人才興，國家興；
人才強，國家強。在面對世界百年未有之大變局及全面建設社會(huì )主義現代化國家的特殊歷史時(shí)期，深入實(shí)施人才強國戰略，意義重大而深遠。各級黨組織要高度重視、牽頭抓總，撥好“黨管人才”“引才育才“留才用才”三根弦，奏響人才強國的最強音。
撥好“黨管人才”弦，奏響人才強國“指揮曲”。辦好中國的事關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人才。從毛澤東的“又專(zhuān)又紅、德才兼備”到鄧小平的“尊重知識，尊重人才”；
從江澤民的“科教興國、創(chuàng )新為本”到胡錦濤的“人才強國、效能為本”，黨的領(lǐng)導人歷來(lái)都高度重視人才。特別是黨的十八大以來(lái)，面對新時(shí)代新形勢和人民群眾新要求新期盼，習近平總書(shū)記作出“人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源”的重大判斷，提出了實(shí)施人才強國戰略的一系列重大部署，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就。堅持黨管人才原則，要從宏觀(guān)大局、戰略決策方面著(zhù)力，建立統籌協(xié)調、高效運行的人才管理機制，把各方面人才團結在黨的周?chē)?，凝聚推?dòng)偉大事業(yè)、進(jìn)行偉大斗爭、實(shí)現偉大夢(mèng)想的人才力量。
撥好“引才育才”弦，奏響人才強國“奮進(jìn)曲”。當今世界的競爭說(shuō)到底是人才的競爭。如何引進(jìn)人才、培育人才，厚植人才發(fā)展的沃土，讓人才成長(cháng)為可堪大任的國家棟梁，為奮進(jìn)全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程注入人才力量，是實(shí)施人才強國的關(guān)鍵。一方面要以求才若渴之心，“廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才”。秉持“不求所有，但求所用”的人才觀(guān)，結合實(shí)際制定完善引才政策，破除唯學(xué)歷、唯經(jīng)歷、唯職稱(chēng)等“粗放型”引才標準，做到“量體裁衣”，實(shí)施“精準引才”。另一方面，要堅持引育并重，加大人才培養力度，整合社會(huì )組織、高校、市場(chǎng)等社會(huì )力量，拓展人才培養平臺，完善人才培養機制，通過(guò)壓擔子、傳幫帶、重培訓等復合型模式，不斷優(yōu)化人才結構和成長(cháng)路徑，激發(fā)人才干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)能。
撥好“留才用才”弦，奏響人才強國“夢(mèng)想曲”。聚才而用，以才促發(fā)展。引才育才體現價(jià)值觀(guān)，留人用人則考驗著(zhù)我們的政治智慧。人才引得進(jìn)，還要確保留得住、用得好。要在“拴心留人”上下功夫，建立科學(xué)的人才
評價(jià)機制，發(fā)揮“考核激勵”指揮棒作用，激勵人才奮進(jìn)向上，甩開(kāi)膀子干事創(chuàng )業(yè)，拴住人才的“進(jìn)取心”；
堅持“以人為本”，做到人崗相適、人盡其才，搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，使人才盡情發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)和才能，保持干事創(chuàng )業(yè)的激情和活力，拴住人才的“事業(yè)心”；
要本著(zhù)“尊重人才、服務(wù)人才”的原則，不僅在政治前途上關(guān)心，更要在
工作待遇上、生活保障上給予
關(guān)心關(guān)愛(ài)，拴住人才的“責任心”，激勵人才扎根奉獻，為實(shí)現中華民族偉大復興的
中國夢(mèng)砥礪奮斗。
