下面是小編為大家整理的區委組織部鄉村組織振興工作自查報告（完整）,供大家參考。
奮斗需要立志高遠，需要真才實(shí)學(xué)，需要真抓實(shí)干。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦2021區委組織部鄉村組織振興工作自查報告。
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一是強化力量配備。在全市率先探索農村干部職業(yè)化體系建設，統一招聘XX名農村黨務(wù)工作者，入職初期主要采取“黨委統籌、片長(cháng)幫帶、全面參與、黨務(wù)為主”的原則，培養其快速成長(cháng)，為農村輸入新鮮血液。對X個(gè)省定貧困村和X個(gè)軟弱渙散村黨組織，已從區直部門(mén)選派“第一書(shū)記”全部入駐。強化“后進(jìn)變先進(jìn)”典型引領(lǐng)，XX鎮XX村做法被全市觀(guān)摩學(xué)習。
二是抓實(shí)教育管理。區級先后舉辦農村“兩委”干部、婦聯(lián)主席、會(huì )計培訓班、鄉村振興戰略培訓班X場(chǎng)次，累計培訓XXX人次，提升了業(yè)務(wù)本領(lǐng)，強化了紀律規矩意識。督導各鎮街開(kāi)展黨員輪訓XX期，累計培訓農村黨員XXX余名。結合巡視整改工作，加強黨員組織關(guān)系管理，暢通返鄉大學(xué)生、退伍軍人等優(yōu)秀黨員人才進(jìn)村渠道，目前全區XXX名流動(dòng)黨員已理順XXX人，其中轉入村里的黨員XXX名。
三是強化督導檢查機制。印發(fā)《過(guò)硬支部建設指導手冊》，制定《基層黨支部“三會(huì )一課”等制度落實(shí)情況督導工作方案》，明確“五看三談”督導內容，建立完善黨支部活動(dòng)事前報告、事中巡聽(tīng)、事后檢查機制，對農村等各個(gè)領(lǐng)域基層黨組織“三會(huì )一課”等規定動(dòng)作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。目前已檢查X次、XX個(gè)基層黨支部，反饋問(wèn)題XX條，向紀委移交線(xiàn)索X條，進(jìn)一步壓實(shí)了農村基層黨組織負責人抓黨建主體責任。
一是推進(jìn)農村黨組織全面過(guò)硬不到位。農村班子農村班子和和黨員隊伍建設存在很多短板，如農村黨員老化嚴重，平均年齡XX歲，到目前仍有XX個(gè)村連續三年以上未發(fā)展黨員，占全區的半數以上；
有XX個(gè)村沒(méi)有合適人選擔任黨組織書(shū)記，書(shū)記、主任“一人兼”率僅XX%，有XX名村委會(huì )主任是非黨人員；
對村干部監管不到位，XX鎮南小城村前后有X名村干部因涉黑涉惡被公安機關(guān)批捕，很大程度上影響了村干部的公信力；
軟弱渙散村黨組織整頓不徹底，張村鎮后雙島村黨支部自20XX年度開(kāi)始，年年整，年年不除根，難以產(chǎn)生自選書(shū)記，村干部之間的矛盾依然尖銳，內耗依然嚴重，20XX年又被納入整頓范圍；
這說(shuō)明我們很多工作浮于表面，沒(méi)有真正化解矛盾、解決問(wèn)題。
二是基層黨務(wù)工作存在虛化、弱化問(wèn)題。黨建主體責任壓的不實(shí)，鎮街黨（工）委主要負責同志對黨建重視程度不一，黨務(wù)工作力量配備力度不大，對基層業(yè)務(wù)指導不到位，加上農村年老體弱、行動(dòng)不便的黨員占比較多，年輕黨員流動(dòng)性較大，難以把握其生活、工作規律，導致組織難度大，所以村黨組織開(kāi)展“三會(huì )一課”等黨內政治生活不規范、不嚴肅、不及時(shí)等現象時(shí)有發(fā)生。曾先后發(fā)現XX鎮南小城村原村委會(huì )主任XXX、XX鎮湯河北社區XXX入黨相關(guān)材料弄虛作假的問(wèn)題，被取消預備黨員資格，這說(shuō)明我們在嚴把黨員入口關(guān)上還存在漏洞和薄弱環(huán)節，僅僅滿(mǎn)足于程序走到了，但對程序是否規范，缺少前期的跟蹤督導，當了“事后諸葛亮”。
三是抓黨員教育管理存在短板。對黨員教育管理的重要性認識不深刻，抓黨員教育管理工作思路不夠清晰，措施缺少力度，部分村黨組織疏于黨員日常教育管理，導致黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。究其根源，與我區黨員出入口不暢通有很大關(guān)系。在“入”的方面，農村普遍缺少產(chǎn)業(yè)，對年輕農民缺乏吸引力，導致大量外流，提交入黨申請書(shū)的更是寥寥無(wú)幾，有的農村黨支部書(shū)記出于“保位”的考慮，不愿意發(fā)展新黨員，不主動(dòng)去發(fā)現、培養年富力強的優(yōu)秀人才，也不愿意接受外來(lái)黨員組織關(guān)系，導致黨員隊伍多年如一潭死水；
在“出”的方面，許多黨組織在民主評議黨員工作中，怕得罪人，不敢進(jìn)行評議，對不合格黨員處理軟弱無(wú)力。對黨員日常言行監管不到位，有的黨員素質(zhì)低下，口碑還趕不上一般群眾，比如埠前村有個(gè)別黨員毆打鎮機關(guān)干部，南小城村個(gè)別黨員帶頭非訪(fǎng)、集體訪(fǎng)。
一是加強基層組織員隊伍建設。擬定關(guān)于加強組織員隊伍管理的意見(jiàn)，每個(gè)鎮街至少配備X名組織員，專(zhuān)職負責發(fā)展黨員和黨員隊伍教育管理工作，并注重梯次培養，形成AB角工作機制，確保黨務(wù)工作的規范性和連續性。
二是推動(dòng)基層基礎工作標準化、規范化。按照省市要求，進(jìn)一步梳理軟弱渙散黨組織整頓規定動(dòng)作，建立定期提醒、調度機制，對軟弱渙散村班子成員及黨員進(jìn)行為期X天的集中培訓。用好農村黨務(wù)工作者，從嚴抓好導農村黨建工作開(kāi)展，確保農村黨組織規范開(kāi)展“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、主題黨日等黨內政治生活，以黨務(wù)工作規范引領(lǐng)村級各項事務(wù)規范化開(kāi)展。
三是強化黨員隊伍教育管理。持續開(kāi)展黨員全員輪訓，強化農村黨員黨性意識，增強他們的組織認同感，發(fā)揮好應有的模范帶頭作用。針對XX個(gè)連續三年以上未發(fā)展黨員的村，著(zhù)眼長(cháng)遠規劃，大力引導發(fā)展農村優(yōu)秀青年入黨，20XX年年底前確保農村領(lǐng)域發(fā)展黨員不少于XX人，消除連續三年以上未發(fā)展黨員村不少于XX個(gè)。嚴格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強黨員組織關(guān)系管理的意見(jiàn)》，暢通返鄉大學(xué)生、退伍軍人、企業(yè)能人等優(yōu)秀人才黨員的組織關(guān)系轉入村渠道，激活黨員隊伍活力。
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