作風(fēng)不實(shí)、責權不清、管理不嚴、服務(wù)不佳、效率不高和不作為、亂作為的問(wèn)題。雖然上述現象不帶有普遍性，但確實(shí)存在，必須引起我們高度重視，并徹底改變。下面小編為大家整理的黨員干部廉政約談會(huì )文章，提供參考，歡迎閱讀。
按照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”的安排部署，今天我專(zhuān)門(mén)到縣財政局召開(kāi)廉政約談會(huì )。大量事實(shí)說(shuō)明，財政系統是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的高危行業(yè)，是懲治和預防腐敗體系建設的重點(diǎn)。在財政系統單獨召開(kāi)廉政約談會(huì )，進(jìn)行警示談話(huà)，很有必要。
把落實(shí)“兩個(gè)責任”作為義不容辭的政治使命，作為必須種好的“責任田”，始終保持逢山開(kāi)路、遇河架橋的精神，保持明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設中體現黨組班子和黨員領(lǐng)導干部應有的責任擔當，切實(shí)做到不松手、不甩手、不縮手。
在這里，我要重點(diǎn)強調：“落實(shí)部門(mén)黨組第一責任，首當其沖要抓好‘一把手’個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設”。有什么樣的班長(cháng)，就會(huì )帶出什么樣的隊伍，為什么有的部門(mén)多年來(lái)都未出現過(guò)違紀違法現象，而有的部門(mén)違紀不斷，屢禁不止，這與“一把手”的黨風(fēng)廉政建設有很大關(guān)系。這些都是曾和我們朝夕相處的同志，都是發(fā)生在我們身邊的案例，值得大家警醒。
一名干部成長(cháng)除了自身努力外，也離不開(kāi)組織培養，看到干部倒下，不僅影響士氣，也將貽誤發(fā)展。黨委落實(shí)好主體責任，基礎在于思想教育，關(guān)鍵在于制度建設，核心在于責任追究。特別是一把手要認真貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神，敢抓敢管、主動(dòng)作為，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，以立說(shuō)立行的做派、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶動(dòng)班子成員履行好“兩個(gè)責任”。
主要負責同志要杜絕思想認識不到位，堅決防止滿(mǎn)足于黨風(fēng)廉政建設就是開(kāi)會(huì )、講話(huà)和簽責任書(shū)“三個(gè)樣板動(dòng)作”，要切實(shí)加強對黨員干部的日常教育和引導。要研究完善實(shí)施責任分工制、報告制、檢查制和責任追究制，將黨風(fēng)廉政建設任務(wù)分解細化，簽訂責任書(shū)，把責任分解到基層、落實(shí)到人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任制。
人們常講一句話(huà)：“做官一陣子，做人一輩子。”做官者，如果管不好做官這一陣子，就會(huì )貽誤做人這一輩子。當官不容易，當好官不容易，當一輩子好官更不容易?？傮w來(lái)說(shuō)，我們建設系統黨員干部絕大多數是好的，無(wú)論是工作能力、工作作風(fēng)，還是工作實(shí)績(jì)，都得到人民群眾的認可，但也有極少數黨員干部無(wú)視黨紀國法，頂風(fēng)作案，受到了處理。無(wú)論是到縣委政府上訪(fǎng)甚至集訪(fǎng)，還是書(shū)記(市長(cháng)、縣長(cháng))信箱、市長(cháng)(縣長(cháng))熱線(xiàn)反映的問(wèn)題，建設領(lǐng)域都是最多的，這說(shuō)明我們的隊伍中還存在這樣那樣的問(wèn)題，必須引起我們的高度重視。
一是部分同志在思想信仰上“空”。忘記了入黨誓言，淡化了黨員意識，把自己混同于普通百姓，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生搖擺，甚至放棄馬列主義信仰，失去精神支柱，導致精神空虛。
二是部分同志在紀律作風(fēng)上“松”。有令不行，有禁不止，紀律觀(guān)念十分淡薄?？h委、縣政府開(kāi)個(gè)會(huì )，要么遲到，要么代會(huì )、缺會(huì )。對公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待制度執行不嚴，有的干部上下班車(chē)接車(chē)送，動(dòng)步就用車(chē)。
三是部分同志在生活作風(fēng)上“貪”。執行公務(wù)吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。不該伸手的伸手，不貪點(diǎn)不甘心，不占點(diǎn)不死心，有點(diǎn)權力就濫用。有的變通手法，報銷(xiāo)私人費用;有的無(wú)客自請、私客公請、相互吃請。
四是部分同志在工作作風(fēng)上“浮”。不讀書(shū)不看報，不了解時(shí)事，不清楚形勢，說(shuō)話(huà)辦事老一套。做事情不深入實(shí)際，想問(wèn)題不深思熟慮，愛(ài)做表面文章，或只說(shuō)不做，雷聲大雨點(diǎn)小，人浮于事，出現了“有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干”的不良現象。
五是部分同志在主觀(guān)態(tài)度上“滿(mǎn)”。工作稍有點(diǎn)成績(jì)，便沾沾自喜，自我陶醉，不思進(jìn)取。“老大”現象時(shí)有發(fā)生，認為自己了不起，以自己為中心，你看不起我，我看不起你。
上述現象實(shí)際上就是作風(fēng)不實(shí)、責權不清、管理不嚴、服務(wù)不佳、效率不高和不作為、亂作為的問(wèn)題。雖然上述現象不帶有普遍性，但確實(shí)存在，必須引起我們高度重視，并徹底改變。重點(diǎn)要注重“四個(gè)謹防”，做到“四個(gè)堅決”：
一是謹防破窗效應，嚴守初始關(guān)口。老子說(shuō)：“不欲以靜，天下自正。”即此，無(wú)欲無(wú)惑，那么我就是我。但如第一道“防線(xiàn)”被沖破了，往往會(huì )“兵敗如山倒”;第一道“閘門(mén)”一旦打開(kāi)，欲望的“洪水”就會(huì )一瀉千里?？梢?jiàn)，干部從源頭上防腐，定要謹防“第一次”。謹防了“第一次”，就能蓄積成“每一次”，即所謂“正本清源”。但“人生有坎坷，遇人有不賢”，經(jīng)受考驗，要堅持黨性和做人的原則，要保持心靈上的平衡與和諧。中央廉政研究中心秘書(shū)長(cháng)授課時(shí)講到“官不聊生”，就是說(shuō)我們現在的干部越來(lái)越不好當，越來(lái)越難當，要求和束縛越來(lái)越多，為此，干部在運用權力時(shí)，一定要“如履薄冰、如臨深淵”，謹慎行事，尤其當常懷“愛(ài)民之心”、常舍“廟堂之高”、常處“江湖之遠”，始終在為黨負重和為民辦事中護好權用好權。
二是謹防獨處放縱，嚴守黨紀國法。宋代學(xué)人陸九淵說(shuō)：“慎獨即不自欺。”宋人袁采也說(shuō)，慎獨即“處世當無(wú)愧于心”。作為黨員干部更要如劉少奇在《論共產(chǎn)黨員的修養》中所要求的那樣：“即使在個(gè)人獨立工作、無(wú)人監督、有做各種壞事可能的時(shí)候，也能夠慎獨，不做任何壞事。”往往有些干部，總認為自己做的事情別人不知道，搞“天知地知、你知我知”，有些認為自己就是一個(gè)辦事員，躲在角落里面，不會(huì )引人注目。俗話(huà)說(shuō)“常在河邊走，哪有不濕腳”，“沒(méi)有不透風(fēng)的墻”。希望我們的干部要心存警惕，不要心存僥幸，始終如一保持身正。
三是謹防小惡失德，嚴守細微之處。古人云：“萬(wàn)分廉潔，止是小善;一點(diǎn)貪污，便為大惡。”小貪小腐與大腐并無(wú)本質(zhì)區別。更何況“天下之事，患常生于忽微，而志亦戒于漸習”。有時(shí)候，大家可能覺(jué)得老板給幾百上千元只是意思意思，只是禮尚往來(lái)，就放松了警惕。大家一定要明白“溫水煮青蛙”的道理，不謹小慎微，就會(huì )被不懷好意的人牽著(zhù)鼻子走，最后走上違法犯罪的不歸路?？梢钥闯?，天下的事情，禍患常常產(chǎn)生于細小的疏忽。各位更應防止點(diǎn)點(diǎn)滴滴不良習氣的影響，時(shí)刻講黨性、重品行，不為名利所惑、不為聲色所迷，一定要堅持身體力行于細微處才會(huì )見(jiàn)真功夫。四是謹防貪戀權術(shù)，嚴守道德底線(xiàn)。
作為領(lǐng)導干部，應該在生活上淡泊一點(diǎn)，面對“權”與“位”的考驗超脫一點(diǎn)。但個(gè)別領(lǐng)導干部不知足甚至貪得無(wú)厭，物質(zhì)欲太強，事業(yè)心太弱，一天到晚琢磨“再上一個(gè)臺階”、“再換一個(gè)崗位”。這種“不知足”不僅與黨的宗旨格格不入，對干部自身成長(cháng)也極為有害。大家一定要清楚，權力和地位都是黨和人民給的，無(wú)論何時(shí)何地、無(wú)論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態(tài)度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把黨和人民事業(yè)放在首位，把眼光放高放遠，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實(shí)地。特別要強調的是，權力是把雙刃劍，既能讓你實(shí)現價(jià)值、成就輝煌，也能讓你身陷囹圄、遭人唾棄，我們一定要清清白白做官，堂堂正正做人，公公正正用權。
一是堅決不濫用權力，謀取私利。權力是把雙刃劍，既可成就一個(gè)人，也可毀滅一個(gè)人。人生處處是考場(chǎng)，權力考場(chǎng)就是黨員干部面臨的一個(gè)最嚴峻、最現實(shí)的考場(chǎng)。大家要始終牢記，是黨和人民培養了我們，賦予了我們權力，給我們提供了施展才華的舞臺。黨和人民之所以給我們這個(gè)職權，既是對我們的信任和厚愛(ài)，更是希望我們能夠“為官一任，造福一方”。這幾年，全縣各項建設全面展開(kāi)，重大項目多、資金投入規模大，稍不注意，就很容易出現腐敗問(wèn)題。大家要牢固樹(shù)立權力風(fēng)險意識，做到謹慎用權，確保權力正確行使和干凈運行。
二是堅決不放任自流，因小失大。要堅持做到講原則、守規矩，不忽視小事小節，不貪圖小恩小惠。在細枝末節上隨波逐流，就很可能在原則問(wèn)題上放松防線(xiàn);在小事上放任自流，就很可能在大事上犯錯誤。有的干部信奉吃點(diǎn)喝點(diǎn)、玩點(diǎn)樂(lè )點(diǎn)是人之常情，認為只要不犯大錯誤、不搞大腐敗，有點(diǎn)小毛病，組織上也會(huì )寬容、原諒的。正是這種“小節無(wú)害”的心理，讓我們一些干部慢慢放松自我約束，在“溫水效應”中越陷越深，最終自己把自己送上一條不歸路。面對形形色色的誘惑，大家一定要穩住心神，守住關(guān)口，該拒絕就要拒絕，不要被人情和面子所累，決不讓腐敗從小節上打開(kāi)缺口。
三是堅決不放松教育，我行我素。近幾年來(lái)，各級黨委每年都要召開(kāi)警示教育大會(huì )，目的就是希望大家用身邊的反面典型來(lái)警示自己，從中吸取教訓?？h委X書(shū)記、紀委X書(shū)記多次在各類(lèi)會(huì )議上苦口婆心、語(yǔ)重心長(cháng)地教育大家要廉潔自律，管好自己。但偏偏有極少數人左耳朵進(jìn)，右耳朵出，你說(shuō)你的，我做我的，心存僥幸。
俗語(yǔ)講，世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，因為心存僥幸而自毀前程的案例比比皆是，應該成為我們的前車(chē)之鑒。大家一定要克服僥幸心理，時(shí)刻警省自己，時(shí)刻約束自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做事，清清白白做人。
四是堅決不拒絕監督，為所欲為。不受監督的權力是危險的權力，絕對的權力導致絕對的腐敗。一些黨員干部掌握了一定的權力之后或在領(lǐng)導崗位上時(shí)間長(cháng)了，就把監督不當回事，對自己的缺點(diǎn)視而不見(jiàn)，對領(lǐng)導的提醒充耳不聞，對組織的監督心存抵觸，這是十分危險的。監督不是限制而是保護，不是懷疑而是信任，不是否定而是提醒，從教育、提醒和防微杜漸的角度來(lái)說(shuō)，監督就是最大的愛(ài)護、最好的保護、最真誠的幫助。有些違紀案件，如果事前能多走一些程序，自覺(jué)按規矩辦事，也許就不會(huì )發(fā)生。
我們每個(gè)黨員干部，都要有自覺(jué)接受監督的境界和胸懷，帶頭接受組織和群眾的監督，把組織和群眾的監督看成一面鏡子，經(jīng)常照一照、看一看，檢查一下自己有什么缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正，才不至于偏離航向。
