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        職業(yè)最高層次

        發(fā)布時(shí)間:2025-06-08 17:11:09   來(lái)源:黨團工作    點(diǎn)擊:   
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        下面是小編為大家整理的職業(yè)最高層次,供大家參考。

        職業(yè)最高層次

         企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評選推薦申報材料(餐飲

         企業(yè))

         拼爭商海展雄風(fēng)

         —XX市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才 XX同志典型事跡

         XX有限公司成立于 XX年10月,下設XX廠(chǎng)、XX酒家、

         XX餐飲有限公司三個(gè)分支機構,是一家集農產(chǎn)品加工、 餐飲

         服務(wù)為一體的民營(yíng)科技型企業(yè)。公司總資產(chǎn)4072萬(wàn)元,固

         定資產(chǎn)1850萬(wàn)元,年加工生產(chǎn)能力 16000噸,年銷(xiāo)售收入 4600萬(wàn)元,利稅450萬(wàn)元?,F擁有職工 230人,大專(zhuān)以上文 化程度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 118人,占企業(yè)總人數的 %。企業(yè)在 XX董事長(cháng)的帶領(lǐng)下,始終堅持“以人為本、求實(shí)創(chuàng )新”的經(jīng) 營(yíng)思路,克服重重困難,歷經(jīng)幾年磨礪,企業(yè)發(fā)展呈顯出了 喜人局面,市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )趨于成熟,經(jīng)濟、社會(huì )效益和企業(yè) 知名度顯著(zhù)提高,企業(yè)信譽(yù)良好。

         在邱董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下,以“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象” 為管理目標,通過(guò)建章立制、技改創(chuàng )新等很多具體嚴格的經(jīng) 營(yíng)管理措施,在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時(shí),也為企業(yè)贏(yíng)得了 很多令人驕傲的榮譽(yù)。

         XX年,公司先后被評為 XX地區發(fā)展 非公有制經(jīng)濟重點(diǎn)保護企業(yè)、XX地區消費者誠信單位、市級 青年文明號先進(jìn)集體;
        XX獲得全省發(fā)展非公有制經(jīng)濟先進(jìn)企 業(yè)、地級文明非公企業(yè)、XX市再就業(yè)先進(jìn)單位等榮譽(yù);
        XX

         年榮膺省級青年文明號先進(jìn)集體、中國最有投資價(jià)值企業(yè)的 光榮稱(chēng)號;
        XX年先后被XX市人民政府和 XX省工商行政管理 局授予守合同、重信用企業(yè)、被XX省科技廳授予高新技術(shù)

         企業(yè)、被XX省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導小組授予 XX省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重 點(diǎn)龍頭企業(yè)、主導產(chǎn)品“馨綠牌”啤酒麥芽被認定為XX名

         牌產(chǎn)品;
        XX年被評為省級誠信單位;

        XX年被認定為XX省中 小企業(yè)卓越績(jì)效模式先進(jìn)企業(yè)、XX省誠信守法鄉鎮企業(yè)、 全

         國鄉鎮企業(yè)創(chuàng )名牌重點(diǎn)企業(yè)。他個(gè)人也被XX省烹飪協(xié)會(huì )評

         為“XX餐飲業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”,多次榮獲“先進(jìn)工作者”榮譽(yù) 稱(chēng)號;
        曾先后擔任 XX市工商聯(lián)副會(huì )長(cháng)、XX市私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì ) 副會(huì )長(cháng)、XX市工商聯(lián)副會(huì )長(cháng)等職務(wù), XX年2月至今,任XX 市政協(xié)常委;
        XX年6月至今,任 XX市政協(xié)常委。XX年11 月,被XX市委統戰部、XX工商聯(lián)授予“ XX市社會(huì )主義事業(yè) 優(yōu)秀建設者”榮譽(yù)稱(chēng)號;
        XX年元月,被XX市工商聯(lián)、總商

         會(huì )授予“優(yōu)秀會(huì )員”榮譽(yù)稱(chēng)號;
        XX年被XX市人民政府評為

         “全市’十五’期間環(huán)境保護先進(jìn)個(gè)人。

         生產(chǎn)方面,他始終堅持把提高產(chǎn)品質(zhì)雖放在第一位,要 求生產(chǎn)部門(mén)建立詳細的生產(chǎn)記錄,對生產(chǎn)中的各項工藝數據 進(jìn)行系統整理和分析,出現疑難問(wèn)題,立即組織相關(guān)人員開(kāi) 會(huì )研究,制定相應的解決方案。針對生產(chǎn)中存在的能耗高、 效率低、設備工藝不匹配、產(chǎn)品質(zhì)雖差等諸多問(wèn)題,公司先 后投資 萬(wàn)元,進(jìn)行全方位的改造。技改后,設備的運行效 率有了顯著(zhù)提高。為了讓全體員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)跟 上企業(yè)發(fā)展的需要,公司經(jīng)常組織員工學(xué)習《啤酒工業(yè)手 冊》、《啤酒生產(chǎn)工藝》、《麥芽工藝學(xué)》、《化驗員讀本》、

         《啤酒檢驗技術(shù)》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和《成功經(jīng)理人講座》、《苞 務(wù)禮儀》、《營(yíng)銷(xiāo)致勝》、《海爾真相》等管理講座,使廣 大員工在提高專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí),對企業(yè)管理理念有了更多地 認同。在大家的共同努力下, XX年6月,公司“甘啤3號淡 色麥芽?jì)?yōu)化工藝”被 XX省科技廳鑒定為“國內領(lǐng)先水平”。

         同年11月,“馨綠牌”啤酒麥芽被授予“ XX省名牌產(chǎn)品” 稱(chēng)號。XX年該工藝技術(shù)正式獲得發(fā)明專(zhuān)利。

         管理方面,他非常重視企業(yè)的建章立制,要求辦公室不 斷完善各項規章制度,先后制訂了《總經(jīng)理崗位職責》、《工 藝班長(cháng)崗位職責》、《車(chē)間主任崗位職責》等20余項崗位

         責任制和《真空泵操作規程》、《斗提機操作規程》、《翻 麥機操作規程》等 30余項設備操作規程;
        制訂了《安全管 理制度》、《設備管理制度》、《獎罰制度》等28項生產(chǎn)

         管理制度。通過(guò)張貼上墻和裝訂成冊的途徑,組織員工進(jìn)行 學(xué)習和實(shí)際操作練習,使公司從上到下都形成了 “心中有制 度,操作按規程”的良好風(fēng)氣,逐步實(shí)現了公司經(jīng)營(yíng)管理的 制度化、規范化、標準化、軍事化。XX年1月,公司順利通 過(guò)ISO9001國際質(zhì)雖體系認證。由于企業(yè)制度健全、管理嚴 謹,自成立至今從無(wú)發(fā)生安全責任事故和其他污染環(huán)境或對

         行業(yè)及社會(huì )有害的事。

         經(jīng)營(yíng)方面,他要求以誠實(shí)守信為根本宗旨,無(wú)論是與農 戶(hù)、與銀行,還是與客戶(hù)合作,都遵守承諾,履行諾言。自 實(shí)施“公司+農戶(hù)”訂單農業(yè)發(fā)展方針以來(lái),每年春種時(shí)節, 公司派采購人員走鄉串戶(hù)與廣大農民簽訂《種植收購合同》,

         并為他們提供優(yōu)良品質(zhì)的種籽,協(xié)助解決化肥、農藥等生產(chǎn) 資料的困難。秋收季節,實(shí)施相應的優(yōu)惠政策,優(yōu)先收購簽 訂合同農戶(hù)的產(chǎn)品,從不給農民打白條,贏(yíng)得了廣大農戶(hù)的 一致好評。與銀行合作,不論是與建設銀行還是與農業(yè)發(fā)展 銀行合作,公司始終堅持有貸有還,遵守承諾,按期還款, 讓銀行非常放心,營(yíng)造了融洽的銀企合作氛圍。誠信納稅方 面,他常說(shuō)“吃水不忘挖井人,致富不忘共產(chǎn)黨。企業(yè)的發(fā) 展離不開(kāi)黨的正確領(lǐng)導,離不開(kāi)國家的富民政策”。自企業(yè) 成立以來(lái),每年堅持按時(shí)繳納稅款,至今共累積上繳稅款近 450萬(wàn)元。服務(wù)客戶(hù)方面,公司從狠抓產(chǎn)品質(zhì)雖著(zhù)手,嚴格 執行合同約定,按時(shí)足雖準確發(fā)貨,既不耽誤客戶(hù)計劃、也 不給客戶(hù)造成損失,全心全意為客戶(hù)著(zhù)想,想方設法搞好售 后服務(wù),贏(yíng)得了客戶(hù)們的一致好評。

         與員工相處,他始終把職工的利益放在重要的議事日

         程,主動(dòng)關(guān)心職工生活,切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。XX年-XX 年四年時(shí)間里,公司先后為職工解決住房 46套,為職工無(wú)

         償購買(mǎi)各種急需用品和特護勞保用品450多件,急職工所急,

         想職工所想,為職工安心工作解除后顧之憂(yōu)。每逢勞動(dòng)節、 中秋節、國慶節等節日時(shí),他總是安排公司后勤為每個(gè)職工 準備一份節日禮物,或是大米、清油,或是面粉、月餅,讓 大家感到家一般的溫暖,同時(shí)也被企業(yè)領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷 所感動(dòng)。與此同時(shí),他還要求企業(yè)人力資源部門(mén)積極參與再 就業(yè)工程,在人員招聘中優(yōu)先照顧下崗職工,從公司成立以 來(lái),共為128位下崗職工、大中專(zhuān)畢業(yè)生和待業(yè)人員提供了 就業(yè)崗位,累計培訓技術(shù)人員達500余人次。

         幾年來(lái),通過(guò)狠抓企業(yè)內部管理,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息, 認真分析發(fā)展形勢,慎重進(jìn)行研究決策,保證了企業(yè)的順利 運行。XX年度公司實(shí)現銷(xiāo)售收入 2455萬(wàn)元,利稅312萬(wàn)元;

        XX年度實(shí)現銷(xiāo)售收入 3096萬(wàn)元,利稅358萬(wàn)元;
        XX年度實(shí) 現銷(xiāo)售收入5086萬(wàn)元,利稅615萬(wàn)元。XX年度,共收購啤 酒大麥25319噸,預計全年可生產(chǎn)啤酒麥芽約22946噸,實(shí)

         現銷(xiāo)售收入 億元,利稅1600萬(wàn)元。企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升 的同時(shí),也帶動(dòng)了更多的農戶(hù)參與到了啤酒大麥種植收購的 產(chǎn)業(yè)鏈中,不僅實(shí)現了農業(yè)增效、 農民增收,更帶動(dòng)了包裝、 運輸等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為地方經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了積極的作 用??偟膩?lái)看,企業(yè)資金運作好,市場(chǎng)前景廣闊,經(jīng)營(yíng)狀況 良好,發(fā)展形勢喜人。

         認認真真做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。沒(méi)有做不到,只有想不 到,有思路就會(huì )有出路。在黨的正確領(lǐng)導下,在國家“ ^一 五”規劃的開(kāi)局之年,面對良好的市場(chǎng)機遇和發(fā)展形勢,作 為企業(yè)的領(lǐng)頭人,XX董事長(cháng)將繼續矢志不移地做好自己的工 作,努力把企業(yè)做精、 做強、做大,確保企業(yè)乂好乂快發(fā)展, 為地方經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

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