2020 警示教育大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文
【--領(lǐng)導講話(huà)稿】
警示教育是黨的思想政治教育工作的重要組成部分,是懲治和預防腐敗體系中極為重要的一環(huán)。以下是我能網(wǎng)小編為大家帶來(lái)的關(guān)于 2020 警示教育大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文，以供大家參考!
2020 警示教育大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文
同志們：
剛才，國海同志宣讀了《中共甘肅省委辦公廳 甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于對省人社廳任性用權制約高層次人才引進(jìn)工作問(wèn)責處理情況的通報》和《人社部辦公廳關(guān)于系統行風(fēng)建設有關(guān)案例的通報》，通報中反映的問(wèn)題都是發(fā)生在我們人社領(lǐng)域的典型案例，既有個(gè)性問(wèn)題，也有共性問(wèn)題，都是反面教材，對我們都有很強的警示教育意義。我們必須清醒地認識到這些問(wèn)題及其背后產(chǎn)生的根源。在我們的隊伍中也存在著(zhù)這樣的現象，也或多或少地存在這樣群眾反映強烈的問(wèn)題。廳黨組決定在全廳范圍開(kāi)展一次集中警示教育活動(dòng)，目的就是讓大家從這些案例中汲取教訓，希望大家能夠深刻警醒，對標對表，反思我們在思想、作風(fēng)及在服務(wù)群眾的言行中，還有哪些思想、作風(fēng)不端正，特別是任性用權的問(wèn)題，要有所領(lǐng)悟、受到觸動(dòng)，從黨組開(kāi)始，把從嚴治黨、從嚴治吏和從嚴的作風(fēng)全面落實(shí)到位。下面，我講三個(gè)方面意見(jiàn)。
一、深刻認識問(wèn)題的根源
甘肅省人社廳任性用權，把"放管服"變?yōu)?quot;管卡壓"，對基層的強烈反映不
理不睬、我行我素，驚動(dòng)了甘肅省委省政府，上升到省委常委會(huì )、省紀委層面來(lái)處理，可以說(shuō)問(wèn)題的根源值得深刻反思。人社部通報的 4 起負面案例，都有一些共性的值得我們反思的問(wèn)題，是典型的不擔當、不作為。產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，可以歸納為四點(diǎn)：
(一)政治站位不高。今年，全國上下開(kāi)展了"不忘初心、牢記使命"主題教育，而甘肅省就是在主題教育進(jìn)行過(guò)程中發(fā)生了這樣的案例。從這個(gè)意義上講，甘肅省人社廳首先是政治站位不高、政治不清醒。一方面，黨中央三令五申，要求我們不忘初心、牢記使命，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，同時(shí)，要求我們在深化改革中為基層減負，"放管服"改革和"最多跑一次"，都是貫徹全面從嚴治黨的重要內容。在這樣的形勢下，發(fā)生這樣的問(wèn)題，足可以說(shuō)明在思想政治上沒(méi)有高度，特別是甘肅省人社廳打著(zhù)"放管服"的幌子給基層套"緊箍咒"，情節十分惡劣，比改革前辦事程序更加繁瑣，審批環(huán)節進(jìn)一步增加，是典型的陽(yáng)奉陰違，搞"兩面派"。人社部通報的 4 起案例，說(shuō)到底，同樣是政治意識不強、政治站位不高。
(二)大局意識不強。甘肅省跟我們吉林省一樣，也是欠發(fā)達地區，經(jīng)濟發(fā)展比較落后，人才留住難、引進(jìn)難，在這樣一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，省委省政府出臺引進(jìn)人才政策，甘肅省人社廳從領(lǐng)導班子到一般干部缺乏大局意識，堵住人才引進(jìn)流入的通道，與省委省政府要求背道而馳，完全沒(méi)有與省委省政府保持一致，對人才引進(jìn)工作重視不夠，導致高層次人才引進(jìn)不暢，缺乏立足黨中央重大決策部署和省委省政府的戰略高度思考問(wèn)題的大局觀(guān)念，嚴重傷害了人民群眾的感情，敗壞了人社部門(mén)在社會(huì )上的良好形象，損害了黨和政府在人民群眾心目中的威信，兩個(gè)通報中的典型案例反映出一些干部思想覺(jué)悟不高、道德修養缺失。
(三)權力觀(guān)錯位。習近平總書(shū)記強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，姓公不姓私，只能用來(lái)為黨分憂(yōu)、為國干事、為民謀利。甘肅省人社廳的這起案例暴露了甘肅省人社廳個(gè)別干部沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，把組織部門(mén)賦予的職權當成部門(mén)利益的私權，只想攬權、不愿放權、任性用權，反映出的是宗旨意識不強、權力觀(guān)錯位、特權思想嚴重。甘肅省人社廳這
起案例在全國曝光，影響很壞。人社部通報 4 起案例中個(gè)別干部漠視群眾感情、公權私用、以權謀私，把"人社工作為人民"這一最基本要求置之腦后，沒(méi)有以百姓心為心，而是漫不經(jīng)心，甚至是別有用心、膽大妄為。我們去年召開(kāi)了"樹(shù)立正確權力觀(guān)，為人民用好權"專(zhuān)題組織生活會(huì )，不是憑空拿出一個(gè)題來(lái)裝點(diǎn)門(mén)面的，因為這樣的問(wèn)題在有些部門(mén)有些干部身上是時(shí)有發(fā)生的，從廳黨組到基層群眾是有強烈反映的，就放權問(wèn)題我們一次一次動(dòng)員，有些部門(mén)就是以各種理由推拖，這個(gè)問(wèn)題必須徹底解決。
(四)形式主義、官僚主義問(wèn)題嚴重。通報上講到了這個(gè)問(wèn)題，形式主義、官僚主義問(wèn)題嚴重，主要是針對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部說(shuō)的。從甘肅省人社廳典型案例中，集中反映出了甘肅省人社廳領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，從一把手到分管領(lǐng)導，履職不到位，對重大政策出臺把關(guān)不嚴、責任缺失，存在著(zhù)嚴重的形式主義、官僚主義問(wèn)題。我們通常說(shuō)"問(wèn)題在下面，根子在上面"，問(wèn)題出現在一般干部身上或者處級以下干部身上，我們領(lǐng)導負有主要責任，所以廳黨組決定開(kāi)展這次警示教育活動(dòng)，就是要從黨組開(kāi)始，從我們每個(gè)人開(kāi)始，都要汲取深刻教訓，把從嚴治黨、從嚴治吏、從嚴的作風(fēng)抓起來(lái)，層層傳導壓力，把標桿樹(shù)起來(lái)。
二、從旗幟鮮明講政治的高度，堅決整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
我們要從兩個(gè)通報中深刻汲取教訓，認識到問(wèn)題性質(zhì)的嚴重性、引以為鑒，要下功夫解決自身在思想、政治、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。我們每個(gè)人一定要把自己擺進(jìn)去，千萬(wàn)不要自我感覺(jué)良好。放棄一次自我教育的機會(huì )，等于在個(gè)人的政治生涯中增加了一分風(fēng)險。所有犯錯誤，首先是從自我放棄、自我放松管理、自我放松教育開(kāi)始的。外因和內因比起來(lái)，內因是關(guān)鍵、外因是條件。從嚴治黨過(guò)去同樣存在"寬松軟"的問(wèn)題，為什么有人犯罪、有人就沒(méi)有犯罪呢?要從自身找原因，打鐵還須自身硬。希望所有同志真的把自己擺進(jìn)去，好好想一想還有哪些問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題不是危言聳聽(tīng)，大家看看通報，試想一下，這樣的問(wèn)題出現在哪個(gè)省能寬容啊。我們要舉一反三，確保黨中央和省委部署要求落實(shí)落地。
具體說(shuō)，要做到"四個(gè)改進(jìn)"：
(一)切實(shí)提高政治站位。我們要始終堅持以政治建設為統領(lǐng)，把政治標準和政治要求貫穿思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設及制度建設全過(guò)程，真正把全面從嚴治黨落到實(shí)處。我過(guò)去多次跟同志們講，講政治不是一句空話(huà)，政治素質(zhì)過(guò)硬也不是一句虛話(huà)，決不能放松對自己政治上的要求和政治上的建設，否則摔倒的是自己。要經(jīng)常在思想上掃掃灰塵，我們過(guò)去常講"吾日三省吾身"，這既是古人留給我們的一句座右銘，也是我們加強自我修養的警鐘，面對這樣的問(wèn)題要深刻思考，要把"兩個(gè)維護"作為最高政治原則，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于人社工作的重要論述特別是黨的十九屆四中全會(huì )決定關(guān)于人社工作的有關(guān)內容，切實(shí)增強貫徹落實(shí)的自覺(jué)性、堅定性，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。要以鞏固擴大"不忘初心、牢記使命"主題教育成果為重要契機，引導黨員干部堅定理想信念，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到黨中央重大決策部署上來(lái)。
(二)持續深化"放管服"改革。"放管服"改革作為全面深化改革的重要內容，省委省政府高度重視。我們一定要以自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，毫不動(dòng)搖地通過(guò)更徹底的放權、更有效的監管、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為人民群眾辦事?tīng)I造良好的環(huán)境，為發(fā)展營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境。我們要按照黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府確定的目標任務(wù)，結合實(shí)際細化重點(diǎn)工作，在重點(diǎn)領(lǐng)域制定可量化、可考核、有時(shí)限的具體措施。今年，我們廳結合省委巡視整改，在大額資金使用、專(zhuān)項資金發(fā)放上，可以說(shuō)制度的網(wǎng)扎得更密了。我們要一方面放權，一方面將權力用制度規范起來(lái)，堅決清除各種體制機制障礙，要進(jìn)一步下功夫解決改革推進(jìn)中存在的"最先一公里""最后一公里"和"中梗阻"問(wèn)題，這方面的問(wèn)題依然還有，我們的改革質(zhì)量還不可以估計得太高。
(三)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)。全面從嚴治黨從抓作風(fēng)建設開(kāi)始，從執行中央八項規定精神開(kāi)始。當前推進(jìn)作風(fēng)建設重點(diǎn)是要解決形式主義和官僚主義問(wèn)題。享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題通過(guò)管住我們公共資源相對來(lái)說(shuō)更好治理一些，但形式主
義和官僚主義問(wèn)題表現還比較突出，在這方面我們要認真解決。要把解決這些問(wèn)題具體化，而不是概念化，從調查研究、從我們?yōu)槿罕妼徟?wù)辦理的每一項事情開(kāi)始，從每一張表格開(kāi)始，先自查，然后評查，還要模擬暗訪(fǎng)。會(huì )后大家要逐一對我們?yōu)槿罕娹k事事項進(jìn)行從頭到尾的仔細排查。要換位思考，要把群眾當親人，不能讓群眾坐冷板凳、不能跟群眾耍態(tài)度，包括一些為基層減負的問(wèn)題，都要逐項落實(shí)好。
(四)著(zhù)力解決突出問(wèn)題。要進(jìn)一步強化問(wèn)題意識和問(wèn)題導向，深入解決影響和制約我省發(fā)展的突出問(wèn)題。針對省委巡視組在巡視我廳指出的如何"優(yōu)化人才環(huán)境，解決人才流失問(wèn)題"，要確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，堅持小切口、大突破的思路，持續深化人才發(fā)展體制機制改革，強化人才發(fā)展政策支撐體系，構筑招才引商的"強力磁場(chǎng)"，打通人才引進(jìn)中的"痛點(diǎn)""難點(diǎn)""堵點(diǎn)"。無(wú)論就業(yè)、人才，還是職稱(chēng)評審、考試錄用，都要認真審視一下，我們在這些重點(diǎn)為民服務(wù)領(lǐng)域，還有多少讓群眾頭疼的事。要通過(guò)積極為各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)搭建平臺，充分發(fā)揮重大項目工程對人才的集聚效應和育才功能，做到以好的平臺吸引人、好的產(chǎn)業(yè)集聚人、好的事業(yè)留住人、好的前景激勵人。要加強政治引領(lǐng)，不折不扣落實(shí)好人才 18 條政策"1+3"配套實(shí)施細則，為更好兌現人才激勵政策待遇提供政策遵循和路徑指導，幫助人才解決具體困難，為留才、穩才、引才提供政策保障。
三、堅決貫徹黨中央重大決策部署，以"放管服"和"最多跑一次"改革成效，推動(dòng)全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
"放管服"和"最多跑一次"改革，看上去是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的具體工作，實(shí)際上是檢驗我們黨的建設成效、作風(fēng)建設的成果。2018 年以來(lái)，我們按照"成熟一批下放一批"的原則，共分三個(gè)層面下放權力：第一個(gè)層面是向市州放權 6 項。第二個(gè)層面是向國家級開(kāi)發(fā)區放權 42 項。第三個(gè)層面是擴大用人自主權，擴大省屬高校公開(kāi)招聘自主權，省屬高校已全部實(shí)施自主公開(kāi)招聘，實(shí)現了自主設置崗位、自主確定面試方式、自主組織面試，到 2020 年底，省屬 18 所民辦高校將全部推行試點(diǎn)改革，真正把選人用人權還給用人單位。
總之，我們還要改革放權，俊海省長(cháng)說(shuō)"我們到政務(wù)大廳去看一下，哪個(gè)窗口群眾排隊長(cháng)，就說(shuō)明哪個(gè)地方放權還不夠到位"，比如說(shuō)辦退休還需要辦什么手續，我們在勞動(dòng)關(guān)系方面進(jìn)行了放權，也沒(méi)有亂，為什么我們就不能放呢。下一步，職稱(chēng)評審還要再放權。我們不比用人單位更了解人才，我們也不比用人單位更專(zhuān)業(yè)，我們還要這樣的權力干什么呢。我們組織的專(zhuān)家，就一定能秉公辦事么?我們的專(zhuān)家隊伍總是一定多少年，我們好多事情都需要改革。昨天我們召開(kāi)座談會(huì )，吉林市勞動(dòng)能力鑒定搞"三三制"，思路非常好，現場(chǎng)專(zhuān)家評審，群眾非常滿(mǎn)意。專(zhuān)家的結論就是我們堅持的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)。要進(jìn)一步完善機制，防止專(zhuān)家被綁架、任性用權。所以我們要改革，一定要以甘肅省人社廳典型案例為鏡鑒。
下步，我們要結合這次警示教育，集中重點(diǎn)做好五項工作：
(一)結合甘肅省人社廳典型案例，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )檢視問(wèn)題。從 11月 29 日起，利用半個(gè)月時(shí)間，以"守初心、慎用權，人社工作為人民"專(zhuān)題教育，組織全廳各基層黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，廳黨組成員帶頭分別參加重點(diǎn)權力事項集中的處室支部組織生活會(huì )，幫助大家把問(wèn)題病根找準，不僅要在思想上找，還要坐下來(lái)在工作層面上找一找，要敢于點(diǎn)穴找問(wèn)題，要開(kāi)出質(zhì)量，不要"空對空"、到書(shū)上找一些華麗的詞藻。要從自身出發(fā)，好好講一講，哪些方面需要改革，哪些方面有問(wèn)題，自己還有什么問(wèn)題，所在部門(mén)還有什么問(wèn)題。要堅持問(wèn)題導向，認真檢視問(wèn)題。一定要以好的作風(fēng)召開(kāi)組織生活會(huì )，防止好人主義、走過(guò)場(chǎng)。要著(zhù)力解決"寬松軟"的問(wèn)題，結合這次專(zhuān)題教育，對個(gè)別反映比較集中的干部，要談話(huà)提醒，對于風(fēng)險高的要及時(shí)調整，不能等著(zhù)"吃鍋烙"。對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位，不換思想就換人。
(二)圍繞省委巡視反饋問(wèn)題，開(kāi)展廳機關(guān)廉政風(fēng)險點(diǎn)專(zhuān)項督查工作。針對省委巡視組在巡視時(shí)指出的我廳"在社保經(jīng)辦、項目評審、資金分配、考試錄用、職稱(chēng)評定、教育培訓等方面存在自由裁量權過(guò)大，工作流程和財務(wù)管理不規范等廉政風(fēng)險問(wèn)題"，組織專(zhuān)人專(zhuān)班，抽調廳里相關(guān)同志對廳機關(guān)廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項督查。要通過(guò)查擺問(wèn)題，進(jìn)一步規范權力運行規程，限制自由裁量權，特別是
要遏制"中梗阻"問(wèn)題，要進(jìn)一步梳理放權事項，盡快放權，確保我廳各項改革舉措落地見(jiàn)效。一是要做到"應放盡放"，把權力放在該放的層級。要全面重新梳理人社領(lǐng)域行政審批和公共服務(wù)事項管理權限，確保黨中央、國務(wù)院、人社部和省委省政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留，一放到底;二是要把 2015年國務(wù)院提出"放管服"改革要求以來(lái)，我廳下放的權力逐項進(jìn)行排查，要摸清權力下放是否到位、基層是否接得住、是否管得好;三是要立足"放管服"改革總體要求，立足提升營(yíng)商環(huán)境的緊迫實(shí)際，立足企業(yè)和群眾辦事"最多跑一次"，進(jìn)一步研究再下放一批事權，要依托信息化支撐，采取承諾制、部門(mén)間信息交換、互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)等手段和措施，對現有業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程進(jìn)行優(yōu)化再造，簡(jiǎn)化辦事程序和手續，再取消一批證明事項，再解決一批群眾和企業(yè)辦事痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
(三)結合人社部通報負面案例，開(kāi)展全省人社系統窗口單位明察暗訪(fǎng)活動(dòng)。抽調廳機關(guān)及廳直屬單位人員組成聯(lián)合暗訪(fǎng)組，采取"四不兩直""交叉互檢"方式，隨機深入到全省人社系統 15 類(lèi)窗口單位走現場(chǎng)、察實(shí)情、促整改。要調錄像、模擬或追蹤辦事群眾全流程地檢視我們服務(wù)方面存在的問(wèn)題，要對標負面典型案例和 2018 年人社部來(lái)吉林暗訪(fǎng)反饋問(wèn)題整改情況，重點(diǎn)檢查"放管服"改革和"最多跑一次"落實(shí)是否到位等情況，著(zhù)力發(fā)現解決群眾反映強烈和系統內高頻辦理事項標準不一、不規范等突出問(wèn)題。要重點(diǎn)看是否存在生冷硬頂橫問(wèn)題，看是否存在辦事環(huán)節繁瑣、索要證件過(guò)多、填寫(xiě)表格過(guò)濫問(wèn)題，是否存在業(yè)務(wù)不熟練、政策解讀不準確的問(wèn)題，著(zhù)力發(fā)現解決一批群眾反映強烈的系統行風(fēng)建設突出問(wèn)題，對暗訪(fǎng)結果要及時(shí)通報、嚴肅處理。要加快完成省本級一窗式公共實(shí)體大廳基礎設施建設，持續強化窗口單位標準化、規范化、信息化建設，有效提升為民服務(wù)意識，全面提升窗口服務(wù)能力和水平，切實(shí)提高人民群眾的滿(mǎn)意度。
(四)落實(shí)黨中央有關(guān)決策部署，開(kāi)展下放權力梳理排查工作。要把權力清單拿出來(lái)，可以考慮請服務(wù)對象，如高校、科研院所、人大代表、政協(xié)委員，幫我們評一評，看哪些權力應該放，搞一搞社會(huì )參與，全面重新梳理人社領(lǐng)域行政審批和公共服務(wù)事項管理權限，確保黨中央、國務(wù)院、人社部和省委、省政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留、一放到底。作為黨組書(shū)記、廳長(cháng)，這
項工作由我負總責;各位廳領(lǐng)導分工負責，要對分管領(lǐng)域事項逐個(gè)"過(guò)篩子";各處室單位負責人具體負責，對本處室單位存在的問(wèn)題要敢于"揭底子";對于認識不高工作不力的要嚴肅追究責任，"打板子""換椅子""摘帽子"。
(五)大力宣傳營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍，發(fā)揮正面典型示范引領(lǐng)作用。要牢牢掌握宣傳工作主動(dòng)權，要通過(guò)講好人社故事，弘揚正能量，唱響主旋律。結合組織全國"人社服務(wù)標兵"于硯華先進(jìn)事跡同步開(kāi)展巡回演講，形成正向激勵和"雁陣效應"。要建立網(wǎng)絡(luò )輿情快速反應機制，建立科學(xué)研判、及時(shí)發(fā)聲、正確處置的規范化流程。這項工作請立福同志牽頭落實(shí)。
以上是黨組對這次專(zhuān)題教育的基本考慮。希望同志們都能往心里去，對作風(fēng)建設要從嚴要求，往深里做。當前各項工作已經(jīng)到了收尾的時(shí)候，我們還要謀劃明年工作，應該說(shuō)我們當前業(yè)務(wù)工作壓力很大、責任很重。在這種情況下，我們既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要深入學(xué)習貫徹好黨的十九屆四中全會(huì )精神和省委十一屆六次全會(huì )精神，強化思想武裝，把思想統一到中央和省委要求部署上來(lái)。把政治上建強，才能確保我們隊伍穩定，才能為人社事業(yè)更好發(fā)展提供堅強有力保障。所以，今天這個(gè)會(huì )，就是要跟大家釋放這樣一個(gè)信號，作出這樣的安排，也是再三考慮的。還有一個(gè)背景，甘肅省人社廳這起案例通報以后，俊海省長(cháng)和靖平常務(wù)副省長(cháng)高度重視，要求人社廳以此為警戒，避免發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題?；陬I(lǐng)導這樣的指導，我們深刻反思，感覺(jué)到這樣的風(fēng)險是存在的，才作出這樣的研判。開(kāi)展這次專(zhuān)題警示教育活動(dòng)，是一次自覺(jué)的選擇，也是對省領(lǐng)導對我們提出的要求的貫徹落實(shí)。希望大家高度重視，按照方案要求，各位廳領(lǐng)導要指導分管領(lǐng)域盡快作出安排。
就講這些。謝謝大家!
2020 警示教育大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文
一、深刻剖析涉案人員的犯罪原因，常懷警醒之心
片中的幾位涉案人員同其它違紀違法和職務(wù)犯罪的犯人一樣，他們的人生軌跡有著(zhù)以下四個(gè)共同的特點(diǎn)：一是都曾受到組織的良好培養、教育，都曾對社會(huì )、對人民做過(guò)一些有益的工作;二是都有比較輝煌的過(guò)去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著(zhù)的工作成績(jì)，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的領(lǐng)導職務(wù)，手中都掌握一定的權力;四是都因為在各種誘惑面前難以自控，導致政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無(wú)厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。
從涉案人員情況看，他們除了理想信念背棄、放松學(xué)習、放松世界觀(guān)改造，導致人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)失之偏頗原因之外，還暴露出在這些人在黨性修養和道德品質(zhì)方面存在著(zhù)嚴重問(wèn)題：一是用權不慎，麻木不仁。把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具，把權力變成以權謀私的資本。二是心存僥幸，私欲膨脹。他們在私欲放縱的時(shí)候，常常用僥幸心理來(lái)寬慰自己，一旦打開(kāi)了這個(gè)缺口，就一發(fā)而不可收拾，最終換來(lái)的只能是自食其果。三是道德滑坡，不畏法紀。少數犯錯誤的黨員干部，思想道德滑坡，對黨紀國法缺乏敬畏之心是重要原因之一。
市委書(shū)記習近平同志在市第九次黨代會(huì )上指出，必須清醒地看到，這起案件危害巨大、教訓深刻，對黨和國家的事業(yè)造成了損害，對市委的威信和形象造成了傷害，對 xx 的改革發(fā)展造成了負面影響，對 xx 干部隊伍的思想造成了嚴重沖擊。我們必須深刻剖析涉案人員的犯罪原因，多從主觀(guān)上找問(wèn)題，多從思想上引以為戒，切實(shí)做到警鐘長(cháng)鳴。
二、深刻汲取涉案人員的沉痛教訓，常思腐敗之害
首先，要戒除"四種不良習氣"，做到"四個(gè)正確對待"
一戒"我行我素"的不良習氣，正確對待自己。黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導干部對此要有清醒的認識。如何正確對待自己，我認為，要堅持做到以下三點(diǎn)：一要正確對待成績(jì)，擺正自己的位置。要有這樣的一種思想境界，有了成績(jì)，那是集體智慧的結晶，與上級的支持、同志們的努力是分不開(kāi)的。不能因為有了一
點(diǎn)成績(jì)便自高自大，總以為自己了不起。更不能受半點(diǎn)委屈，稍不如意，便滿(mǎn)腹牢騷，對組織不滿(mǎn)，爭名于朝，爭利于市。二要正確對待進(jìn)步，保持一顆平常心。有了平常心，就能夠意識到自己的成長(cháng)進(jìn)步，離不開(kāi)組織上的關(guān)心、愛(ài)護和同志們的幫助、支持，就會(huì )告誡自己絲毫不能在成績(jì)面前驕傲自滿(mǎn)，更不能向組織討價(jià)還價(jià)。這樣，就會(huì )坦然對待個(gè)人的名譽(yù)與地位，善待手中的權力，始終堅持為民謀利。三要正確對待組織，做到令行禁止。必須在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，做到對黨忠誠、對人民負責。必須堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局、小道理服從大道理，眼前利益服從長(cháng)遠和整體利益，決不能以任何借口而有令不行、有禁不止，更不能各自為政、各行其是，我行我素。
二戒"貪圖小利"的市井習氣，正確對待金錢(qián)。我送大家三句話(huà)：一是談錢(qián)不亂心。我們的干部是人民的公仆，要耐住寂寞，抗得住誘惑，不為金錢(qián)所左右，不因別人賺錢(qián)發(fā)財而眼紅心動(dòng)，自亂方寸。二是有錢(qián)不奢侈。奢侈可以滋生多種"疾病"。有的因奢侈造成社會(huì )資源大量浪費;有的因奢侈抵擋不住燈紅酒綠的誘惑，追求腐朽糜爛的生活;有的因奢侈貪公肥私，損人利己，最終蛻化變質(zhì)。三是掙錢(qián)不越軌。面對各種各樣的金錢(qián)誘惑，領(lǐng)導干部絕不能亂了陣腳，壞了規矩，決不能唯利是圖、金錢(qián)至上。
2020 警示教育大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)范文
根據市紀委監委 2019 年 12 月 19 日組織召開(kāi)的永州市平臺公司警示教育大會(huì )會(huì )議精神，1 月 8 日下午，市城投集團召開(kāi) 2020 年干部職工警示教育大會(huì )。會(huì )議由黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理蔣志剛主持，黨委書(shū)記、董事長(cháng)李世旺作講話(huà)。公司領(lǐng)導班子成員、全體黨員、機關(guān)部室全體人員、中層副職以上人員、各子公司與項目部部室負責人及關(guān)鍵崗位人員共 120 余人參加了會(huì )議。
會(huì )議首先由公司紀委副書(shū)記陳震源宣讀省紀委《關(guān)于平臺公司違紀違法表現、原因、警示》的通報，隨后第三、第六黨支部書(shū)記分別作了表態(tài)發(fā)言。
會(huì )議最后由黨委書(shū)記、董事長(cháng)李世旺作重要講話(huà)。李世旺在講話(huà)中指出，組織召開(kāi)警示教育大會(huì )，目的是從近期發(fā)生在永州的幾起違紀違法案件中汲取教訓，以案為鑒，公司所有的干部職工要對案件中的事實(shí)深刻領(lǐng)會(huì )，認真反思，在以后的工作和生活中嚴格恪守黨章、黨規、黨紀，進(jìn)一步嚴格要求自己，不能讓錯誤行為重演。要以此為戒，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺(jué)抵御腐朽思想的侵蝕，自覺(jué)強化自身的黨性修養，時(shí)刻警惕自己要正確使用手中的權力，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高防腐拒變的能力。
李世旺強調，講政治、守規矩、知敬畏、守底線(xiàn)要實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到思想、工作、紀律、作風(fēng)、生活各個(gè)方面。李世旺要求，參會(huì )的同志們務(wù)必認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )此次警示大會(huì )的會(huì )議精神，抓好貫徹落實(shí)。一要強化政治擔當，把全面從嚴治黨責任落實(shí)落細;二要樹(shù)立廉潔發(fā)展理念，建立完善各項業(yè)務(wù)制度規定，三要樹(shù)牢底線(xiàn)意識，自覺(jué)嚴于律己作表率，四要依法依規治理，促進(jìn)公司廉潔發(fā)展。
