新任中層干部任前廉政提醒談話(huà)
同志們：
今天，把各單位主要負責同志和今年新調整任用的中層干部召集起來(lái)，組織召開(kāi)一次集體談話(huà)會(huì )，目的是給大家通報一下局系統在此次機構改革后干部調整任用情況，并根據有關(guān)規定要求，開(kāi)展一次任前廉政提醒談話(huà)。使我們每一位新調整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開(kāi)好頭、起好步，在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿(mǎn)意的黨員領(lǐng)導干部。
下面，提四點(diǎn)希望和要求，與在座各位共勵共勉。
一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好干部 此次干部調整，局黨組嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《X 市市直單位科級干部選拔任用工作規程(試行)》要求，認真落實(shí)動(dòng)議、民主推薦、黨組研究確定考察對象、考察、黨組討論決定、任前公示、任前談話(huà)等程序，調整選拔任用了一批優(yōu)秀干部。
對于此次干部調整，大家要提高站位，嚴守政治紀律和政治規矩，充分認清其意義。一方面這是機構改革的迫切需要，根據新“三定”方案，我局內設機構設置和職能發(fā)生了一些變化，且部分人員轉隸到了其他單位，為有效促進(jìn)內設機構運轉，更好地開(kāi)展工作，局黨組研究決定對相關(guān)科室負
責人配備到位;另一方面，這是政治巡察反饋意見(jiàn)整改工作的要求，市委第一巡察組指出我局長(cháng)期沒(méi)有進(jìn)行干部輪崗，不符合干部任用要求，為積極整改落實(shí)上級要求，我們對部分干部進(jìn)行了平職調整，進(jìn)一步優(yōu)化了工作效能。
二、迅速進(jìn)入角色，爭做“勤政務(wù)實(shí)”好干部 各位新調整任用的干部，即將面對新的崗位、新的挑戰，要盡快進(jìn)入新角色、融入新環(huán)境，敬業(yè)務(wù)本，扎實(shí)工作，以良好的工作實(shí)績(jì)，回報組織的培養和重托。
一要加強理論學(xué)習不虛空。深入學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，時(shí)刻把理論學(xué)習貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅定不移、毫不動(dòng)搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀、學(xué)以明責。
二要鉆研本職業(yè)務(wù)不外行。堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實(shí)做到宏觀(guān)政策通、具體政策懂、專(zhuān)業(yè)政策精，會(huì )對接、會(huì )解答、會(huì )執行，努力成為本職工作的行家里手。
三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，大力倡導“工匠精神”，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，對待每項工作都要認真、較真、求真，確保中
心任務(wù)做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實(shí)杜絕在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效率不高、落實(shí)不力的問(wèn)題。
四要加強團結協(xié)作不推諉。大家在 xx 系統干事創(chuàng )業(yè)過(guò)程中既是伙伴，又是合作者、協(xié)同者，因此，在干好本職工作的同時(shí)也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協(xié)調，發(fā)揚好“團隊精神”，不能單打獨斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。每名干部上任前，要嚴格按程序做好工作交接，尤其是一些重點(diǎn)項目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負責到底。
三、強化爭先創(chuàng )優(yōu)，爭做“敢于擔當”好干部 能否擔當作為是對干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領(lǐng)導班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風(fēng)廉政建設考評等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級干部要進(jìn)一步強化爭先創(chuàng )優(yōu)意識，堅持知責明責、履責盡責。
一要強化擔當精神?？倳?shū)記指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質(zhì)和職責要求。敢于擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上。今年，無(wú)論是黨建工作、扶貧工作、創(chuàng )文工作，還是責任目標考核工作，任務(wù)都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時(shí)代、新目標、新任務(wù)，必須正視問(wèn)題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進(jìn)一步增強大局意識、憂(yōu)患意識、主動(dòng)意識，以“不畏
困難沖、頂著(zhù)壓力做、克服矛盾干”的大無(wú)畏精神，敢于擔當，迎難而上。
二要強化進(jìn)取精神。全面深化“放管服”改革，實(shí)現人社事業(yè)新突破，必須以問(wèn)題為導向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問(wèn)題改起，從人民群眾最期盼的領(lǐng)域改起。尤其是面對機構改革后帶來(lái)的新困難和挑戰，需要有革故鼎新、一往無(wú)前的勇氣，需要有善于創(chuàng )造的思維、善于打開(kāi)新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀(guān)念和精神狀態(tài)，凝聚起推動(dòng) xx 發(fā)展的強大合力。
三要強化實(shí)干精神。今年是是決勝全面建成小康社會(huì )的大考之年。年初，我們召開(kāi)了全 xx 工作會(huì )議，會(huì )上明確了xxxx、xxxx、xxxx 等七個(gè)方面重點(diǎn)工作。一分部署，九分落實(shí)，工作要取得實(shí)效，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為此，各級干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實(shí)作風(fēng)抓好落實(shí)，切實(shí)做到“真落實(shí)、嚴落實(shí)、快落實(shí)”。
四、嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部 一個(gè)深受群眾擁護的黨員干部，首先必須是一個(gè)清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系到干部自身的形象，而且直接影響著(zhù)整個(gè)人社系統黨風(fēng)政風(fēng)建設。在黨風(fēng)廉政教育宣傳月活動(dòng)中，我們對 xxx、xxx 嚴重違紀違法案件通報進(jìn)行了學(xué)習，組織參觀(guān)了 xx 監獄，聽(tīng)取了服刑人員現身說(shuō)法，可以說(shuō)教訓極為深
刻。大家要以此為警醒，堅決正風(fēng)肅紀，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。
一是堅定理想信念。理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩政治立場(chǎng)、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領(lǐng)導干部，要自覺(jué)用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，始終做到“三個(gè)不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時(shí)間長(cháng)和任職時(shí)間短對自己的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。
二是加強自身修養。從小事做起、小節管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，自覺(jué)凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實(shí)在正好家風(fēng)、管好家人、處好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正確對待手中的權力，樹(shù)牢干部就是服務(wù)，權力就是責任，任職就要負責的意識，把職務(wù)和權力一心一意用在為人民謀利益上。切實(shí)以案為鑒，把嚴管視為厚愛(ài)，把別人的教訓當作自己的鏡子，自覺(jué)養成在受監督和約束的環(huán)境中工作生活習慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政為民服務(wù)的每一步。
四是加強內外監督。壓實(shí)兩個(gè)責任、明晰權力邊界、嚴格工作程序、健全監督機制、堵塞制度漏洞，嚴格落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，充分用好執紀
監督“四種形態(tài)”，強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督，自覺(jué)接受干部群眾的監督。
同志們，這次任前集體談話(huà)，既是對新調整任職干部進(jìn)行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長(cháng)的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔當有為，以良好的作風(fēng)、實(shí)在的業(yè)績(jì)向組織和群眾交出一份滿(mǎn)意的答卷!最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成!
