述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點(diǎn)。范文小編整理了各類(lèi)述職報告范文，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網(wǎng)
一、主要做法和成效
一是全面落實(shí)黨建主體責任，層層簽訂黨建責任書(shū)，率先出臺《黨風(fēng)廉政建設兩個(gè)責任實(shí)施意見(jiàn)》，安排市直部門(mén)主要負責人進(jìn)行“三述”;制定加強社區黨建工作的《意見(jiàn)》，明確社區黨組織的功能定位和保障措施。將包括駐嘉企業(yè)生活區在內的城區統一管理，成立30個(gè)城市新型社區，建立社區大黨委，將行政村全部轉改為農村社區，構建了市—區—社區三級黨建工作模式。推行市直單位黨組織與村級組織、城市社區與農村社區結對共建，協(xié)調企業(yè)劃撥社區活動(dòng)陣地3089平方米，社區黨組織與駐區企業(yè)開(kāi)展“六聯(lián)六共”活動(dòng)，形成城鄉聯(lián)建、地企共建的基層黨建大格局。
二是強化基層保障，近幾年投入1.3億元，高標準建成22個(gè)新型城鄉社區。去年將村級辦公經(jīng)費由每年8000元提高到4萬(wàn)元，村干部待遇由每月600元提高到1200元，每個(gè)城市社區經(jīng)費提高到20萬(wàn)元并增加10萬(wàn)元黨建經(jīng)費，社區聘用人員報酬由950元提高到2000元，投入500多萬(wàn)元完善遠程教育站點(diǎn)，實(shí)現了有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事、有資源服務(wù)。
三是深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，在推進(jìn)深化改革、雙聯(lián)行動(dòng)、扶貧攻堅等重大任務(wù)中開(kāi)展“五爭創(chuàng )”活動(dòng)，引導基層黨員投身改革，帶動(dòng)實(shí)施幫扶項目900余項，加強扶貧資金使用管理，涌現出29個(gè)雄關(guān)先鋒號、30個(gè)雄關(guān)先鋒崗。
四是提升服務(wù)水平，加強鄉鎮黨委班子和干部隊伍建設，推行“一定三有”和“四議兩公開(kāi)”，推廣社區“民情流水線(xiàn)”工程、三六五滿(mǎn)意行動(dòng)等做法，采取單獨組建、聯(lián)合組建等方式提高“兩新”黨組織組建率，轉化提高摸排出的68個(gè)軟弱渙散基層黨組織，開(kāi)展黨員社區志愿服務(wù)等八大行動(dòng)，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是基層黨建責任制落實(shí)還不夠到位，個(gè)別黨組織日常工作抓得不夠實(shí)，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現象。二是基層黨組織建設還存在薄弱環(huán)節，城市社區承擔100多項具體事務(wù)、工作負荷重，48%的村黨組織書(shū)記年齡偏大，非公經(jīng)濟黨組織組建率只有22.8%。三是對基層黨建有部署、有措施、有檢查，但抓督促落實(shí)還不夠到位。
存在問(wèn)題的主要原因是：對基層黨建工作的重要性認識還不夠高;存在一手硬、一手軟的現象;抓各級黨組織建設用力上還不均衡。
三、下一步思路和措施
一是全面落實(shí)從嚴管黨責任，分領(lǐng)域層層簽訂黨建責任書(shū)，在年度考核中將黨建考核比例提高到20%，每年按每個(gè)城市社區30萬(wàn)元、每個(gè)村級組織4萬(wàn)元經(jīng)費標準予以保障，將事業(yè)單位黨建經(jīng)費列入財政預算，每年專(zhuān)項列支10萬(wàn)元非公黨建經(jīng)費，今年再新建6個(gè)標準化社區。
二是創(chuàng )新基層黨建，推進(jìn)村級陣地建設、社區微型黨課等黨建項目，非公企業(yè)黨組織覆蓋率每年提升1%，4月份前出臺基層服務(wù)型黨組織建設、村級黨組織書(shū)記隊伍建設等意見(jiàn)，每季度組織1次基層黨建觀(guān)摩交流活動(dòng)。
三是加強黨組織和基層干部隊伍建設，規范委托基層代辦事項和各類(lèi)檢查考核活動(dòng)，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務(wù)意識強的黨員擔任黨組織書(shū)記，每年舉辦3—5期基層黨組織書(shū)記培訓班、優(yōu)選基層干部參加省委組織部舉辦的基層干部調訓、選派年輕干部到基層任職、選派“兩新”組織黨建指導員。
四是持續推進(jìn)作風(fēng)建設，每年調研基層黨建不少于20天，每季度召開(kāi)1次研究基層黨建工作的常委會(huì )，從嚴格“三會(huì )一課”、落實(shí)“兩方案一計劃”等方面細化措施，每年參加兩個(gè)以上基層聯(lián)系點(diǎn)的民主生活會(huì )和組織生活會(huì )。認真履行“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”，支持紀委查辦案件。引導黨員干部一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì )神抓黨建，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。
一、主要做法和成效
一是著(zhù)力落實(shí)黨建責任制。堅持每次市委常委會(huì )研究一個(gè)黨建議題，每季度聽(tīng)取一次專(zhuān)門(mén)情況匯報，每半年開(kāi)展一次專(zhuān)項督查，每年度進(jìn)行一次專(zhuān)項述職評議，并將“四個(gè)一”機制延伸落實(shí)到了縣鄉村一級。特別是全面推行了縣鄉黨代會(huì )常任制，建立了黨代會(huì )“一決定五報告三評議”機制，每年組織黨代表視察基層黨建工作3次，推動(dòng)書(shū)記抓、抓書(shū)記和基層黨建任務(wù)落到實(shí)處。
二是著(zhù)力建強基層黨組織。帶頭聯(lián)系好、中、差黨組織各1個(gè)，帶動(dòng)各級領(lǐng)導干部建立聯(lián)系點(diǎn)1192個(gè)、培育示范點(diǎn)982個(gè)，110個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部提檔升級。按照“三型五好”班子建設要求，動(dòng)態(tài)調整鄉鎮書(shū)記23名、村書(shū)記123名，選派182名機關(guān)干部到后進(jìn)村、移民村任書(shū)記、副書(shū)記，選聘453名大學(xué)生村官到村任職。創(chuàng )新黨組織“四建”模式，農村產(chǎn)業(yè)黨組織覆蓋2/3以上的村;社區網(wǎng)格黨組織實(shí)現全覆蓋;非公企業(yè)和社會(huì )組織工作覆蓋達到100%。
三是著(zhù)力打造服務(wù)先鋒隊。深入開(kāi)展“弘揚鐵人精神、踐行群眾路線(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，全覆蓋對基層黨組織書(shū)記進(jìn)行輪訓，從嚴管理基層干部，約談黨委(黨組)書(shū)記192人次，查處侵害群眾利益問(wèn)題88起。分領(lǐng)域深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)，培樹(shù)形成了“鐵人先鋒”“飛天先鋒”等黨建品牌，培育先鋒富民示范基地500多個(gè)，建立黨員責任區116個(gè)。推行黨員干部為民服務(wù)代理制，延伸建立基層服務(wù)站點(diǎn)1846個(gè)，4.1萬(wàn)名在職黨員進(jìn)村入社為民代辦事項30多萬(wàn)件。
四是著(zhù)力強化黨建硬保障。主抓基層黨建“四件實(shí)事”，去年市縣投資5800萬(wàn)元，新改建村和社區服務(wù)陣地62個(gè)、組文化室980個(gè)，村和社區服務(wù)陣地平均建筑面積分別達到400、450以上。將村和社區年工作經(jīng)費提高到5萬(wàn)—10萬(wàn)元，建立村和社區干部報酬年增長(cháng)15%的長(cháng)效機制，年均報酬分別達到1.4萬(wàn)元、2.2萬(wàn)元。為村干部全員辦理了養老保險，并為歷屆離任村和社區干部發(fā)放生活補助。累計從優(yōu)秀村干部中考錄鄉鎮機關(guān)公務(wù)員、招聘事業(yè)干部84名。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
部分基層黨組織的基礎保障還不到位，近30個(gè)村的干部報酬還低于全市村干部報酬平均水平，近三分之一的社區樓院黨組織還沒(méi)有配套的服務(wù)陣地和經(jīng)費;流動(dòng)黨員教育管理抓得還不系統，研究謀劃少，在關(guān)心慰問(wèn)、創(chuàng )業(yè)引導等方面抓得不細;非公企業(yè)黨員作用發(fā)揮還不充分，指導不系統，引導用力不夠;移民鄉村黨組織帶頭人帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的能力還比較弱，班子整體服務(wù)功能發(fā)揮不好。究其原因：一是對基層黨建的認識不夠深刻，有重視經(jīng)濟發(fā)展、輕抓基層黨建的思維定勢。二是知行合一還有差距，重“顯績(jì)”輕“潛績(jì)”的思想還占據著(zhù)主導地位，對基層黨建投入精力還不夠。三是抓基層黨建措施不夠到位，對基層黨建缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。四是制度落實(shí)不夠嚴格，親自過(guò)問(wèn)、從嚴督查的主動(dòng)性還不強，一些制度落實(shí)打了折扣。
三、下一步工作思路和措施
一是聚力從嚴落實(shí)“三個(gè)”責任。牢固樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)的意識，細化明確各級黨委責任清單，從嚴落實(shí)黨委書(shū)記專(zhuān)項述職評議考核制度，建立班子成員匯報基層黨建機制，推動(dòng)黨委主體責任、書(shū)記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領(lǐng)域黨建工作責任落實(shí)。二是大力縱深推進(jìn)“三型”建設。持續深化服務(wù)型黨組織建設，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )、流通協(xié)會(huì )黨組織全覆蓋，探索推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、農民工群體黨建。大力培養為民型干部，深化鐵人精神主題教育活動(dòng)，縱深推進(jìn)黨員干部為民服務(wù)代理制。加大富民型黨員培樹(shù)力度，深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和雙聯(lián)行動(dòng)。三是著(zhù)力解決“三項”難點(diǎn)問(wèn)題。強化流動(dòng)黨員教育管理，健全完善多方聯(lián)動(dòng)、常態(tài)教育機制。狠抓薄弱領(lǐng)域基層黨建，繼續末尾倒排整頓轉化100個(gè)軟弱渙散黨組織，深化城鄉、地企黨組織聯(lián)建共創(chuàng )活動(dòng)。選優(yōu)訓強帶頭人隊伍，突出抓好移民鄉村黨組織帶頭人致富帶富能力培養提升。四是強力夯實(shí)“三個(gè)”保障基礎。每年整推擴面建設500個(gè)農村組文化室和社區樓院服務(wù)室，提標升級建設200個(gè)村和社區示范陣地。繼續按照15%的增幅提高村和社區干部報酬水平，做好從優(yōu)秀村書(shū)記中考錄鄉鎮公務(wù)員和招聘事業(yè)干部工作。全面保障每村每年5萬(wàn)元、每社區每年10萬(wàn)元工作及服務(wù)群眾經(jīng)費。
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《市委書(shū)記述職報告2篇》出自：范文文庫網(wǎng)
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