陽(yáng)江市人民檢察院合同制檢察官助理工資標準表
元/月
檢察官助理 初級 中級 高級 級別 九 八 七 六 五 四 三 二 一 工資構成 職位 工資 1991 2047 2103 2271 2439 2607 2943 3279 3615 績(jì)效 工資 1559 1583 1607 1679 1751 1823 1967 2111 2255 工資 總額 3550 3630 3710 3950 4190 4430 4910 5390 5870
注：
1.此表合同制檢察官助理以目前人力市場(chǎng)價(jià)格、相當學(xué)歷機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入和陽(yáng)江市直機關(guān)合同制職員工資為參照標準，合同制檢察官助理實(shí)行分級管理，共設置九級，其中 1 至 3 級為高級檢察官助理，4 至 6 級為中級檢察官助理，7 至 9 級為初級檢察官助理。
2.合同制檢察官助理試用期滿(mǎn)考核合格的，本科學(xué)歷的定為 9 級檢察官助理；研究生學(xué)歷的定為 8 級檢察官助理。
3.合同制檢察官助理實(shí)行逐級晉升，晉升等級應當具備擬任等級所要求的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和任職年限等方面的條件和資格，在規定任職資格年限內的年度考核結果應均為合格及以上等次。初級檢察官助理每?jì)赡陼x升一級，中級檢察官助理每三年晉升一級，高級檢察官助理每四年晉升一級。從 7 級檢察官助理晉升為 6 級檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在 80%的比例內擇優(yōu)晉升，從 4 級檢察官助理晉升為 3 級檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在 50%的比例限額內擇優(yōu)晉升。連續三年年度考核被評定為優(yōu)秀等次的，可以適當縮減晉升年限，具體辦法另行制定。
4.其他津貼、補貼參照當地轉正定級科員級公務(wù)員的 70%計發(fā)。
5.“五險一金”按國家有關(guān)法律政策規定辦理。
6.此標準由市檢察院、市人社局、市財政局定期根據我市相關(guān)工資標準及時(shí)調整。
