| 員工轉正考核表 | ||||||||
| 姓名： 部門(mén)： 崗位： 入職時(shí)間： | ||||||||
| 考核項 | 考核內容 | 主 管 評 價(jià) | 評分 | |||||
| 勤（16） | 1、出勤率 | |||||||
| 優(yōu)良：4 | 2、工作效率 | |||||||
| 較好：3 | 3、工作執行力 | |||||||
| 一般：2 | 4、勞動(dòng)紀律 | |||||||
| 德（28） | 1、思想品德、職業(yè)道德 | |||||||
| 優(yōu)良：7 | 2、人際交往、溝通能力 | |||||||
| 較好：6 | 3、團結同事、團隊精神 | |||||||
| 一般：4 | 4、工作態(tài)度 | |||||||
| 能（24） | 1、崗位適應能力 | |||||||
| 優(yōu)良：6 | 2、崗位勝任能力 | |||||||
| 較好：5 | 3、自我學(xué)習提高能力 | |||||||
| 一般：3 | 4、分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力 | |||||||
| 績(jì)（32） | 1、工作成績(jì) | |||||||
| 優(yōu)良：8 | 2、工作、服務(wù)質(zhì)量 | |||||||
| 較好：6 | 3、工作提高、改善效果 | |||||||
| 一般：4 | 4、合理化建議情況 | |||||||
| 總 分：85分以上符合公司要求，75－85分基本符合公司要求，75分以下延長(cháng)試用或辭退 | ||||||||
| 部門(mén)評定： | ||||||||
| 簽 名： | ||||||||
| 其他部門(mén)意見(jiàn)： | ||||||||
| 簽 名： | ||||||||
| 行政部意見(jiàn)： | ||||||||
| 簽 名： | ||||||||
| 總經(jīng)理審批：□ 同意轉正 □ 延長(cháng)試用期 □ 辭退 | ||||||||
| 簽 名： | ||||||||
