一年來(lái)，本人認真履行從嚴治黨的主體責任，勇于擔當，廉潔從政，真抓實(shí)干，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的各項工作?，F將本人一年來(lái)的工作情況匯報如下
一、認真履行主體責任，強化責任意識
作為黨風(fēng)廉政建設第一責任人，深感責任重大，始終把加強園林系統黨員干部隊伍黨風(fēng)廉政建設作為確保全局健康發(fā)展的重要保障，按照區紀委的要求，積極履行園林局黨風(fēng)廉政建設的主體責任，著(zhù)力推動(dòng)從嚴治黨各項工作落到實(shí)處。
一圍繞職責，抓教育。一是結合局黨組理論中心組學(xué)習、十九大專(zhuān)題學(xué)習、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，先后組織局局機關(guān)工作人員、基層單位負責人原原本本學(xué)習十九大精神，學(xué)****視察湖北、xx、xx的重要講話(huà)精神，學(xué)習治國理政**新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講等專(zhuān)著(zhù)，努力用**新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想統一全局黨員干部的思想和行動(dòng);二是結合宣教月活動(dòng)，學(xué)習憲法監察法xx市委加強基層黨員干部作風(fēng)建設若干規定試行，組織觀(guān)看反復倡廉警示教育片賭掉的人生和不忘初心警鐘長(cháng)鳴，讓全局干部職工知敬畏明底線(xiàn);三是結合巡察工作、“微腐敗”專(zhuān)項治理、“正風(fēng)除弊”行動(dòng)、營(yíng)商環(huán)境巡查等工作，深入學(xué)習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定等黨規黨紀，學(xué)習長(cháng)江日報“見(jiàn)微思紀”平臺曝光的典型違紀違法案件和市區通報的違反“八項規定”精神的典型案例，組織觀(guān)看“兩個(gè)責任”書(shū)記談，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)送家庭助廉倡議書(shū)，組織參觀(guān)廉政主題公園，開(kāi)展賞荷頌廉活動(dòng)，不斷強化全體干部職工的拒腐防變意識。一年來(lái)，本人完成學(xué)習筆記x萬(wàn)多字，撰寫(xiě)主題宣講材料x(chóng)x余篇，組織局黨組理論中心組學(xué)習xx次，帶頭深入基層調研xx余次，面向基層講廉政課黨課x次，運用“四種形態(tài)”x人次，教育黨員干部真正做到“成長(cháng)上知恩、工作上知責、生活上知足、言行上知止”。
二圍繞源頭，抓制度。一是抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)。堅持定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，分析和部署反腐倡廉工作，對本單位黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細化分解，落實(shí)分工，專(zhuān)人負責。局黨組根據中共xx區園林局黨組落實(shí)“兩個(gè)責任”具體辦法，制定了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)和績(jì)效考核責任書(shū)，局黨組分別與x個(gè)基層單位的負責人、機關(guān)科室負責人簽訂責任書(shū)，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，通過(guò)定期召開(kāi)月度工作大會(huì )，各基層單位負責人匯報工作成效，局領(lǐng)導講評工作的方式，將各項工作完成情況及時(shí)予以通報，對履職不利的情況及時(shí)給予糾偏，從而讓黨風(fēng)廉政建設的責任進(jìn)一步壓實(shí)。二是加強制度建設。一年來(lái)，結合基層作風(fēng)巡查、“微腐敗”治理專(zhuān)項行動(dòng)面上治理工作，狠抓建章立制工作，先后制定了包括工作、學(xué)習、考勤、信息、會(huì )議、車(chē)輛、財務(wù)、印章、文件、政務(wù)、外出接待等方面的規章制度xx項。其中，新增制度x項，分別是xx區園林局行政辦公會(huì )議事制度xx區園林局黨組“三重一大”事項請示報告制度xx區園林局黨建工作責任制度xx區園林局加強基層單位監管的意見(jiàn)xx區園林局請休假規定xx區園林局預算管理制度xx區園林局政府采購管理制度xx區園林局收入管理制度;結合新修訂的中國共產(chǎn)黨紀律處分條例中華人民共和國監察法等法律法規，修訂完善制度xx項，如xx區園林局黨組“三重一大”事項集體決策制度xx區園林局民主生活會(huì )制度xx區園林局建設項目管理制度等，努力形成用制度管事管人管權的長(cháng)效工作機制。
三圍繞作風(fēng)，抓督察。局黨組制定了園林局機關(guān)和事業(yè)單位工作人員治庸問(wèn)責處理辦法，成立局作風(fēng)建設工作專(zhuān)班，深入開(kāi)展督查工作。一是督查面上治理工作開(kāi)展以來(lái)梳理問(wèn)題的整改是否徹底，針對整改基本完成的xx個(gè)問(wèn)題，定期帶隊組織人員到問(wèn)題點(diǎn)位檢查整改成效。二是督查巡查反饋問(wèn)題的整改是否到位，針對巡查反饋的xx個(gè)問(wèn)題，明確了整改的責任主體、時(shí)限、要求、目標，局作風(fēng)建設工作專(zhuān)班，加強定期匯總整改落實(shí)情況，對整改中存在的問(wèn)題及時(shí)跟蹤督辦，確保問(wèn)題全面整改到位。三是抓明察暗訪(fǎng)防止問(wèn)題反彈。專(zhuān)班不定期到各基層單位、機關(guān)各科室開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，重點(diǎn)查勞動(dòng)紀律執行情況、公車(chē)管理使用情況、公務(wù)接待開(kāi)支情況、財務(wù)制度執行情況、“軍運會(huì )”綠化提檔升級等重點(diǎn)項目建設推進(jìn)落實(shí)情況，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)下達整改督辦單限期整改，同時(shí)在局月度工作大會(huì )上通報明察暗訪(fǎng)發(fā)現的問(wèn)題。一年來(lái)，督查專(zhuān)班對存在問(wèn)題的x家單位逐一下達問(wèn)題整改督辦單，對單位自己能夠解決的問(wèn)題，限定時(shí)間，要求相關(guān)單位整改，對需要多部門(mén)協(xié)調解決的難點(diǎn)問(wèn)題，局領(lǐng)導通過(guò)調研分析，找準問(wèn)題癥結，提出整改思路，并積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)，努力促使問(wèn)題解決。局屬各基層單位也成立了相應的工作專(zhuān)班，集中查處各自責任范圍內的違紀行為。由于督查到位，全局干部職工服務(wù)意識和服務(wù)效率明顯提升，今年以來(lái)，我局共受理市長(cháng)專(zhuān)線(xiàn)、群眾投訴熱線(xiàn)督辦件共xxx件，其中經(jīng)核查退回轉辦xxx件，自辦xxx件。截止目前自辦件已辦結xxx件，其中滿(mǎn)意件xxx件，滿(mǎn)意率為xx.xx。
四圍繞中心，抓發(fā)展。一是加強培訓，苦練內功。邀請上海、杭州園林綠化專(zhuān)家到我區傳經(jīng)送寶，指導全區法桐修剪、病蟲(chóng)害防治、綠化提檔升級等工作，率隊到先進(jìn)城區學(xué)習園林設計先進(jìn)理念，促進(jìn)全局干部職工能力大提升。二是增綠提質(zhì)，打造亮點(diǎn)。聚焦“五邊五化”標準，按照“細致、極致、精致、卓越”的要求，統籌推進(jìn)軍運會(huì )園林綠化大提升工作。在重點(diǎn)保障線(xiàn)路二環(huán)線(xiàn)分車(chē)帶實(shí)施高品質(zhì)綠化，在交通主干道和部分次干道沿線(xiàn)更換補栽近xxxx株喬灌木，在三環(huán)線(xiàn)沿線(xiàn)、沙排場(chǎng)館周邊等區域復綠x萬(wàn)余平方米，爭取市級支持完成xxxx株行道樹(shù)調栽工作，對冶金大道、和平大道、建設一路等xx條主次道路的x萬(wàn)余株植被、x萬(wàn)余平方米地被進(jìn)行整形修剪。對于尚未完成的項目實(shí)行倒排工期、掛圖作戰，緊盯時(shí)間節點(diǎn)，積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)，加快推進(jìn)項目前期手續辦理，搶抓綠化時(shí)機，啟動(dòng)綠化建設，確保xxxx年x月xx日前完成全部工作任務(wù)。三是強力推進(jìn)園林重點(diǎn)項目。倒口湖防洪科普主題公園順利開(kāi)園，成為xx首座防汛科普公園。今年列為區級重點(diǎn)項目的xx磯公園海綿化改造項目、戴家湖公園二期、長(cháng)江示范林項目均實(shí)現開(kāi)工建設，其中，長(cháng)江森林項目作為長(cháng)江北湖綠色發(fā)展示范區第一個(gè)落地項目，有望在xxxx年x月建成。
二、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，強化底線(xiàn)意識
一堅持廉潔自律，嚴格遵守廉政規定。一是嚴格要求自己。要求干部職工做到的事，自己首先做到，時(shí)時(shí)處處保持清正廉潔，做到自重、自警、自覺(jué)拒腐防變。對于單位重大事項堅持民主決策，不搞“一言堂”，不搞過(guò)度集中，一年中主持召開(kāi)局黨組會(huì )xx次，研究議題xx項，涉及“三重一大”事項xx項，召開(kāi)行政辦公會(huì )xx余次，圍繞“三重一大”事項、黨風(fēng)廉政建設工作、黨建工作、意識形態(tài)工作、政務(wù)公開(kāi)等各方面工作，廣泛聽(tīng)取局黨組成員、機關(guān)科室負責人、基層單位負責人的意見(jiàn)建議。在人員使用和干部配備問(wèn)題上，做到公道正派、光明正大，杜絕關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng)。二是全力推進(jìn)巡查整改工作。成立整改工作領(lǐng)導小組，制定了詳細的整改方案，召開(kāi)了巡察問(wèn)題整改專(zhuān)題民主生活會(huì )，xx個(gè)問(wèn)題本人全部主動(dòng)認領(lǐng)，查找原因并提出了下一步整改措施。隨后對整改工作進(jìn)行全面安排部署，將x個(gè)方面xx個(gè)問(wèn)題按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則將責任分解到責任領(lǐng)導，責任科室、單位，按照要求如期完成整改，共清理退款xxxxx元，人員處理xx人,其中誡勉談話(huà)x人,批評教育x人，工作談話(huà)x人。
二帶頭轉作風(fēng)。在精準扶貧、結對共建、大城管、文明創(chuàng )建等工作中，帶領(lǐng)干部職工深入結對村、結對社區、受檢單位，既當指揮員，又當戰斗員，想方設法化解工作難題，爭創(chuàng )工作新業(yè)績(jì);在信訪(fǎng)維穩工作中，認真傾聽(tīng)上訪(fǎng)人員訴求，不厭其煩地做解釋、宣傳工作，為了緩解矛盾，多次主動(dòng)約訪(fǎng)、回訪(fǎng)，多次與班子成員商討維穩的辦法，多次到區政府相關(guān)部門(mén)，協(xié)商解決問(wèn)題的辦法，在大家的共同努力下，多次成功緩解、化解了上訪(fǎng)群體。
三、排查預防崗位風(fēng)險，強化廉政意識
針對自身崗位職責與局機關(guān)的工作實(shí)際，本人認真查找崗位風(fēng)險，經(jīng)梳理可能在重大事項決策權、重要人事任免權、內部管理制度執行權等方面存在廉政風(fēng)險。針對以上風(fēng)險，主要采取如下措施防控一是對照黨風(fēng)廉政建設相關(guān)的條例法規，進(jìn)行再學(xué)習，做到熟悉法規，嚴格遵守，進(jìn)一步增強廉政自律、廉潔從政的意識。二是進(jìn)一步規范重大事項決策行為，嚴格按照xx區園林局行政辦公會(huì )議事制度xx區園林局黨組“三重一大”事項請示報告制度xx區園林局黨組“三重一大”事項集體決策制度等制度辦事。三是加大調研基層的力度，每年不少于三分之一的時(shí)間到一線(xiàn)辦公，主動(dòng)聽(tīng)取群眾的聲音，自覺(jué)接受群眾監督。四是督促班子成員和各部門(mén)認真查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步明確機關(guān)工作人員的職責，推行政務(wù)公開(kāi)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，主動(dòng)防范和化解各種廉政風(fēng)險。
四、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
對照黨風(fēng)廉政建設責任制要求，我認識到自己仍然存在著(zhù)一些差距和不足，主要表現在一是檢查考核和監督機制有待強化，廉政教育經(jīng)?；粔?、廉政文化建設薄弱，制度創(chuàng )新和執行還不夠到位。二是在廉政風(fēng)險防控管理上，常態(tài)化管理力度不夠。
改進(jìn)措施一是進(jìn)一步加強理論學(xué)習，提高思想政治覺(jué)悟，提升綜合素質(zhì)，增強勤政廉政的能力。二是強化“兩個(gè)責任”的落實(shí)，認真履行黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”的職責。三是把握園林系統廉政工作特點(diǎn)，研究新情況，解決新問(wèn)題，強化廉政教育，強化督促檢查，強化廉政風(fēng)險防控管理工作，抓出一個(gè)務(wù)實(shí)清廉的班子，努力帶出一支勤政廉潔隊伍。四是繼續堅持轉作風(fēng)，糾“四風(fēng)”，遵守勤政廉政各項規定，嚴格做好自律，自覺(jué)接受他律，踐行黨的優(yōu)良傳統，做一名合格的領(lǐng)導干部。
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