下面是小編為大家整理的督察內審年度工作要點(diǎn)（范文推薦）,供大家參考。
**年全區地稅系統督察內審工作的總體要求是：認真貫徹落實(shí)好全國稅務(wù)工作會(huì )議精神和全區地方稅務(wù)工作會(huì )議要求，緊緊圍繞稅收中心工作，突出監督重點(diǎn)，加強制度建設，創(chuàng )新工作方法，提高人員素質(zhì)，加強隊伍建設，充分發(fā)揮督察內審“免疫系統”的作用，為推動(dòng)和保障我區地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻。
一、建立健全各項工作制度。
一是印發(fā)《自治區地方稅務(wù)局關(guān)于加強地稅系統督察內審工作的意見(jiàn)》。針對目前全區地稅系統督察內審機構、人員，以及工作開(kāi)展情況，在總結近年來(lái)督察內審工作經(jīng)驗的基礎上，修訂完善并下發(fā)《自治區地方稅務(wù)局關(guān)于加強地稅系統督察內審工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步闡明加強督察內審工作的重要意義，明確督察內審工作職責和各級地稅機關(guān)督察內審工作的組織領(lǐng)導及工作機制，對督察內審工作提出具體工作要求。
二是印發(fā)《自治區地稅系統領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計暫行辦法》。在總結近年來(lái)地稅局領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作情況的基礎上，參照國家稅務(wù)總局下發(fā)的《領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計辦法》，結合我區地稅實(shí)際，制定下發(fā)《自治區地稅系統領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計暫行辦法》，以明確程序、方法，進(jìn)一步規范我區地稅系統領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，完善干部管理和監督機制。
二、加強督察內審隊伍建設。
一是建立督察內審人員“人才庫”。為加強督察內審人才隊伍建設，推進(jìn)稅收執法督察和財務(wù)審計工作，今年將在全區地稅系統內選拔精通稅收、征管、稽查業(yè)務(wù)，熟悉法律、財會(huì )、計算機等方面知識的人才，納入“人才庫”管理。將制定下發(fā)《督察內審人才庫管理辦法》，對督察內審人才庫實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。
“人才庫”人員的選拔和任用本著(zhù)推薦、擇優(yōu)的原則，結合本人工作崗位、自身素質(zhì)，按專(zhuān)業(yè)系列自薦、推薦報名，經(jīng)所在單位、部門(mén)審議后報地（州、市）局預審、匯總，最后由區局考核確定。選拔中區局將優(yōu)先考慮在歷次執法督察和財務(wù)審計工作中取得過(guò)優(yōu)異成績(jì)、有出色表現的干部。
二是舉辦執法督察骨干培訓班。為不斷提高督察內審人員的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，擬定于上半年舉辦一期執法督察骨干培訓班。對具備一定稅收執法經(jīng)驗的業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行為期10天左右的培訓。對參加近2年區局組織的執法督察工作的干部?jì)?yōu)先考慮，屆時(shí)將邀請揚州稅院教授、區局相關(guān)處室業(yè)務(wù)骨干授課。
三是加大分級、分類(lèi)專(zhuān)業(yè)化培訓力度。積極參加國家稅務(wù)總局舉辦的督察內審業(yè)務(wù)培訓班，以及自治區內部審計協(xié)會(huì )舉辦的財務(wù)審計培訓班。
四是注重崗位練兵。認真開(kāi)展審前查前培訓和以查代訓，鼓勵開(kāi)展督察內審理論探討和實(shí)踐調研活動(dòng)，努力提高督察內審人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
三、統籌安排內部審計工作。按照黨組安排，將在全區地稅系統抽調業(yè)務(wù)骨干組成督察內審工作檢查組，對不少于30%的地（州、市）地稅局開(kāi)展財務(wù)審計。要求地（州、市）局對縣（市）局的審計面達到100%，區局將督促檢查工作落實(shí)情況。今年要統籌安排內審項目，圍繞稅收中心工作，突出審計重點(diǎn)。
一是加強對預算執行和其他財政收支情況的審計。貫徹落實(shí)中央政治局八項規定，重點(diǎn)對“三公經(jīng)費”、會(huì )議費等一般性支出情況進(jìn)行審計；
對項目資金使用和固定資產(chǎn)管理的真實(shí)性、合規性和效益性進(jìn)行審計，逐步開(kāi)展績(jì)效審計。
二是加強對政府采購和基本建設的審計。積極開(kāi)展政府采購審計，并選擇重點(diǎn)基建項目嘗試開(kāi)展跟蹤審計。
三是深入開(kāi)展經(jīng)濟責任審計。按照“國稅發(fā)【**】129號”文件規定，抓好任前審計和離任審計，進(jìn)一步強化任中審計。加強對領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)上級決策部署、本級重大經(jīng)濟決策和本人遵紀守法廉潔從政情況的重點(diǎn)審計。采取措施，規范經(jīng)濟責任審計評價(jià)，增強審計內容的科學(xué)性、針對性，更好地發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在領(lǐng)導干部考核任用和監督管理中的作用。
四、認真開(kāi)展稅收執法督察工作。為了加強對稅收執法權的有效監督，更好地發(fā)揮督察內審的職能作用，今年將進(jìn)一步加大稅收執法督察工作力度。
一是開(kāi)展稅收執法專(zhuān)項督察。結合**年開(kāi)展的稅收執法督察工作情況，分兩次于上半年和下半年適時(shí)組織全面的稅收執法專(zhuān)項督察，督察面100%。針對稅收政策落實(shí)和稅收管理的薄弱環(huán)節，重點(diǎn)對貫徹落實(shí)組織收入原則情況、結構性減稅政策落實(shí)、納稅評估、資本交易稅收管理、特別納稅調整等實(shí)施稅收執法督察，以通過(guò)對稅收執法中若干個(gè)重點(diǎn)環(huán)節的征管行為進(jìn)行專(zhuān)項督察，達到嚴格稅收執法，加強干部隊伍監督和管理的目的。
二是深入推行稅收執法責任制。將執法責任制考核與其他稅收工作考核相結合，加大對地稅系統推行稅收執法責任制工作的指導。繼續構建人機結合的稅收執法責任制考核機制，研究符合地稅系統實(shí)際的執法過(guò)錯責任追究與激勵辦法。
三是按時(shí)報送各類(lèi)報表。按照總局要求報送**年稅收執法督察數據統計表、稅收執法過(guò)錯責任追究數據統計表、結構性減稅專(zhuān)題報告和督察內審工作總結報告等。
五、有效推進(jìn)成果運用。成果運用是督察內審工作的最終環(huán)節，成果運用程度直接影響到督察內審工作的質(zhì)量與效果，今年我們將有效推進(jìn)督察內審成果運用。
一是加強成果運用。全面總結**年稅收執法和內部審計工作，加強對督察審計結果的綜合分析，為領(lǐng)導決策提供依據，促進(jìn)地稅干部依法行政，充分發(fā)揮督察內審的職能作用。
二是加大督促整改力度。運用跟蹤督察、后續審計等有效方式，督促各類(lèi)督察審計查出問(wèn)題的整改落實(shí)。
