民主生活會(huì )對照檢查匯報材料
今年以來(lái)，班子成員深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng )業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習近平總書(shū)記記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，認真撰寫(xiě)對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、主要收獲
學(xué)習以來(lái)，班子成員嚴格按照中央省市要求，團結帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)，對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?、廉政勤政等方面進(jìn)行了全方位的政治洗禮。
一是理論學(xué)習大有收獲。班子成員通過(guò)系統學(xué)、原本學(xué)、透徹學(xué)，進(jìn)一步加深了對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場(chǎng)更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。班子成員通過(guò)集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學(xué)習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個(gè)意識”，堅定了“四個(gè)自信”，“兩個(gè)維護”更加牢固，在思想上政治上行動(dòng)上更加自覺(jué)地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是干事創(chuàng )業(yè)更敢擔當。班子成員通過(guò)集體學(xué)習、集體調研、集體研討，對習近平總書(shū)記記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風(fēng)險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問(wèn)題和解決難題。
四是為民服務(wù)更加積極。班子成員通過(guò)走一線(xiàn)、跑基層、查民生，對“為人民服務(wù)”的宗旨體會(huì )更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領(lǐng)導干部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。
五是清正廉潔常態(tài)長(cháng)效。班子成員通過(guò)學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線(xiàn)、筑好防線(xiàn)方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在問(wèn)題
班子成員通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實(shí)”字托底，深入查擺領(lǐng)導班子及成員的問(wèn)題，突出表現為：
(一)理論學(xué)習有收獲方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個(gè)別班子成員認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實(shí)主義和功利主義思想，沒(méi)有自覺(jué)做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個(gè)別班子成員缺乏用馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法去認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的理論自覺(jué)，還存在思想站位不高、考慮問(wèn)題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環(huán)境、歇歇氣的心理，沒(méi)有站在為人民服務(wù)的理想信念上思考工作。三是學(xué)習實(shí)踐性不夠強。個(gè)別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導實(shí)踐的重要原則和根本作用，存在著(zhù)為了理論學(xué)習而學(xué)習，用理論學(xué)習裝門(mén)面，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作相脫節，起不到理論指導實(shí)踐的應有效果。
(二)思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個(gè)別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會(huì )上一些錯誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想，對“四個(gè)意識”理解認識還需要進(jìn)一步加強，在踐行“四個(gè)自信”的自覺(jué)性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
(三)干事創(chuàng )業(yè)敢擔當方面。一是表率作用發(fā)揮不夠好。個(gè)別班子成員在領(lǐng)導崗位時(shí)間長(cháng)了，認為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，認為工作已經(jīng)不錯了，成績(jì)也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿(mǎn)心態(tài)，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒(méi)有真正地沖在前、豁出去、打得贏(yíng)，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創(chuàng )新意識不夠強勁。個(gè)別班子成員存在“船到碼頭車(chē)到站”思想，有時(shí)僅停留在確保完成各項重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問(wèn)題、做決策顧慮較多，開(kāi)拓創(chuàng )新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問(wèn)題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，改革創(chuàng )新意識有待增強。三是部署工作不夠細致。個(gè)別班子成員對于單位內一些日常工作，有時(shí)只注重結果，沒(méi)有太多關(guān)注過(guò)程和細節，缺乏落實(shí)情況的監督指導和跟蹤問(wèn)效，致使一些工作落實(shí)不夠理想。
(四)為民服務(wù)解難題方面。一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著(zhù)閱歷增長(cháng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺(jué)地在思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。解決文山會(huì )海、基層減負問(wèn)題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開(kāi)會(huì )議現象還存在，基層過(guò)重負擔依然較大。二是為民服務(wù)的能力還需提升。個(gè)別班子成員在工作上群眾觀(guān)念淡薄，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習總結的不夠，指導工作主觀(guān)意志成份多，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的有效舉措不多，有時(shí)只停留在調研走訪(fǎng)、慰問(wèn)談心上，調研還存在“走馬觀(guān)花”“被調研被安排”的現象，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不實(shí)，與基層實(shí)際需求還有差距。
(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實(shí)“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節。個(gè)別班子成員在落實(shí)“一崗雙責”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒(méi)有堅持高標準嚴要求予以問(wèn)責。指導分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節。個(gè)別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實(shí)任前廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
三、原因分析
(一)理想信念淡化，“總開(kāi)關(guān)”擰得不緊。個(gè)別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進(jìn)而放松了對自身建設的要求，沒(méi)有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)宗旨觀(guān)念弱化，“魚(yú)水情”感觸不深。個(gè)別班子成員隨著(zhù)職務(wù)的升遷，不知不覺(jué)間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動(dòng)向基層干部群眾請教學(xué)習，不注意吸取群眾首創(chuàng )的新鮮經(jīng)驗。有時(shí)干工作摻雜著(zhù)對個(gè)人形象、局部利益的“小算盤(pán)”，內心包含著(zhù)迎合上級、贏(yíng)取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動(dòng)少了，親自沉下去解決具體信訪(fǎng)問(wèn)題少了，這其實(shí)是沒(méi)有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風(fēng)。
(三)進(jìn)取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。個(gè)別班子成員擔任領(lǐng)導職務(wù)時(shí)間較長(cháng)，存在“功到業(yè)熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績(jì)簿上自我滿(mǎn)足，聽(tīng)著(zhù)“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產(chǎn)業(yè)提升、轉型發(fā)展、生態(tài)建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開(kāi)，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠。
(四)實(shí)干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。個(gè)別班子成員在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設上，沒(méi)有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿(mǎn)足于開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)匯報、看材料，沒(méi)有深入實(shí)際察實(shí)情，沒(méi)有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對一些重大問(wèn)題和久拖未決的歷史遺留問(wèn)題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進(jìn)度遲緩、“中梗阻”問(wèn)題，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
(五)自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。個(gè)別班子成員在執行黨和國家路線(xiàn)、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒(méi)有嚴格要求，“理解萬(wàn)歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個(gè)人說(shuō)了算的“老板習氣、家長(cháng)作風(fēng)”。作為“關(guān)鍵的少數”，平時(shí)聽(tīng)的好話(huà)多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務(wù)記不清，好干部標準達不到，在落實(shí)主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施
(一)強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結合，集體學(xué)和自學(xué)相結合，全面學(xué)和具體學(xué)相結合，全面領(lǐng)會(huì )和把握習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基;以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型為標桿，以xxx、郭伯雄、徐才厚等嚴重違紀違法案件為反面教材為鏡鑒，進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)做到“規定動(dòng)作”，確保各項規定要求落到實(shí)處;強化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習的成果體現在XX工作的各個(gè)方面和全過(guò)程，為全區經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展提供強勁思想動(dòng)力和智力保證。
(二)強化務(wù)實(shí)擔當，促進(jìn)改革發(fā)展。一是牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)。樹(shù)立“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結合脫貧攻堅和政府“十件實(shí)事”，重點(diǎn)念好“衣食住行、業(yè)教保醫”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問(wèn)題，突出實(shí)效惠及于民。二是弘揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。深入學(xué)習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實(shí)《準則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實(shí)。堅持問(wèn)題導向，清單式解決，在解決問(wèn)題中推動(dòng)發(fā)展。堅持一線(xiàn)工作法，做到領(lǐng)導指揮在一線(xiàn)，措施落實(shí)在一線(xiàn)，問(wèn)題解決在一線(xiàn)。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問(wèn)題解決好。
(三)恪守為民之責，全力服務(wù)群眾。一是牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題。全面推進(jìn)脫貧攻堅行動(dòng)，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問(wèn)題，進(jìn)一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實(shí)際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。
(四)夯實(shí)清廉之基，爭當紀律表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺(jué);認真貫徹學(xué)習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時(shí)刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大政務(wù)公開(kāi)力度，將監督的重心聚焦到領(lǐng)導干部掌權用權上，實(shí)現公款消費的公開(kāi)透明，發(fā)揮社會(huì )各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話(huà)”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務(wù)活動(dòng)揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進(jìn)權力在陽(yáng)光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線(xiàn)。
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