，一年多來幾乎沒有幾個正常的雙休日。但是我們并不為此叫苦，因為我們的成績是顯著的，每當看到我們每次認訂、認購活動期間，那一幕幕人頭攢動的火熱購房場面，令我們感到無比的自豪和驕傲，也讓我們體會到了“戰斗地生活使人永遠年輕”的真諦。當然，我們廣告處的工作仍然存在著許多不足之處，比如策劃力不足、有時計劃不周全、設計比較粗糙等問題。今天，參加這個競聘會，我沒有豪言壯語，只有實實在在的幾點參加競聘的理由和對廣告處工作思路的幾點見解，請各位領導、評委和同事給予評審。

首先，我說一說我競聘廣告處主任的三點理由：

一、我有可勝任廣告處主任的資歷我學的是廣告相關專業經濟管理（市場營銷），不但掌握市場營銷基本知識，也懂得銷售心理學、行為學、傳播學。我們知道，廣告是整個營銷工作的集中體現，營銷知識無疑是我們廣告工作者的必備知識。另外，在未來競爭日趨激烈的市場環境中，市場營銷中“人本”思想和理念必將不斷升級，孫子說過：“上兵伐謀，攻心為上”，因此銷售心理學、行為學、傳播學也必將是我們廣告人應該掌握的基本技能。

二、我有豐富的營銷、廣告實戰經驗今年我已34歲，從1996年我就開始在《市場導報》社從事廣告工作，后來做了責任編輯也沒有放棄過營銷、廣告工作。近十年來，我在《市場導報》雜志社一邊做編輯工作，一邊研讀了大量營銷、廣告書籍，發表了數百篇經濟性報道與專題，不但豐富和鞏固了我的營銷、廣告知識，也掌握了許多成功營銷案例，并曾經為“潤訊”全國通尋呼、雙鹿電池、日豐管、銀河大劇場、正和服飾城、富發大市場等產品和商業項目做過營銷策劃與廣告。

三、我熟悉廣告處工作流程，具有“近水樓臺先得月”的優勢在過去的一年里，我作為廣告處的廣告執行員，幾乎所有廣告營銷方案均由我起草，并主要由我來實施，對于廣告處的運作程序與工作方式可謂了如指掌。

以上是我競聘廣告處主任的三點理由，接下來我就說說我對廣告處工作的兩點見解：

一、緊密配合營銷工作，提前介入策劃大家都知道，廣告是整個營銷工作的一個重要組成部分，也是整個營銷工作的集中體現，所以談廣告首先必須要談營銷，只有營銷工作做好了，廣告工作才有基礎和方向，不能做“只有計劃，卻沒有策劃”的廣告，否則事倍功半，甚至會錯失商機。在過去的一年里，__的房地產市場可謂是狼煙四起，特別是商業地產市場競爭如火如荼，如果一個房產產項目沒有核心賣點，是無法吸引消費者的眼球的。在做房地產廣告時，項目的核心賣點就是廣告要表現的主要內容，項目核心賣點能否成功提煉與整合，將直接影響項目推廣的成敗，因此緊密配合營銷工作，提前介入策劃，是至關重要的。

二、規范工作程序，不斷學習、與時俱進“效率是管理出來的”，規范工作程序是提高效率唯一辦法，廣告是一個龐大而系統的工程，沒有規范的工作程序將無法保證各項工作的順利進行。同時，廣告是建立在多門學科基礎上的一門應用學科，廣告的要求隨著市場環境的變化而變化。在人們物質生活、文化生活迅速提高，生產過剩、商品同質化嚴重的今天，市場競爭日趨白熱化，一切政治的、文化的、人本的、情感的、技術的、價值的等因素，都會成為市場營銷的變量因素。因此，我們只有不斷努力學習業務技能，與時俱進不斷調整和提升思路，才能做好廣告工作。

最后我想說，在營銷、廣告世界里“只有想不到，沒有做不到”、“思路決定出路！”、“給我一個支點，就能把地球撬起來”；
營銷無處不在，在未來的世界里，營銷將是第一生產力，讓我們__的每一位員工都用營銷的思想武裝起來，為早日實現在“大海邊上建都市”的藍色夢想一起努力奮斗！

我的演講完畢，謝謝大家！

《三》房產事業部總臺副主任競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

我叫，年生，年畢業于學院經濟管理系，年月入司。年月日，從貿易公司財務調入房產事業部總臺工作，定崗為總臺文員兼總監秘書。在總臺工作的這段時間，是我個人成長最快、也是我個人能力得到鍛煉最多的一年，忠心的感謝公司給予了我這樣一個工作平臺。作為一名普通的員工，我很珍惜公司給予的這次機會，它使我能站在更高的角度去總結、去思考。

今年，希望能在各兄弟部門的大力支持下，總臺能繼續以優質、高效、周到的服務完成本年度的各項工作任務。如果此次能競聘成功，我將加強總臺以下幾個方面的工作：

一、嚴格遵守保密制度，以公司利益為重，不做任何有損公司和同事利益的事。

二、保持好總臺內部和諧的工作氛圍，繼續發揚團結互助精神，增進部門之間的溝通。因為總臺一直以來人員流動較為頻繁，因而在工作初期的磨合中產生一些小摩擦是在所難免的，但經過幾次溝通后，前臺和后臺的工作逐漸變得默契，真真正正感受到總臺是一個團結的集體。作為聯系著領導與員工之間、部門與部門之間、員工與員工之間的紐帶，總臺將一如既往的堅持團結友愛互助精神，加強部門之間的溝通，提高工作效率。特別是加強與銷售人員的溝通、協作，與銷售人員之間保持良好的合作關系，協助日常的銷售工作，特別是提醒相應的銷售人員加強與客戶聯系，使總臺真正成為領導的喉舌、銷售一線員工的堅實后盾、聯系房產事業部與外單位的橋梁。

三、對總臺的工作進行系統梳理，將制度變成習慣，改變總臺目前比較雜而無序的工作現狀?？偱_一方面是對外的窗口，代表著__的形象，每天接待的客戶量很大，日?？蛻舻慕环款I證，客戶咨詢、客戶產權變更等都要求準確、快捷的為客戶辦理；
另一方面，總臺又要為一線的銷售部門做好后盾，因此必須規范總臺的業務操作流程：包括產權證辦理，日常銷售統計、日常交房領證、客戶來電來訪登記、置業顧問成交單、預留單、銷售信息查詢、銷售資料的管理、信息的上傳下達等，都力求準確，每一步、每一個環節都要進行簽收、登記、編號并建檔管理，確保做到正確，清晰。

四、練好內功是根本，業務技能方面：現在前臺和后臺的人員都專職于自己的崗位職能,而對總臺其他崗位的業務不太熟練。但總臺的工作性質和職能又要求總臺的每位員工都要能熟練操作總臺的所有工作，因此有必要將總臺內部人員業務培訓作為當務之急。每位總臺工作人員都要熟悉銷售流程，了解當前的銷售信息，總臺人員每人每月至少要下工地一天，并以書面形式總結。

個人素質方面：因總臺對外是公司的形象，每位工作人員都要求有良好的心理素質。微笑：在面對客戶的不滿、抱怨或是拍桌子發脾氣時，都要保持微笑，不能在客戶面前流露出任何不滿的情緒。這一點，我們有些工作人員，特別是有些置業顧問做得很到位；
耐心：總臺的工作異常煩瑣，就拿最簡單的電話這一項來說，在日常工作日中，總臺每天平均接聽電話42次，撥打電話38.5次，接聽熱線電話16次。異常煩瑣的工作要求有足夠的耐心來應對，不能在客戶、同事面前發牢騷、抱怨；
熱情：作為喉舌部門，起到連接各部門、員工、客戶的橋梁作用，熱情真誠的工作態度是強有力的劑；
細致：嚴謹細致的工作態度是總臺辦證、銷售信息銷控、銷售信息統計方面所特別要求的。

財務經理競聘報告范文第5篇

關鍵詞：上市公司；
審計委托模式；
問題；
優化

中圖分類號：F239 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年7月7日

中國注冊會計師協會的數據，2014年1月至4月，40家證券資格會計師事務所共為2，534家上市公司出具了2013年度財務報表審計報告，其中，標準審計報告2，450份，帶強調事項段的無保留意見審計報告57份，保留意見審計報告22份，無法表示意見的審計報告5份?？梢?，非標準財務報表審計報告84份，占3.31%，非標報告的數量和比例都較2012年度（89份，比例為3.57%）有所下降。

上市公司比較喜歡標準審計報告這樣的審計結果，但那2，450份標準審計報告對應的上市公司財務報表就一定在所有重大方面公允地反映了被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量嗎？因為從震驚世界的安然事件、世通事件到我國紅光實業、黎明股份、銀廣夏等一系列上市公司舞弊案大大削弱了投資者對注冊會計師的信賴，這些上市公司的財務報表都經過了注冊會計師的審計，但注冊會計師卻沒有客觀公正的指出其舞弊現象。主要是因為上市公司審計委托模式存在著很大的缺陷，影響注冊會計師的獨立性，使審計的結果偏向被審計單位也就是上市公司，對發現的被審計單位財務報表中存在的錯誤或舞弊處理不符合中國注冊會計師審計準則的相關規定。

一、上市公司審計委托模式存在的問題

目前，我國上市公司的審計委托模式是上市公司聘請注冊會計師對公司的財務報表進行審計，而聘請注冊會計師的委托權屬于股東大會，由股東大會決定聘請注冊會計師的費用等問題。但由于現行上市公司審計委托模式存在缺陷，注冊會計師很多時候并沒有對上市公司的財務報表進行客觀公正的評價。

（一）委托人與被審計人合二為一。審計是在財產所有權與經營權相分離的前提下產生的，審計關系的產生源于公司的委托關系。審計人、委托人和被審計人三方組成獨立三角關系。審計人接受委托人的委托對被審計人的經濟情況進行審計，并向委托人提供客觀真實的審計報告，審計人應獨立于委托人和被審計人。

在上市公司財務報表審計中，由公司的所有者委托注冊會計師對管理層的經營情況進行審計。雖然在上市公司審計中股東大會是委托人，但我國上市公司股權高度集中，大股東（控股股東）控制股東大會，進而控制董事會，而控股股東又在很大程度上與公司的管理層重合。對深圳證券交易所100家上市公司進行調查，發現絕大多數公司董事長、副董事長或者董事、執行董事兼任總經理、總裁或者財務總監，只發現4家上市公司董事會和管理層沒有重合，重合率占了樣本總體的96%。這樣身為委托人的股東大會就不能代表大多數股東的意見，成了大股東的股東大會，股東大會流于形式，大股東又參與公司管理，管理層既是公司的決策者又是管理者和監督者。這樣委托人與被審計人合二為一，都是大股東或者管理層。審計委托模式中的穩定三角關系變為了直線關系，使審計人處于一個尷尬的境地。最終，獨立審計不獨立。

（二）實際委托方缺乏審計意愿。上市公司是公眾公司，其財務報表信息使用者包括股東、債權人、客戶、政府部門和潛在投資者等。為了保護廣大財務報表使用者的利益，增加對上市公司財務報表的可信賴程度，《公司法》規定，上市公司的年報必須進行審計，上市公司財務報表審計成了注冊會計師的法定審計業務。由于委托人與被審計人合二為一，實際委托人是大股東或者管理層，大股東控制上市公司，他們很了解公司的財務狀況和經營成果等情況，對大股東而言，財務報表審計沒有實質意義。如果不是公司法強制規定，上市公司不可能花冤枉錢聘請會計師事務所、注冊會計師來審計自己的財務報表。

（三）注冊會計師因經濟利益使獨立性受損。在我國，董事長代表董事會行使對注冊會計師的選聘權，一些公司名義上是由股東大會負責注冊會計師的選聘，實質上注冊會計師的選聘仍是由董事會具體執行，股東大會只不過履行批準的程序。由于委托人與被審計人合二為一，實際上是上市公司的管理層在委托、雇傭注冊會計師。管理層不僅有權決定聘請哪一家會計師事務所，還有權決定審計費用的多少及何時支付。這種委托模式直接影響了注冊會計師和會計師事務所的獨立性。由被審計單位的管理層直接向會計師事務所支付審計費用，形成注冊會計師、會計師事務所被客戶（被審計單位管理層）雇傭，從而兩者之間形成一種實質上的經濟利益關系。

在我國，目前審計市場是買方市場，審計市場競爭過度，市場的審計資源有限，而市場的競爭者眾多，而且目前國內會計師事務所之間的執業質量、人員素質差距不大，競爭激烈。在如此嚴峻的市場環境下，生存問題已取代獨立性成為注冊會計師的首要考慮。這樣是否有客戶、審計收入多少決定了一家會計師事務所能否生存。審計收入多少是制約會計師事務所客觀出具審計報告的重要因素。由于被審計單位管理層決定注冊會計師的經濟來源，可能會出現要挾注冊會計師出具“標準審計報告”否則就更換會計師事務所的現象。如果前期審計費用未予結清，且金額較大，則注冊會計師易受經濟利益威脅而影響審計獨立性。注冊會計師為了自己的經濟利益不得不在一些問題上做出讓步，損害獨立性。

二、改進上市公司審計委托模式

解決上市公司審計委托模式問題的關鍵就是使委托人與被審計人真正分離，委托人正確的行使審計委托權，使注冊會計師與被審計人不存在經濟聯系。對于獨立的審計委托人，很多學者都提出了自己的意見，主要有兩種：一種是從公司內部確定一個合適的機構作為審計委托人；
另一種是在公司外部確定一個合適的機構作為審計委托人。

（一）從公司內部確定一個合適的機構作為審計委托人。這種思路比較引人注目的是建立審計委員會（余玉苗，2000），即在上市公司內部成立一個由獨立董事組成的審計委員會作為委托人，由其直接聘用和監督注冊會計師，決定注冊會計師的審計報酬及其支付形式；
被聘請的注冊會計師定期向審計委員會報告，并對其負責。結合我國的實際情況，采取這種形式有一定的困難，這主要是由于審計委員會隸屬于董事會，它的經費、獨立董事的報酬實際都來自于被審計單位內部，他們很難與被審計單位管理層獨立，經常會受制于被審計單位管理層，這樣，我國絕大多數公司為滿足上市的要求而聘請的獨立董事并不“獨立”、“懂事”，往往只起到“擺設”的作用?？傊?，建立審計委員會在我國并不能優化上市公司審計委托模式，達到預期的效果，增強審計的獨立性，提高審計質量。

（二）在公司外部確定一個合適的機構作為審計委托人。這種思路能使上市公司管理層失去聘請會計師事務所和向注冊會計師支付審計費用的權力，會計師事務所與上市公司不再有直接的經濟利益關系，上市公司管理層也就無從對注冊會計師發表審計意見施加影響。這種思路主要有三種具體實施模式：

1、財務報表保險模式。財務報表保險模式是上市公司向保險公司投保財務報表保險，由保險公司聘請會計師事務所對投保的上市公司進行審計，并支付審計報酬，保險公司根據對上市公司的風險評估結果決定承保金額和保險費率，對于因為財務報表的不實陳述或漏報給投資者造成的損失，由保險公司負責向投資者賠償。這種模式在我國不太適用，因為如果強制實施財務報表保險制度，會對注冊會計師行業帶來負面沖擊，出現保險公司壟斷，同時不能防止保險公司與上市公司之間的合謀，也不能減少注冊會計師與上市公司之間的合謀，此外我國缺乏發達的風險評估市場，不利于保險公司對投保的上市公司進行風險評估并據以確定保險費率。

2、由證監會行使審計委托權。審計監督管理委員會模式，是指由證監會設立的公眾公司審計委員會作為審計委托人，采用招標方式聘請會計師事務所進行審計。此模式下公眾公司審計委員會代表社會公眾行使對注冊會計師的選聘權和監督權，上市公司每年將審計費用上繳證監會，由他根據招標決定費用的發放。這種模式主要缺點是證監會是國家機關，有時候會為了刺激低迷的經濟，或者為了宏觀調控，可能會對一些審計結果有偏好，同時還會導致證監會權力膨脹，容易出現證監會官員的尋租行為。如果采用此模式，需加大監督成本和反腐成本。

3、由注冊會計師協會行使審計委托權。這種模式下，注冊會計師協會作為審計委托人，采用招標方式聘請會計師事務所進行審計，上市公司每年將審計費用上繳注冊會計師協會，由他根據招標情況決定費用的發放，注協對由其委托的審計業務進行嚴格的質量監管。這種模式的主要缺點是，一方面注冊會計師協會與一些會計師事務所關系密切，例如事務所的所長或注冊會計師可能是協會的會長，這樣在招標時一些事務所有優勢，會存在不公平的情況；
另一方面雖然中注協嚴格來說是一個非盈利性質的協會組織，但我國的注冊會計師協會也帶有一定的行政性質，受財政部的監督和指導，容易受政府的影響。

對于由證監會或者注冊會計師協會行使審計委托權的模式，筆者還是比較贊同的，二者都用招標方式聘請會計師事務所，有利于會計師事務所的公平競爭和規?；l展，并且能充分發揮自己的優勢，證監會具有權威性，易于監管和制約，注冊會計師協會比較熟悉注冊會計師行業、會計師事務所資質和審計人員的素質，擁有事務所審計質量的檢查權，具有實務可操作性。如果采用這些模式，要創造條件抑制其缺點，如需要加大監督力度和加強反腐。當然，也可以將這兩種模式結合起來。

優化現行上市公司審計委托模式有著重要意義，可以提高注冊會計師和事務所的獨立性，改善民間審計環境，提高審計報告的質量，維護市場經濟秩序。哪種模式符合我國國情，能發揮最好的作用，還需要下功夫研究。

主要參考文獻：

[1]黃一鳴等.關于現行獨立審計委托模式的缺陷及重構的研究[J].華東交通大學學報，2004.6.