下面是小編為大家整理的2024機關(guān)黨委提意見(jiàn),供大家參考。
1、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
(1)、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì )討論決定，嚴格執行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領(lǐng)導班子思路清晰，戰略發(fā)展明確，
(4)、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導應多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導班子在培養年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持公開(kāi)公正標準，事前應將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對已經(jīng)提拔的干部應加強績(jì)效考核和監督力度。
(4)、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
(5)、建議領(lǐng)導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)及建議
1、總體評價(jià)。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼杉?、廉潔奉公?/p>
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
1．思想觀(guān)念方面存在觀(guān)念落后,工作創(chuàng )新意識有待提高.
2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設,徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義.
3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)作用,加強各項工作的督察,要注重細節.
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責分工,做好各項目的堅實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.
5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(cháng)遠目標
6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強管理、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展.
1、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
（1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹(shù)立了較好的形象.
（2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)黨委、董事會(huì )、股東大會(huì )討論決定,嚴格執行了重大問(wèn)題集體討論制度.充分體現集體力量,班子的團結統一.
（3）、領(lǐng)導班子思路清晰,戰略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導班子的努力分不開(kāi).
（4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個(gè)人得失.
（5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng )新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng )新思路.大力發(fā)展支農貸款,努力尋找新的利潤增長(cháng)點(diǎn),制定合理的年度計劃目標,促進(jìn)了信用社發(fā)展.
（6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.
2、主要問(wèn)題.
（1）、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事.對職工反映的實(shí)際問(wèn)題,不應推來(lái)推去,應積極協(xié)調解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導與一線(xiàn)職工的交流.
（2）、建議領(lǐng)導班子在培養年輕領(lǐng)導成員上應加大力度.加強對管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.
（3）、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持"四化"標準,事前應將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對已經(jīng)提拔的干部應加強績(jì)效考核和監督力度.
（4）、建議領(lǐng)導層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題.
（5）、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.
（6）、建議領(lǐng)導對下屬應保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的.
為了進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)抓好政協(xié)工作，現提出如下意見(jiàn)：
一、增強民主、統戰意識，搞好合作共事
一是加強與黨外副主席的合作共事，
部隊對黨組織的意見(jiàn)和建議。省政協(xié)重要問(wèn)題的決策，要重視發(fā)揮主席會(huì )議這一層次的民主協(xié)商作用。堅持會(huì )前進(jìn)行必要的溝通，充分聽(tīng)取黨外副主席的意見(jiàn)，會(huì )中要提倡敞開(kāi)思想，暢所欲言，形成共識后再作出決定，組織實(shí)施。對政協(xié)的重要日常工作，要主動(dòng)及時(shí)提交主席辦公會(huì )議充分醞釀?dòng)懻?，發(fā)揮黨外副主席的作用。
二是密切與委員的聯(lián)系。要建立黨組成員與各界委員聯(lián)系制度，通過(guò)加強聯(lián)系、談心和交流，了解他們的思想、工作、生活情況，重視他們反映的社情民意，對他們提出的意見(jiàn)建議要認真及時(shí)辦理，積極支持委員參政議政。
三是保持與黨派團體負責人的經(jīng)常聯(lián)系。要建立黨組成員分工聯(lián)系黨派團體及各界人士的制度，與黨外人士交知心朋友，交諍友，在政治上、思想上互相幫助，增進(jìn)共識。
四是創(chuàng )造民主和諧的氛圍。要尊重和保護委員的民主權利，在政協(xié)的各種會(huì )議上，充分發(fā)揚民主，讓他們暢所欲言，各抒己見(jiàn)，并為他們參政議政創(chuàng )造良好條件。要尊重和支持在政協(xié)機關(guān)擔任領(lǐng)導職務(wù)的黨外人士，使他們心情愉快地發(fā)揮所長(cháng)，有職、有責、有權地開(kāi)展工作。
二、加強調查研究，提高政協(xié)工作水平
一是加強調研工作的針對性。要精心選擇調查研究題目，找準服務(wù)大局與發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢的結合點(diǎn)。黨組每年要圍繞省委、省政府的中心工作，結合政協(xié)自身特點(diǎn)，提出重點(diǎn)課題，經(jīng)主席辦公會(huì )議討論確定后，組織力量進(jìn)行深入調查研究，努力為黨和政府的工作提出一些帶戰略性的思路和意見(jiàn)，提出一些切實(shí)可行的措施和辦法，以推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化，
二是加強組織協(xié)調工作。對各專(zhuān)委會(huì )每年的調研題目和辦公廳組織的調研視察活動(dòng)，黨組要認真研究，加強協(xié)調，避免調研題目的重復和調研地點(diǎn)的過(guò)于集中。要充分發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢，加強與黨派團體和市縣政協(xié)的合作，使調查研究工作體現整體效應和政協(xié)特色。
三是黨組成員要身體力行。黨組成員要帶頭深入基層，搞好調查研究。調研過(guò)程中，領(lǐng)導要親自理思路、出主意，并做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，力戒形式主義。調查報告的起草，領(lǐng)導要與有關(guān)人員共同商量，提出解決問(wèn)題的主張和辦法。
三、進(jìn)一步改進(jìn)會(huì )風(fēng)，減少應酬
一是嚴格控制會(huì )期和會(huì )議規模。各類(lèi)會(huì )議安排要緊湊，提倡開(kāi)短會(huì )，大力倡導生動(dòng)活潑的會(huì )風(fēng)。政協(xié)常委會(huì )議一般不超過(guò)三天，各專(zhuān)委會(huì )和有關(guān)部門(mén)組織召開(kāi)的全省性工作會(huì )議一般不超過(guò)二天。會(huì )議出列席人員要嚴格按照規定或審批范圍執行。會(huì )議經(jīng)費要從嚴掌握，厲行節約。
二是報告、講話(huà)力求短而精。領(lǐng)導在會(huì )議上的講話(huà)觀(guān)點(diǎn)要鮮明，力戒空談套話(huà)。會(huì )議的重要報告，黨組主要領(lǐng)導要親自過(guò)問(wèn)，提出報告的起草思路或提綱。一般性會(huì )議提倡領(lǐng)導親自動(dòng)手撰寫(xiě)講稿、擬提綱或即席講話(huà)。
三是減少應酬活動(dòng)。除政協(xié)統戰工作需要和確有必要參加的重要活動(dòng)外，黨組成員不出席和少出席一般性的活動(dòng)。在接待來(lái)訪(fǎng)客人時(shí)陪同人員要從簡(jiǎn)。對各地、各部門(mén)直接邀請參加各種會(huì )議和活動(dòng)的函、電，由辦公廳根據有關(guān)規定進(jìn)行統籌安排。
四、進(jìn)一步重視機關(guān)建設，提高辦事效率和服務(wù)水平
一是加強對機關(guān)工作的領(lǐng)導。要把機關(guān)工作列入黨組的重要議事日程，并確定專(zhuān)人負責。每年要有一至二次專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取辦公廳及機關(guān)黨委的工作匯報，幫助理清思路，提出具體要求，促進(jìn)機關(guān)整體工作水平不斷提高。
