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以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )1
按照學(xué)院黨委關(guān)于開(kāi)好“以案促改”專(zhuān)題民主生活會(huì )的工作安排，在認真學(xué)習***案件和“小金庫”案件警示教育材料、征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話(huà)，嚴肅開(kāi)展批評和自我批評的基礎上，結合個(gè)人工作實(shí)際，按照“六對照、六查擺”的要求，認真進(jìn)行了對照檢查，現就有關(guān)情況匯報如下：以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )2
根據省委《關(guān)于落實(shí)對馮新柱案“以案促改”工作建議的實(shí)施方案》、市委《關(guān)于馮新柱案“以案促改”工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求和縣委“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，再次深入學(xué)習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )和中央紀委二次全會(huì )精神，深刻吸取馮新柱案的教訓，以案件中反映的問(wèn)題為鏡，全面分析自身存在的問(wèn)題，深挖問(wèn)題存在的根源，認真學(xué)習了xx等書(shū)籍，組織開(kāi)展了反思剖析整改，重點(diǎn)剖析發(fā)生在我省xx系統的重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過(guò)了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底線(xiàn)，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領(lǐng)導、黨的形象、黨群關(guān)系帶來(lái)的危害性，從而進(jìn)一步從靈魂深處挖掘、查找存在問(wèn)題，認真剖析存在問(wèn)題的原因和制定整改措施。深入反思，在紀律和規矩上還有不足。同時(shí)，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時(shí)存在著(zhù)沒(méi)能按照要求，及時(shí)徹底地把不該保存的文件刪除、銷(xiāo)毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(四)、在轉變作風(fēng)上。能夠自覺(jué)學(xué)習馬克思主義哲學(xué)原理，在工作中，堅持“一切從實(shí)際出發(fā)”工作原則，實(shí)事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線(xiàn)，堅持向群眾學(xué)習，從群眾身上汲取智夢(mèng)和經(jīng)驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒“四風(fēng)”問(wèn)題，沒(méi)有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時(shí)，從嚴約束，注重良好家風(fēng)的形成。深入反思，在工作作風(fēng)上還存不同程度的“空”和“虛”的問(wèn)題。
(五)、在擔當作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領(lǐng)導安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問(wèn)題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實(shí)可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時(shí)，注意從失誤中總結經(jīng)驗教訓，努力改進(jìn)工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進(jìn)的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量
到底”的精神，工作標準的“天平”有時(shí)候會(huì )傾斜，特別是在任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒(méi)有實(shí)現質(zhì)量與實(shí)效的統-一。同時(shí)，主動(dòng)謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒(méi)有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學(xué)謀其政”，沒(méi)能當好參謀助手，沒(méi)能很好地為領(lǐng)導分憂(yōu)。
(六)、在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加處黨支部和xx組織的各類(lèi)活動(dòng)，能夠嚴格遵守組織生活各項規定和有關(guān)紀律，真正通過(guò)組織生活獲得知識、獲得成長(cháng)。在離開(kāi)單位外外出參加活動(dòng)時(shí)，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺(jué)主動(dòng)納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進(jìn)空間。如，在開(kāi)晨批評與自我批評時(shí)存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時(shí)擔心批評的重了，言辭激烈了，會(huì )傷了同事間的“面面子”和情誼，會(huì )影響團結，會(huì )讓領(lǐng)導和同志對自己產(chǎn)生“狂放不雞”“自以為是”“目無(wú)尊長(cháng)”的壞印象。同日時(shí)，對待領(lǐng)導和同事吾意的批評，有時(shí)不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒(méi)有第一時(shí)間去深入反思自己的不足，總是在一-段時(shí)間過(guò)去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學(xué)習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動(dòng)上沒(méi)有真正形成加政治理論的高度自黨，有時(shí)候把政治理論學(xué)習當成“軟任務(wù)”。同時(shí)學(xué)習效果不佳，學(xué)習的形式比較單一，對黨的理論學(xué)習僅限于讀讀文件、寫(xiě)寫(xiě)筆記，沒(méi)有深入去研讀、去思考，沒(méi)有結合工作實(shí)際抓學(xué)習，導致學(xué)用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀(guān)念樹(shù)立的還不夠， 在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢(qián)，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實(shí)，只要是按照工作安排和領(lǐng)導要求去千工作，就不會(huì )存在違紀違規問(wèn)題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析，沒(méi)有始終如一地用黨員的高標準、 用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡，但是持之以恒的對照改進(jìn)做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒(méi)有樹(shù)立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥(niǎo)”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領(lǐng)導安排，不敢做“第一個(gè)吃蟹的人”，沒(méi)有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿(mǎn)足于“一般化”的錯誤傾向。
三、努力方向和改進(jìn)施
(→)帶著(zhù)強烈的進(jìn)取心，持續不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，始終把學(xué)習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學(xué)習上存在的“實(shí)用主義”和“拿來(lái)主義”，真正把學(xué)習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點(diǎn)地學(xué)習黨的理論、路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、省委領(lǐng)導有關(guān)講話(huà)精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。
(二)帶著(zhù)高度的責任心，持續不斷的加強工作實(shí)踐，做到不辱使命。牢固樹(shù)立烈的實(shí)干意識，在工作的具體實(shí)踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點(diǎn)性質(zhì)和規律，找到工作的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提升工作效果的針對性和實(shí)效性。堅持“千中學(xué)、學(xué)中千”，學(xué)習人事工作政策法規，充實(shí)自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學(xué)的知識運用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉化成推動(dòng)的“動(dòng)力”。
(三)帶著(zhù)純潔的赤子心，持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線(xiàn)。牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅才持用制度和規矩辦事，堅書(shū)持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合 規合矩。在生活中，嚴格遊守法律法規，守牢“底線(xiàn)”，遵守文明公約，提升道德修養。同時(shí)注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺(jué)凈化社交圖、生活圖和朋友。
最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導對我提出批評意見(jiàn)。對大家的批評，我一定高度重視、虛心心接接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
以案促改專(zhuān)題民主生活會(huì )3
一、思想政治方面
一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習會(huì )、黨課報告、專(zhuān)家授課、基層宣講等傳統方式進(jìn)行。對于年輕黨員干部喜聞樂(lè )見(jiàn)的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應用不多。
二是學(xué)習淺嘗輒止，“領(lǐng)會(huì )不深”。班子成員平時(shí)雖積極參加黨委多種形式學(xué)習和自學(xué)，但內容不全面，領(lǐng)會(huì )精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內涵領(lǐng)會(huì )還不深刻。
三是聯(lián)系實(shí)際不夠，“結合不嚴”。理論學(xué)習成果厚植實(shí)際不夠，沒(méi)有很好的將理論學(xué)習與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉型緊密結合起來(lái)，理論與工作實(shí)際結合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動(dòng)執行多，主動(dòng)部署少，政治敏銳性不夠警覺(jué)，執行上級政策步點(diǎn)還要加緊。
二、擔當作為方面
一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過(guò)程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線(xiàn)傾聽(tīng)員工的呼聲次數不多，意愿不強烈，對集團一線(xiàn)整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準。
二是走訪(fǎng)一線(xiàn)還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線(xiàn)還存在“走馬觀(guān)花”的現象，次數少，調研力度不夠，多去問(wèn)題少表現突出的單位，對問(wèn)題多表現后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線(xiàn)，實(shí)則“隔岸觀(guān)火”。
三是服務(wù)員工還要“更精細”。對于一線(xiàn)員工反映的問(wèn)題掌握不全面，對員工熱點(diǎn)難點(diǎn)述求解決不及時(shí)，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
三、廉潔自律方面
一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規定，雖沒(méi)有上述違規現象，但學(xué)習重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現象“有存在”。班子成員在參加各類(lèi)研討會(huì )，接待上級來(lái)訪(fǎng)工作時(shí)接待規格有擦邊球現象，認為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現在條件好了，勤儉節約思想弱化了，黨委平時(shí)相應約束聲音較少，對班子成員個(gè)人的思想覺(jué)悟過(guò)于自信。
四、工作作風(fēng)方面
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線(xiàn)員工來(lái)辦具體事情時(shí)能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發(fā)文、開(kāi)會(huì )、檢查過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題要“時(shí)時(shí)發(fā)力”。紅頭文件過(guò)多，大會(huì )小會(huì )不斷，各級檢查考核過(guò)頻雖多次整治，但精簡(jiǎn)仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務(wù)一密，集團業(yè)務(wù)開(kāi)展一多，“文山會(huì )海推進(jìn)”“走馬觀(guān)花排查”現象就有反彈跡象。
三是生產(chǎn)一線(xiàn)員工思想工作推進(jìn)求“循循善誘”。對集團生產(chǎn)一線(xiàn)員工思想工作開(kāi)展缺少長(cháng)遠規劃和細膩手段，過(guò)多依靠“責任狀”“保證書(shū)”方法過(guò)于簡(jiǎn)單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
五、“一崗雙責”“傳承家風(fēng)”方面
集團黨委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗，對于整治領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶違規經(jīng)商辦企業(yè)的問(wèn)題嚴格落實(shí)黨的規定，具體執行中，還有點(diǎn)差距。
一是“一崗雙責”落實(shí)不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設投入的精力還仍加大。
二是對班子成員個(gè)人事項的申報工作還有不規范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時(shí)以外”監管力度不夠，對于干部上報的個(gè)人事項了解求證還需全面及時(shí)，存在過(guò)分相信自己的同志都是好樣的，對黨風(fēng)廉政建設工作嚴峻性準備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情觀(guān)影響，對整個(gè)集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
六、官僚主義方面
一是對于困難員工的關(guān)愛(ài)和幫扶工作還不夠精細。集團工會(huì )缺少幫扶工作統籌安排，上級工作組織要求了，才被動(dòng)去落實(shí)，集團班子成員走訪(fǎng)困難職工多集中在各大節日點(diǎn)，今年走完明年照舊，沒(méi)有將幫扶工作理念從被動(dòng)輸血到主動(dòng)長(cháng)肉轉變。
二是集團一線(xiàn)安全生產(chǎn)工作還需緊跟實(shí)際需要。一線(xiàn)安全生產(chǎn)工作歷來(lái)是集團的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習教育能夠做到及時(shí)，安全保障制度和配套措施能夠跟進(jìn)到位，但用新時(shí)代國企安全生產(chǎn)新標準來(lái)要求，還有很長(cháng)的路要走，集團黨委安全生產(chǎn)學(xué)習主動(dòng)性不足，結合集團工作實(shí)際不緊密，開(kāi)動(dòng)思維創(chuàng )新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。
三是集團各項非主要業(yè)務(wù)數據統計存有一定水分。因為生產(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時(shí)在向上級報送集團非主要業(yè)務(wù)數據時(shí)存在草草統計上報，片面夸大成績(jì)現象，認為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數據，有點(diǎn)出路也無(wú)妨。
七、從嚴治黨方面
一是一線(xiàn)黨支部的核心領(lǐng)導作用有弱化傾向?；鶎硬糠重撠熑藢h務(wù)工作認識還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。
二是一線(xiàn)黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線(xiàn)黨支部抓工作落實(shí)的質(zhì)量不夠高，重制定計劃、輕工作落實(shí)，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問(wèn)題上，結合點(diǎn)和切入點(diǎn)抓得不準，融合度不夠。
三是一線(xiàn)黨建工作創(chuàng )新不足，缺乏實(shí)效性。突出表現在部分一線(xiàn)黨支部開(kāi)展工作照搬上級部門(mén)，同級單位做法，每月開(kāi)展的活動(dòng)形成了固定模式，對黨員沒(méi)有新意，結合實(shí)際工作更是無(wú)從談起。缺乏新時(shí)期生產(chǎn)一線(xiàn)黨建工作的轉型升級、突破完善、老樹(shù)開(kāi)新芽、舊貌換新顏的實(shí)際舉措。
