黨課講稿1 “國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”近日，習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上發(fā)表重要講話(huà)，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為做好新時(shí)代人才工作指明了方向?；鶎狱h委和政府要立足實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標的戰略高度，深刻領(lǐng)會(huì )黨管人才之“責”、聚焦事業(yè)發(fā)展之“需”、掌握人才發(fā)展之“道”，切實(shí)把人口資源轉化為人才資源，為全面推進(jìn)鄉村振興戰略實(shí)施提供堅強人才保證和智力支持。
形成“精準選才”格局。選才要理智、要精準，如今，農村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現，要引進(jìn)的人才也愈發(fā)多元。在不同的資源稟賦、體制機制、產(chǎn)業(yè)集聚等條件下，對人才的需求不盡相同，對人的吸引力也不盡相同。各級黨委和政府要樹(shù)立“不求所有、但求所用”的觀(guān)念，根據本地區的生產(chǎn)力發(fā)展等綜合情況，結合本地區的人才需求，對人才進(jìn)行精準選拔，提高人才與實(shí)際需求的匹配度，從而避免大才小用、小才大用、人才亂用的現象，真正讓專(zhuān)業(yè)人干專(zhuān)業(yè)事，做到“人盡其才，才盡其用”。當然，基層事業(yè)發(fā)展不僅要以慧眼識珠的眼光對外引“才”，還要瞄準當地就地取“才”，形成各類(lèi)人才優(yōu)勢互補、同向發(fā)力、多元協(xié)作的人才發(fā)展格局。
做好“科學(xué)育才”文章。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”外引人才并非長(cháng)久之計，相比外來(lái)人才，本土人才更有家鄉情懷，更熟悉當地的風(fēng)土人情，更能扎得下根、沉得下心。要重視本土人才培養，為人才成長(cháng)培植沃土、提供環(huán)境、搭建平臺，涵養好人盡其才、人盡其用、人才輩出的良好環(huán)境。要發(fā)掘不同類(lèi)型的本土人才，合理擬定培養
計劃，采取精準化的培養方式，因地制宜，因“需”培養實(shí)用型人才，推動(dòng)各類(lèi)人才隊伍建設齊頭并進(jìn)，使各類(lèi)實(shí)用人才由“粗放型、人員多”向“專(zhuān)業(yè)化、人才多”轉變，打造一支能夠“影響一片、帶動(dòng)一群、造福一鄉”的過(guò)硬本土人才隊伍。
搭建“人盡其才”舞臺。“人才各有所宜，用得其宜，則才著(zhù)，用非其宜，則才晦”。面對不同類(lèi)別、不同層次的人才群體，唯有極力營(yíng)造“人盡其才”的良好生態(tài)，方能形成“人才盡來(lái)”的發(fā)展態(tài)勢。要在最佳時(shí)機、最合適的崗位上量才適用、量才使用，才能讓人才如魚(yú)得水，游刃有余，最大限度地發(fā)揮人才使用效益。要樹(shù)立以用為本理念，克服論資排輩、封閉循環(huán)，能上不能下、能進(jìn)不能出等陳舊落后用人觀(guān)念，以愛(ài)才惜才之心和知人善任之能，使不同年齡、不同專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、不同職業(yè)崗位、不同成長(cháng)經(jīng)歷、不同能力水平的人才都用到“刀刃”上，保證各類(lèi)優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)有機會(huì )、發(fā)展有空間、干事有舞臺、成事有地位，最大限度調動(dòng)各方面人才的積極性，真正匯聚起干事創(chuàng )業(yè)的強大正能量。
優(yōu)化“拴心留才”環(huán)境。良好環(huán)境是留住人才的關(guān)鍵，對各類(lèi)外引人才和本土人才，一定要“拴心留人”。要扎實(shí)推進(jìn)各項體制機制改革，為人才的作用發(fā)揮營(yíng)造優(yōu)良的軟硬件環(huán)境。時(shí)刻以人才為本，拋棄高高在上的“管理者”心態(tài)，俯下身去，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困，為人才提供更舒服、更安心的創(chuàng )新創(chuàng )造條件，當好人才的貼心“服務(wù)員”，讓人才在健康的氛圍中施展才華、實(shí)現價(jià)值。要給予人才足夠的尊重、充分的信任和寬松的成長(cháng)環(huán)境，切實(shí)提升他們的榮譽(yù)感和使命感，為人才干事創(chuàng )業(yè)提供廣闊空間，讓愿意留在鄉村的人留得安心，讓愿意回報鄉村的人更有信心，真正把人才穩在崗位、穩在鄉村。
濟濟多士，乃成大業(yè)；
創(chuàng )新之道，唯在得人。在全面實(shí)施鄉村振興戰略的大背景下，我們要以習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神為指導，以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，讓各類(lèi)人才各得其所、各展所長(cháng)、建功立業(yè)，不斷開(kāi)創(chuàng )黨的人才工作新局面。
黨課講稿2 “基本盤(pán)”是指那些改不了、奪不走、丟不掉的東西，這也是每一項事業(yè)謀求長(cháng)遠發(fā)展、穩健運營(yíng)、自身所應具備的內在價(jià)值和存在意義，也就是我們的常說(shuō)的“內因”或“內驅力”。成事之要，關(guān)鍵在人。步入“十四五”新征程，全面推進(jìn)鄉村振興是擺在我們面前的時(shí)代新課題，其難度、深度、廣度不亞于脫貧攻堅，事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展全局。偉大事業(yè)，任重而道遠，在推進(jìn)鄉村振興事業(yè)上，我們要始終牢牢把握“人民”這一基本盤(pán)，最大限度地調動(dòng)人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為鄉村振興提供強大的驅動(dòng)力。
堅持選優(yōu)配強，鑄就“改不了”的先鋒引領(lǐng)。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。”基層黨組織的堅強有力離不開(kāi)班子隊伍的擔當有為。實(shí)踐證明，凡是發(fā)展好、進(jìn)步快的地方，首先是班子建設得好。在新一屆村級換屆選舉工作中，村“兩委”班子的任期由3年變?yōu)?年，這與“十四五”這一歷史時(shí)期高度契合，身上肩負著(zhù)鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉村全面振興的歷史使命。我們要以此為契機，圍繞增強村級黨組織班子整體功能，始終堅持正確的選人用人導向，著(zhù)眼優(yōu)化年齡、學(xué)歷等組成結構，精準科學(xué)選配干部隊伍；
圍繞鄉村建設“塑形”、鄉村產(chǎn)業(yè)“壯骨”、鄉村文明“鑄魂”的需要，堅持“請進(jìn)來(lái)”“走出去”相結合，抓好農村干部的教育培訓；
圍繞激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，持續強化跟蹤管理，多交任務(wù)、多壓擔子，堅持在村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農村人居環(huán)境整治、農村事務(wù)糾紛調解等一線(xiàn)工作中鍛煉、考察、識別干部。通過(guò)“選、育、管、用”全鏈條管理，著(zhù)力打造一支想干事、能干事、干成事的基層“頭雁”隊伍，通過(guò)在鄉村振興這一大舞臺上“領(lǐng)飛先飛爭飛”，引領(lǐng)群雁“跟飛齊飛高飛”，充分將基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái)，提升鄉村振興治理效能，為鄉村振興提能增勁。
堅持源頭發(fā)力，打造“奪不走”的人才隊伍。“功以才成，業(yè)由才廣。”推動(dòng)農業(yè)科技進(jìn)步，加快農業(yè)農村現代化，離不開(kāi)人才的創(chuàng )新創(chuàng )造、保駕護航。與大城市相比，農村地區由于長(cháng)期以來(lái)受到政策、資源、條件等因素的制約，“人才外流”現象日益突出，要以大力推動(dòng)人才振興的“供給側改革”來(lái)打破鄉村人才供需不平衡困境。一方面，加快建立完善扶持鄉村發(fā)展政策體系，持續落實(shí)派駐駐村工作隊、選調生到村任職、“三支一扶”等項目，積極引導在外務(wù)工經(jīng)商人員、機關(guān)企事業(yè)單位人員、優(yōu)秀大學(xué)生、離退休干部等各類(lèi)人才投身鄉村振興；
另一方面，完善人才培育體系，切實(shí)加強本土農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉村公共服務(wù)人才、鄉村治理人才、農業(yè)農村科技人才的培育，堅持“菜單式”培訓，定期開(kāi)展需求摸排，充分發(fā)揮政府、事業(yè)單位、專(zhuān)業(yè)院校等對教育資源的整合作用，以本土職業(yè)院校、農機推廣機構、農村實(shí)用技術(shù)培訓基地等為主要陣地開(kāi)展技能培訓；
同時(shí)，大力強化人才服務(wù)，堅持事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，建立健全鄉村人才分類(lèi)分級
評價(jià)、跟蹤管理、待遇保障等制度，持續優(yōu)化農村基礎設施建設，提高公共服務(wù)質(zhì)量，讓人才創(chuàng )業(yè)有機會(huì )、發(fā)展有空間、干事有舞臺。通過(guò)“引、育、留”全要素打造“人才洼地”，為完善基層組織、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農村建設、培育鄉風(fēng)文明等基層工作輸入一支愛(ài)農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的新興人才隊伍，為鄉村振興源源不斷地注入新活力。
堅持人民首創(chuàng )，收獲“丟不掉”的群眾支持。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”群眾是真正的英雄，尊重人民首創(chuàng )精神是中國共產(chǎn)黨百年以來(lái)始終屹立世界之林的重要保證。作為歷史的創(chuàng )造者，人民群眾的支持力度直接決定了鄉村振興工作所能達到成就的高度。要始終堅持人民群眾在推進(jìn)鄉村振興工作中的主體地位，通過(guò)“鄉村振興為了人民、鄉村振興依靠人民、鄉村振興成果人民共享”全周期強化宗旨意識，以真心真情最大限度地獲取人民群眾的支持。
黨員干部作為“關(guān)鍵少數”，要發(fā)揮好先鋒引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多的基層黨員邁開(kāi)步子、沉下身子、擼起袖子，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、破解城鄉二元結構、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方面亮身份、作表率，切實(shí)幫助群眾解決各種急難愁盼問(wèn)題。只有把群眾的實(shí)際生活問(wèn)題注意了、解決了，滿(mǎn)足了群眾的需要，才能真正成為群眾生活的組織者，群眾才會(huì )真正凝聚起來(lái)，廣泛投身到鄉村振興“大舞臺”，支持各項
工作的開(kāi)展，不斷推動(dòng)鄉村振興邁向新臺階，真正實(shí)現以“關(guān)鍵少數”帶動(dòng)“絕大多數”，謀得推動(dòng)鄉村振興的“最大公約數”。
