2021勞動(dòng)模范事跡材料有哪些?勞模精神是我們時(shí)代的寶貴財富，是激勵人民群眾應對各種機遇和挑戰，團結奮斗、奔赴小康的強大精神力量。下面是小編為大家帶來(lái)的勞模先進(jìn)事跡材料五篇，歡迎大家查閱！
劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年6月任二河鄉新莊村黨支部書(shū)記。
劉清泉上任后，提出了“壯大團體經(jīng)濟，增加村民收入，提高村民素質(zhì)”的工作目標。
強化村級經(jīng)濟管理，開(kāi)源節流，壯大團體經(jīng)濟。新莊村是全鄉的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬(wàn)元，其中76萬(wàn)元為高息抬款。劉清泉經(jīng)過(guò)調研，實(shí)施“滅債工程”。經(jīng)過(guò)清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶(hù)拉賬等辦法，3年時(shí)間化解債務(wù)110萬(wàn)元，讓村民看到了期望。__年12月8日，率先在全市取消招待費。節儉辦公，過(guò)緊日子，在村民中樹(shù)立了良好形象。為了統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，劉清泉五赴省城，請東北農業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規劃》（__年--__年）。在五常市
林業(yè)局的扶持下，建設生態(tài)園林村。__年8月12日，中央電視臺《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》節目播出了《博士生搞了村規劃》，新莊村生態(tài)經(jīng)濟建設得到肯定。
主動(dòng)服務(wù)，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統的三大作物為主，結構單一。糧價(jià)低，賣(mài)糧難，制約了經(jīng)濟發(fā)展。劉清泉帶領(lǐng)村干部參加農博會(huì )，拜訪(fǎng)省農業(yè)科學(xué)院、東北農業(yè)大學(xué)的專(zhuān)家教授，先后引進(jìn)“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98-122”水稻等作物新品種9個(gè)，提倡標準化種植。使村民過(guò)去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個(gè)品種退出市場(chǎng)。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從__年引種，目前已推廣到全鄉，面積超過(guò)2萬(wàn)畝，增產(chǎn)200萬(wàn)公斤，增收150萬(wàn)元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農37”從__年引種，黑龍江省農業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村民講課，常年為村民指導。此刻已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹(shù)600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點(diǎn)，鼓勵村民發(fā)展養殖業(yè)。經(jīng)過(guò)協(xié)調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區、供給信息等服務(wù)，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養殖業(yè)收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點(diǎn)，重視勞動(dòng)力轉移，力抓勞務(wù)輸出，
適時(shí)提出“打工經(jīng)濟”。經(jīng)過(guò)能人帶一批，供給信息走一批，統一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創(chuàng )收300萬(wàn)元。全村3000人，初步構成了“千人種、千人養、千人外出闖市場(chǎng)”的格局，人均收入到達2900元。
進(jìn)取引導，形式創(chuàng )新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個(gè)村的兩任黨支部書(shū)記都因為村民上訪(fǎng)而去職。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問(wèn)和科技顧問(wèn)，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動(dòng)日大會(huì )制度。在這一天，要經(jīng)過(guò)支部黨員大會(huì )、村民代表會(huì )、民主理財小組會(huì )實(shí)行財務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還經(jīng)過(guò)不定期的培訓會(huì )，村民大會(huì )向村民宣傳黨的政策、法律、種養技術(shù)。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書(shū)室，由五常團市委、哈爾濱醫科大學(xué)援建的“新世紀書(shū)屋”、東北農業(yè)大學(xué)援建的“科技支農書(shū)屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學(xué)知識、更新觀(guān)念，掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風(fēng)雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開(kāi)；
一臺用于上網(wǎng)了解農副產(chǎn)品信息，及時(shí)發(fā)布給村民。重視教育，為學(xué)校投入10余萬(wàn)元，用于辦學(xué)條件改善；
獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生；
督促家長(cháng)關(guān)心未成年人成長(cháng)。劉清泉還帶領(lǐng)村民成立計劃生育協(xié)會(huì )，制定了《新莊村村規民約》，規范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設鄉村文化。5年來(lái)新莊村無(wú)一齊村民上訪(fǎng)，人心高度穩定，村民集中精力謀發(fā)展。精神禮貌建設真正成為發(fā)展經(jīng)濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬(wàn)元年薪聘他任總經(jīng)理，他堅辭不就。他說(shuō)：“每個(gè)人都有自我的價(jià)值取向，我愿意留下來(lái)為改變家鄉的面貌盡一份職責?？粗?zhù)家鄉因為自我付出而發(fā)生的變化，我很充實(shí)。”
幾年來(lái)，劉清泉當選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會(huì )代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協(xié)常委。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱(chēng)號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會(huì )“禮貌村鎮示范點(diǎn)”，黑龍江省倡導綠色禮貌、創(chuàng )立綠色家園指導委員會(huì )“參與創(chuàng )立單位”。中共五常市委員會(huì )于__年、__年兩次授予新莊村黨支部“五個(gè)好村先進(jìn)黨組織”稱(chēng)號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于__年授予新莊村“禮貌村”稱(chēng)號。
楊義，男，現年50歲，大專(zhuān)學(xué)歷，現任礦地測科副科長(cháng)，負責全礦的礦山測量工作，于1980年1月參加工作。參加工作以來(lái)，先后從事開(kāi)拓掘進(jìn)、煤礦測量等工作。2014年，受到領(lǐng)導的信任，提升為地測科副科長(cháng)。多一份職責，也多一點(diǎn)機會(huì )，為了不辜負領(lǐng)導的信任、同事的期望和自身價(jià)值的實(shí)現，牢記自我的職責，在工作中也時(shí)刻不忘從各個(gè)方面去提高自我的業(yè)務(wù)本事，思想覺(jué)悟。
一、加強政治理論學(xué)習，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
自1984年從事技術(shù)工作以來(lái)，不斷加強對政治理論的學(xué)習，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。用正確的思想來(lái)武裝頭腦，引領(lǐng)行動(dòng)。
辯證唯物主義和歷史唯物主義是無(wú)產(chǎn)階級及其政黨的世界觀(guān)。把這一科學(xué)的世界觀(guān)同地測科的具體實(shí)踐結合，即“一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗真理和發(fā)展真理”。這是科學(xué)、正確的世界觀(guān)最具體、最生動(dòng)、最集中的表現。人生觀(guān)是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價(jià)值和夢(mèng)想的根本觀(guān)點(diǎn)。必須要正確處理好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)和當前各項工作的關(guān)系，用良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)抓好各項工作。把技術(shù)工作是否科學(xué)合理，安全管理是否到位和有效，職工群眾是否滿(mǎn)意作為唯一標準，奮力推進(jìn)本科室各項工作的順利開(kāi)展。
二、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習，愛(ài)崗敬業(yè)，提高綜合素質(zhì)
當今世界，科技發(fā)展，一日千里。滿(mǎn)足現狀，不思進(jìn)取，必然會(huì )被淘汰。對于學(xué)習，重點(diǎn)從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之余，對以往專(zhuān)業(yè)教材再次溫讀，經(jīng)過(guò)聯(lián)系現場(chǎng)實(shí)踐，不但加深了理解，并且發(fā)掘了書(shū)中內潛，為利用理論來(lái)解釋生產(chǎn)中的問(wèn)題，提出解決方案、優(yōu)化勞動(dòng)組合配置供給了有力的支持。②有選擇、有針對的查閱礦山科技期刊，把《煤礦安全規程》、《煤礦測量規程》等煤礦規程規定進(jìn)行了反復的細讀、詳讀。有助于了解相關(guān)方面的技術(shù)。③自他加壓，主動(dòng)進(jìn)取的培養、鍛煉自我。作為一名副科長(cháng)，必須具備良好的內業(yè)工作本事。為此，經(jīng)常對現場(chǎng)施工中的，甚至以往施工的設計圖紙進(jìn)行復核、驗算，深刻把握設計意圖，掌握控制關(guān)鍵。對所有的測量資料，重新解算方位、坐標和高程，自我專(zhuān)門(mén)建立技術(shù)解算臺帳，詳細記錄每次地質(zhì)孔、撥門(mén)、貫通、標高控制的解算資料。
三、團結協(xié)作，技術(shù)攻關(guān)，學(xué)習推廣新技術(shù)。技術(shù)工作最忌坐井觀(guān)天，為了更好的做好本職工作，十分重視與外界的交流和協(xié)作。經(jīng)常和技術(shù)科、地測科對巷道設計、支護，對斷層賦存、標高控制進(jìn)行探討，從源頭上保證施工的安全和吻合設計。應對紛繁復雜的施工條件的不斷變革的測量工藝，和掘進(jìn)系統其他技術(shù)人員始終堅持著(zhù)密切的合作和交流，取長(cháng)補短，互通有無(wú)。
該同志善于對技術(shù)工作進(jìn)行總結并將其構成科技成果和管理方法。2014年他提出《殘采礦井快速測量標定中心腰線(xiàn)》和《54坐標與80坐標的轉換》分別獲礦2014年度一等獎。
四、提高職工安全意識
為提高全科室員工的安全防范意識和自我防護意識，該同志經(jīng)常深入一線(xiàn)檢查安全工作，并利用班前、班后會(huì )等業(yè)余時(shí)間，給員工講解安全生產(chǎn)知識。并地測科工作實(shí)際情景，開(kāi)展了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng )一流效益”的創(chuàng )優(yōu)競賽活動(dòng)及職責意識教育等活動(dòng)。增強了班子成員職責意識，及團結拼搏奮發(fā)向上的精神。充分利用了各種形式對職工進(jìn)行崗位技能培訓，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、創(chuàng )立學(xué)習型班組等活動(dòng)，極大地提高了職工的業(yè)務(wù)技能。
五、身先士卒、身體力行，切實(shí)抓好工作面的測量工作。
針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎，測量點(diǎn)位移頻繁等情景，該同志利用下井時(shí)間，提前做好下次測量點(diǎn)的選點(diǎn)工作，給下次測量工作贏(yíng)得了時(shí)間、提高了測量效率，并減少了和施工單位的交叉作業(yè)時(shí)間。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面復測時(shí)，一干就是十一二個(gè)小時(shí)，極大地鼓舞了全科職工戰勝困難的信心和決心。
2014年對地測科來(lái)說(shuō)，將是充滿(mǎn)壓力，但又極富有挑戰的一年。該同志將和全科全體職工一道，以飽滿(mǎn)的工作熱情、發(fā)揚成績(jì)、竭誠奉獻，深化科室管理，加強技術(shù)攻關(guān)，使全科的安全生產(chǎn)更上新的臺階，為高莊礦的安全生產(chǎn)的做出更大的貢獻。
__，男，漢族，現任__有限公司安裝車(chē)間鉗工六班班長(cháng)。
該同志在工作期間，始終牢記一名共產(chǎn)黨員的責任和使命，認真學(xué)習貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高對自己的要求，發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關(guān)、默默奉獻，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績(jì)。三年來(lái)，__同志先后參與完成公司重點(diǎn)創(chuàng )新項目17個(gè)，攻克技術(shù)難關(guān)50多項，提出創(chuàng )新合理化建議240條，為公司創(chuàng )造經(jīng)濟效益110多萬(wàn)元。他本人也多次被評為_(kāi)_集團“工作質(zhì)量標兵”、“創(chuàng )新標兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號，還被授予“__市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，勇挑重擔，做合格的先鋒模范。
__同志對工作認真負責，不僅有吃苦耐勞的精神，還時(shí)刻以一名工人先鋒的標準要求自己，勇于承擔工作難題，沖鋒在前表模范。參加工作十多年來(lái)，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，為了保質(zhì)保量地干好工作，__總是班組內第一個(gè)來(lái)到車(chē)間，也是最后一個(gè)離開(kāi)車(chē)間，他每月都主動(dòng)加班20多天，經(jīng)常加班至10點(diǎn)以后，一個(gè)月下來(lái)，很少能和家人說(shuō)上幾句話(huà)，吃上一頓團圓飯。今年以來(lái)，他帶領(lǐng)班組員工安裝、調試的近15臺設備，沒(méi)有出現一例市場(chǎng)反饋，實(shí)現質(zhì)量一投率達到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時(shí)，由于該設備交貨時(shí)間緊迫，又是__公司有史以來(lái)規格最大的一臺平板硫化機，產(chǎn)品質(zhì)量、工期容不得半點(diǎn)馬虎，__每天加班到晚上11點(diǎn)鐘，為了不影響工期，他一人承包了恒漲力部套150多個(gè)漲力油缸的管道焊接工作，并進(jìn)行逐個(gè)試壓，此項任務(wù)非常艱巨，需要鉆進(jìn)密不透風(fēng)的底座下貓著(zhù)腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認為反正焊縫在里面，外觀(guān)沒(méi)有必要太計較，只要達到“三不漏”就行了，而__不這樣認為，他不放松一點(diǎn)要求，即使渾身工作服都濕透了，也沒(méi)有放過(guò)試壓漏點(diǎn)，直到各項指標都達到了要求。近年來(lái)，__ 1
同志急公司所急，帶領(lǐng)班組出色完成了多個(gè)急難大的生產(chǎn)任務(wù)，而從未向公司提出任何額外要求和條件。
二、不斷學(xué)習，敢闖難關(guān)，做創(chuàng )新克難的尖兵。
雖然積累了多年的工作經(jīng)驗，但為了更好地干好工作，__同志沒(méi)有滿(mǎn)足，他利用業(yè)余時(shí)間不斷地充電學(xué)習，自學(xué)了大量專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，并把從書(shū)本學(xué)到的知識用于生產(chǎn)實(shí)踐，積極創(chuàng )新攻關(guān)遇到的技術(shù)難題，自己也逐漸成了一名技術(shù)高超的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結合”創(chuàng )新小組中，成為了一名創(chuàng )新帶頭人，多次參與了公司的重點(diǎn)新產(chǎn)品項目的攻關(guān)，并創(chuàng )新解決了50多項技術(shù)難關(guān)。例如：__是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng )的高端新產(chǎn)品，投產(chǎn)后，由于是新產(chǎn)品試制，沒(méi)有經(jīng)驗可以借鑒，有很多預想不到的難題隨時(shí)出現，對此，作為項目承包班組的班長(cháng)，__帶領(lǐng)組員不敢有絲毫馬虎，加班加點(diǎn)靠在現場(chǎng)攻關(guān)。在裝配中心缸時(shí)，采用傳統的裝配辦法，無(wú)法保證四個(gè)中心缸的中心在同一垂直面內，導致機械手在一個(gè)位置能抓到輪胎，到上升到另一個(gè)位置時(shí)，中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問(wèn)題，__和技術(shù)人員一起想辦法，找出了還幾套解決方案。通過(guò)大膽創(chuàng )新，他們采用了“同步裝入法”，成功的解決了這一裝配難題。在制作過(guò)程中，__班組先后解決了“上下橫梁行程大，無(wú)法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個(gè)難題，終于成功制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來(lái)，__同志共完成__硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調節法、 __硫化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng )新40多項，多次為公司解決了“燃眉之急”。
為出色完成各項工作，__也付出了很多，由于他整天忙于工作，不僅顧不上照顧孩子的學(xué)習，不能替妻子分擔一些家務(wù)，也顧不上經(jīng)?；乩霞铱纯锤改?。雖然家人有事不理解，也偶爾會(huì )埋怨他，但他始終抱著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，全身心地投入到工作中。
__，男，蒙古族。____年__月出生，____年_月參加工作，____年_月加入中國共產(chǎn)黨，____年在__大學(xué)取得經(jīng)濟管理碩士學(xué)位。先后曾在____黨委辦、政府辦、_____政府、____政府擔任領(lǐng)導職務(wù)，____年__月調任______局工作。自擔任領(lǐng)導職務(wù)以來(lái)，本著(zhù)務(wù)實(shí)求真、勤于學(xué)習的精神，一步一個(gè)腳印始終以黨的方針、路線(xiàn)為指引，做好本職工作，積極創(chuàng )新____工作，為我_“____”戰略的推進(jìn)不辭辛勞的貢獻著(zhù)自己的力量。
一、 加強學(xué)習，努力干好本職工作
____年，__同志調任到_____工作，對于組織和人民的重托，__同志絲毫不敢懈怠，他深刻的認識到只有努力學(xué)習才不會(huì )辜負黨和人民的期望。要做好______工作，必須要對相關(guān)法律法規進(jìn)行深入的了解、掌握，那一年，__同志購買(mǎi)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍一下子就放滿(mǎn)了辦公室的書(shū)架，他認真學(xué)習，不斷地用知識充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢(xún)、理解方針政策已然得心應手。在解決拖欠農民工工資問(wèn)題上更是親力親為，去你春節期間開(kāi)展的為農民工討薪專(zhuān)項行動(dòng)上，__同志與勞動(dòng)
監察干部戰斗在討薪第一線(xiàn)，受到了農民工兄弟的廣泛好評。此后，只要有____的新政策、新文件出臺，他都及時(shí)組織局機關(guān)干部人員學(xué)習，確保工作不失誤。__同志從事____工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務(wù)
__同志針對____工作出現的新情況、新問(wèn)題，提出“加強管理、強化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度進(jìn)行修改，完善了招考、錄用制度，他十分重視高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃重中之重，針對___高校畢業(yè)生就業(yè)制定優(yōu)惠傾斜的照顧政策，最大限度的做到__籍高校畢業(yè)生的充分就業(yè)。對__新招募的“三支一扶”、大學(xué)生村官進(jìn)行定期摸底調查，了解他們在學(xué)習、工作、生活當中遇到的困難，在歷次__事業(yè)單位招聘考試中給予他們加分照顧，同時(shí)加大對年輕干部的培訓力度，使他們工作、學(xué)習雙提高。因為管理措施得力，我_在招考、錄用工作上沒(méi)有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了__、__的好評。__同志對工作有著(zhù)強烈的責任感、使命感，每年都要主持召開(kāi)全局干部職工談心會(huì )，聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求全局同志，要轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待群眾，為群眾排憂(yōu)解難。群眾找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是
否合理，她都熱情接受，耐心解釋?zhuān)M力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。
三、心系群眾，扶困濟貧
__同志在基層鄉鎮、農村牧區辛勤耕耘了__個(gè)年頭，為改變當地貧窮落后的面貌，他拋家別舍，不知傾注了多少心血和精力，他關(guān)心群眾疾苦，心系百姓呼聲，帶領(lǐng)貧困地區群眾積極探索致富途徑，換來(lái)的是當地經(jīng)濟社會(huì )的跨越發(fā)展、蒙漢群眾的富裕生活，留下的是蒙漢人民爭相傳頌的佳話(huà)。他的足跡踏遍了每一個(gè)蘇木、嘎查村，他的身影出現在每一戶(hù)貧困牧民家里，他的故事流傳在每一寸他曾奉獻過(guò)的土地上。“為官一任，造福一方”，在他擔任基層鄉鎮主要領(lǐng)導期間，交通、通訊、電力、水利等基礎設施已趨完善，民生、文化、教育、衛生水平均得到了極大的發(fā)展和提升，蒙漢各族人民生活富裕，相處融洽，呈現出一幅和諧、文明的美麗畫(huà)卷。
__同志憑著(zhù)自己對家鄉熱愛(ài)，對事業(yè)的執著(zhù)，對人民的赤誠，得到了上級領(lǐng)導和各族干部群眾的認可，他把全部精力和心血都奉獻給了黨和國家、給了家鄉、給了蒙漢各族干部群眾，為伊金霍洛的發(fā)展、繁榮做出了為世之榜樣的貢獻。
四、嚴以律己、廉潔奉公
__同志以“人不可有傲氣，但不可無(wú)傲骨”為座右銘，時(shí)刻牢筑反腐倡廉思想防線(xiàn)，在現代經(jīng)濟大潮中金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)、
權位關(guān)不斷沖擊侵蝕下，做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己，表里如一，廉潔奉公。為加強自身廉政建設，他時(shí)刻以《廉政準則》為警示，組織全局干部職工廣泛開(kāi)展反腐倡廉教育，從本職著(zhù)手，從防范著(zhù)眼，正正派派為官，實(shí)實(shí)在在干事，清清白白做人，從不利用手中的權力為子女、親友謀取任何私利，切實(shí)當好廉潔自律的表率，贏(yíng)得了廣大干部群眾的尊重，受到的組織的肯定和干部群眾的認可。
五、熱衷公益事業(yè)，團結幫助鄰里。
雖為領(lǐng)導，但平易近人。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，__同志帶領(lǐng)局機關(guān)干部職工深入基層，開(kāi)展結對幫扶，累計資助結對幫扶村9.7萬(wàn)元，協(xié)助幫扶村協(xié)調落實(shí)項目資金57.7萬(wàn)元，接通生活用電2.86千米，落實(shí)人畜安全飲水工程3處，農田節水灌溉面積600畝，修建砂石路5公里，265戶(hù)、715人生產(chǎn)生活困難得到緩解。資助共建社區1萬(wàn)元，慰問(wèn)共建社區貧困戶(hù)50戶(hù)。夫妻二人分別資助2個(gè)困難家庭家中大學(xué)生1萬(wàn)元，幫助他們完成學(xué)業(yè)，順利就業(yè)。
“____工作要干好，必須認識到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)。” __同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，我_的____工作開(kāi)展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來(lái)，__同志信心滿(mǎn)懷！
公司創(chuàng )建于__年_月_日，為國有集體企業(yè)。__年_月__日，響應國家號召，改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人，__同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來(lái)自原國有集體企業(yè)，為使職工從過(guò)去那種“吃大鍋飯，躺安樂(lè )窩”的思想觀(guān)念中盡快轉變過(guò)來(lái)，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，根除了過(guò)去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實(shí)行聘任制，嚴格按現代企業(yè)管理制度操作。
做為一個(gè)建筑施工企業(yè)的當家人，__同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作，增加實(shí)質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問(wèn)題，發(fā)現安全隱患及時(shí)糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng )優(yōu)方案，明確目標，落實(shí)責任，完善獎懲制度，保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關(guān)注，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽(yù)。他親自督察施工的__辦公樓還獲得了_州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng )新方面，他也投入了大量的精力。他親自召集各專(zhuān)業(yè)的負責人，針對各專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)多年的努力，公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設系統群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱(chēng)號。
__同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時(shí)，還發(fā)動(dòng)全體職工的力量，想方設法廣開(kāi)渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時(shí)上崗，確保職工全年收入。在他的帶動(dòng)下，通過(guò)全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上，有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動(dòng)法》等相關(guān)的法律法規的規定，進(jìn)一步健全完善企業(yè)的各種勞動(dòng)制度，并采取積極的措施保證其得到有效的實(shí)施。__同志對職工的勞動(dòng)保護十分重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過(guò)多年實(shí)踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)，在工程款拖欠的情況下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問(wèn)題，在資金不足時(shí)，總是優(yōu)先發(fā)放第一線(xiàn)職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺(jué)踏實(shí)安全。多年來(lái)，公司沒(méi)有因為拖欠工資、超時(shí)加班等發(fā)生較大的勞動(dòng)爭議，提高了企業(yè)的誠信度。__同志還積極響應國家的要求，及時(shí)為每位在職上崗職工參加或接續社會(huì )保險，即使在資金緊張的情況下，也想方設法繳納職工的社會(huì )保險費。截止到目前為止，公司沒(méi)有因為拖欠一分錢(qián)而產(chǎn)生停保、斷?，F象，受到了社會(huì )保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢(xún)職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各方面的意見(jiàn)，集思廣益，對職工反映較大的問(wèn)題及時(shí)予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主，杜絕侵犯職工權益的行為的發(fā)生。
__同志自上任以來(lái)，一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上，下大力氣對職工進(jìn)行各方面的培訓，并且逐步實(shí)現了職工培訓電教化。__同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率；
另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術(shù)骨干參加上級部門(mén)舉辦的各類(lèi)培訓班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進(jìn)行全員中等專(zhuān)業(yè)的培訓，不斷把新技術(shù)、新規范傳遞給職工，使他們及時(shí)了解國家及行業(yè)的新標準，適應了市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人通過(guò)培訓取得了高級工人技師的職稱(chēng)，30人取得了工人技師的職稱(chēng)證書(shū)，51人通過(guò)努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書(shū)，16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書(shū)，58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書(shū)，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。
__同志做為_(kāi)_建筑安裝有限責任公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。在他的帶動(dòng)下，企業(yè)的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強，企業(yè)的總產(chǎn)值從__年的3500萬(wàn)元增長(cháng)至__年的4000萬(wàn)元，利稅也從__年的136萬(wàn)元增長(cháng)至__年的150萬(wàn)元，綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強，企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂(lè )業(yè)，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會(huì )積極分子、全省建設系統精神文明建設先進(jìn)個(gè)人、縣十佳誠信文明創(chuàng )業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
