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人事部的職責權限
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人事部的職責權限 1
1、負責網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;
2、負責現場(chǎng)銷(xiāo)售臺賬、銷(xiāo)售報表制作及現場(chǎng)回款數據、對賬數據、銷(xiāo)售傭金的統計與制作;
3、進(jìn)行客戶(hù)檔案整理，客戶(hù)信息分析、統計;
4、協(xié)助銷(xiāo)售負責人進(jìn)行案場(chǎng)規范化工作流程、案場(chǎng)管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。
人事部的職責權限 2
1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)
2、負責辦理入職、離職事宜
3、負責新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進(jìn)相關(guān)事宜
4、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理
5、負責協(xié)助招聘工作。
人事部的職責權限 3
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1、員工人事檔案的歸檔保管工作;
2、負責固定資的申購、登記、盤(pán)點(diǎn)等工作;
3、負責辦公室日常行政事務(wù)性工作;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事部的職責權限 4
1. 員工招聘
2. 新員工試用期 Care
3. 負責公司組織架構及人事信息，及時(shí)修正完善
4. 翻譯及領(lǐng)導安排的其他工作
人事部的職責權限 5
1、人事檔案管理
2、人事系統信息錄入及維護。
3、員工考勤、員工轉正等人事工作。
4、 配合部門(mén)完成服裝領(lǐng)用、培訓、會(huì )議會(huì )務(wù)等后勤工作，以及其他臨時(shí)性工作。
人事部的職責權限 6
1、根據公司年度招聘計劃及各部門(mén)人力需求開(kāi)展招聘工作，拓展和維護招聘渠道;
2、負責員工入、離、轉手續及系統資料錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3、負責員工考勤系統數據核對及 OA 線(xiàn)上審核;
4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖，及時(shí)更
3 新員工的個(gè)人信息;
5、員工檔案的整理和維護，及時(shí)更新員工個(gè)人資料;
6、負責新員工入職培訓，并定期反饋培訓情況;
7、公司福利平臺維護及信息更新;
8、日常報表數據制作及整理;
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
人事部的職責權限 7
1、負責人事課的日常工作安排及協(xié)調;
2、負責公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;
3、員工考勤統計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;
4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用 OFFICE 等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較好的書(shū)面和口頭表達能力;
6、負責總機的接聽(tīng)、轉接工作。
