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社區矯正崗位練兵活動(dòng)方案 3 篇
社區矯正崗位練兵活動(dòng)方案第 1 篇
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《社區矯正實(shí)施辦法》，加強社區矯正專(zhuān)職工作者隊伍建設，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地發(fā)揮職能作用，促進(jìn)社區矯正工作的深入發(fā)展，結合我縣實(shí)際，制定具體實(shí)施方案。
一、指導思想
以十八屆三中全會(huì )精神為指導，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以提高社區矯正專(zhuān)職隊伍的整體素質(zhì)為目標，著(zhù)力加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習和培訓，建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績(jì)明顯的司法行政基層執法輔助隊伍，為全面推進(jìn)社區矯正工作提供堅強有力的人才支撐。
二、工作目標
?。ㄒ唬┧枷胝J識進(jìn)一步深化。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步增強專(zhuān)職工作者的工作責任感和認同感，堅定做好社區矯正工作的信心和決心，進(jìn)一步調動(dòng)工作的主動(dòng)性和積極性。
?。ǘ┱w素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步掌握社區矯正業(yè)務(wù)基本知識、基本技能，提高口頭表述、文字表達和協(xié)調處理事務(wù)的本領(lǐng)，提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。
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?。ㄈ┕ぷ鞒尚нM(jìn)一步增強。通過(guò)崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步強化專(zhuān)職工作者的協(xié)助執法能力，提升隊伍在維護社會(huì )穩定、推進(jìn)民主法制建設和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中的作用。
三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及參加對象
1、活動(dòng)時(shí)間：2014 年 6 月 3 日至 6 日；
2、活動(dòng)地點(diǎn)：邊防總隊后勤基地；
3、參加對象：全縣司法行政系統工作人員，包括局機關(guān)全體干部、司法所全體同志（年滿(mǎn) 55 周歲以上及身體不適者可不參加）。
四、組織機構
為保障此次崗位練兵活動(dòng)有序的開(kāi)展，現成立開(kāi)展社區矯正專(zhuān)職工作者崗位練兵活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。具體組成人員如下：
五、具體活動(dòng)安排
(一)軍事訓練
由后勤基地指派帶兵班長(cháng)負責組織縣司法行政系統工作人員進(jìn)行軍訓，內容包括隊列、體能、軍姿等科目，根據實(shí)有人數分班組織，以會(huì )操形式檢驗訓練成果。
?。ǘ┓芍R競賽
全體社區矯正工作者分成五個(gè)參賽代表。內容包括：每個(gè)小組首先派一名成員介紹本隊伍在社區矯正工作中的亮點(diǎn)；開(kāi)展社區矯正業(yè)務(wù)知識競賽。
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?。ㄈ?zhuān)題培訓班
1、社區矯正專(zhuān)題培訓班；
2、人民調解、法律援助等專(zhuān)題培訓班。
六、工作要求
1、請各司法所于 5 月 30 日前將參訓人員名單報至局辦公室。
2、因特殊情況不能參加練兵活動(dòng)人員，請直接向組長(cháng)許雄同志請假。
3、練兵活動(dòng)期間，全體參訓人員必須嚴格遵守紀律，有事直接向領(lǐng)導小組匯報請假。
社區矯正崗位練兵活動(dòng)方案第 2 篇
各鎮（園區、街道）司法所：
為進(jìn)一步推進(jìn)社區矯正隊伍專(zhuān)業(yè)化建設，著(zhù)力提升專(zhuān)職工作人員專(zhuān)業(yè)技能水平，推動(dòng)社區矯正工作再上新臺階，市局決定開(kāi)展社區矯正專(zhuān)職工作人員崗位大練兵活動(dòng)?，F制定本實(shí)施方案如下：
一、指導思想
以提高管理教育質(zhì)效為核心，堅持立足崗位、注重實(shí)效的要求，通過(guò)開(kāi)展實(shí)操點(diǎn)評、技能比武、業(yè)務(wù)知識考核、個(gè)案評比、工作培訓等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)隊伍創(chuàng )新活力，增強專(zhuān)職工作人員業(yè)務(wù)技能，提升全市社區矯正工作的整體水平。
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二、具體內容
1、調查評估評比。主要考察專(zhuān)職工作人員對調查評估實(shí)施的全面性和規范性，考核內容為：評估時(shí)效性、調查內容的詳盡度、組織評估的程序化、采納率等。（責任部門(mén)：刑罰執行科。）
【評比時(shí)間：2017 年 4 月在季度檢查工作中進(jìn)行；具體對照省標《關(guān)于適用前調查評估工作規范》?！?/p>
2、市級教育學(xué)習、社區服務(wù)集中組織率和手機定位率評比。主要考察矯正責任人每月組織社區服刑人員到中心參加教育學(xué)習、社區服務(wù)的人員應到情況，以當天組織率（應到盡到數）進(jìn)行統計，每月進(jìn)行一通報，年度進(jìn)行綜合評定，對全年組織率位居前列的專(zhuān)職工作人員進(jìn)行加分，對全年組織率不足 80%的專(zhuān)職工作人員落實(shí)扣分。市局每天對鄉鎮手機定位情況進(jìn)行抽查，抽查結果每月進(jìn)行通報和排名，對年度綜合評定位居前列的專(zhuān)職工作人員進(jìn)行加分，對年度綜合評定位居后三位的專(zhuān)職工作人員落實(shí)相應扣分。（責任部門(mén)：刑罰執行科、教育矯治科、綜合科。）
【組織率評比活動(dòng)時(shí)間：2017 年 3 月-2017 年 12 月?！?/p>
3、檔案工作評比。社矯科利用工作檢查和督查形式，每季隨機抽取每名專(zhuān)職工作人員 2-3 份工作檔案進(jìn)行評比，主要考察社區服刑人員個(gè)人檔案資料的規范性和內容的完整性。（責任部門(mén)：刑罰執行科。）
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【工作檔案抽取時(shí)間：逢每季工作檢查一并進(jìn)行】
4、調研課題（論文）評比。由市局確定和下發(fā)調研課題，專(zhuān)職工作人員在充分實(shí)踐、調查研究基礎上，以鄉鎮為單位形成一篇調研報告或論文，由專(zhuān)業(yè)人士和院校教師點(diǎn)評打分，對完成質(zhì)量較高的給予加分。（責任部門(mén)：綜合科。）
【課題下發(fā)時(shí)間：2017 年 5 月；截稿時(shí)間：2017 年 9 月30 日；評比時(shí)間：2017 年 10 月下旬?！?/p>
5、授課教育活動(dòng)。專(zhuān)職工作人員可根據中心下達的教育內容，向教育矯治科預約申請授課時(shí)間，并將授課課件提交教育矯治科審核。授課形式和要求：運用傳統或多媒體電化教學(xué)手段完成不少于 2 小時(shí)的授課，教育矯治科將對授課人的現場(chǎng)表現，包括語(yǔ)言表達、配合形式和課件制作進(jìn)行現場(chǎng)考評。對主動(dòng)參與授課的專(zhuān)職工作人員進(jìn)行獎勵，并對授課質(zhì)量較高的專(zhuān)職工作人員進(jìn)行嘉獎。（責任部門(mén)：教育矯治科。）
【授課時(shí)間和地點(diǎn)：由教育矯治科具體通知?！?/p>
6、業(yè)務(wù)知識考核。以筆試或答辯形式，重點(diǎn)圍繞政策法規、工作流程、工作要點(diǎn)等內容（參照書(shū)目：《無(wú)錫市特殊人群服務(wù)管理工作手冊》），組織開(kāi)展對全市社區矯正專(zhuān)職工作人員進(jìn)行職業(yè)能力測試，考試成績(jì)將列入年度考核,并作為評優(yōu)評先的重要依據之一。（責任部門(mén)：綜合科）
【考試時(shí)間：2017 年 8 月中旬，考試地點(diǎn)：方圓幫教中
6 心四樓會(huì )議中心?！?/p>
7、個(gè)案培育與評比。圍繞監督管理、教育矯治、幫困扶助等方面，每名專(zhuān)職工作人員完成一份具有典型性、真實(shí)性的個(gè)案，以書(shū)面形式上報進(jìn)行綜合評審，已申報過(guò)的個(gè)案材料不列入評審范圍。（責任部門(mén)：教育矯治科。）
【個(gè)案上報時(shí)間：截止 2017 年 10 月 31 日。評審時(shí)間：2017 年 11 月?！?/p>
8、業(yè)務(wù)工作培訓。定期對專(zhuān)職工作人員開(kāi)展培訓學(xué)習，以問(wèn)題研判為導向，圍繞形勢分析、矯情分析、個(gè)案分析等內容，落實(shí)工作措施，強化專(zhuān)職工作人員的實(shí)務(wù)操作能力。（責任部門(mén)：刑罰執行科。）
【培訓時(shí)間和地點(diǎn)：由刑罰執行科具體通知?！?/p>
三、活動(dòng)要求
各司法所要認真組織社區矯正專(zhuān)職工作人員參與崗位練兵活動(dòng)，增強參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，堅持做到技能練兵和實(shí)際工作相互促進(jìn)，推進(jìn)大練兵活動(dòng)的深入開(kāi)展。市局將對在活動(dòng)評比中成績(jì)突出的集體和個(gè)人予以表彰，對完不成練兵任務(wù)和考核不達標的個(gè)人，對照《宜興市社區矯正專(zhuān)職工作人員考核管理辦法》落實(shí)相應扣分，并取消評優(yōu)資格。
社區矯正崗位練兵活動(dòng)方案第 3 篇
為認真貫徹落實(shí)各級關(guān)于加強干伍建設的一系列指示要求，全面提高勞動(dòng)保障人員綜合素質(zhì)，經(jīng)研究決定，在全局開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，現提
7 出如下方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導，以勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，以營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)干一流的濃厚學(xué)習氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率，培養一專(zhuān)多能的優(yōu)秀復合型人才為目標，以學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當能手活動(dòng)為載體，通過(guò)崗位練兵，充分調動(dòng)全局人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)內在動(dòng)力，使一大批懂政策、善管理、會(huì )服務(wù)，精通業(yè)務(wù)、勝任本職、適應崗位要求的業(yè)務(wù)尖子脫穎而出，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展。
二、基本原則
按照廣泛參與、人人受益、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、方法靈活、便于操作的原則，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。
三、活動(dòng)內容
著(zhù)眼勞動(dòng)保障中心工作，重點(diǎn)從就業(yè)政策、勞動(dòng)法規、基礎管理、為民服務(wù)等方面開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，培養工作能手，主要設立五大板塊：
(一)圍繞就業(yè)政策，設立勞動(dòng)政策一口清 。要求對各級出臺的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。
(二)圍繞勞動(dòng)維權，設立勞動(dòng)法規通 。要求熟練掌
8 握勞動(dòng)保障法規條文，并運用自如。
(三)圍繞基礎管理，設立工作臺賬問(wèn)不倒 。要求對所分管臺賬基本情況有問(wèn)必答，應對自如。
(四)圍繞窗口服務(wù)，設立窗口服務(wù)滿(mǎn)意能手。要求善做服務(wù)對象的思想工作，講究會(huì )話(huà)藝術(shù)，會(huì )溝通協(xié)調，善表達說(shuō)服，能化解容易發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題和矛盾，使之帶著(zhù)情緒來(lái)，帶著(zhù)微笑走。
(五)圍繞計算機操作，設立微機操作能手。要求熟練操作微機和在最短的時(shí)間內完成規定的打字內容，并且無(wú)差錯。
四、方法步驟
整個(gè)活動(dòng)分為五個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：思想發(fā)動(dòng)(8 月中旬 )。局召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，對開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署。同時(shí)，各單位要進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，組織所屬人員學(xué)習實(shí)施方案，明確開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發(fā)和調動(dòng)大家的積極性和自覺(jué)性，為扎實(shí)有效的開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)奠定堅實(shí)思想基礎。
第二階段：學(xué)習提高(8 月中旬―9 月中旬)。各單位按照方案要求，組織對相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習研究，全面掌握規定的學(xué)習內容，增加知識擁有量，更新知識結構，營(yíng)造人人學(xué)業(yè)務(wù)、個(gè)個(gè)練絕活的濃厚氛圍。
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第三階段：報名選拔(9 月中下旬)。在普遍學(xué)習、廣泛受益、全面提高的基礎上，根據工作能手標準條件和各自學(xué)習實(shí)際，層層選拔。各街保中心、勞動(dòng)監察上報參加局競賽人員不少于 2 人，其它科室不少于 1 人。
第四階段：比武競賽(10 月上中旬)。各參賽選手按照所報能手類(lèi)別，高標準、嚴要求，加大學(xué)習力度，實(shí)施強化訓練。在此基礎上，局組織比武競賽，評選出各類(lèi)能手。通過(guò)這一活動(dòng)，使參賽選手業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提升，真正成為本行業(yè)的業(yè)務(wù)尖子。
第五階段：成果展示 。利用適當時(shí)機，組織評選出來(lái)的各類(lèi)工作能手，為市局和區有關(guān)領(lǐng)導作匯報表演，展示崗位練兵活動(dòng)成果，擴大知名度，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
五、表彰獎勵
對在競賽中取得優(yōu)異成績(jì)的人員，授予工作能手稱(chēng)號，進(jìn)行通報表彰，并給予適當的物質(zhì)獎勵。
六、 組織領(lǐng)導
領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XXX
成 員：XXX
領(lǐng)導小組下設競賽組織組：
組 長(cháng)：XXX
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副組長(cháng)：XXX
成 員：XXX
七、幾點(diǎn)要求
(一)提高認識。開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，是加強勞動(dòng)保障隊伍建設，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，培養業(yè)務(wù)骨干，強化基礎管理，促進(jìn)工作落實(shí)，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作上水平的有效途徑。各單位要高度重視，認真對待，充分認識開(kāi)展這項活動(dòng)的重要性和必要性，增強責任意識。
(二)積極參與。各單位要采取多種形式，廣泛動(dòng)員，使之人人明確有關(guān)要求，人人參與崗位練兵活動(dòng)。
(三)確保實(shí)效。各單位在開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)中，既要營(yíng)造轟轟烈烈的濃厚學(xué)習氛圍，更要注重扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)際效果;既要培養業(yè)務(wù)尖子，又要重視整體素質(zhì)的提高，努力培養一專(zhuān)多能的優(yōu)秀骨干人才。
