下面是小編為大家整理的主題教育黨性分析材料集合合集（范文推薦）,供大家參考。
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過(guò)認真學(xué)習習總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是蘭考重要講話(huà)和在中央政治局第十六次集體學(xué)習時(shí)的重要講話(huà)精神，對照“三嚴三實(shí)”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，廣泛征求意見(jiàn)，認真查擺“四風(fēng)”等方面的突出問(wèn)題?，F對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定
省委、省政府十項規定和市委六個(gè)帶頭方面的情況總的來(lái)說(shuō)，自己能自覺(jué)按照黨章要求，遵守黨的各項政治紀律，堅決執行黨的方針政策和黨組織的安排部署，在思想上、行動(dòng)上與黨組織保持一致，但還存在以下主要問(wèn)題：(一)政治敏銳性不強。
一是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神、省委“三大發(fā)展戰略”以及市委追趕跨越重大部署等方面思考不深，認為自己只是一名副科級干部，講政治、關(guān)注大局是班子成員的事情，自己只要按照黨的路線(xiàn)方針政策把本職工作搞好就行了，自身作為一名黨員的使命感、責任感不強。
二是憂(yōu)患意識不夠。
參加工作以后，對我們黨今天面臨的危險和考驗等問(wèn)題缺乏思考，認為這些是意識形態(tài)上的事情，有上級領(lǐng)導在想、在抓、在管，與自己沒(méi)多大關(guān)系，搞好自己科室的業(yè)務(wù)工作就行了。
比如：?jiǎn)挝唤M織相關(guān)學(xué)習活動(dòng)，認真度不夠。
三是在黨的大政方針的學(xué)習上不及時(shí)、不深入，在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹重視不夠。
比如，對黨和國家的重大方針僅僅是看看文件和讀讀報紙，甚至是只看看標題，沒(méi)有與自己工作很好結合。
對事關(guān)社會(huì )穩定、民生需求的事項重視不夠，關(guān)心不夠。
(二)抓支部工作不夠。
一是思想上不重視。
一直以來(lái)，認為支部工作是務(wù)虛工作，只要把重要文件、重要講話(huà)精神和黨的方針政策學(xué)習傳達好就行了，沒(méi)有進(jìn)行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常業(yè)務(wù)工作上。
二是職責定位不準。
對支部組織委員這個(gè)崗位職責認識不清楚，定位不準確，認為既有機關(guān)黨委書(shū)記親自關(guān)注指導，又有支部書(shū)記牽頭抓，自己只是配合，主動(dòng)思考和領(lǐng)受任務(wù)的時(shí)候少。
三是職能發(fā)揮不充分。
在日常工作中把重心放在了抓主要業(yè)務(wù)上，忽視了支部建設，特別是在協(xié)助支部書(shū)記安排組織生活、對黨員進(jìn)行思想教育和紀律教育、黨員管理等方面，沒(méi)有盡到組織委員應盡的職責。
比如:支部工作會(huì )議，只聽(tīng)支部工作安排，不主動(dòng)出謀劃策。
這些現象從思想根源上講是自己存在主動(dòng)意識不強，對支部工作不重視的表現。
(三)黨風(fēng)廉政建設認識不夠。
一是對黨風(fēng)廉政建設的緊迫性、艱巨性認識不足。
對黨風(fēng)廉政建設內容和意義理解還不夠深刻，對關(guān)于黨風(fēng)廉政建設方面各項規定學(xué)習不夠。
比如：支部組織黨員開(kāi)展警示教育，片面的認為單位設置有紀檢監察機構和科室，沒(méi)有從思想上真正重視黨風(fēng)廉政建設，更沒(méi)有站在支部委員的高度去監督支部黨員。
這些現象從思想根源上講是自己對黨風(fēng)廉政建設認識不到位、缺乏責任心的表現。
二是對支部組織委員開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育的工作職責認識還不到位，認為黨員廉政建設有紀檢監察同志負責，只要自己能夠遵守黨風(fēng)廉政的有關(guān)規定，潔身自好就行了。
比如:支部傳閱的黨風(fēng)廉政建設文件只是看看，很少認真通讀，掌握要求。
平常也缺乏與支部的黨員同志溝通交流。
公用房都是2人使用12平方米的房間，未超標。
本人鄭重承諾：以前沒(méi)有，今后也絕不違規干預項目，絕不收受禮金紅包，絕不接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡，絕不出入實(shí)行會(huì )員制、只有會(huì )員才能出入的會(huì )所或不向公眾開(kāi)放、只對少數人開(kāi)放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂(lè )、美容健身等場(chǎng)所。
在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，遵守黨的紀律，黨要求不說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，絕不做違法亂紀的事情，絕不做損害黨和國家與人民利益的事情，做一名讓黨放心的黨員。
二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題(一)學(xué)習不夠深入。
一是在學(xué)習上重視程度不夠。
滿(mǎn)足于一般性了解,缺乏深入研究,過(guò)多忙于日常事務(wù),對理論學(xué)習不主動(dòng)、不系統。
感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過(guò)，從而在解決全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深、辦法不多，在日常業(yè)務(wù)工作中對縣區的指導力度不大。
二是存在重日常工作、輕政治理論。
對黨的理論思考不細致，理解不深，僅注重扶貧業(yè)務(wù)知識所需要的內容學(xué)習，忽視政治理論和相關(guān)知識的學(xué)習和儲備。
三是學(xué)習制度堅持的不好。
客觀(guān)上強調工作忙和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神。
在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習上還做得很差，致使自己的學(xué)習無(wú)論從廣度和深度上都還嫌不足。
比如:年初計劃每月看兩本書(shū)，但卻因為工作忙和事務(wù)性工作較多，實(shí)際完成情況不太好。
支部工作中沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習黨建知識，業(yè)務(wù)工作中不主動(dòng)學(xué)習新的政策法規。
這些表現實(shí)質(zhì)上是實(shí)用主義和形式主義。
(二)工作思考管理不夠。
一是工作缺乏系統思考。
有時(shí)首先想到的是怎樣把工作盡快完成，而不是考慮怎樣把工作做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，偶爾也存在著(zhù)應付過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。
比如：階段性工作任務(wù)重時(shí)，對一般性的業(yè)務(wù)文件辦理，有時(shí)就存在應付了事的現象。
二是存在不夠大膽工作的情況。
科室工作會(huì )議和下鄉調研時(shí)，雖然提前也做了相應課題的準備，在現場(chǎng)聽(tīng)取匯報時(shí)，心中也在主動(dòng)思考，但總是擔心考慮不周全，擔心說(shuō)不到位，說(shuō)不全面，同時(shí)又顧忌有領(lǐng)導在場(chǎng)，因此有時(shí)在個(gè)別場(chǎng)合主動(dòng)發(fā)言和建議不多。
又如：領(lǐng)導召集開(kāi)工作會(huì )時(shí)，有時(shí)只是聽(tīng)從工作安排，沒(méi)有主動(dòng)提出建議和意見(jiàn)，想發(fā)言談看法，但又怕說(shuō)不清，說(shuō)不全，說(shuō)不好。
三是責任擔當不夠。
存在沒(méi)有把大局意識不強，缺乏主動(dòng)解決問(wèn)題的精神和責任擔當。
比如：日常工作中只是關(guān)注自已手中的工作，片面的認為能把自己手中的工作做好，就是對全局工作的支持，責任擔當意識不強。
(三)工作進(jìn)取精神不強。
一是安于現狀按部就班，創(chuàng )新意識不強。
比如:因工作時(shí)間的關(guān)系，對日常業(yè)務(wù)工作有一定熟悉度，也有了一定的工作經(jīng)驗，處理日常事務(wù)習慣于老一套、舊框框，習慣用老經(jīng)驗、老辦法去面對不斷變化的工作、去解決新問(wèn)題。
二是在平時(shí)工作中，滿(mǎn)足于完成上級部門(mén)及領(lǐng)導安排布臵的任務(wù)，認為只要把自己的本職工作干好了，對得起組織的信任、對得起自己的良心就行了。
有時(shí)想到自己手上已是事多纏身，內心深處就滋生了惰性思想，就想交差了事，這是完全不對的。
領(lǐng)導很多次用心良苦、不厭其煩地教導我要勤于學(xué)習，苦練工作能力，文稿撰寫(xiě)本領(lǐng)，也給我傳授了方法，現在我心里想起來(lái)很慚愧，不是滋味。
沒(méi)有把好話(huà)聽(tīng)進(jìn)去，這些問(wèn)題從表面上看是進(jìn)取心不強、實(shí)質(zhì)上是精神不振、惰性滋生的問(wèn)題，是享樂(lè )主義思想作怪。
(四)節約意識不強。
忘記了勤儉節約這個(gè)傳家寶，沒(méi)有把“要讓人民過(guò)上好日子，黨員干部就要過(guò)緊日子”作為價(jià)值追求，不能堅決抵制物欲橫流、揮霍浪費的不良風(fēng)氣。
比如：在文件和材料印制的時(shí)候，雖然多數時(shí)打印紙正反雙面都在使用，有的時(shí)候能打雙面也在打單面。
又如：用水、用電等方面不夠節省，在辦公室夏天空調溫度開(kāi)得低、冬天溫度開(kāi)得高，有時(shí)候既開(kāi)空調又開(kāi)窗戶(hù)，沒(méi)有按國家的環(huán)保要求，造成浪費。
這些問(wèn)題說(shuō)明，自己在反對奢靡主義上意識淡薄，缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風(fēng)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理想信念不夠堅定。
參加工作以來(lái)，一直克守本份踏踏實(shí)實(shí)做事。
忽視了對自己主觀(guān)世界的持續改造，把更多的精力放在了工作上，沒(méi)有用與時(shí)俱進(jìn)的馬列主義中國化最新理論成果武裝頭腦，導致自己對一些攻擊我黨、抹黑我黨、歪曲我黨的言論信息麻木不仁，對實(shí)用主義、拜金主義等錯誤觀(guān)念、思潮、言論的危害認識不足，主動(dòng)抵御“褪色”“變質(zhì)”不力，政治斗爭精神弱化，放松了政治警惕、思想戒備。
其根源還是自己馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)樹(shù)得不牢，理想信念還不夠堅定。
新時(shí)代改革發(fā)展的需要，在政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、擔當作為等方面深入自我剖析，要在自我革命、自我凈化、自我提升上下真功，確保適應新時(shí)代、勝任新使命，現將一些主要問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因分析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習上缺乏系統性，深鉆細研、精益求精不夠，學(xué)以致用做得不夠好
回顧自己的學(xué)習和工作歷程，我對待學(xué)習態(tài)度是端正的，把學(xué)習作為成長(cháng)的動(dòng)力和進(jìn)步的階梯，堅持向書(shū)本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，廣泛涉獵。但對照習總書(shū)記提出的“不懂的就要抓緊學(xué)習研究弄懂，來(lái)不得半點(diǎn)含糊”的學(xué)風(fēng)要求，差距還比較大：
一是被動(dòng)學(xué)習的多，主動(dòng)學(xué)習的少，在“我要學(xué)”上自我加壓不足。認為自己在組織部門(mén)工作多年，對組工業(yè)務(wù)十分熟悉，所掌握的知識應付現在的工作完全可以了，滿(mǎn)足于自己目前的狀況，緊迫感少了一些，自足感多了一些，有時(shí)用工作忙作借口，放松了對理論的學(xué)習，忽視了從理論素養方面來(lái)提高自身素質(zhì)。
二是零碎學(xué)習的多，系統學(xué)習的少，在“學(xué)什么”上存在實(shí)用主義態(tài)度。對理論學(xué)習不連貫不系統，碰到什么學(xué)什么，學(xué)到哪里算哪里，沒(méi)有制訂一個(gè)系統、全面的學(xué)習計劃。平時(shí)黨建和組工業(yè)務(wù)書(shū)籍看得多一些，經(jīng)濟和法律等知識學(xué)得少一些，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，學(xué)習上存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來(lái)總攬全局。
三是囫圇吞棗的多，研究思考的少，在“學(xué)以致用”上實(shí)效性不強。對許多理論知識，滿(mǎn)足于一知半解，思考不多，鉆研不深，經(jīng)常是純粹從理論本身出發(fā)，就理論談理論，就事論事，沒(méi)有真正吃透精神、挖掘內涵、掌握實(shí)質(zhì)，以致于在工作中用理論指導實(shí)踐缺乏針對性。同時(shí)由于學(xué)習的內容不系統、不全面，“閑時(shí)少燒香，急時(shí)抱佛腳”，不能做到觸類(lèi)旁通、融會(huì )貫通，思維上的“靈感”和觀(guān)念上的創(chuàng )意就不多，領(lǐng)導和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和依法行政、科學(xué)執政能力還不夠強。
(二)在砥礪作風(fēng)和從嚴要求上缺乏一貫性，深入基層、開(kāi)拓創(chuàng )新不夠，在一抓到底上做得不夠。
習總書(shū)記針對領(lǐng)導干部工作作風(fēng)，提出“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，要求黨員干部察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，不嘩眾取寵，不弄虛作假，用自己的實(shí)際行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成績(jì)。對照作風(fēng)建設的要求，個(gè)人存在以下不足：
一是深入基層調研不夠深入，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。在××擔任××這些年，圍繞“基層黨組織規范化創(chuàng )建”、村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設、“兩新”組織黨建和社區黨建等工作，經(jīng)常深入農村、“兩新”組織和社區調研督辦，但就具體工作督辦的多，圍繞困擾基層黨建工作的前瞻性問(wèn)題調研還不夠。在力所能及的范圍內，特別是對住點(diǎn)村，辦了一些實(shí)事，解決了不少影響農村發(fā)展的問(wèn)題。但在如何爭取上級和其他部門(mén)支持，發(fā)展農村經(jīng)濟，門(mén)路不廣、辦法不多，為基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠廣泛。
二是各項工作堅持高質(zhì)量高標準不夠，推動(dòng)創(chuàng )新的力度還不大。只求重點(diǎn)突出，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在日常工作、會(huì )議、接待和應酬中存在應付思想，沒(méi)有從根本上分析產(chǎn)生一些現象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉變和體制的創(chuàng )新上去適應社會(huì )主義新時(shí)代對干部工作和黨的建設的要求。平時(shí)在抓工作規范上做得多，抓創(chuàng )新上做得不夠，創(chuàng )特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問(wèn)題上;在如何建立科學(xué)客觀(guān)的考核指標體系，真正落實(shí)“以素質(zhì)論人，憑實(shí)績(jì)用人，用機制管人”上;在如何創(chuàng )新活動(dòng)載體，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。
三是在抓班子帶隊伍上存在“重用輕管”的思想，在敢抓敢管上剛性執行還不夠。自己認為在干部隊伍建設上，宏觀(guān)管理靠市委，具體管理靠單位，不要多管，還認為有的領(lǐng)導干部資歷不比我淺，年齡不比我小，不敢多管，沒(méi)有履行好出主意、當參謀、做助手的職責，造成干部管理中還存在“制度不健全、措施不過(guò)硬、方法不靈活”的現象，致使少數干部作風(fēng)飄浮，紀律松弛，群眾觀(guān)念、宗旨觀(guān)念淡薄，沒(méi)有從“為官一任，造福一方”的使命感上強化自身的職責，切實(shí)擔當起擔子。
(三)在嚴守紀律和發(fā)揚傳統上缺乏持續性，防微杜漸、自我警醒不夠，廉潔自律要求還不夠高
作為一名黨員干部，我十分珍惜自己的榮譽(yù)，十分珍惜自己的崗位，十分珍惜自己的人格，注重自己的言行舉止，注重自己的品行操守，注重自己的朋友往來(lái)，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。在生活中，堅持艱苦奮斗、勤儉節約之風(fēng);在住房、乘車(chē)、接待、交往中，嚴格按紀律和政策辦事，可以說(shuō)，在大節上我管住了自己。但對照黨員領(lǐng)導干部廉潔從政要求，作為××，我認為在以下方面還做得不夠：首先，從源頭上有效遏制選人用人不正風(fēng)氣上做得還不夠。
在加強干部日?？疾?，研究制定科學(xué)合理的領(lǐng)導干部考核指標體系上還不科學(xué)，沒(méi)有按照當前廣大干部群眾對用好管好干部的強烈愿望來(lái)規范組織工作，沒(méi)有使組織工作的關(guān)口前移，從源頭上遏制選人用人上的腐敗現象。對個(gè)別人拉關(guān)系，走上層路線(xiàn)，搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現象沒(méi)有以對黨的事業(yè)，對干部群眾高度負責的態(tài)度來(lái)旗幟鮮明的進(jìn)行抵制，客觀(guān)上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。其次，在自身廉潔自律要求上還有待加強。個(gè)人在與朋友禮尚往來(lái)的交往中，在一些私人吃請方面也注意不夠，明知是不該去的吃請也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
深刻剖析自身在黨性方面存在上述問(wèn)題的主觀(guān)原因，主要表現在以下幾個(gè)方面。
(一)放松了對自身學(xué)習的嚴格要求。無(wú)數事實(shí)證明，思想滑坡與學(xué)習放松有關(guān)，能力弱化與學(xué)習不夠有關(guān)。“形勢逼人，不進(jìn)則退，任務(wù)逼人，不學(xué)則退”。自己作為一名領(lǐng)導干部，忽視了堅持學(xué)習的重要性，沒(méi)有從戰略的高度充分認識到系統的理論知識和成熟的戰略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導干部在在正確處理當前改革、發(fā)展和穩定中遇到的各類(lèi)深層次矛盾上極其重要的意義。沒(méi)有養成任何時(shí)候都非常重視學(xué)習的良好習慣，對學(xué)習抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。
(二)淡化了理想信念和宗旨意識。一是在責任心上存在差距。認為組織工作上有市委撐著(zhù)，下有基層黨委擔著(zhù)，主人翁精神不強，責任擔當不硬，沒(méi)有一股強烈的責任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒。二是在勤于進(jìn)取、建功立業(yè)上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但囿于部門(mén)職能來(lái)看部門(mén)職責，沒(méi)有突破部門(mén)工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，導致既累了自己又不利于充分調動(dòng)副職和干部的積極性。三是在多為集體分憂(yōu)、竭力維護大局上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責，但對于全局性的其他工作，主動(dòng)性不強，竭盡全力分憂(yōu)解難不夠。
(三)放松了黨性鍛煉和自身修養?？傆X(jué)得要求自己也較嚴格，自我感覺(jué)良好，放松了黨性鍛煉和自身修養，沒(méi)有自覺(jué)地去提升思想境界。首先是在工作上求平穩。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過(guò)大影響中心，怕改革的步子過(guò)快影響工作的連續性，對全局不利，對事業(yè)不利，對自己開(kāi)展工作不利。
過(guò)多的顧忌別人對組織部門(mén)的工作怎么看，存在本位主義的雜念。其次是在做人上求和諧。怕越位，怕越權，怕招惹是非，敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。怕遭人非議，受人誤解。為了密切關(guān)系團結同志而不敢開(kāi)展積極的思想交鋒，甚至還迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。同時(shí)，在廉潔自律上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了對自己的嚴格要求，認為只要大事不出格，小事就無(wú)所謂，為自己劃定的廉潔自律防守底線(xiàn)不硬，一個(gè)“嚴”字沒(méi)有貫穿到底，離“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的境界還有距離。
(四)淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀(guān)點(diǎn)。人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務(wù)對象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持走群眾路線(xiàn)的工作方法，是我們事業(yè)成敗的根本所在。對照自已存在的許多問(wèn)題，基本的一條就是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀(guān)點(diǎn)。一是從思想上牢固樹(shù)立走群眾路線(xiàn)意識做得不夠。自己對走群眾路線(xiàn)這個(gè)黨的“傳家寶”認識不深刻，沒(méi)有從思想上真正牢固樹(shù)立凡事都從群眾中，來(lái)到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的觀(guān)念，在工作中也沒(méi)有抽出足夠的時(shí)間作深入的調查研究，沒(méi)有更全面地傾聽(tīng)群眾呼聲，理解群眾心愿，存在“關(guān)門(mén)議人，關(guān)門(mén)議事”的現象。
二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現在調動(dòng)干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點(diǎn)方面存在差距。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動(dòng)態(tài)做得很不夠。又如充當干部“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過(guò)許多努力，但自認為還是做得不夠。三是從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風(fēng)做得不夠。艱苦深入的工作作風(fēng)欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，客觀(guān)上淡漠了與群眾的感情。
以上這些剖析，問(wèn)題查擺不一定全面準確，原因分析還不夠深刻透徹。古人云：知恥而后勇。作為一個(gè)走上縣處級領(lǐng)導干部崗位的同志來(lái)說(shuō)，今后的路還很長(cháng)。我誠懇地希望領(lǐng)導和同志們多多給予批評幫助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風(fēng)上、生活上洗滌自己的灰塵。我一定把這次學(xué)習教育，作為自己人生的一個(gè)“加油站”，接受教育的大課堂，不斷地自警、自省、自勵，進(jìn)一步加強學(xué)習，增強黨性，廉潔自律，真正使自己在思想上有明顯進(jìn)步，政治上有明顯提高，紀律上有明顯增強，作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，使自己真正成為一名新時(shí)期合格的共產(chǎn)黨員和稱(chēng)職的領(lǐng)導干部。
根據組織安排，參加了xxxx班。對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想有更加全面、更加系統、更加深入的學(xué)習，特別是赴井岡山，在江西干部培訓學(xué)院對井岡山精神的學(xué)習，使自己對“不忘初心、牢記使命”這一主題有更加深刻的理解?，F就自己的黨性分析報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在理想信念方面
在加強學(xué)習上，能認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。能把準政治方向，站穩政治立場(chǎng)，保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心，對黨絕對忠誠老實(shí)，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。特別是認認真真學(xué)習了《黨的十九大報告》、《黨章》、《準則》和《條例》，以及《習近平談治國理政》等學(xué)習輔導材料，同時(shí)認真對照井岡山精神，深感自己與黨的要求還存在很大的差距。理想信念遠遠沒(méi)有革命前輩和革命先烈們那么堅定，對理想信念的理解還比較抽象，工作中還存在著(zhù)功利主義的思想，對世界觀(guān)的改造還不夠深入，無(wú)私奉獻的精神還不夠強，在理想追求上的定力不足，沒(méi)有把理想信念足夠上升到一名真正的共產(chǎn)黨員的政治靈魂和精神高度上來(lái)，仍然存在怕吃苦，貪圖享樂(lè )的思想，甚至有停一停、歇一歇的念頭，艱苦奮斗、干事創(chuàng )業(yè)的勁頭不足。
(二)在精神狀態(tài)方面
面對新問(wèn)題、新機遇、新形勢和新挑戰，能深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，以創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念思考和指導工作。以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)積極應對工作中遇到的問(wèn)題，直面困難與矛盾，遇到問(wèn)題不逃避，敢于擔當，勇于作為。通過(guò)本次學(xué)習，頓悟與黨的要求還存在距離。面對繁重的工作任務(wù)，面對巨大的工作壓力，有緩一緩的想法，有退卻的意識;處理紛繁復雜的問(wèn)題，有繞道走的想法，有時(shí)有穩字當頭的意識。搞工作滿(mǎn)足于按部就班，開(kāi)拓創(chuàng )新的力度不夠，精神狀態(tài)還是有些萎靡。
(三)在工作作風(fēng)方面
能堅決貫徹執行中央八項規定精神及其實(shí)施細則，對黨忠誠，清正廉潔，正確用權，謹慎用權，干凈用權，堅決反對“四風(fēng)”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，不講大話(huà)空話(huà)。通過(guò)這次學(xué)習，也深感工作作風(fēng)方面仍然存在不少問(wèn)題，還有很大的改進(jìn)空間。一是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。與基層干部和群眾交流溝通不夠，深入調查研究的時(shí)間不足，深度和力度更不夠，對分管的單位管業(yè)務(wù)更多一些，履行“一崗雙責”做得不夠;二是學(xué)風(fēng)還待進(jìn)一步改進(jìn)。對黨的理論學(xué)習還不夠系統，對黨的路線(xiàn)方針政策的掌握還不夠深入，對黨的革命史、戰斗史學(xué)習存在碎片化的問(wèn)題，對新知識、新理念的學(xué)習不足，知識老化，思路陳舊;三是生活作風(fēng)有待進(jìn)一步改善。繼續保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統做得不夠，追求物質(zhì)的享受仍然不同程度的存在，在生活上追求質(zhì)量多了一點(diǎn)，在工作上追求好環(huán)境條件多了一點(diǎn)，在生命里追求健康享樂(lè )多了一點(diǎn)，在公與私的權衡、平衡上“私”的東西還多了一點(diǎn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
通過(guò)反復的剖析，我認為，以上問(wèn)題的存在有很多的客觀(guān)原因，但主要還是主觀(guān)原因造成，具體表現在以下幾個(gè)方面。
(一)理論學(xué)習不夠
一是系統學(xué)習太少。參加工作30年，參加20天以上的系統培訓學(xué)習僅有2次，對黨的理論系統學(xué)習的確太少，學(xué)原著(zhù)，讀原理就更少，更談不上學(xué)深悟透;二是對學(xué)習的重要性、必要性、緊迫性的認識沒(méi)有達到足夠的高度，學(xué)習流于形式，走馬觀(guān)花，沒(méi)有靜心，沒(méi)能入腦，導致對共產(chǎn)黨的經(jīng)典著(zhù)作精讀悟通不足。對一名共產(chǎn)黨員必須閱讀的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習不是很深入，更缺乏深入全面的理解。致使難以真正弄懂理論的要義和重要價(jià)值，所以在行為上只能按黨員的要求被動(dòng)地去履行一名共產(chǎn)黨員的職責，而不是主動(dòng)的，主動(dòng)和被動(dòng)之間會(huì )形成很大的反差;三是學(xué)習的效果不明顯。由于學(xué)習的碎片化，學(xué)習不能與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習隨著(zhù)年齡的增長(cháng)產(chǎn)生行為和思考上的惰性，導致學(xué)習的效果差，不能達到學(xué)習應有的目的同時(shí)，時(shí)代又在進(jìn)步，環(huán)境不斷在發(fā)生變化，思想不斷經(jīng)受各種沖擊，因此在理想信念方面偶爾產(chǎn)生搖擺，更不利于“三觀(guān)”的改造，僅存的理論水平難以以理服人。
(二)黨性修養境界不高
黨性修養是一名共產(chǎn)黨員內在的品質(zhì)。一是黨性修養缺乏足夠的理論水平作支撐;二是黨性修養缺乏持續的鍛煉和磨礪;三是黨性修養缺乏更嚴格的標準。把黨性修養與人生的經(jīng)歷和工作成績(jì)混為一團，沒(méi)能足夠的、自覺(jué)的、更高標準的把強化黨性修養作為共產(chǎn)黨員一生的必修課，長(cháng)期修、經(jīng)常修。導致難以有更加堅定的信念，難以用優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的操守影響和帶動(dòng)他人，難以以飽滿(mǎn)的革命熱情投身于高質(zhì)量發(fā)展的偉大事業(yè)。
(三)革命意志衰退
黨齡33年，工齡30年，人過(guò)知天命之年，有“船到碼頭車(chē)到站”的想法。黨齡長(cháng)了，以老黨員自居;工齡長(cháng)了，以經(jīng)驗豐富自傲;年齡大了，以老同志自邁。革命意志沒(méi)有隨著(zhù)黨齡、工齡、年齡的增長(cháng)而增加。所以“居功自傲”，不進(jìn)則退，實(shí)質(zhì)上慢進(jìn)也是退，嚴重的影響工作，影響學(xué)習，影響生活，甚至還影響他人的工作情緒和狀態(tài)。到了這個(gè)位置，脾氣也大了，批評也多了，看問(wèn)題的角度也變了，深入調查研究也少了，群眾觀(guān)念也淡薄了，學(xué)習的態(tài)度也不端正了。
三、今后努力的方向
通過(guò)本期培訓班系統深刻的學(xué)習，通過(guò)深刻剖析自己存在的問(wèn)題和原因，通過(guò)井岡山精神的洗滌與啟示，今后將從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高。
(一)加強學(xué)習，鍛煉黨性，堅定理想信念
思想是行為的先導，信念是拼搏的源泉，黨性是自身的品質(zhì)和形象。必須堅持不懈地學(xué)習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，不斷提高理論水平，不斷提高思想覺(jué)悟，不斷增強黨性修養。用黨的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念武裝心性，用新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的理念武裝行為。向革命先輩學(xué)習，向革命先烈學(xué)習，向習近平同志看齊，向人民群眾學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習。做一名學(xué)習型的干部，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一名人民滿(mǎn)意的公仆。
(二)轉變作風(fēng)，勇于創(chuàng )新，切實(shí)履行職責
主動(dòng)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同人民群眾建立起水乳交融的關(guān)系，腳踏實(shí)地投身改革發(fā)展的工作中去。切實(shí)增強“四個(gè)意識”，堅持“四個(gè)自信”，堅決做到 “兩個(gè)維護”，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，立足本職工作，敢于擔當，勇于作為，積極研究破解難題之道，主動(dòng)尋找化解矛盾之策，繼續發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，不辱使命。
(三)嚴于律已，構筑拒腐防變牢固防線(xiàn)
認真學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內有關(guān)法規，模范遵守和執行各項規定要求，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不染;自覺(jué)堅守思想道德防線(xiàn)，廉潔從政底線(xiàn)，黨紀國法紅線(xiàn)，凡事規定黨員必做的，自己首先做到，不能做的，自己堅決不做，不以善小而不為，不以惡小而為之，時(shí)時(shí)以黨的紀律嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，從思想上筑牢抵御度腐朽思想防線(xiàn)，增強拒腐防變責任感和緊迫感。始終把自己置身于黨和組織的監督之中，自覺(jué)接受監督，堂堂正正做人，光明磊落做事。堅持履行兩個(gè)責任制，嚴格加強對身邊工作人員的教育管理，督促分管部門(mén)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，確保分管部門(mén)在履職盡責過(guò)程中，不出問(wèn)題或者少出問(wèn)題、不出大問(wèn)題。
按照上級主題教育工作要求，對照“守**、擔使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習、思想政治、干事創(chuàng )業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面，認真查找了自身存在的問(wèn)題和不足，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
一、、存在的問(wèn)題和不足
(一)理論學(xué)習方面。主動(dòng)學(xué)習少，被動(dòng)接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實(shí)際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽(tīng)報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個(gè)人學(xué)習計劃比較粗糙，學(xué)習內容范圍較窄，學(xué)習內容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習的效果不理想。缺乏“深”度。平時(shí)只注重學(xué)習內容、學(xué)習任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習方法、學(xué)習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實(shí)踐，落實(shí)到行動(dòng)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺(jué)得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，從而對時(shí)事政治學(xué)習不及時(shí)，不能及時(shí)改造思想，行動(dòng)不夠迅速。缺乏“高”度。平時(shí)抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時(shí)緊時(shí)松“三分鐘”熱度，沒(méi)有充分認識到學(xué)習也是一項制度，還沒(méi)有把學(xué)習當作一條鐵紀來(lái)抓，導致學(xué)習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習，也制定了學(xué)習計劃，但落實(shí)的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現黨員組織生活紀實(shí)手冊還沒(méi)有完成，心得體會(huì )還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，但對標反思，仍有一些差距和不足。
一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時(shí)參加集體學(xué)習，理論學(xué)習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習不透徹，掌握不具體，研究不到位。
二是學(xué)用結合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省市的部署上，緊緊滿(mǎn)足于學(xué)習了、理解了，但在結合工作實(shí)際、謀劃推動(dòng)工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導實(shí)際工作做得還不到位。
三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過(guò)來(lái)，經(jīng)常會(huì )接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時(shí)就有了一些怨言、怨意，覺(jué)著(zhù)為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時(shí)感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時(shí)間看了張富清老人的事跡，才覺(jué)得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進(jìn)一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng )業(yè)方面。
雖然心中干事創(chuàng )業(yè)這股勁沒(méi)有松，但在上任之初，工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽(tīng)聽(tīng)、多看看，客觀(guān)地講影響了工作效率。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動(dòng)性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會(huì )笑話(huà)，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不著(zhù)自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。調研不深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問(wèn)題的原因，找準問(wèn)題內在關(guān)系，從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執行者左右為難不說(shuō)，嚴重時(shí)帶來(lái)不應有的損失。對下負責少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導的意圖，領(lǐng)導一句話(huà)語(yǔ)、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時(shí)對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬(wàn)喚始出來(lái)”，有時(shí)甚至不顧大多數群眾的利益，去滿(mǎn)足對領(lǐng)導的高度負責。
(五)清正廉潔方面。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。二是節約意識不夠。監區熱水器有時(shí)會(huì )忘記關(guān)閉，辦公電腦也會(huì )忘記關(guān)閉，隨手可以關(guān)閉的電燈，有時(shí)視而不見(jiàn)，無(wú)形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒(méi)有真正把節約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個(gè)人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺(jué)地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一些，看見(jiàn)同事買(mǎi)了輛新手機，自己也想換一下;看見(jiàn)同事?lián)Q了車(chē)，自己也想著(zhù)攢點(diǎn)錢(qián)換個(gè)新的，這些都是享樂(lè )主義的具體表現。
二、問(wèn)題產(chǎn)生原因及分析
經(jīng)過(guò)認真查擺分析，產(chǎn)生問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習放松。只把學(xué)習當成一項任務(wù)，沒(méi)有真正當成一種習慣。主觀(guān)上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行了學(xué)習，但對深層次問(wèn)題研究還不夠，用理論指導實(shí)踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習的力度不夠，學(xué)習掌握的內容只能“撐撐門(mén)面”。
二是黨性修養放松。對照總書(shū)記在“XX”工作座談會(huì )上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來(lái)做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場(chǎng)，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
三是理想信念弱化。隨著(zhù)工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時(shí)間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會(huì )越來(lái)越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來(lái)越淡。對自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線(xiàn)就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒(méi)有達到標準要求，對群眾反映強烈問(wèn)題沒(méi)有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問(wèn)題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實(shí)，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學(xué)習的表率。認真學(xué)習《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把學(xué)習當成一種自覺(jué)、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學(xué)的思維方式，提高戰略思維、創(chuàng )新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場(chǎng)的表率。樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨分憂(yōu)、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹(shù)立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一追求，著(zhù)力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題堅持多到基層走訪(fǎng)，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續開(kāi)展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實(shí)維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實(shí)中央八項規定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動(dòng)報告個(gè)人有關(guān)事項，管住自己、把住小節，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺(jué)做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
根據此次專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，自9月以來(lái)，我深入學(xué)習了《選編》《匯編》《學(xué)習綱要》等，堅持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去學(xué)，對照**和使命，對照學(xué)習體會(huì )、群眾意見(jiàn)、談心談話(huà)情況，聯(lián)系分管工作和部門(mén)，認真開(kāi)展了對照檢查，剖析問(wèn)題根源。
一、存在的突出問(wèn)題
(一)理論學(xué)習方面
一是政治理論學(xué)習還不夠深入。雖然在中心組集體學(xué)習中學(xué)習了黨的十九大報告、學(xué)習了新修訂黨章、學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，但是在領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對性開(kāi)展學(xué)習，致使理論學(xué)習缺乏連續性、系統性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業(yè)務(wù)工作，安排部署、溝通協(xié)調、檢查督促、跟蹤落實(shí)較多，對公司其他工作過(guò)問(wèn)、了解較少。
(二)思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強。對網(wǎng)絡(luò )、社會(huì )上流傳的一些不正當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不信不傳就行了，沒(méi)必要爭論。二是考慮到基層各部門(mén)業(yè)務(wù)繁忙，對基層各部門(mén)的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問(wèn)責還不夠嚴。
(三)干事創(chuàng )業(yè)擔當方面
一是責任擔當精神不足。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當的精神顯得不足。二是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。工作上滿(mǎn)足于現狀，過(guò)于強調規矩與程序，沒(méi)有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題;
缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風(fēng)廉政建設和反不廉潔工作保持關(guān)注，但不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
(四)監督執紀工作推動(dòng)方面
一是開(kāi)展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽(tīng)領(lǐng)導和中層干部說(shuō)的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風(fēng)險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門(mén)的工作調研中沒(méi)能完全吃準、摸透、搞準情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過(guò)多關(guān)注自己負責的紀檢工作領(lǐng)域，導致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，沒(méi)有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴格履行崗位職責。
(五)清正廉潔做表率方面
一是自覺(jué)接受監督的意識還不高。工作中沒(méi)有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時(shí)檢視自己。能夠自覺(jué)接受黨組織的監督，但是自覺(jué)接受同事、輿論、人民群眾監督的意識還不高。二是“四種形態(tài)”運用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性?xún)A向性問(wèn)題談話(huà)提醒不及時(shí)，制止不得力，沒(méi)有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問(wèn)題根源
以上問(wèn)題的產(chǎn)生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化
總認為自己接受黨組織的教育培養多年，黨性觀(guān)念、黨性修養應該可以了。沒(méi)有深刻認識到黨性修養不會(huì )隨著(zhù)年齡閱歷的增長(cháng)而自然增強，沒(méi)有在中心組學(xué)習之后進(jìn)行深入研究體會(huì )。對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說(shuō)到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一定偏差
對管黨治黨的規律認識不夠深刻，工作中有效運用《中共共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監督執紀工作規則》還需要加強。低估了“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問(wèn)題再抓一抓、又松一松的循環(huán)，“常態(tài)”和“長(cháng)期”中的兩個(gè)常(長(cháng))字下功夫還不夠。
(三)紀律執行還不夠嚴格
關(guān)鍵還是沒(méi)有時(shí)刻牢記自己是一名紀委書(shū)記，沒(méi)有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有始終如一地以更高的標準要求自己。作為紀委書(shū)記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風(fēng)建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時(shí)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高履職盡責能力。
三、今后努力方向
(一)堅定政治信念
系統學(xué)習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì )十九大精神，準確把握習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的精髓要義，堅持系統學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)用創(chuàng )新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀(guān)世界和主觀(guān)世界的實(shí)際問(wèn)題。嚴格執行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團公司黨委的決議決定，進(jìn)一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務(wù)。
(二)嚴守黨的紀律和規矩
嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實(shí)施細則，在思想上畫(huà)出紅線(xiàn)，在行為上堅守取舍，時(shí)時(shí)刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進(jìn)一步嚴肅黨內政治生活，積極主動(dòng)參加黨內活動(dòng)，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì )制度，及時(shí)向黨委匯報自己的思想、工作和學(xué)習情況。嚴格執行民主集中制，及時(shí)報告個(gè)人重大事項，經(jīng)常性開(kāi)展批評和自我批評，主動(dòng)接受干部和群眾的監督，做到對黨忠誠老實(shí)。
(三)切實(shí)轉變作風(fēng)
強化“兩個(gè)責任”落實(shí)。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”是黨委的根本政治任務(wù)的認識，細化夯實(shí)黨支部的主體責任、黨支部書(shū)記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實(shí)處。嚴密關(guān)注“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現，持續重拳整治各類(lèi)隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，特別是形式主義、官僚主義問(wèn)題。多到基層一線(xiàn)，聽(tīng)取干部職工群眾對作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)建議，多與公司紀檢監察干部談心談話(huà)，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、存在的困難和問(wèn)題，推動(dòng)紀檢監察干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
(四)強化監督執紀問(wèn)責
新時(shí)代要有新氣象新作為，在今后的監督執紀問(wèn)責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發(fā)現的違紀違法行為，發(fā)現一起，堅決查處一起，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
