下面是小編為大家整理的2022年國有企業(yè)黨建設工作會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”情況報告,供大家參考。
書(shū)不僅是生活，而且是現在、過(guò)去和未來(lái)文化生活的源泉。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”情況報告。
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一是高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。企業(yè)總經(jīng)理、黨組書(shū)記XXX圍繞上級會(huì )議文件要求，在X月X日召開(kāi)班子成員會(huì )議，專(zhuān)題研究部署企業(yè)黨建回頭看相關(guān)事宜。通過(guò)會(huì )議召開(kāi)，統一思想，為開(kāi)展回頭看工作做好思想準備工作。自覺(jué)做到行動(dòng)和思想上與黨和國家做到統一。
二是成立小組，加強組織領(lǐng)導。企業(yè)為做好黨建回頭看工作，成立工作小組。由黨組書(shū)記XX擔任組長(cháng)，全面負責整體工作。由專(zhuān)職黨組副書(shū)記XXX擔任副組長(cháng)，負責抓好具體部署工作。由組織委員XX擔任組員負責具體工作，建立微信工作群，督促各黨支部認真做好相關(guān)工作。通過(guò)設立小組，為黨建回頭看工作落地落實(shí)做好組織保障。
三是刀刃向內，全面客觀(guān)自查。國有企業(yè)黨建回頭看工是一項政治任務(wù)，必須認真貫徹落實(shí)好。我企業(yè)制定相關(guān)黨建回頭看工作方案，明確每項工作完成時(shí)間節點(diǎn)要求，認真完成好相關(guān)工作。建立黨建工作問(wèn)題臺帳，及時(shí)把問(wèn)題列入臺帳中，明確問(wèn)題整改完成時(shí)限，如期完成問(wèn)題整改工作。
四是長(cháng)期執行，做到自查常態(tài)化。黨建自查工作是提高黨建工作的重要抓手，通過(guò)開(kāi)展自查，發(fā)現問(wèn)題，認真進(jìn)行改善。對于樹(shù)立風(fēng)清氣正的黨建環(huán)境，提高基層黨組織戰斗力和凝聚力，具有十分重要的意義。所以，自查工作永遠在路上，我企業(yè)定期進(jìn)行自查，立查立改，把此項工作做到常態(tài)化。使自查效果長(cháng)久顯現出來(lái)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作向更高層次發(fā)展。
?。ㄒ唬h對企業(yè)全面領(lǐng)導情況
1、強化學(xué)習制度，提高黨員黨性修養。企業(yè)嚴格按照上級黨組織要求，定期組織企業(yè)黨員開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。企業(yè)上下圍繞黨史學(xué)習教育活動(dòng)，認真開(kāi)展組織學(xué)習和理論研討工作，督促全體黨員認真記錄學(xué)習筆記。組織全體黨員去革命紀念館參觀(guān)學(xué)習，完成規定動(dòng)作。
2、強化組織制度，提高黨建工作科學(xué)化水平。明確企業(yè)黨組書(shū)記為黨建第一責任人，全面負責企業(yè)黨建工作。嚴格執行三會(huì )一課制度，按照相關(guān)文件要求，召開(kāi)組織生活會(huì )和民主生活會(huì )。按季度收繳企業(yè)全體黨員黨費，年初完成黨報訂閱工作。
3、抓好意識形態(tài)工作，嚴格按照上級要求，在企業(yè)定期召開(kāi)相關(guān)意識形態(tài)理論學(xué)習，提高企業(yè)黨員意識形態(tài)理論水平。
?。ǘ┢髽I(yè)快速發(fā)展情況。在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，企業(yè)領(lǐng)導班子帶領(lǐng)企業(yè)職工以抓生產(chǎn)、提效益為目標，一方面嚴格按照年初既定目標要求，認真做好各項生產(chǎn)工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，從市場(chǎng)需求出發(fā)，研究經(jīng)濟發(fā)展規律，克服疫情帶來(lái)的不利影響，提高市場(chǎng)占有率，把企業(yè)做大做強，實(shí)現企業(yè)快速健康發(fā)展。另一方面，嚴格控制成本，上到企業(yè)黨委下到生產(chǎn)車(chē)間，嚴格落實(shí)好相關(guān)規定，削減辦公經(jīng)費和活動(dòng)經(jīng)費，做到開(kāi)源節流，把資金用于生產(chǎn)發(fā)展方面。
?。ㄈ┢髽I(yè)黨建短板補齊情況。我們企業(yè)高度重視黨建工作，將相關(guān)人儲備，各黨支部都有大本學(xué)歷人才負責此項工作，局黨組也要求各支部定期開(kāi)展相關(guān)理論學(xué)習，提高支部黨員理論學(xué)習水平。學(xué)習內容緊緊圍繞時(shí)政，按照當前黨史學(xué)習教育要求，認真抓好四史理論學(xué)習。
?。ㄋ模┙⒑屯晟片F代企業(yè)制度情況。制度是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，企業(yè)黨組高度重視制度建設，企業(yè)黨組在年初建立《企業(yè)組織建設制度》、《生產(chǎn)責任制度》、《安全生產(chǎn)應急預案制度》等相關(guān)制度，為企業(yè)良性健康發(fā)展提供制度保障。
?。ㄎ澹└咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)負責人建設情況。人才是企業(yè)快速發(fā)展的重要保障，特別是企業(yè)領(lǐng)導人。作為領(lǐng)頭羊，要有深厚的理論知識，開(kāi)闊的眼界，對未來(lái)有前瞻性，有應急應變處理能力。為做好以中上層領(lǐng)導為核心的人才培養工作，企業(yè)定期組織他們參加高端論壇，參加線(xiàn)上專(zhuān)家理論專(zhuān)題講座。同時(shí)，為了做好企業(yè)后備人才儲備工作，企業(yè)黨組經(jīng)過(guò)研究把一批政治素養強、責任心強、有擔當的年輕干部放到基層重要崗位進(jìn)行歷練。
?。┗鶎狱h組織建設成效情況。在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，企業(yè)黨組及各黨支部充滿(mǎn)了戰斗力。一方面，各支部黨員通過(guò)理論學(xué)習和研討，政治素養和黨性修養得到大幅度提升，朝著(zhù)作為一名合格的共產(chǎn)黨員邁進(jìn)了一大步。另一方面，在當前新冠疫情暴發(fā)的特殊時(shí)期，企業(yè)黨組嚴格按照市疫情指揮中心要求，安排黨員在卡點(diǎn)進(jìn)行執勤。各卡點(diǎn)黨員都能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用，克服現場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)陋，天氣寒冷等不利情況，認真做好“2+2+2”相關(guān)工作，面對群眾的不理解和責難，他們耐心進(jìn)行講解，為做好我市疫情防控工作貢獻一份自己的力量。
?。ㄆ撸┞鋵?shí)全面從嚴治黨責任情況。嚴格按照規定要求，全面落實(shí)主體責任。始終堅持抓抓領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個(gè)“牛鼻子”，全局上下層層壓實(shí)責任、級級傳導壓力。企業(yè)黨組書(shū)記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調。
?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠透徹、不夠深入。企業(yè)黨組及各支部雖然能夠按照上級組織文件要求，認真開(kāi)展理論學(xué)習和理論研討。但是，客觀(guān)上由于忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習時(shí)間較少，對書(shū)本內容沒(méi)有深入進(jìn)行學(xué)習和理解。存在蜻蜓點(diǎn)水的現象。
?。ǘ┮庾R形態(tài)相關(guān)責任落實(shí)不夠。企業(yè)黨組雖然把黨組書(shū)記作為第一責任人，但是相關(guān)具體制度沒(méi)有出臺，責任化分比較粗放，沒(méi)有做到落地落實(shí)。
?。ㄈ┤瞬抨犖榻ㄔO與滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展存在差距。雖然，企業(yè)經(jīng)過(guò)招聘錄用了大本學(xué)歷人員補充到公司人才庫中，但是懂得企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的高端人才依然十分短缺。
?。ㄋ模┎糠诸I(lǐng)導干部干事創(chuàng )業(yè)熱情較低、擔當作為較差。企業(yè)中大部分干部都能發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力做好本職工作，把工作當成事業(yè)，不怕苦、不怕累，沖鋒陷陣在前。但是，部分老干部工作年限較長(cháng)，感覺(jué)自身進(jìn)步空間較小。所以，對于工作缺乏熱情，拈輕怕重，遇到困難繞著(zhù)走。
?。ㄒ唬┰诩訌娎碚搶W(xué)習上下功夫。企業(yè)黨組會(huì )認真研究制定相關(guān)制度，切實(shí)做到每周三學(xué)，每周學(xué)習時(shí)間保證在2小時(shí)左右，學(xué)前要求全體黨員認真預習學(xué)習內容，認真記錄學(xué)習筆記，筆記上必須有結合學(xué)習內容的個(gè)人學(xué)習體會(huì )。體會(huì )必須要深刻，不能敷衍了事。
?。ǘ┰诼鋵?shí)主體責任上下功夫。企業(yè)黨組重新制定意識形態(tài)工作責任制規定，細化工作內容和工作責任，做到具體工作到人和責任到人。確保整個(gè)意識形態(tài)工作落地落實(shí)。
?。ㄈ┰诩訌娙瞬艃渖舷鹿Ψ?。針對眼下高端人才短缺，嚴重影響企業(yè)快速發(fā)展的問(wèn)題。企業(yè)黨組經(jīng)過(guò)研究決定，從兩個(gè)方面入手來(lái)解決問(wèn)題。一方面，加大招聘人才力度，同時(shí)全力解決招聘人員的后顧之憂(yōu)，如安排住房、解決子女入學(xué)問(wèn)題等。另一方面，大力培養單位后備干部，為他們提供外出學(xué)習和崗位鍛煉的機會(huì )，提高其知識儲備和企業(yè)管理能力，為公司步入快車(chē)道發(fā)展解決人才短缺的問(wèn)題。
?。ㄋ模┰趶娀瘬斪鳛樯舷鹿Ψ?。企業(yè)黨組針對部分老干部不作為、懶政的問(wèn)題。一方面，制定崗位職責，明確工作范圍和工作責任，用制度來(lái)明確工作內容。另一方面，也加強思想教育工作，通過(guò)理論學(xué)習和樹(shù)立正面典型代表，來(lái)激發(fā)他們干事創(chuàng )業(yè)的熱情。
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